Počkejte chvíli...
stdClass Object
(
    [nazev] => Poradenské a kariérní centrum VŠCHT Praha
    [adresa_url] => 
    [api_hash] => 
    [seo_desc] => Poradenské a kariérní centrum pomáhá studentům VŠCHT s drobnými organizačními i závažnými osobními problémy. Pomoc nabízí jak studenti (tutoři), tak odborníci.
    [jazyk] => 
    [jednojazycny] => 
    [barva] => cervena
    [indexace] => 1
    [obrazek] => 0008~~K07MLi2qBAA.jpg
    [ga_force] => 
    [cookie_force] => 
    [secureredirect] => 1
    [google_verification] => 
    [ga_account] => 
    [ga_domain] => 
    [ga4_account] => G-VKDBFLKL51
    [gtm_id] => 
    [gt_code] => 
    [kontrola_pred] => 
    [omezeni] => 0
    [pozadi1] => 
    [pozadi2] => 
    [pozadi3] => 
    [pozadi4] => 
    [pozadi5] => 
    [robots] => 
    [htmlheaders] => 
    [newurl_domain] => 'pkc.vscht.cz'
    [newurl_jazyk] => 'cs'
    [newurl_akce] => '[cs]'
    [newurl_iduzel] => 
    [newurl_path] => 1/4220/40955
    [newurl_path_link] => Odkaz na newurlCMS
    [iduzel] => 40955
    [platne_od] => 21.02.2024 13:14:00
    [zmeneno_cas] => 21.02.2024 13:23:50.024474
    [zmeneno_uzivatel_jmeno] => Karolína Hanáková
    [canonical_url] => 
    [idvazba] => 44001
    [cms_time] => 1711676539
    [skupina_www] => Array
        (
        )

    [slovnik] => stdClass Object
        (
            [preloader] => Počkejte chvíli...
            [logo_href] =>  /
            [logo] =>  
            [logo_mobile_href] =>  /
            [logo_mobile] => 

pkc.vscht.cz

[google_search] => 001523547858480163194:u-cbn29rzve [social_fb_odkaz] => https://www.facebook.com/vscht [social_tw_odkaz] => https://twitter.com/vscht [social_yt_odkaz] => https://www.youtube.com/user/VSCHTPraha [intranet_odkaz] => https://intranet.vscht.cz/ [intranet_text] => Intranet [mobile_over_nadpis_menu] => Menu [mobile_over_nadpis_search] => Hledání [mobile_over_nadpis_jazyky] => Jazyky [mobile_over_nadpis_login] => Přihlášení [menu_home] => Domovská stránka [paticka_mapa_odkaz] => [paticka_budova_a_nadpis] => BUDOVA A [paticka_budova_a_popis] => Rektor, Oddělení komunikace, Centrum informačních služeb [paticka_budova_b_nadpis] => BUDOVA B [paticka_budova_b_popis] => Děkanáty fakult: FCHT, FTOP, FPBT, FCHI, Kvestor, Pedagogické oddělení, Poradenské a kariérní centrum, Výpočetní centrum, Zahraniční oddělení, [paticka_budova_c_nadpis] => BUDOVA C [paticka_budova_c_popis] => Dětský koutek Zkumavka, praktický lékař, Ústav matematiky [paticka_budova_1_nadpis] => NÁRODNÍ TECHNICKÁ KNIHOVNA [paticka_budova_1_popis] => [paticka_budova_2_nadpis] => STUDENTSKÁ KAVÁRNA CARBON [paticka_budova_2_popis] => [paticka_adresa] => VŠCHT Praha
Technická 5
166 28 Praha 6 – Dejvice
IČO: 60461373
DIČ: CZ60461373

Datová schránka: sp4j9ch

Copyright VŠCHT Praha 2014
Za informace odpovídá Poradenské a kariérní centrum, technický správce Výpočetní centrum
[paticka_odkaz_mail] => mailto:info@vscht.cz [zobraz_desktop_verzi] => zobrazit plnou verzi [social_fb_title] => Facebook VŠCHT Praha [social_tw_title] => Twitter VŠCHT Praha [social_yt_title] => Youtube VŠCHT Praha [zobrazit_kalendar] => zobrazit kalendář [zobrazit_vice_kalendar] => více zde → [more_info] => Více informací [drobecky] => Nacházíte se: VŠCHT PrahaPoradenské a kariérní centrum [aktualizovano] => Aktualizováno [autor] => Autor [dokumenty_nazev] => Název [dokumenty_platne_do] => Platné do [dokumenty_platne_od] => Platné od [zobraz_mobilni_verzi] => zobrazit mobilní verzi [dokumenty_kod] => Kód [kalendar_nadpis] => Nejbližší akce [cely_kalendar] => Celý kalendář [nepodporovany_prohlizec] => [social_in_odkaz] => https://www.instagram.com/vschtpraha [den_kratky_3] => st [novinky_kategorie_1] => full time job [novinky_kategorie_2] => part time job [novinky_kategorie_3] => post doc [novinky_kategorie_4] => soutěž [novinky_kategorie_5] => [novinky_archiv_url] => [novinky_servis_archiv_rok] => Archiv roku [novinky_servis_nadpis] => Nastavení novinek [novinky_dalsi] => Archiv [archiv_novinek] => Archiv [den_kratky_2] => út [den_kratky_4] => čt [den_kratky_1] => po [den_kratky_5] => pá [den_kratky_0] => ne [odpocet_dny] => dní [odpocet_hodiny] => hodin [odpocet_minuty] => minut [odpocet_vteriny] => vteřin [den_kratky_6] => so [stahnout] => [hledani_nadpis] => hledání [hledani_nenalezeno] => Nenalezeno... [hledani_vyhledat_google] => vyhledat pomocí Google [social_li_odkaz] => https://www.linkedin.com/school/vysok%C3%A1-%C5%A1kola-chemicko-technologick%C3%A1-v-praze/" [social_li_title] => LinkedIn VŠCHT Praha [social_in_title] => Instagram VŠCHT Praha ) [poduzel] => stdClass Object ( [4228] => stdClass Object ( [obsah] => [poduzel] => stdClass Object ( [4230] => stdClass Object ( [obsah] => [iduzel] => 4230 [canonical_url] => //kariera.vscht.cz [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => [html] => [css] => [js] => [autonomni] => ) ) [27299] => stdClass Object ( [obsah] => [iduzel] => 27299 [canonical_url] => //kariera.vscht.cz [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => [html] => [css] => [js] => [autonomni] => ) ) [42663] => stdClass Object ( [obsah] => [iduzel] => 42663 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /[menu-jazyky] [sablona] => stdClass Object ( [class] => api_html [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) ) [iduzel] => 4228 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => [html] => [css] => [js] => [autonomni] => ) ) [4229] => stdClass Object ( [obsah] => [poduzel] => stdClass Object ( [1630] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Poradenské a kariérní centrum VŠCHT – hlavní stránka [seo_desc] => Poradenské a kariérní centrum pomáhá studentům VŠCHT s drobnými organizačními i závažnými osobními problémy. Pomoc nabízí jak studenti (tutoři), tak odborníci. [autor] => [autor_email] => [obsah] =>

Postup evidence SSP a uplatňování doporučených úprav studia

Evidence studenta v Poradenském a kariérním centru - kancelář pro SSP

Student může být zařazen do evidence při současném splnění těchto podmínek:

  1. osobně doručí:
  • potvrzení o zdravotním postižení nebo
  • lékařskou zprávu nebo
  • potvrzení o invaliditě nebo
  • průkaz osoby se zdravotním postižením nebo
  • doklad o specifické poruše učení
  1. vyplní Žádost o evidenci studenta se specifickými potřebami
  2. udělí informovaný souhlasu studenta se zpracováním osobních údajů

 

Odborný pracovník kanceláře pro SSP provede na základě osobní konzultace se studentem funkční diagnostiku studenta (identifikace potřeb studenta v souladu s typem hendikepu) a vyhotoví Posudek a návrh na modifikaci studijních podmínek, jehož účelem je doporučit vhodné mechanismy či opatření vedoucí ke kompenzaci hendikepu studenta a  slouží jako doporučení pro vyučující na úpravu podmínek studia.

[urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 1630 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /home [sablona] => stdClass Object ( [class] => boxy [html] => [css] => [js] => $(function() { setInterval(function () { $('*[data-countdown]').each(function() { CountDownIt('#'+$(this).attr("id")); }); },1000); setInterval(function () { $('.homebox_slider:not(.stop)').each(function () { slide($(this),true); }); },5000); }); function CountDownIt(selector) { var el=$(selector);foo = new Date; var unixtime = el.attr('data-countdown')*1-parseInt(foo.getTime() / 1000); if(unixtime<0) unixtime=0; var dnu = 1*parseInt(unixtime / (3600*24)); unixtime=unixtime-(dnu*(3600*24)); var hodin = 1*parseInt(unixtime / (3600)); unixtime=unixtime-(hodin*(3600)); var minut = 1*parseInt(unixtime / (60)); unixtime=unixtime-(minut*(60)); if(unixtime<10) {unixtime='0'+unixtime;} if(dnu<10) {unixtime='0'+dnu;} if(hodin<10) {unixtime='0'+hodin;} if(minut<10) {unixtime='0'+minut;} el.html(dnu+':'+hodin+':'+minut+':'+unixtime); } function slide(el,vlevo) { if(el.length<1) return false; var leva=el.find('.content').position().left; var sirka=el.width(); var pocet=el.find('.content .homebox').length-1; var cislo=leva/sirka*-1; if(vlevo) { if(cislo+1>pocet) cislo=0; else cislo++; } else { if(cislo==0) cislo=pocet-1; else cislo--; } el.find('.content').animate({'left':-1*cislo*sirka}); el.find('.slider_puntiky a').removeClass('selected'); el.find('.slider_puntiky a.puntik'+cislo).addClass('selected'); return false; } function slideTo(el,cislo) { if(el.length<1) return false; var sirka=el.width(); var pocet=el.find('.content .homebox').length-1; if(cislo<0 || cislo>pocet) return false; el.find('.content').animate({'left':-1*cislo*sirka}); el.find('.slider_puntiky a').removeClass('selected'); el.find('.slider_puntiky a.puntik'+cislo).addClass('selected'); return false; } [autonomni] => 1 ) ) [75932] => stdClass Object ( [nazev] => Pravidla přihlašování a odhlašování [seo_title] => Pravidla služeb PKC [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>

Pro akce a služby Poradenského a kariérního centra

VŠCHT Praha (PKC)

 

  • Každý zájemce (uchazeč o studium, student, absolvent, popř. zaměstnanec) se může přihlásit na akci/službu PKC ve zvoleném datu a čase skrze přihlašovací systém, popř. e-mailem či jiným nabízeným způsobem (dle vybrané akce/služby)

  • Po přihlášení je místo na akci/službě pro zájemce rezervováno a PKC počítá s jeho účastí.

  • Z rezervovaného místa se lze samostatně odhlásit stejným způsobem, jakým proběhlo přihlášení (tj. v přihlašovacím systému, e-mailem, či jinak). Zejména u akcí/služeb rezervovatelných skrze přihlašovací systém prosím využívejte pro případné odhlášení opět systém, e-mail pouze v krajních případech (e-mailová komunikace snadno zapadne).

  • Pokud není uvedeno jinak (v přihlašovacím systému), je nutné provést odhlášení nejpozději 24 hodin před plánovaným termínem.

  • Při pozdním odhlášení, nebo dokonce absenci bez odhlášení, udělujeme „výstrahu“.

  • Po udělení dvou výstrah, tj. při třetí pozdně omluvené nebo neomluvené absenci (v rámci všech akcí/služeb PKC) přichází „stopka“ na využívání rozvojových akcí/služeb PKC (přednášky, kurzy a workshopy, kariérní poradna, mentoring). U poradenských akcí/služeb PKC (psychologická poradna, služby studentům SSP) bude řešeno individuálně.

  • Platnost výstrahy a stopky je jeden akademický rok.

 

Proč?

Akce a služby vám nabízíme zdarma. Jejich organizace je administrativně, finančně i personálně náročná. Pokud se na akci/službu přihlásíte, a nakonec ji nevyužijete (s pozdní omluvou, či bez omluvy), zbytečně čerpáte naše kapacity a zároveň zabíráte místo někomu, kdo by ho rád a naplno využil. V neposlední řadě je správné plánování a případná včasná omluva základní výbavou vzdělaného člověka a nepostradatelnou schopností pro život.

[urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 75932 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /pravidla [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka_submenu [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [76097] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Dokumenty PKC [seo_desc] => [autor] => [autor_email] => [obsah] => [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 76097 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /dokumenty [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka_submenu [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [41449] => stdClass Object ( [nazev] => Podpora a pomoc [seo_title] => Podpora a pomoc [seo_desc] => PKC VŠCHT Praha nabízí studentům psychologickou a sociálně-právní poradnu, podpůrné skupiny, podporu studentům se zdravotním omezením, akce a doučování skrze spolek Tutoři či e-learningový kurz s tipy k lepšímu zvládání studia. [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz [obsah] =>


Studium a čas strávený na vysoké škole jsou plné nových zkušeností, ale často i výzev a menších či větších problémů. Na PKC vám s nimi můžeme pomoci a nabídnout služby nejrůznějších odborníků či zkušených kolegů a spolužáků.

poradnách (psychologická, sociálně-právní, kariérní) můžete řešit otázky týkající se studia, dalšího směřování, ale také obtíže, které vám ve studiu brání, ať už jde o psychické problémy, nebo o právní spory či vaše sociální zabezpečení. Ohledně studia vám poradí také starší kolegové z řad Tutorů. Studenti se specifickými potřebami mohou po registraci čerpat kompenzace a podporu ve studiu, které zohledňují jejich zdravotní stav.

Využít můžete také tematický e-learningový kurz Survival Kit, kde jsou zpracovány otázky motivace, plánování, efektivního učení, ale také vztahů či práce s časem na sociálních sítích. Pokud před samostudiem dáváte přednost diskuzi, zapojte se do jedné z podpůrných skupin, kde pod vedením zkušené lektorky proberete se spolužáky vaše obtíže a otázky a společně budete hledat to nejlepší řešení.

Doučování je tu pak pro všechny, kteří chtějí dohnat mezery v učivu, nebo naopak nabídnout své znalosti ostatním.

Pokud si nevíte rady, kterou službu využít, kontaktujte PKC a společně vymyslíme vhodný postup.

[urlnadstranka] => /podpora-a-pomoc [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 41449 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /podpora-a-pomoc [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka_submenu [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [67403] => stdClass Object ( [nazev] => Osobní rozvoj [seo_title] => Osobní rozvoj [seo_desc] => PKC VŠCHT Praha nabízí zájemcům přednášky a kurzy, mentoringový program, soutěže a studentské aktivity zacílené na osobní rozvoj mimo obor studia. [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>


Vysoká škola není jen o učení. Myslete také na svůj rozvoj v dalších oblastech, buďte zvídaví.

Přednášky a kurzy jsou skvělou příležitostí pro první vhled mimo váš obor a zdokonalení se v praktických dovednostech. Přímo ve škole se seznámíte s tématy jako efektivní komunikace, kritické myšlení, mediální, finanční či právní gramotnost, leadership, prezentační dovednosti a mnoho dalších.

Mentoring vám nabízí skvělou příležitost spolupracovat se zkušeným odborníkem z praxe, nahlédnout do toho, co obnáší jeho každodenní práce, získat od něj cenné rady pro váš další postup a navázat kontakty.

Zapojte se do soutěže nebo výzvy, které jsou šité studentům VŠCHT na míru. Vyzkoušíte si své znalosti v praxi, zlepšíte své prezentační dovednosti a můžete získat i finanční podporu vašeho projektu. 

Staňte se členem studentského spolku. Ať už vás láká organizace kulturních akcí, hraní deskových nebo počítačových her, vaření piva nebo pomoc přijíždějícím zahraničním studentům, vyzkoušíte si spolupráci v týmu, různé role při vytváření i vedení projektu a organizaci eventů, a získáte cenné zkušenosti pro své budoucí zaměstnání. Podílet se můžete též na chodu školy jako člen Akademického senátu VŠCHT.

[urlnadstranka] => /osobni-rozvoj [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 67403 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka_submenu [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [67404] => stdClass Object ( [nazev] => Kariéra [seo_title] => Kariéra [seo_desc] => PKC VŠCHT Praha nabízí studentům a absolventům výběr odpovídajících pracovních, brigádních či stážových pozic, kariérní poradenství nebo Veletrh Chem-iK prezentující zaměstnavatele. [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>


Pravidelně kontrolujte nabídku práce, brigád a stáží. Vypisujeme zde pečlivě vybrané pracovní či stážové pozice, které jsou šité studentům a absolventům VŠCHT na míru. Část práce s hledáním jsme tu tedy už odvedli za vás.

kariérní poradně proberte vaše představy o dalším studijním či kariérním směřování, společně s profesionálním poradcem se zaměřte na své silné a slabé stránky a jak s nimi dále pracovat. Můžete zde také konzultovat váš životopis či motivační dopis nebo se připravit na pracovní pohovor.

Veletrh pracovních příležitostí Chem-iK pořádaný každoročně přímo na VŠCHT Praha vám umožní osobně se seznámit s nejrůznějšími zaměstnavateli z chemicko-technologického průmyslu. Představuje unikátní možnost setkat se se zástupci firem, zeptat se jich na vše, co vás zajímá a udělat si představu o jejich hodnotách či pracovním prostředí.

[urlnadstranka] => /kariera [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 67404 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /kariera [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka_submenu [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [27374] => stdClass Object ( [nazev] => Poradenské a kariérní centrum VŠCHT Praha [seo_title] => O nás [seo_desc] => PKC VŠCHT Praha nabízí podporu a péči studentům v jejich osobním rozvoji i při zvládání studijních nároků. [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>

Jsme zavázáni být vaší pomocnou rukou

VŠCHT Praha na své studenty klade velké nároky, které se zavazuje vyvažovat podpůrnými službami prostřednictvím svého Poradenského a kariérního centra (PKC). Škola profiluje své absolventy jako všestranné řešitele problémů nebo inovátory, kteří se dokážou díky své odbornosti stávat výjimečnými členy pracovních týmů. Klade také důraz na komplexní rozvoj v osobních otázkách včetně zvládání stresu a nalézání psychické pohody.

Cílem PKC je fungovat jako servisní, podpůrný a inovační orgán, který studentům nabízí péči, rozvoj a podporu. Plní funkci prostředníka mezi studenty a vedením školy díky snaze o porozumění vzájemným motivacím, potřebám a překážkám. Snaží se rozvíjet potenciál studentů, zatímco minimalizuje negativní dopady studijních nároků.

O veškeré projekty a chod centra se stará tým PKC.

Řídíme se etickými zásadami

Všichni pracovníci Poradenského a kariérního centra jsou vázáni mlčenlivostí a řídí se Etickým kodexem pracovníků vysokoškolských poraden.

[urlnadstranka] => /o-nas [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 27374 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /o-nas [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka_submenu [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [64949] => stdClass Object ( [nazev] => Pro firmy [seo_title] => Pro firmy [seo_desc] => VŠCHT Praha nabízí firmám možnost spolupráce se školou a studenty v podobě přednášek či workshopů, inzerce pracovních pozic či účasti na každoročním Veletrhu pracovních příležitostí Chem-iK. [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [perex] =>

[ikona] => [obrazek] => [ogobrazek] => [pozadi] => [obsah] =>

Přednášky, účast na veletrhu nebo nabídka pracovních pozic


VŠCHT Praha dlouhodobě spolupracuje s nejrůznějšími firmami a zaměstnavateli z chemicko-technologického průmyslu, aby mohla studentům již na škole poskytnout vhled na trh práce a nabídnout adekvátní možnosti dalšího rozvoje.

Ve spolupráci s firmami pořádáme na škole přednášky, workshopy, semináře. Inzerujeme nabídky pracovních pozic, brigád, stáží. V neposlední řadě pak každoročně pořádáme Veletrh Chem-iK, na kterém mají zaměstnavatelé možnost prezentovat svou firmu a dostat se do osobního kontaktu se studenty.

Kontaktujte nás!

Zaujala vás tato možnost spolupráce? Ozvěte se nám:


Další možnosti spolupráce

VŠCHT Praha patří k předním českým výzkumným pracovištím a intenzivně spolupracuje s průmyslovou praxí. Nabízí firmám např. kvalifikované služby v rámci výzkumných, vývojových a inovačních prací, realizuje experimentální práce pro externí zákazníky, dále možnost analýz, testování a interpretace výsledků nebo služby svých akreditovaných laboratoří. Domluvit se lze též na projektové spolupráci nebo na poskytnutí licence k různým technologiím.

Více informací a kontakty k těmto formám spolupráce naleznete zde.

[urlnadstranka] => /pro-firmy [iduzel] => 64949 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /pro-firmy [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka_submenu [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [67410] => stdClass Object ( [nazev] => Kontakt [seo_title] => Kontakt [seo_desc] => Kontaktujte PKC VŠCHT Praha prostřednictvím e-mailu nebo si domluvte schůzku s konkrétním členem týmu či poradcem. [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>

Napište nám!

Nevíte si rady s tím, kterou službu PKC vybrat nebo váháte, zda pro vás bude užitečná? Ozvěte se nám a společně vymyslíme ten nejlepší postup. Rádi s vámi probereme vaše otázky i požadavky a všechno vám vysvětlíme.

Jak nás kontaktovat?

[urlnadstranka] => /kontakt [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 67410 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /kontakt [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka_submenu [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [67433] => stdClass Object ( [nazev] => Studuji [seo_title] => Studuji [seo_desc] => PKC VŠCHT Praha poskytuje studentům po celou dobu studia poradenskou pomoc (psychologická, kariérní) a nabízí jim možnosti dalšího rozvoje formou mentoringového programu, workshopů, zapojení se do studentských aktivit či praxe v oboru. [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [perex] => [ikona] => [obrazek] => [ogobrazek] => [pozadi] => [obsah] =>

Studium i život mimo školu


Studujete a škola tak zabírá podstatnou část vašeho času. Věnujte jí ho dostatek, abyste studium zvládli úspěšně dokončit, pamatujte ale i na aktivity mimo ni. Choďte na přednášky i do spolků, najděte si brigádu či stáž a zkoušejte cokoliv, co by vás mohlo bavit. Rozvíjejte se, hledejte svůj směr a poznávejte se s novými lidmi. Během bakalářského studia vám to pomůže rozšířit obzory, na tom magisterském už se pak můžete začít orientovat na konkrétní obory a cíle.

Poradenská pomoc se studiem


Pokud vám bude nějaký předmět dělat problém, navštivte databázi doučujících na stránce Tutoři a nechte si včas pomoct. VŠCHT nabízí také možnosti pro studenty, kteří mají ze zdravotních důvodů ztížené studium (dyslexie ad.). Stačí se zaregistrovat jako student se specifickými potřebami a PKC vám pomůže studium přizpůsobit.

Pokud se potýkáte s obtížnou osobní situací komplikující studium nebo nevíte, kterým směrem se vydat ve škole i kariéře, využijte poradenských služeb. V rámci PKC je vám k dispozici psycholog, kariérní poradce nebo sociálně-právní poradna.

Zapojte se do mimoškolních aktivit

Na VŠCHT se můžete zapojit do celé řady studentských spolků, které se zaměřují na vše od sportu, kultury, gamingu, až po organizaci akcí. Zapojit se můžete také do Akademického senátu a mít tak podíl na rozhodování o záležitostech školy.

Přihlaste se do mentoringového programu a zjistěte více o práci v oboru, který vás zajímá. Škola vám propojí s mentorem, který vám ukáže, co jeho práce obnáší a pomůže vám tak rozhodnout se o dalším kariérním směřování. Předá vám zkušenosti i kontakty, které se vám budou zaručeně hodit.

PKC pravidelně pořádá kurzy a workshopy, které vám pomohou zdokonalit se v různých praktických dovednostech. Externí odborníci se zde zaměřují například na témata kritického myšlení, efektivní komunikace nebo finanční gramotnosti. Řada workshopů navíc nabízí možnost udělení certifikátu, který se vám může hodit, až se budete ucházet o zaměstnání.

Praxe v oboru a pracovní příležitosti


S budoucím směřováním vám pomůže také rozvoj v rámci brigád či stáží. VŠCHT ve spolupráci s chemicko-technologickými firmami poskytuje stážové programy či brigády, které vám umožní nahlédnout do oboru a vyzkoušet si fungování pracovního kolektivu. 

Nejpozději ve 3. ročníku navštivte školní veletrh Chem-iK a zjistěte, jaké možnosti vám pracovní trh nabízí. Čím dříve se začnete zajímat o pracovní nabídky, účastnit se přednášek s odborníky z praxe, číst rozhovory a poznávat se s lidmi z oboru, tím snadněji si najdete ten správný pracovní směr. Pozorujte dění okolo sebe, rozvíjejte se a uvidíte, že dříve nebo později najdete to, co vás bude naplňovat

Všechny informace na jednom místě

Obecné informace k průběhu studia (administrativa, předpisy a formuláře, často řešená témata apod.) najdete na hlavní webové stránce VŠCHT Praha.

V příručce Průvodce bakalářem jsme sepsali vše, co se vám v průběhu studia může hodit. Jak vybrat téma bakalářské práce, jak zvládnout státnice, ale i co dělat mimo školu.

V příručce Průvodce inženýrem se věnujeme školním povinnostem, ale i tomu, co bude po nich, jako je například hledání prvního zaměstnání.

Informace potřebné k bydlení na kolejích najdete v brožurce Koleje.

V e-learningovém kurzu Survival Kit najdete články, podcasty, videa a další inspiraci k tématům, jako je well-being, životní styl nebo vztahy.

[urlnadstranka] => /studuji [iduzel] => 67433 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /studuji [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka_submenu [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [67432] => stdClass Object ( [nazev] => Začínám studovat [seo_title] => Začínám studovat [seo_desc] => PKC VŠCHT Praha nabízí podporu a pomoc studentům při přechodu ze střední na vysokou školu a v začátcích studia formou přednášek, doučování či akcí spolku Tutoři. V případě potřeby je možné se na PKC zaregistrovat jako student se specifickými potřebami. [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [perex] => [ikona] => [obrazek] => [ogobrazek] => [pozadi] => [obsah] =>

Přechod na vysokou školu

Přechod ze střední na vysokou školu je velká změna, která vám přináší spoustu nových možností, ale také zodpovědnosti. Získáte svobodu v tom, jak si zorganizujete čas i kolik ho věnujete studiu. Na druhou stranu ale musíte myslet na to, že škola je někdy náročná a může před vás postavit složité překážky.

Buďte tedy v přístupu ke studiu zodpovědní, ale nezapomínejte, že školní výsledky nejsou všechno. Zajímejte se o lidi a příležitosti okolo sebe, navazujte kontakty a zapojte se i do dalších aktivit. Vytvořte si balanc, který vás bude naplňovat, rozvíjet a hlavně bavit.

Survival Kit pro prváky

Doražte na přednášky z cyklu Survival Kit, které jsme připravili speciálně pro studenty 1. ročníku. Dozvíte se, jak zvládat vysokou školu, jak se efektivně učit a pracovat s časem, kdy si dopřát odpočinek, ale také jak zvládnout první zkouškové. Budete zkrátka vědět všechno, co je při přechodu na vysokou školu potřeba – včetně triků, které vám při studiu budou „zachraňovat krk”.

Ptejte se a nechte si poradit

První týdny budou náročné, ale na všechno si brzy zvyknete. K dispozici vám bude váš kruhový tutor nebo spolek Tutoři – starší studenti, kteří vám rádi poradí s otázkami o studiu, doučováním, nebo dalšími problémy spojenými se školou. Pro otázky spojené s organizací studia a rozvrhu můžete oslovit svou studijní referentku, která je k dispozici na studijním oddělení dle svých úředních hodin.

Pomoc se studiem

Pokud vám bude nějaký předmět dělat problém, podívejte se do databáze doučujících a nechte si včas pomoct.

VŠCHT nabízí také možnosti pro studenty, kteří mají ze zdravotních důvodů ztížené studium (dyslexie ad.). Stačí se zaregistrovat jako student se specifickými potřebami a PKC vám pomůže studium přizpůsobit.

Všechny informace na jednom místě

Obecné informace k začátku studia (zápis, co zařídit po zápise apod.) najdete na hlavní webové stránce VŠCHT Praha.

Veškeré rady, tipy a triky pro vaše první kroky na VŠCHT jsme sepsali v Průvodci prváka. Informace potřebné k bydlení na kolejích najdete v brožurce Koleje. K dispozici jsou i v tištěné verzi na děkanátu nebo na PKC.

[urlnadstranka] => /zacinam-studovat [iduzel] => 67432 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /zacinam-studovat [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka_submenu [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [67452] => stdClass Object ( [nazev] => Končím studium [seo_title] => Končím studium [seo_desc] => PKC VŠCHT Praha podporuje studenty v závěru studia a přechodu do zaměstnání - nabízíme např. kariérní poradenství nebo tematické přednášky a ve spolupráci s NTK pomoc při psaní závěrečných prací. [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [perex] => [ikona] => [obrazek] => [ogobrazek] => [pozadi] => [obsah] =>

Diplom a rozhodnutí, co dál


S ukončením studia se pojí hlavně napsání kvalitní závěrečné práce a úspěšné absolvování státnic. Kromě toho vás ale čeká také rozhodnutí, kam se vydat dál. Možností je spousta, a tak je dobré pečlivě prozkoumat všechny z nich – chcete pokračovat ve studiu, nebo začít práci v oboru? Která pozice je pro vás nejvhodnější?

Jak napsat závěrečnou práci a další tipy

NTK vám nabízí bezplatnou účast na kurzech, workshopech a osobních konzultacích, které vám mohou s psaním závěrečné práce velmi pomoci. Naučíte se, jak text strukturovat, kde hledat odborné zdroje, nebo jak je citovat. Další užitečné přednášky pořádá také spolek Tutoři.

Obecné informace k závěru studia (psaní záv. práce, státní záv. zkoušky, co udělat po absolvování apod.) najdete na hlavní stránce webu VŠCHT Praha.

Závěrečná promoce

Promoce je závěrečný ceremoniál, kterým oficiálně zakončíte své studium. Společně se svými spolužáky zde po dokončení státnic a obhajobě závěrečné práce složíte slavnostní slib a dostanete svůj diplom. Ceremoniál má specifický program i pravidla pro oblékání, která se včas dozvíte (základní informace najdete v brožurce Promoce a alumni).

Najděte si práci, co vás bude bavit

Pokud přišel čas najít si po škole práci, ale pořád si nejste jisti, kterým směrem se vydat, využijte bezplatných služeb kariérní poradny. Odborní poradci vám pomohou rozhodnout se, kde se dál rozvíjet a jaká práce by pro vás byla nejvhodnější. Může vám také poradit s vaším životopisem či motivačním dopisem. Mimo to můžete využít tipy v příručce Osobní značka, životopis, motivační dopis.

PKC na svém webu zveřejňuje pracovní nabídky, které jsou vhodné pro absolventy VŠCHT.

[urlnadstranka] => /koncim-studium [iduzel] => 67452 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /koncim-studium [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka_submenu [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [43760] => stdClass Object ( [obsah] => [iduzel] => 43760 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => dokumenty [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [73741] => stdClass Object ( [nazev] => Mapa stránek [seo_title] => Mapa stránek [seo_desc] => [autor] => [autor_email] => [obsah] => [iduzel] => 73741 [canonical_url] => _clone_ [skupina_www] => Array ( ) [url] => /sitemap [sablona] => stdClass Object ( [class] => sitemap [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [1485] => stdClass Object ( [nazev] => Stránka nenalezena [seo_title] => Stránka nenalezena (chyba 404) [seo_desc] => Chyba 404 [autor] => [autor_email] => [obsah] =>

Chyba 404

Požadovaná stránka se na webu (již) nenachází. Kontaktuje prosím webmastera a upozorněte jej na chybu.

Pokud jste změnili jazyk stránek, je možné, že požadovaná stránka v překladu neexistuje. Pro pokračování prosím klikněte na home.  

Děkujeme!

[urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 1485 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /[error404] [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [10947] => stdClass Object ( [nazev] => Přístup odepřen (chyba 403) [seo_title] => Přístup odepřen [seo_desc] => Chyba 403 [autor] => [autor_email] => [perex] => [ikona] => zamek [obrazek] => [ogobrazek] => [pozadi] => [obsah] =>

Nemáte přístup k obsahu stránky.

Zkontrolujte, zda jste v síti VŠCHT Praha, nebo se přihlaste (v pravém horním rohu stránek).

[urlnadstranka] => [iduzel] => 10947 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /[error403] [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka_ikona [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) ) [iduzel] => 4229 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => [html] => [css] => [js] => [autonomni] => ) ) ) [sablona] => stdClass Object ( [class] => web [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) [api_suffix] => )

DATA


stdClass Object
(
    [nazev] => 
    [seo_title] => Mentoři 
    [seo_desc] => Medailonky mentorů zapojených do mentoringového programu VŠCHT Praha.
    [autor] => Poradenské a kariérní centrum
    [autor_email] => pkc@vscht.cz 
    [perex] => 
    [ikona] => 
    [obrazek] => 0001~~803NK8kvysxLN4ovzkxJBQA.png
    [ogobrazek] => 
    [pozadi] => 
    [obsah] => 

Naši mentoři

 ◳ Jan Sýkora (jpg) → (výška 215px)

Ján Sýkora

 

Role: Vědecký pracovník VŠCHT, zakladatel a jednatel Pharmacan s.r.o.

Obor: Analytická chemie

Zaměstnavatel: VŠCHT, Pharmacan s.r.o., dříve: Akademie věd České republiky

Jazyk mentoringu: Čeština, Angličtina

Mentees: Studenti

 

 ◳ Michal Kolář_ 1500_1500 (png) → (šířka 215px)

Michal H. Kolář 

 

Role: Vedoucí výzkumné skupiny 

Obor: Biofyzika 

Zaměstnavatel: Společnost Maxe Plancka; dříve: Výzkumné centrum Jülich, ÚOCHB 

Jazyk: čeština a angličtina 

Mentees: studenti,  zaměstnanci

Forma: prezenčně i online

 

 ◳ Jiri_Wald (png) → (výška 215px)

Jiří Wald

 

Role: Výzkumný vědec 

Obor: Molekulární a strukturní biologie 

Zaměstnavatel: University Medical Center Hamburg-Eppendorf (UKE), German Electron Synchrotron DESY 

Jazyk: čeština a angličtina 

Mentees: studenti,  zaměstnanci

Forma: Online

 

 ◳ Veronika Šímová (png) → (výška 215px)

Veronika Šímová

  

Role: Manažerka obchodního týmu

Obor: Finance

Zaměstnavatel: Nezávislá podnikatelka; dříve: Plzeňský Prazdroj

Jazyk mentoringu: Čeština

Mentees: studenti

Forma: prezenčne

 ◳ _Martin Skala (jpg) → (ořez 215*215px)

Martin Skala

 

Role: Manažer business developmentu, projektový manažer

Obor: Chemické inženýrství, průmyslová chemie 

ZaměstnavatelNUM Solution; dříve: Metoil

Jazyk mentoringu: Čeština, Angličtina

Mentees: studenti

Forma: prezenčně i online 

 ◳ _H9A5103 (jpg) → (ořez 215*215px)

Martin Schätz

 

Role: Odborný asistent, koordinátor EU pro open science

Obor: Analýza biologického a medicínského obrazu, informatika, datová analýza

Zaměstnavatel: VŠCHT Praha, Přf UK, NTK

Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

Mentees: studenti, zaměstnanci

Forma: prezenčně i online 

 

 ◳ Adam_zicháček (png) → (výška 215px)

Adam Zicháček

 

Role: Service delivery manager pro Sandoz

Obor: Syntéza a výroba léčiv

Zaměstnavatel:Sandoz dříve: Ferring Pharmaceuticals, Novartis

Jazyk mentoringu: český, anglický

Mentees: studenti

Forma: prezenčně i online 

 ◳ pavel Rezanka (png) → (výška 215px)

Pavel Řezanka

 

Role: Vědecko-výzkumný pracovník, Vedoucí skupiny radioanalytických metod

Zaměstnavatel: VŠCHT Praha

Jazyk mentoringu: Češťina

Forma: prezenčně

Mentees: zaměstnanci

  

 ◳ Olesja Lancevská (png) → (výška 215px)

Olesja Lancevská

 

Role:projektová manažerka, lektorka kurzu Podnikatelská akademie, facilitátorka akceleračního programu Můj první milion,  

Obor: inovace, start-up, obchodní model, osobní rozvoj 

Zaměstnavatel: Technologické inovační centrum Zlín

Forma: prezenčně i online 

Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

Mentees: studenti, zaměstnanci

  

 ◳ Helena Staňková (png) → (originál)

Helena Staňková

  

Role: Data Consultant 

Obor: IT a data, Finance 

Zaměstnavatel: Marketing BI dříve: Direct Fidoo, Saltpay

Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

Mentees: studenti

Forma: prezenčně i online 

 

Petra Lipovová 

  

Role: Tajemnice Ústavu biochemie a mikrobiologie VŠCHT 

Obor: Biochemie 

Zaměstnavatel: VŠCHT Praha 

Jazyk mentoringu: Čeština

Mentees: studenti, zaměstnanci

Forma: prezenčně i online 

 

 

 ◳ Martin Koretz (png) → (originál)

Martin Koretz 

 

Role: Technický prodejce pro biomedicínské aplikace 

Obor: Ultrazvukové a laserové svařování plastových výrobků  

Zaměstnavatel:DUKANE IAS s.r.o.; dříve: National Instruments, Digiteq

Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

Mentees: studenti, zaměstnanci

Forma: prezenčně i online

 

 ◳ Jaroslav Saller (jpg) → (ořez 215*215px)

Jaroslav Saller

 

Role: Manažer interního auditu

Obor: Finance, consulting, audit

Zaměstnavatel: Johnson & Johnson; dříve: Deloitte Audit, Deloitte Advisory, Neox

Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

Mentees: studenti

Forma: prezenčně i online 

 

 ◳ _Ferkl (jpg) → (ořez 215*215px)

Lukáš Ferkl

Role: CTO, manažer

Obor: energetika, environmentální management, consulting

Zaměstnavatel: EnviTrail (zakladatel); dříve: ČVUT UCEEB, Feramat Energies (zakladatel)

Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

Mentees: studenti

Forma: prezenčně

 

 ◳ Kopie souboru Štěpán Hodač (jpg) → (výška 215px)

Štěpán Hodač

 

Role: Generální ředitel

Obor: Potravinářství

Zaměstnavatel: Beavia (zakladatel)

Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

Mentees: studenti, zaměstnanci

Forma: prezenčně i online 

 ◳ _Michaela Chrastná (jpg) → (ořez 215*215px)

Michaela Chrastná

 

Role: R&D projektová manažerka, facility manažerka, manažerka pro vnější komunikaci, HR specialistka, procesní inženýrka

Obor: chemické technologie, farmacie

Zaměstnavatel: Lego; dříve: Procter&Gamble, Zentiva

Jazyk mentoringu: Čeština

Mentees: studenti, zaměstnanci

Forma: prezenčně i online


 ◳ kristyna kantnterova (jpg) → (ořez 215*215px)

Kristýna Kantnerová

 

Role: PostDoc, vědecký pracovník

Obor: Analytická chemie, environmentální chemie 

Zaměstnavatel: Thermo Fisher Scientific (Bremen), CU Boulder;dříve: ETH Zürich

Jazyk mentoringu: český, anglický 

Mentees: studenti

Forma: online 

 ◳ kukula (jpg) → (šířka 215px)

Pavel Kukula

 

Role: výkonný ředitel

Obor: organická technologie, výroba katalyzátorů

Zaměstnavatel: RANIDO, dříve: Solvias, Süd-Chemie, Clariant

Jazyk mentoringu: český, anglický 

Mentees: studentizaměstnanci i akademici 

Forma: prezenčně i online 

 

 ◳ Kopie souboru Nikola Koretzová (jpg) → (výška 215px)

Nikola Koretzová

 

Role: Scrum master, agilní koučka, konzultantka

Obor: Projektové řízení, biomedicína

Zaměstnavatel: BTL Medical Technologies s.r.o.; dříve: Agile Navigators; MEDICEM Institute s.r.o., PERFECT Clean CZ s.r.o.

Jazyk mentoringu: Čeština

Mentees: studenti, zaměstnanci

Forma: prezenčně i online

 

 ◳ Kopie souboru Edith Kutorglo1 (jpg) → (výška 215px)

Edith Kutorglo

 

Role: PostDoc

Obor: Funkční nanomateriály, membránová chemie

Zaměstnavatel: VŠCHT Praha, TU Berlin

Jazyk mentoringu: Angličtina

Mentees: studenti

Forma: prezenčně i online

 ◳ IMG_9225 (jpg) → (ořez 215*215px)

Luděk Michal

 

Role: Obchodně technický zástupce

Obor: Materiály, chemický průmysl

Zaměstnavatel: BASF; dříve: SILON

Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

Mentees: studenti, zaměstnanci

Forma: prezenčně i online


 ◳ vyber Martin (jpg) → (ořez 215*215px)

Martin Strejc

 

Role: Vědecko-výzkumný pracovník

Obor: Fyzikální chemie se zaměřením na jaderný výzkum

Zaměstnavatel: ÚJV Řež, a.s.

Jazyk mentoringu: Čeština, Angličtina, Němčina

Mentees: studenti, zaměstnanci

Forma: prezenčně i online 

 ◳ Matěj Šimek (jpg) → (šířka 215px)

Matěj Šimek

 

Role: Senior researcher

Obor: Analytická chemie, biotechnologie

Zaměstnavatel: Contipro a.s.

Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

Mentees: studenti, zaměstnanci

Forma: prezenčně i online 

 ◳ soltys (jpg) → (šířka 215px)

Marek Šoltys

 

Role: Project manager; project lead scientist - formulation

Obor: Farmaceutický průmysl 

Zaměstnavatel: Sandoz (Novartis); dříve: Zentiva

Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

Mentees: studenti, zaměstnanci

Forma: prezenčně i online 


 ◳ DSC06116-AlesKral (jpg) → (ořez 215*215px)

Aldar Tsybyktarov

 

Role: Co-founder, datový vědec

Obor: development, stavebnictví, datová analytika

Zaměstnavatel NOVA ET VETERA (zakladatel); dříve: Honeywell

Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina, Rusky

Mentees: studenti

Forma: prezenčně

Mentoři s momentálně plnou kapacitou 

 ◳ IMG_0764 (jpg) → (ořez 215*215px)

Alena Nováková

 

Role: Specialistka MS&T, projektová manažerka

Obor: Farmacie

Zaměstnavatel: Novartis; dříve: Teva Pharmaceuticals, Pharmaxeon Consulting SRO

Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

Mentees: studenti, zaměstnanci


 ◳ _Viktor Janouškovec (jpg) → (ořez 215*215px)

Viktor Janouškovec

 

Role: Ředitel

Obor: Distribuce, chemický průmysl

Zaměstnavatel: Brenntag; dříve: Lach-Ner s.r.o., Tesla Hloubětín, Synthesia, a.s.

Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

Mentees: studenti

 ◳ Michal Chmiel (jpg) → (výška 215px)

Michal Chmiel

 

Role: Personální ředitel

Obor: HR

Zaměstnavatel: ORLEN Unipetrol; dříve: Orange Polska,  Telekomuniacja Polska

Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

Mentees: studenti, zaměstnanci

 

 ◳ orez foto (png) → (ořez 215*215px)

Jan Froněk

 

Role: Akademický kouč

Obor: Kariérový a osobní rozvoj

Zaměstnavatel:  www.janfronek.cz, Vzdělávací centrum TEREZA

Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

Mentees: studenti, zaměstnanci

 ◳ Kamanova photo (jpg) → (šířka 450px)

Jana Kamanová 

Role: Vědecký pracovník, Vedoucí laboratoře buněčné biologie infekcí  

Obor: mikrobiologie, buněčná biologie, interakce patogen-hostitel 

Zaměstnavatel: Mikrobiologický ústav, Akademie věd ČR 

Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

Mentees: studenti

 

 ◳ filipmichalsky (jpg) → (ořez 215*215px)

Filip Michalský

 

Role: Datový vědec

Obor: Finance 

Zaměstnavatel: Fidelity Investments; dříve: IQVIA, Mizuho Securities 

Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

Mentees: studenti, zaměstnanci


 ◳ Lukáš Trčka (png) → (šířka 215px)

Lukáš Trčka 

  

Role:CEO Technologického Inovačního Centra Zlín 

Obor: Ph.D. - Business Process Management 

Zaměstnavatel:TIC Zlín dříve:Akademie Sting, CzechInvest, MŠMT 

Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina 

Mentees: studenti, zaměstnanci

 ◳ Lubomír Kovařík (1) (png) → (výška 215px)

Lubomír Kovařík,MSc. 

 

Role: Lektor vzdělávacích aktivit v neformálním vzdělávání 

Obor: vzdělávání, rozvoj měkkých dovedností 

Zaměstnavatel: Technologické inovační centrum, s.r.o. Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

Mentees: studenti, zaměstnanci

 

 ◳ Thomas de Bruyne (1) (png) → (originál)

Thomas de Bruyne 

 

Role: organizační psycholog, spoluzakladatel firmy BeInX 
Oblast: psychologie, VR a AR, transformace vedení, digitální poradenství  
Zaměstnavatel: BeInX (spoluzakladatel) dříve: Deloitte 
Jazyk mentoringu: angličtina, nizozemština
Mentees: studenti
 ◳ _Yannis (jpg) → (ořez 215*215px)

Yannis Vasilopoulos

 

Role: Digital Workflow Engineer

Area: Data science, Edge Computing, Machine Learning, Software Engineering

Employer: Siemens, UCT Prague

Jazyk mentoringu: Angličtina

Mentees: studenti

 

 ◳ bystria (jpg) → (ořez 215*215px)

Václav Bystrianský
 

Role: Projektový manažer, výzkumný pracovník

Obor: Energetika a vodíkové technologie

Zaměstnavatel: Horizon Educational; dříve: ORLEN UniCRE, Česká Národní Banka

Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

Mentees: studenti

 

 ◳ DSC_5159 (jpg) → (ořez 215*215px)

Jan Jelínek

Role: Business-designer, projektový manažer

Obor: Inovační design, marketing, management & leadership, startupy

Zaměstnavatel: Q Designers, Freelancer dříve: Nerudný fest (zakladatel)

Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

Mentees: studenti, zaměstnanci

 

 ◳ DSC_5266 (jpg) → (ořez 215*215px)

Jakub Rosák

 

Role: Specialista business developmentu a marketingu

Obor: Energetika

Zaměstnavatel: Primagas; dříve: Linde, Becherovka

Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

Mentees: studenti

 

Jitka Vallová

 

Role: Procurement Business Partner Confectionary CEE

Obor: nákup, FMCG

Zaměstnavatel: Nestlé; dříve: Brenntag, Zentiva, spolupráce v neziskové oblasti s Velkým Vozem

Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

Mentees: studenti, zaměstnanci

 

 ◳ OP_photo2 (jpg) → (výška 215px)

Ondřej Pánek

 

Role: Výrobní ředitel; dříve: projektový inženýr, launch leader, lean manager

Obor: Chemické inženýrství

Zaměstnavatel: Procter&Gamble

 ◳ david škvařil (jpg) → (výška 215px)

David Škvařil

 

Role: People and Customer Care, Partnerships

Obor: Finance

Zaměstnavatel: Fondee;  dříve: Future Port, Air Ventures, BCG, MALL pay, Alza

 ◳ pultar (jpg) → (výška 215px)

Martin Pultar

 

Role: Technolog

Obor: Chemické technologie

Zaměstnavatel: Draslovka; dříve: Spolana, Fyzikální ústav Akademie věd, VŠCHT


 ◳ Katrin_vyber (jpg) → (ořez 215*215px)

Katrin Neubauerová

 

Role: Vědecko-výzkumný pracovník

Obor: Bioinženýrství 

Zaměstnavatel: Bene Meat


 ◳ Marušáková Andrea (jpg) → (výška 215px)

Andrea Marušáková

 

Role: Senior tester

Obor IT

Zaměstnavatel: BTL Medical Technologies s.r.o.


 ◳ milan bittner (jpg) → (výška 215px)

Milan Bittner


Role: Manažer sladovny, technolog, sládek

Obor: Pivovarnictví

Zaměstnavatel: Plzeňský Prazdroj; dříve: Pivovary Lokbowicz, Pivovar Kácov

 

 ◳ foto_232-Edit (jpg) → (ořez 215*215px)

Ondřej Zbytek

 

Role: CEO & zakladatel startupu, inovátor, elektroinženýr

Obor: Technologické startupy, fundraising, chytré interiérové pěstování, částicová fyzika, vzdělávání

ZaměstnavatelPlantee, Nuledo

 ◳ sladka (jpg) → (šířka 215px)

Kateřina Sladká

Role: Technoložka

Obor: Chemické inženýrství

Zaměstnavatel: LB Minerals; dříve: ALS, Kloknerův ústav ČVUT

 ◳ Lucie Nunez (jpg) → (ořez 215*215px)

Lucie Nuñez

 

Role: Vedoucí oddělení pro Evropský výzkumný prostor

Obor: Výzkum a vývoj, evropské granty

Zaměstnavatel: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

 ◳ lizonova-1 (jpg) → (ořez 215*215px)

Denisa Lizoňová

 

Role: Vědecký pracovník, PostDoc

Obor: Nanotechnologie pro farmaceutické aplikace

Zaměstnavatel: VŠCHT Praha

 ◳ lanc (jpg) → (ořez 215*215px)

Marek Lanč

 

Role: Vedoucí výzkumu a testování

Obor Fyzikální chemie

Zaměstnavatel: CCORE Technology GmbH

 ◳ kucera (jpg) → (šířka 215px)

Vojtěch Kučera

Role: Material Specialist

Obor: Materiálová chemie

Zaměstnavatel: ŠKODA AUTO a.s.

 ◳ Martin Hruška (jpg) → (šířka 215px)

Martin Hruška

 

Role: HDW Department Manager

Obor: Chemické inženýrství

Zaměstnavatel: Procter&Gamble

 ◳ kadziola (jpg) → (šířka 215px)

Maja Kądzioła-Avberšek

Role: Regulatory Affairs Manager

Area: Pharmaceutical chemistry

Employer: Sandoz (Novartis); former: GSK, Wrigley (Mars)

 ◳ Ivan Souček (jpg) → (výška 215px)

Ivan Souček

 

Role: Ředitel

Obor:  Chemický průmysl, ekonomika a management

Zaměstnavatel: Svaz chemického průmyslu; dříve: Kaučuk Kralupy a.s., Unipetrol, Paramo Kolín a.s., Česká rafinérská a.s.

 

 ◳ _Anna Fucikova (jpg) → (ořez 215*215px)

Anna Fučíková

 

Role: Vědecký pracovník 

Obor: nanomateriály, biofyzika, chemická fyzika

Zaměstnavatel: Matemamicko-fyzikální fakulta UK, VŠCHT, Akademie věd

 ◳ _A_Michaela Gajdošová (jpg) → (ořez 215*215px)

Michaela Gajdošová

 

Role: Manažerka formulací

Obor: Farmacie 

Zaměstnavatel: Zentiva

 ◳ _Michal Jeremiáš (jpg) → (ořez 215*215px)

Michal Jeremiáš

 

Role:  Vedoucí oddělení, vědec

Obor:  Fyzika plazmatu

Zaměstnavatel: Akademie věd ČR, Ústav fyziky plazmatu 

 

 ◳ _Lenka Kadeřábková (jpg) → (ořez 215*215px)

Lenka Kadeřábková

 

Role: Ředitelka

Obor: Vzdělávání, dobrovolnictví

Zaměstnavatel: INEX-SDA; dříve: Startup Jobs


 ◳ image-50 (jpg) → (ořez 215*215px)

Tomáš Petrek

 

Role: Výkonný ředitel

Obor: Marketing, obchod

Zaměstnavatel: GoBigname; dříve: Mettler Toledo GmbH


 ◳ _H9A5121 (jpg) → (ořez 215*215px)

Zuzana Poláková

 

Role: Vedoucí Koncepčního oddělení 

Obor: vzdělávání, veřejný sektor

Zaměstnavatel: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy 


 ◳ zheng (jpg) → (ořez 215*215px)

Karel Zheng

 

Role: Manažer, zakladatel

Obor: technologické startupy, finance

Zaměstnavatel: Accomango; dříve: BCG, KAYA (Enern), Twisto

Staňte se mentorem/mentorkou na VŠCHT Praha

Proč se stát mentorem/mentorkou?

Jako mentor/ka získáte možnost zužitkovat vaše zkušenosti a expertízu a předat ji méně zkušeným, ambiciózním studentům. Skrze setkání s mentee budete mít možnost vymanit se z pracovní rutiny, získat novou perspektivu na vaši vlastní profesi a prohloubíte si povědomí o současných trendech. Mentoring je efektivním nástrojem rozvoje nejen pro mentees, ale i pro vás, mentory.
Pokud máte zájem nebo jakékoli otázky, kontaktujte koordinátorku programu: pickovar@vscht.cz

 

 

 

[submenuno] => [urlnadstranka] => /osobni-rozvoj/mentoring [newurl_domain] => 'pkc.vscht.cz' [newurl_jazyk] => 'cs' [newurl_akce] => '/osobni-rozvoj/mentoring/mentori' [newurl_iduzel] => [newurl_path] => 1/4220/40955/4229/67403/41842/44417 [newurl_path_link] => Odkaz na newurlCMS [iduzel] => 44417 [platne_od] => 06.03.2024 13:05:00 [zmeneno_cas] => 06.03.2024 13:05:06.723314 [zmeneno_uzivatel_jmeno] => Martin Štípala [canonical_url] => [idvazba] => 74550 [cms_time] => 1711676887 [skupina_www] => Array ( ) [slovnik] => Array ( ) [poduzel] => stdClass Object ( [73479] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Adam Zicháček [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
 ◳ Adam_zicháček (png) → (výška 215px)

Adam Zicháček

 

Role: Service delivery manager pro Sandoz

Obor: Syntéza a výroba léčiv

Zaměstnavatel:Sandoz dříve: Ferring Pharmaceuticals, Novartis

Jazyk mentoringu: český, anglický

Mentees: studenti

Forma: prezenčně i online 

S čím mohu svému mentee pomoci?

  • Přehled o farmaceutickém pracovním trhu, konzultace ohledně možnosti uplatnění se vzděláním v oboru (v akademické i komerční sféře),
  • čerstvá zkušenost s doktorským studiem a přechodem z akademické sféry do soukromého sektoru
  • vášeň pro coaching, hledání silných stránek a kladení podstatných životních otázek.


 

Chemii Adam miloval již při studiu na Gymnáziu Jana Nerudy, kde si vybral posílenou chemii a fyziku. Odtud už byl jen krok ke studiu Syntézy a výroby léčiv na VŠCHT. „Chemii jsem vždycky miloval hlavně na papíře, v teorii více než v laboratoři. Léčiva mě fascinovala, protože v sobě spojují také mou vášeň pro biologii a lékařství.“ Svůj zahraniční výjezd v rámci Erasmu na univerzitu v Braunschweigu věnoval tématu topických léčiv, což bylo také téma jeho diplomové práce, kterou obhájil v roce 2020. Po získání inženýrského titulu Adam krátce studoval doktorát, nakonec však neodolal pracovní nabídce ve firmě Ferring Pharmaceuticals, kde na postu automatizačního inženýra a projektového koordinátora.

               Životní křižovatkou pro Adama bylo rozhodnutí zanechat studia PhD i práce ve Ferring Pharmaceuticals, kde strávil bezmála rok a půl. S otevřenou myslí začal uvažovat nejen o možnostech pracovního trhu, ale také o svých schopnostech a životná dráze. „To byla chvíle velkého hledání. Začal jsem přemýšlet nejen o práci ale i o sobě – jaké jsou mé talenty, dovednosti a čeho bych rád dosáhnul.“ Díky důkladné rešerši pracovního trhu a času věnovanému coachingu v pozici coachovaného tak objevil své přednosti v oblasti managerských schopností. V roce 2022 nastoupil do firmy Novartis na pozici projektového konzultanta, která snoubí mezilidskou komunikaci i talent pro strukturovanost. Díky rozmanitosti, kterou Adamovi práce přinášela získal dobrý přehled o farmaceutickém trhu v Českém kontextu. V květnu 2023 Adam nastoupil do dceřiné firmy Sandos společnosti Novartis, kde pokračuje na pozici Service Delivery Manager. Jeho zodpovědností je nyní kompletní dohled nad excelentním doručením aplikací pro finanční oddělení firmy od externích dodavatelů včetně komunikace mezi těmito dvěma subjekty.

               Velkou motivací vstoupit do programu jako mentor je pro Adama zkušenost v roli mentee. Jak sám říká, „Já sám jsem měl mentora z tohoto programu, a tam kde jsem, jsem díky němu. Teď bych chtěl škole něco vrátit, a mentorování je moje vášeň.“ Kromě toho na VŠCHT vzpomíná s láskou a hrdostí a rád se vrací zpět. Řídí se heslem Jana Mühlfeita: „nejšťastnější lidé jsou ti, kteří činí druhé šťastnými činností, kterou sami milují.“

Linked-In: https://www.linkedin.com/in/adam-zichacek/

[urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 73479 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/adam-zichacek [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [76478] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Ján Sýkora [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>

 ◳ Jan Sýkora (jpg) → (šířka 450px)

Ján Sýkora

 

Role: Vědecký pracovník VŠCHT, zakladatel a jednatel Pharmacan s.r.o.

Obor: Analytická chemie

Zaměstnavatel: VŠCHT, Pharmacan s.r.o., dříve: Akademie věd České republiky

Jazyk mentoringu: Čeština, Angličtina

Mentees: Studenti

  

S čím mohu svému mentee pomoci?

  • Seberozvoj v profesní i osobní rovině
  • Představení práce akademika
  • Management vědy
  • Příprava vědeckých i populárně naučných publikací
  • Zakládání firmy v českém akademickém prostředí
  • Pomoc s grantovou žádostí

Honza se ke studiím na VŠCHT dostal oklikou i když ho chemie vlastně provázela od základní školy. Nakonec si vybral obor chemie krystalů pro magisterské studium a následně pak krystalografii pro doktorské studium. Během toho, co se na VŠCHT učil „řemeslu” rentgenové strukturní analýzy, poohlížel se po technikách, které dokáží prokázat strukturu dané látky i v jiné formě, než je dokonalý krystal. Tehdy přišla nabídka pracovat po doktorátu v NMR laboratoři v jednom z ústavů Akademie věd. Od té doby zůstaly krystalové struktury už jen koníčkem a 20 let se naplno věnoval analýze organických látek pomocí NMR spektroskopie. Postupně našel zalíbení v analýze komplikovaných směsí, jako jsou reakční směsi, extrakty přírodních látek nebo biologické matrice. Od roku 2023 působí opět na VŠCHT, kde se snaží vytvořit tým, který by se zabýval NMR metabolomikou jako diagnostickou metodou.

Za 20 let svého působení v prostředí Akademie věd si prošel pozicemi od nezkušeného postdoka, vědeckého pracovníka, vedoucího vědeckého oddělení až po zástupce ředitele. Při VŠCHT vedl v oborech organické chemie, organické technologie a analytické chemie studentské práce na všech úrovních. V roce 2016 si s kolegy prošli martyriem zakládání spin-off firmy v akademickém prostředí. Jejich firma zaměřující se na izolaci kanabinoidů z konopí v tomto roce získala certifikát SÚKL na výrobu léčivých látek.  

S mentoringem se seznámil během svého působení jako hostující profesor na Technické Univerzitě v rakouském Grazu. „Přijde mi správné, podělit se o svoje zkušenosti s nastupující generací. Postrčení správným směrem dokáže ušetřit spoustu času, zbytečně vynaloženého úsilí a v neposlední řadě i zklamání.“

[urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 76478 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/jan-sykora [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [76001] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Michal H. Kolář  [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>

 ◳ Michal Kolář (jpg) → (originál)

Michal H. Kolář 

 

Role: Vedoucí výzkumné skupiny 

Obor: Biofyzika 

Zaměstnavatel: Společnost Maxe Plancka; dříve: Výzkumné centrum Jülich, ÚOCHB 

Jazyk: čeština a angličtina 

Mentees: studenti,  zaměstnanci

Forma: prezenčně i online

S čím mohu své/mu mentee pomoci: 

  • plánování akademické a neakademické kariéry
  • studium, práce a život v zahraničí
  • komunikační a prezentační dovednosti
  • sladění osobního a pracovního života 

 

Michal je teoretický chemik, vědec, vysokoškolský učitel a občasný organizátor společenských akcí působící na VŠCHT Praha. Vyrostl na moravském maloměstě odkud se přesunul do Prahy, kde se dle jeho očekávání střetnul s divokou paletou příležitostí. 

V Praze nastoupil na Přírodovědeckou fakultu Univerzity Karlovy a vystudoval chemii později zaměřenou na teorii a molekulové modelování. Nadšeně vzpomíná na léta strávená na koleji Budeč. Doktorát získal během působení na Ústavu organické chemie a biochemie AV ČR, během kterého zároveň absolvoval několik zahraničních stáží. Například podzimní období v letech 2009-2011 trávil pravidelně na univerzitě v jihokorejském Pohangu, odkud se do Evropy vracel vlakem. Cesty o samotě přes Asii mu tehdy nabídly mimořádně široké spektrum zážitků. 

Po doktorátu a kratší stáži ve Francii nastoupil jako stipendista německé Na dace Alexandera von Humboldta do Výzkumného centra Jülich v Německu. Dostal se tak k tehdy nejvýkonnějšímu superpočítači v Evropě, což zlehka nasměrovalo jeho další kariéru. Na druhou stranu zažil z akademického světa jisté zklamání. Druhou postdoktorskou stáž absolvoval mnohem spokojeněji na Ústavu Maxe Plancka pro biofyzikální chemii v Göttingenu v Německu. Začal se tam tehdy zabývat syntézou bílkovin a ribozomy, kterým se věnuje dodnes. 

Do Česka se vrátil v roce 2018 a na Ústavu fyzikální chemie VŠCHT založil vlastní skupinu, která pomocí počítačových simulací zkoumá velké biomolekuly. Mimo to se zapojil jako dobrovolník do iniciativy Czexpats in Science sdružující vědce a vědkyně se zahraniční zkušeností. V soukromí se Michal věnuje svým třem dětem, má rád lesy, kávu, svět Harryho Pottera a nejí rajčata.  

Z pozice mentora by rád sdílel své zkušenosti, podpořil mentees v jejich kariérních krocích nebo jim usnadnil vystoupení z komfortní zóny. Sám by si rád rozšířil obzory a vystavil se novým myšlenkám.  

[urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 76001 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/michal-h-kolar [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [75999] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Jiří Wald [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>

 ◳ Jiri_Wald (png) → (originál)

Jiří Wald

 

Role: Výzkumný vědec 

Obor: Molekulární a strukturní biologie 

Zaměstnavatel: University Medical Center Hamburg-Eppendorf (UKE), German Electron Synchrotron DESY 

Jazyk: čeština a angličtina 

Mentees: studenti,  zaměstnanci

Forma: Online

 

S čím mohu své/mu mentee pomoci? 

  • Cesta k PhD/PostDoc v zahraničí
  • Studium, práce a život v zahraničí
  • Strategie řešení problémů a kritické myšlení
  • Komunikační a prezentační dovednosti
  • Work-life balance: zvládání stresu a plánování úkolů

Jiří je odhodlaný vědecký pracovník dychtící po odkrývání tajemství fundamentálních základů vědy a života. Díky jeho schopnosti stanovit si jasnou vizi a cestu k úspěchu, praktickému přístupu k věcem a houževnatosti není problém, jehož řešení by se zalekl, byť by byl sebenáročnější. 

Jeho cesta akademickým životem započala studiem na Vysoké Škole Chemicko-technologické v Praze, kde získal nejdříve bakalářský titul v oboru Biochemie a Technologie Potravin, následovaný titulem magisterským, z oboru Biologie a Mikrobiologie. Během svých magisterských studií na VŠCHT strávil dva semestry na německé universitě v Regensburgu. Pobývání v zahraničí mu otevřelo obzory novým možnostem a získal zde mnoho zkušeností s akademickou činností mimo Českou republiku, které by rád předal svým menteem.  

Tím však jeho působení v zahraničí neskončilo – jeho doktorská studia probíhala na universitě ve Vídni (Institute of Molecular Biotechnology, IMBA) v rámci oboru Strukturální Biologie, kde dokončil svou doktorskou práci, jež se těšila velkým úspěchům a byla publikována v rámci časopisu Nature. 

Během pandemie, která naneštěstí udeřila v průběhu jeho doktorského studia, Jiří opět dokázal, že je skutečně nezlomným a vytrvalým vědcem ochotným postavit se každému problému čelem – v roce 2020 dobrovolně pomáhal v diagnostické laboratoři.  

Po dokončení doktorátu Jiří nastoupil na svou současnou pozici výzkumného vědce na fakultě Strukturální a Systémové Biologie na německé universitě v Hamburku, kde do hloubky zkoumá téma molekulárních strojů, jež rozpracoval ve své doktorské práci. 

Jiří by především rád svému mentee předal jeho nesčetné zkušenosti a rady, jak na život v zahraničí. Jeho zvědavost ohledně základních mechanismů fungování světa je jeho hlavní akademickou motivací. 

[urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 75999 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/jiri-wald [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [73483] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Veronika Šímová [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>

 ◳ Veronika Šímová (jpg) → (šířka 215px)

Veronika Šímová

  

Role: Manažerka obchodního týmu

Obor: Finance

Zaměstnavatel: Nezávislá podnikatelka; dříve: Plzeňský Prazdroj

Jazyk mentoringu: Čeština

Mentees: studenti

Forma: prezenčně

 

S čím mohu svému mentee pomoci? :

  • pokud přemýšlí nad změnou zaměření
  • se zamyšlením nad životním směřováním, s plánováním v rámci cílů i time-managementu
  • s rozvojem soft skills (prezentační, obchodní dovednosti)
  • pokud chce nakouknout pod pokličku manažerské práce

 

 

Veronika vystudovala bakalářský obor Biochemie a biotechnologie a následně získala magisterský titul z oboru Ekonomika a management chemických a potravinářských podniků. V rámci tohoto magisterského studia získala tříměsíční stáž v Plzeňském prazdroji, kde pracovala na optimalizaci stáčecí linky a následně vytvořila simulační model linky, který publikovala ve své diplomové práci. Dále absolvovala stáž v Unipetrol, kde se zasloužila o optimalizaci práce v chemické laboratoři díky časové studii, kterou v této laboratoři provedla. S touto prací vyhrála Studentskou vědeckou konferenci na VŠCHT.

 

Podnikat začala již před nástupem na vysokou školu, má tedy již více než desetiletou zkušenost, kterou ráda předá svému mentee. Po celou dobu bakalářského studia pracovala na obchodní pozici, kde získala zkušenost s jednáním s lidmi v rámci obchodních schůzek, naučila se prezentovat a získala široký přehled na finančním trhu. Také s klienty prováděla finanční analýzy a vytvářela pro ně individuální finanční plány. Od roku 2018 zastává roli manažerky obchodního týmu. V současnosti pracuje na IČO, vede osmnáctičlenný tým, školí obchodní, prezentační a manažerské dovednosti a zajišťuje rozvíjení odborných znalostí svého týmu.

 

Veronika velmi ráda pracuje s lidmi. Především proto, že ji baví pomáhat ostatním růst, učit se nové věci a dosahovat cílů, ale také proto, že je obklopena skvělým týmem, který vytváří pozitivní a inspirativní pracovní prostředí. Zabývá se v rámci své práce tématy jako motivace, plánovaní, time-management a osobní rozvoj. Mimo to však má zkušenosti i z chemického světa, o které se také velmi ráda podělí. „Ráda bych předala zkušenosti a tím něco škole vrátila a zároveň je pro mě moc milé, být se školou stále v kontaktu.“

[urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 73483 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/veronika-simova [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [73481] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Jitka Vallová [seo_desc] => [autor] => [autor_email] => [obsah] =>

Jitka Vallová

 

Role: Procurement Business Partner Confectionary CEE

Obor: nákup, FMCG

Zaměstnavatel: Nestlé; dříve: Brenntag, Zentiva, spolupráce v neziskové oblasti s Velkým Vozem

S čím mohu svému mentee pomoci?

  • vyjednávání, projektové řízení
  • základy vedení týmu, motivace
  •  získat základní rozhled v korporátním prostředí
  • orientace v pozicích v rámci supply chainu 

 

Po absolvování VŠCHT v roce 2004 hledala Jitka takovou práci, kde by využila své chemické znalosti a angličtinu. Věděla, že ve vědě zůstat nechce, a tak pátrala po zajímavých trainee pozicích. Vybrala si roční trainee program firmy Brenntag, do kterého z každé země střední a východní Evropy brali jednoho zájemce. V rámci něj si se základnou ve Vídni vyzkoušela různé pozice ve firmě v několika evropských zemích, a než ho stihla dokončit, nabídl jí generální ředitel stálou pozici vedoucí oddělení potravinářských komodit. „Tehdy mi hodně pomohly dovednosti, co mi dala VŠCHT - logické myšlení, umět si poskládat informace, kde je rychle najít, jak je aplikovat v praxi.“ Díky této pozici zjistila, že oblast nákupu ji hodně baví a chce v ní zůstat. Po čtyřech letech nastoupila na rok do Zentivy a poté přišla nabídka z firmy Nestlé, kde pracuje dodnes, už více než 10 let.

V Nestlé začala na pozici taktické nákupčí. Po dvou letech zde přišla první nabídka na manažerskou pozici, vedoucí oddělení nákupu surovin a obalů, které čítalo pět zaměstnanců, a Jitka zde zůstala až do mateřské dovolené. Během té stále pracovala na částečný úvazek, vedla například projekt transferu části operativních procesů do centra sdílených služeb na Ukrajině. Po několika úspěšných projektech Jitce nabídli, aby se ujala vedení celého nákupního týmu. 

„Nákup je podle mě pro lidi, kteří jsou multifunkční, mají rádi pestrost a nepotřebují na všechno šablonu  - přesný postup od A až po Z. Je hodně o kreativitě, kterou je potřeba do práce vnést.“ V současnosti má Jitka na starost tým 5ti nákupních specialistů ve 3 zemích, z nichž každý zastřešuje nákup pro jeden výrobní závod. Práce zahrnuje samozřejmě snahu nakoupit suroviny v odpovídající kvalitě za co nejlepší cenu, , dále také logistickou část - aby suroviny dorazily včas tam, kam mají, komunikaci s vývojovým oddělením, oddělením kvality atd.

Kromě korporátního prostředí Jitka dobře zná i neziskový sektor. Měla potřebu prostředí velké firmy balancovat něčím jiným, menším, a proto deset let pracovala pro neziskovou organizaci zabývající se vytvářením akcí postavených na principech zážitkové pedagogiky pro dospělé. Mentorkou se chce stát proto, že VŠCHT je pro ni stále srdcová záležitost, jak sama říká. Kromě toho v minulosti měla vlastního mentora, který jí hodně pomohl.

[urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 73481 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/jitka-vallova [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62599] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Aldar Tsybyktarov [seo_desc] => [autor] => [autor_email] => [obsah] =>
 ◳ DSC06116-AlesKral (jpg) → (originál)

ALDAR TSYBYKTAROV

Role: Co-founder, datový vědec

Obor: development, stavebnictví, datová analytika

Zaměstnavatel NOVA ET VETERA (zakladatel); dříve: Honeywell

Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina, Rusky

Mentees: studenti

Forma: prezenčně

 

S čím mohu svému mentee pomoci?

  • menežování stresu a tlaku
  • plánování času
  • budování sebevědomí
  • jak být psychicky vyrovnaný sám se sebou a tím, co dělám

    LinkedIn profil

Studium na mezinárodní střední škole, na VŠE a následně i na Oxfordu Aldarovi dalo výbornou znalost jazyků a kontakty na lidi z celého světa. Mezinárodní prostředí je pro něj klíčové dodnes. Za pět let kariéry v nadnárodní společnosti Honeywell se vypracoval ze startovní pozice analytika pro komerční nemovitosti až na globální manažerskou pozici, kde měl na starost komplexní plánování nových projektů a strategii výstavby budov po celém světě.

Z globálního přesahu Aldar před rokem přesunul svou činnost do Prahy, kde s nejlepším kamarádem založil vlastní malou developerskou a stavební společnost. Společně vybudovali firmu od absolutního základu – vytvořili firemní identitu, nastavili interní procesy a nabrali zaměstnance. Aldar má aktuálně ve firmě na starosti finanční plánování, management a shánění zakázek, HR agendu, koordinaci marketingových aktivit, což zahrnuje i spolupráci s obchodním týmem a také se podílí přímo na stavbách v rámci kontrolních dnů. „Ten přesah je ohromný a jedná se o výhodu malých firem – člověk si může vyzkoušet mnohem, mnohem víc, než ve velkých firmách, kde jsou lidé většinou úzce specialiovaní.“

Aldara k zapojení do mentoringu motivuje možnost některému studentovi či studentce pomoci s budováním vlastního sebevědomí. „Je spousta studentů, kteří mají potenciál, skvělé schopnosti, mohou toho spoustu dosáhnout, ale prostě často sami sobě nevěří. Například si nevěří s přihláškou na prestižní vysokou školu nebo si nevěří na nějakou práci. To je všechno o psychice a pokud bych někdy mohl někomu pomoci důvěru sám v sebe vybudovat, tak to by pro mě byl ohromný osobní úspěch. Jenom takhle se může naše společnost posunout kupředu - když v sebe budou schopní lidé věřit, tak, aby mohli naplnit své plány a sny.“ Kromě toho Aldar kolem sebe vždy měl několik nedormálních mentorů – většinou starších kamarádů, ke kterým vzhlížel. Většinou z toho důvodu, že toho hodně stíhali, např. studium na více školách či několik pracovních pozic, zároveň ale měli čas na rodinu, přátele, koníčky.

[urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62599 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/aldar-tsybyktarov [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [73463] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Pavel Řezanka [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
  ◳ pavel Rezanka (png) → (výška 215px)

Pavel Řezanka

 

Role: Vědecko-výzkumný pracovník, Vedoucí skupiny radioanalytických metod

Zaměstnavatel: VŠCHT Praha

Jazyk mentoringu: Češťina

Forma: prezenčně

Mentees: zaměstnanci

 

S čím mohu svému mentee pomoci?

  • Vhled do akademického prostředí
  • Zkušenosti s managementem výzkumného týmu v akademické instituci
  • Zkušenosti se zaváděním inovativních stylů výuky do praxe

 

Vystudoval Přírodovědeckou fakultu Univerzity Karlovy a VŠCHT v Praze. Věnuje se separačním technikám, konkrétně kapilární elektroforéze, kterou využívá k chirálním separacím zejména léčiv a nelegálních drog. Dále nanotechnologiím, konkrétně nanočásticím, kdy studuje jejich přípravu, modifikaci a využití. V neposlední řadě se zabývá radioanalytickými metodami, konkrétně tématy spojenými s hlubinnými úložišti a s radionuklidy v životním prostředí.

V současnosti působí jako Vedoucí skupiny radioanalytických metod na Ústavu analytické chemie a jako proděkan pro vědu a výzkum na Fakultě chemicko-inženýrské a v dalších rolích, které z těchto funkcí vyplývají.

Inovativními způsoby výuky se začal zabývat v roce 2020 a zavedl je ve všech předmětech, které vyučuje. Na zmíněné téma získal i projekt PIGA.

Rád hledá cesty, jak řešit problémy jeho mottem je „Všechno jde, jen malé děti se musí nosit.“

[urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 73463 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/pavel-rezanka [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [73449] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Olesja Lancevská [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
 ◳ Olesja Lancevská (jpg) → (originál)

Olesja Lancevská

 

Role:projektová manažerka, lektorka kurzu Podnikatelská akademie, facilitátorka akceleračního programu Můj první milion,  

Obor: inovace, start-up, obchodní model, osobní rozvoj 

Zaměstnavatel: Technologické inovační centrum Zlín

Forma: prezenčně i online 

Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

Mentees: studenti, zaměstnanci

  

S čím mohu svému mentee pomoci? 

  • Nastavit obchodní model svého nápadu/projektu
  • Utřídit si podnikatelské kroky a stanovit priority
  • Nastavení cílů a jejich dosažení nejen v pracovní rovině 

 

Olesja se po studiích v Olomouci a Praze vrátila do Zlína, kde získala práci projektové manažerky v Technologickém inovačním centru. Na starosti dostala akcelerační program pro začínající podnikatele „Můj první milion“. Přestože neměla žádné zkušenosti s projektovým řízením ani s podnikáním, díky svému odhodlání a píli se v této oblasti rychle vypracovala. Po šesti letech už dokáže studentům konzultovat jejich podnikatelské projekty, pomáhat jim rozjet podnikání a generovat podnikatelské nápady. 

S kolegy také připravila metodiku výuky podnikání, která se používá na středních školách a na Univerzitě Tomáše Bati ve Zlíně. Letos absolvovala certifikovaný kurz koučování a věří, že může být přínosem pro akademickou i studentskou komunitu. 

Do mentoringu studentů vstupuje s motivací pomáhat jim dosáhnout jejich cílů. Věří, že je důležité podporovat mladé a talentované lidi, kteří mají potenciál uspět vpodnikání, nebo být skvělými zaměstnanci. Menteem může být kromě studentů i akademický pracovník či doktorand, se kterým ráda nasdílí zkušenosti s výukou podnikání na vysoké škole. 

 

[urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 73449 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/olesja-lancevska [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [73446] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Helena Staňková [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
 ◳ Helena Staňková (png) → (originál)

Helena Staňková

Role: Data Consultant 

Obor: IT a data, Finance 

Zaměstnavatel: Marketing BI dříve: Direct Fidoo, Saltpay

Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

Mentees: studenti

Forma: prezenčně i online 

    S čím můžu svému mentee pomoci? 

    • Uchopení vlastního skillsetu a jeho využití
    • Hledání vlastní kariérní i životní cesty
    • Předání zkušeností s vedením studentské organizace
    • Zkušenost se změnou oboru 

     

    Helena vždycky měla ráda nové výzvy a dělala si věci “po svém”. Tenhle životní přístup často stavěl do role, kdy trochu vybočovala a hledala si vlastní cestu, ať už se to týkalo studia medicíny, chemie nebo třeba kurzu keramiky. Navigovat tuhle vlastnost byla v rámci VŠCHT obrovská výzva. Klíčová změna přišla, když se v průběhu studia přidala do studentské organizace IAESTE. V rámci IAESTE se starala o komunikaci s partnery a vztahy se školou a jeden rok neziskovku vedla. Práce s lidmi a rozmanitost agendy ukázaly, že neexistuje jedna konkrétní věc, kterou když bude dělat, bude její život naplněný. Zjistila, že baví komplexní výzvy a práce s lidmi, protože tyhle dva prvky (haha, prvky) umožňují učit se neustále něco nového. Našla místo pro svůj skillset a uvědomila si, že to není něco co se má napasovat do aktuálního systému, ale že si potřebuje vytvořit systém vlastní. 

    Po škole začala pracovat ve fintechu, kde vyzkoušela nejrůznější agendy od salesu, business analýz, projektového managementu až po stavění firemních procesů a řešení strategie se C-level lidmi. Bokem k tomu si střihla i několik projektů, které se týkaly především edukace na úrovni vyššího vzdělávání (Minervo, projekt pro NTK). 

    Všechny tyhle aktivity, zkušenosti a (často) nárazy do zdi byly neocenitelné, ale to nejdůležitější byli a jsou lidé, které v průběhu poznala. To oni poskytovali inspiraci, dávali zpětnou vazbu a pomohli mi identifikovat kam chce jít a v podporovali v tom. Zároveň to ukázalo, že jako generalista – člověk co má spíše multioborový focus a dokáže spojovat různé věci a posouvat je, je těžší si tu cestu najít, ale jde to a člověk v tom nikdy není sám. O to víc, jde to dělat tak, aby ji to bavilo a zároveň přinášelo hodnotu. 

    A to je v podstatě něco, s čím může pomoct já někomu dalšímu. Někomu, kdo se tu cestu snaží najít, neví jak začít, nebo potřebuje překonat nějaký obavy. Může mu dát vhled do toho, jak může vypadat realita mimo vlastní myšlenkové nebo i školní mantinely, jak vykročit proti proudu, jak komunikovat svoje nápady, postavit se za ně a celkově jak mít zdravější sebevědomí. 

    Věří, že čím dřív si tu cestu člověk začne vyhmatávat, tím spokojenější a plnější bude mít život. 

    Aktuálně působím jako data consultant v agentuře, kde pracuji na tuzemských i mezinárodních projektech s nejrůznějšími přesahy. Ve volném čase jsem venku v přírodě nebo na jakékoli dostatečně introvertní kulturní akci, kde ideálně fotím nebo se nahlas směju. 

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 73446 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/helena-stankova [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [73433] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Lubomír Kovařík [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
     ◳ Lubomír Kovařík (png) → (originál)

    Lubomír Kovařík,MSc. 

     

    Role: Lektor vzdělávacích aktivit v neformálním vzdělávání 

    Obor: vzdělávání, rozvoj měkkých dovedností 

    Zaměstnavatel: Technologické inovační centrum, s.r.o. 

     

    S čím mohu svému mentee pomoci?  

    • probudit iniciativu realizovat své nápady
    • vytvořit zdravé a efektivní klima v týmu
    • zaměřit se na udržitelnost, pracovat s myšlenkou budoucnosti 

     

    Lubomír získal magisterský titul v oboru Business and management na Aston university vBirminghamu v roce 2021. Snad právě zde se zrodila jeho láska k rozvíjení podnikavosti a podpoře projektů, které změní svět k lepšímu. 

    Neformálnímu vzdělávání a lektorování se věnuje již od roku 2014 a to vrámci spolku Atmosféra, z.s. Principy neformálního vzdělávání aktivně šíří také ve školském systému. Od roku 2021 se rozhodl své zkušenosti s koncepčním uvažováním o vzdělávání druhých zúročit na pozici projektového manažera a lektora zážitkových kurzů v rámci Technického inovačního centra Zlín. 

    Nejraději bych neustále zachraňoval svět, rád dávám svému konání význam a iniciuji mladé lidi k činnosti a kreativitě. Rád diskutuje o tom, jaké kompetence bude mladý člověk v roce 2035 potřebovat, aby byl v životě úspěšný. Vyzkoušel si život v zahraničí a své zážitky si skrz cestování neustále prohlubuje. Baví ho cyklistika a surfování.  

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 73433 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/lubomir-kovarik [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [73431] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Petra Lipovová [seo_desc] => [autor] => [autor_email] => [obsah] =>

    Petra Lipovová

       

    Role: Tajemnice Ústavu biochemie a mikrobiologie VŠCHT 

    Obor: Biochemie 

    Zaměstnavatel: VŠCHT Praha 

    Jazyk mentoringu: Čeština

    Mentees: studenti, zaměstnanci

    Forma: prezenčně i online 

     

    S čím mohu svému mentee pomoci? 

    • Nastíněním práce v akademické sféře 
    • Orientací s organizačních záležitostech akademické instituce 
    • Pedagogickými otázkami, když se sami chystají vystoupit za katedru 
    • Work-life balance a skloubení času na práci i rodinu 

     

     

    Petra absolvovala obor biochemické inženýrství na Fakultě potravinářské a biochemické technologie na Vysoké škole chemicko-technologické v Praze, kde v roce 2004 obhájila doktorát. V roce 2013 zde pak získala docenturu v oboru biochemie. 

    Petra se ke své práci dostala trochu náhodou a neplánovaně, kdy se během doktorátu na Ústavu biochemie a mikrobiologie uvolnila pozice asistenta a ona tuto práci přijala. Ve své vědecké práci se zaměřuje na výzkum hydrolytických enzymů. Věnuje se pedagogické činnosti, přednáší a vede několik kurzů a seminářů a vede bakalářské, diplomové a disertační práce. V současné době se tedy věnuje jak výuce, tak i práci v laboratoři, podstatnou část její pracovní náplně nicméně tvoří také administrativní práce, protože je tajemníkem Ústavu biochemie a mikrobiologie a působí v senátu VŠCHT. 

    Kromě toho je také vedoucí redaktorkou odborného časopisu Bioprospect Biotechnologické společnosti. Mentees ráda poradí, jak skloubit práci a rodinu, i jak se hned z kraje akademické kariéry připravit na roli učitele. 

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 73431 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/petra-lipovova [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [73429] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Lukáš Trčka [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
     ◳ Lukáš Trčka (png) → (šířka 215px)

    Lukáš Trčka 

     

    Role:CEO Technologického Inovačního Centra Zlín 

    Obor: Ph.D. - Business Process Management 

    Zaměstnavatel:TIC Zlín dříve:Akademie Sting, CzechInvest, MŠMT 

    Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina 

    Mentees: studenti, zaměstnanci i akademici 

    S čím mohu svému mentee pomoci?: 

    • Konzultace podnikatelského záměru 
    • Pozicování záměru na trhu 
    • Sestavení a validace obchodních modelů 
    • Sestavení Lean Canvas modelu 

     

    Lukáš získal doktorský titul v oboru Management a Ekonomika na Univerzitě Tomáše Bati ve Zlíně. V rámci jeho působení v akademických kruzích můžeme jmenovat mimo jiné přípravu případových studií pro studenty Mendelovy univerzity, později roli zástupce vedoucího Katedry ekonomiky a řízení v Akademii Sting. Při své současné práci jednatele TIC Zlín zůstává externím lektorem na své alma mater, kde vyučuje na Fakultě multimediálních komunikací v Ateliéru Arts Management. 

    Kromě akademické dráhy Lukáš prošel několika zajímavými zaměstnáními. Za zásadní považuje osmiletou zkušenost s živnostenským podnikáním, za zmínku však stojí také jeho působení na MŠMT v pozici člena expertního týmu Individuálního projektu národního KREDO, nebo jeho pozice ředitele regionální kanceláře Agentury CzechInvest pro Zlínský kraj. 

    Kromě profesních rolí je také je nadšeným lyžařem a neustále se učí roli tatínka dvou kreativních synů. 

    „Klíčovou motivací pro účast v mentoringu je pro mě SPOLUpráce.“ 

     

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 73429 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/lukas-trcka [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [73427] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Martin Koretz [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>

     ◳ Martin Koretz (jpg) → (originál)

    Martin Koretz

     

    Role: Technický prodejce pro biomedicínské aplikace 

    Obor: Ultrazvukové a laserové svařování plastových výrobků  

    Zaměstnavatel:DUKANE IAS s.r.o.; dříve: National Instruments, Digiteq

    Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

    Mentees: studenti, zaměstnanci

    Forma: prezenčně i online

     

    S čím mohu svému mentee pomoci?: 

    • Sám jsem na VŠ netušil, o čem můj profesionální život bude (zpětně musím říct, že jsem opravdu vůbec netušil) a býval bych rád potkal budoucího sebe nebo někoho jako jsem nyní já, aby se se mnou podělil o své zkušenosti.
    • Mohu sdílet, do čeho podle mě má smysl investovat čas, na čem mým zaměstnavatelům záleželo a na čem vůbec; na čem záleží mě jako zaměstnavateli.
    • Mohu ukázat/naučit/pomoci pochopit, co podle mě je "zdravý nadhled" a jak si ho udržet v zaměstnání i v životě.
    • Mohu zprostředkovat návštěvu v naší výrobě i kancelářích a dát ochutnat běžný pracovní den bez příkras. 

     

     

    Martin strávil svá studia na ČVUT, kde získal titul Ing v oblasti Biomedicíny. Jeho vášeň pro diskutování velkých myšlenek v týmech složených ze zajímavých lidí se zrodila v Irsku, když během studií vycestoval na letní školu do Dublinu. Právě v takové společnosti, kde se setkávají různé expertízy i životní zkušenosti, lze díky této pestrosti schopností uvádět do pohybu velké a odvážné projekty. Smysl pro hledání talentovaných inovátorů, jejichž myšlenky by neměly zůstat v šuplíku mu vydržel dodnes, a do mentoringu nastoupil mimo jiné právě s chutí pomoci tyto nápady dotáhnout z laboratoře až na trh. 

    Po studiích nastoupil Martin do firmy National Instruments, kde se velmi brzy vypracoval z pozice Team leadera na Staff application Ingeneera. Kromě vedení týmu se již v tomto zaměstnání intenzivně věnoval tréningům, coachingům i náboru zaměstnanců. 

    V současné chvíli pracuje ve firmě Dukane na pozici Technického prodejce pro biomedicínské aplikace po Evropě. Kromě své profese věnuje čas výchově tří dětí, lezení po horách, dílně a včelám. 

    Do mentoringu nastupuje s cílem pomoci současným studentům zorientovat se ve studiu a na pracovním trhu. Baví mě mladí lidé a jejich nápady, energie a odlišný pohled na věc. Sám bych při studiu ocenil podobný kontakt a cítím, že setkání se mnou by mohlo pro některé studenty dávat smysl. 

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 73427 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/martin-koretz [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [71602] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Jana Kamanová [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>

     ◳ Kamanova photo (jpg) → (šířka 450px)

    Jana Kamanová 

     

    Role: Vědecký pracovník, Vedoucí laboratoře buněčné biologie infekcí  

    Obor: mikrobiologie, buněčná biologie, interakce patogen-hostitel 

    Zaměstnavatel: Mikrobiologický ústav, Akademie věd ČR 

     

    S čím mohu svému mentee pomoci? 

    • personal skills
    • presentation skills
    • future progress development
    • career planning
    • mentoring, coaching

     

    Jana vystudovala molekulární biologii a buněčnou biologii na Přírodovědecké fakultě Univerzity Karlovy. Postgraduální pobyt strávila v laboratoři Jorge Galána na Yale University v USA, kde analyzovala funkci efektorů sekrečního systému typu III u bakterie salmonely. Nyní vede výzkumnou skupinu na Mikrobiologickém ústavu Akademie věd ČR a zabývá se analýzou mechanismů virulence gramnegativních bakterií. 

    Co mohu nabídnout? Rozhovor, jisté zkušenosti a také svůj pohled na věc. Případného menteeho by věda měla zajímat natolik, že v současnosti uvažuje o tom, že by se jí v budoucnu věnoval. Mohu pak zodpovědět otázky a možná i upozornit na některá úskalí. Také můžeme mluvit o tom, jak vedu svůj tým, a co je pro mě důležité v jeho fungování.  

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 71602 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/jana-kamanova [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [67977] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Jan Froněk [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
     ◳ orez foto (png) → (originál)

    JAN FRONĚK


    ROLE:  Akademický kouč

    OBOR: Kariérový a osobní rozvoj

    ZAMĚSTNAVATEL: freelance, Vzdělávací centrum TEREZA


    S ČÍM MOHU SVÉMU MENTEE POMOCI?

    • vytvořit mapu, jak směřovat k úspěšnému zakončení Ph.D. studia (nastavení vize, motivace, plán)
    • sladit studium s prací

    LinkedIn profil

    Pomoc učitelům a dalším akademickým pracovníkům je něco, co Janovi dávalo smysl vždycky. Již během studia andragogiky pomáhal školám s programy pro studenty a učitele, na doktorském studiu ho pak nejvíce bavilo učit a propojovat se s novými lidmi. Klíčová je pro něj 12letá zkušenost s výukou sociální psychologie pro studenty z Ameriky.

    Období doktorátu bylo pro Jana pestré a přineslo mu dvě velká překvapení. Prvním bylo zjištění, že s manželkou, se kterou se zrovna vzali, nechtějí žít ve městě. Koupili hektarový pozemek a dali se do stavby domu a budování malého hospodářství. Druhým překvapením byl objev koučování. Jan se skrze lektorskou práci v jedné firmě dostal do koučovacího výcviku. “Najednou mi někdo vysvětlil, jak se definuje cíl a jak se k němu pak směřuje. Já jsem odjakživa poctivej studentík, takže jsem ty finty začal zkoušet na sobě a na vlastních projektech – třeba při stavbě domu a hospodářství, a nakonec jsem díky tomu dotáhnul i vlastní doktorát, ačkoli jsem v jednu chvíli už ztrácel motivaci.” Jan zjistil, že na koučování ho jako intoverta baví to, že se jedná o rozhovor jeden na jednoho, který člověka viditelně posouvá. Koučování se naplno začal věnovat v roce 2010.

    Kromě koučování Jan v současnosti pracuje ve Vzdělávacím centru TEREZA, kde má na starosti čtyřčlenný tým, který pomáhá českým učitelům učit o přírodě v přírodě. Vytváří školení, metodiky a online podporu, s cílem přiblížit děti a přírodu ve prospěch obou.

    Do mentoringu vstupuje s motivací “pomáhat studentům, především doktorandům a postdokům dosáhnout rychleji jejich cílů, aniž by ztratili svoji duši a vztahy”. A také se těší, že si rozšíří obzory a naváže kontakty na technické škole.

    Pro více informací navštivte moji weboovu stránku: zde.

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 67977 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/jan-fronek [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66487] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Maja Kądzioła-Avberšek [seo_desc] => [autor] => [autor_email] => [obsah] =>
     ◳ kadziola (jpg) → (originál)

    MAJA KĄDZIOŁA-AVBERŠEK

    Role: Regulatory Affairs Manager

    Area: Pharmaceutical chemistry

    Employer: Sandoz (Novartis); former: GSK, Wrigley (Mars)

     

    What can I help my mentee with?

    • the characteristics of regulatory affairs (focusing on major markets like EU, CA, BR and US)
    • how to get started in the regulatory field
    • how to balance work dynamics between different project in a timely manner
    • how to efficiently work in a dynamic cross-functional and cross-continental environment
    • the particulars of moving abroad and career development

    While studying Chemical Technology at Poznań University of Technology in Poland, Maja got her first job experience as an intern in Logistics and Integrated Business Management at Wrigley. There she gained a good overview of the workflow and organization of a big corporation. “I think this helped me in my future jobs, as I started early and when I finished my studies, I already had experience with working in a large corporation.” Her first full-time job was a Junior Regulatory Specialist at GSK Pharmaceuticals in Poznań, where she gained knowledge regarding regulatory requirements. After six months of working there, she received an offer to move to GSK Biologicals in Belgium and to work in the field of registration of vaccines, which led her to dive deeper in the biological sphere, rather than her chemical background.

    Currently Maja works as a Regulatory Affairs Manager at Sandoz Development Center in Austria. Her responsibility is to provide the research and development team with support throughout the registration process of a new drug. Her guidance includes facilitation of the communication with EMA (European Medicines Agency) or FDA (US Food and Drug Administration) in order to get the new drug approved and registered as soon as possible. Maja is also responsible for the regulatory strategy.

    Maja enrolled in a MBA study programme to learn more about the field of business. “It is a lot of work and you have to be well organized. During weekdays I’m working and I spend the weekends studying. However, it is rewarding to have a better understanding of business.” Maja decided to join our mentoring program because she wants to give back what has been given to her - she has had a few mentors who helped her with her career. She also thinks that it is beneficial to stay connected with younger people and to learn from them.

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66487 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/maja-kadziola-avbersek [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66441] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Pavel Kukula [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
     ◳ kukula (jpg) → (originál)

    PAVEL KUKULA

    Role: výkonný ředitel

    Obor: organická technologie, výroba katalyzátorů

    Zaměstnavatel: RANIDO, dříve: Solvias, Süd-Chemie, Clariant

    Jazyk mentoringu: český, anglický 

    Mentees: studentizaměstnanci i akademici 

    Forma: prezenčně i online 

     

    S čím mohu svému mentee pomoci?

    • jak správně a efektivně přistupovat k publikační činnosti
    • zorientovat se na pracovním trhu, i v zahraničí
    • jak přistupovat k důležitým rozhodnutím
    • work-life balance

    LinkedIn profile

    Pavel je absolventem VŠCHT Praha, kde se v rámci organické technologie věnoval oblasti katalýzy. Po dokončení doktorského studia nastoupil na PostDoc pozici na ETH v Curychu, čímž odstartoval několikaletou zahraniční kariéru. Ze Švýcarska má kromě vědecké práce na ETH zkušenosti ze soukromého sektoru, z firmy Solvias. Klíčovou zkušeností pro něj bylo šest let strávených ve firmě Süd-Chemie v Německu, kde se vypracoval na pozici vedoucího prodeje a business-developmentu zákaznických katalyzátorů. „Byla to velmi důležitá zkušenost, zaprvé jsem asi tři roky intenzivně cestoval a za druhé jsem měl možnost projít procesem výroby katalyzátoru od začátku, od různých studií proveditelnosti, ověření funkčnosti technologie, přes postupné zvětšování měřítka, až do komerční výroby.“

    „V zahraničí jsem nasbíral spoustu zkušeností, musel jsem se často složitými situacemi prokousat sám. Například nebylo vůbec lehké si ve Švýcarsku najít práci, napsal jsem určitě 200 žádostí, v Německu jsem zase nějakou dobu byl zapsán na pracovním úřadě.“ Po patnácti letech v zahraničí se Pavel rozhodl vrátit do ČR a zkusit podnikat. Ještě během svého působení Švýcarsku, spoluzaložil firmu RANIDO. Impulsem k tomu bylo nalezení způsobu, jak regenerovat Raney-nickel katalyzátor. Nápad se i přes jeho úspěšné otestování však nedařilo komercializovat, a tak od činnosti upustili. O pár let později se však již existující firma stala pro Pavla dobrým odrazovým můstkem do začátku nového podnikání. V současnosti pracuje jako výkonný ředitel firmy RANIDO, která vyvíjí a vyrábí zákaznické katalyzátory.

     „Myslím si, že v dnešní době, kdy jsme opravdu zahlceni informacemi, je velmi důležité  hledat, které z nich dávají smysl, jestli jsou to ty správné.  Jednoduše – hledat pravdu. A to i v té komerční sféře, kde se nějaká firma může navenek tvářit velmi atraktivně, ale člověk si musí ověřit, jak doopravdy funguje i z ekonomického pohledu. To může být dost složité a je to něco, v čem se já sám v současnosti učím.“ Pavlovou motivací k zapojení se do mentoringu je hlavně touha setkat se se zajímavými lidmi, zjistit, jak to dnes vypadá mezi studenty, jak přemýšlí, o co se zajímají a jaké mají představy o životě.

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66441 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/pavel-kukula [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66375] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Vojtěch Kučera [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
     ◳ kucera (jpg) → (originál)

    VOJTĚCH KUČERA

    Role: Material Specialist

    Obor: materiálová chemie

    Zaměstnavatel: ŠKODA AUTO a.s.

     

    S čím mohu svému mentee pomoci?

    • srovnání akademického prostředí se soukromou sférou
    • náhled do korporátního prostředí
    • prezentační dovednosti (v akademické sféře i ve firemním prostředí)
    • jak si efektivně organizovat práci

    LinkedIn profil

    Vojtěch si po všeobecném gymnáziu zvolil k dalšímu studiu VŠCHT. Chemie ho bavila a nejdříve se chtěl věnovat organické chemii. Ve druháku ho ale nalákala nabídka účasti ve výzkumném projektu zabývajícím se kovovými slitinami s tvarovou pamětí, a tak se přeorientoval na obor Chemie a technologie materiálů se zaměřením na kovy jejich slitiny. U této oblasti zůstal dodnes. Během magisterského studia vyjel na Erasmus do Lovaně a následně si v rozloženém ročníku přibral práci na poloviční úvazek ve firmě METAL TRADE COMAX, která mimo jiné recykluje hliníkové slitiny. Po obhájení diplomové práce na stejné téma neváhal a pokračoval na doktorát. Po roce a půl studia Vojtěch cítil, že se potřebuje vrhnout do něčeho nového. Lákala ho představa spojení akademického prostředí s průmyslem, a tak se přihlásil na Ph.D. program do firmy ŠKODA AUTO. Úspěšně absolvoval pět vstupních pohovorů, které testovaly různé dovednosti, včetně assessment centra, a dnes mu k dokončení doktorátu chybí už jen obhájit disertační práci.

    “Pro mě byla obrovská zkušenost to, že jsem mohl na disertaci pracovat s mnoha lidmi s různými know-how, což mě hodně obohatilo.” Během doktorátu totiž Vojtěch vyjel na stáž na Tchaj-wan a do Kanady; kromě vedoucího práce na VŠCHT měl i školitelku na ČVUT a navíc část práce probíhala ve spolupráci s Technickou univerzitou v Liberci a s Univerzitou Politecnica delle Marche v Itálii.

     V tuto chvíli Vojtěch v rámci své pozice působí v lisovně a svařovně výrobního závodu. Věnuje se materiálovým analýzám, zavádění nových materiálů a technologií a též řeší spolupráci s univerzitami na výzkumných projektech. Zároveň se stará o stážisty. “Z mé zkušenosti se stážisty vím, že ne každému sedne stejné prostředí, náplň práce nebo lidi. Jsem rád, když dostávám zpětnou vazbu a můžu pak pro ně najít jiný typ práce tak, aby byly obě strany spokojené.” V tuto chvíli je Vojtěch product ownerem inovativního projektu zavádění nové technologie v rámci digitalizace výroby, která sbírá vstupní data a do budoucna by měla pomáhat řídit výrobu tak, aby byla plynulejší a tzv. „error free“.

    Do mentoringu se zapojuje proto, že jak sám říká, program se mu líbí a kdyby byl v tuto chvíli studentem, určitě by sám možnost využil. Těší se, že svými zkušenostmi pomůže mladším a také že dostane zpětnou vazbu na sebe.

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66375 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/vojtech-kucera [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66373] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Luďka Fyles [seo_desc] => [autor] => [autor_email] => [obsah] =>
     ◳ fyles (jpg) → (originál)

    LUĎKA FYLES

    Role: Senior Vice President Pharmaceutical Affairs

    Obor: Farmaceutický průmysl

    Zaměstnavatel: Pharmazet Alliance Group, dříve: MSD, Glenmark Pharmaceuticals, Norgine, Ranbaxy, Boots Healthcare International,  Aurobindo, Eugia

     

    S čím mohu svému mentee pomoci?

    • získat přehled ve Pharmaceutical Affairs (registrace léčiv, zajištění kvality, distribuce, farmakovigilance - bezpečnost léčiv, lékařské informace)
    • poradit, jak správně strukturovat kariérní postup
    • projektový management – prioritizace, vyhodnocení rizik, kritické myšlení, time-management 

    LinkedIn profil

    Luďka si po absolvování medicíny vyzkoušela několik pozic, od práce v radiodiagnostice v nemocnici, přes pozici asistenta na patologické fyziologii LF UK. Našla se až v oblasti farmaceutického průmyslu, konkrétně farmaceutického práva. Práce ve Pharmaceutical Affairs ji umožnila neztratit kontakt s vystudovanou medicínou, na čemž ji velmi záleželo. 

    Doplnila si vzdělání v tomto oboru a odstartovala zde svou zatím 26letou kariéru, během níž prošla několika zahraničními farmaceutickými firmami. Dnes již více jak 20 let pracuje v Londýně, kde vede pobočku své domovské firmy a 12 let působí na pozici Senior VP Pharmaceutical Affairs. Za svou kariéru měla na starosti postupně všechny oblasti Pharmaceutical Affairs  – farmakovigilanci, registraci léčiv, distribuci i jištění kvality. Dnes se věnuje převážně oblasti registrací a farmakovigilanci, oblastem, které poskytují nejhlubší propojení s medicínou.

    Luďka říká, že svět Pharmaceutical Affairs je velmi komplexní a jednotlivé části jsou úzce propojené, a nabízí tak dobré možnosti kariérového rozvoje . To, co je podle mě zajímavé na legislativní a kontrolní části farmaceutického průmyslu, je neustálý vývoj práva  i možnost pracovních stáží od Evropy po Asii, která je dnes hlavním centrem farmaceutického průmyslu.  Možnost vzdělávání, která nikdy nekončí, je zajímavou paralelou s medicínou a nutností celoživotního vzdělávání. " 

    Luďka má též mnoholeté  zkušenosti s prací nejen v Anglii, ale také na Maltě, v Indii, Vietnamu nebo Číně. V Londýně našla svůj druhý domov, ale pravidelně se vrací do Prahy, kde stále s rodinou žije. V rámci mentoringu by podle svých slov ráda skrze pomoc studentům vrátila cenné rady a pomoc, kterých se jí dostalo na kariérní cestě Každý si musí objevit svou vlastní cestu a každý z nás má jiný přístup. Je důležité objevit oblast, která nás bude nejen živit, ale hlavně bavit. Velmi ráda poradím a předám své zkušenosti, ale rozhodnutí bude vždy vaše, my bychom tu  měli být jako zázemí a podpora."

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66373 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/ludka-fyles [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66280] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Edith Kutorglo [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
     ◳ Kopie souboru Edith Kutorglo1 (jpg) → (originál)

    EDITH KUTORGLO

    Role: PostDoc

    Area: Functional nanomaterials, membrane chemistry

    Employer: UCT Prague, TU Berlin

    Mentoring language: english 

    Mentees: students

    Form: online, personal meet up 

     

    What can I help my mentee with?

    • Career planning
    • Work-life balance and self care
    • Grant proposal writing
    • CV preparation and job applications

    Edith's study path began with her Biochemistry degree from the University of Cape Coast, Ghana. She graduated with the best grades at the top of the class and for her Master degree in the field of Membrane Engineering, she got an Erasmus Mundus scholarship, within which she spent one semester in each of the following countries: Czech Republic, France, Spain and the UK. For her PhD studies at UCT Prague  (in the field of Chemical and Process Engineering) she settled for some time in Czechia, however also during this time she went on an internship at ETH Zürich. 

    Her rich experience from studying and working abroad is now being followed by her PostDoc position at TU Berlin. Within her scientific work she is developing new catalyst materials which could, together with the energy from sunlight, be used to drive certain reactions for producing cleaner energy.

    Edith has always been mentored throughout her scientific career path. “I can't imagine how difficult it would be to do it all by myself without any help or advice. I believe everybody is different and has a different approach, so the mentor is not there to teach you how to do things. He/she is there to share their own experience. Imagine, you are going somewhere, but you don't know what is ahead, because you have never been there. It is a great help if someone else, who has already been there, can share their experience so you have an idea what to expect and prepare for it.”

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66280 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/edith-kutorglo [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66238] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Ondřej Pánek [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
     ◳ OP_photo2 (jpg) → (originál)

    ONDŘEJ PÁNEK

    Role: Výrobní ředitel; dříve: projektový inženýr, launch leader, lean manager

    Obo: chemické inženýrství

    Zaměstnavatel: Procter&Gamble

     

    S čím mohu svému mentee pomoci?

    • řízení projektů (od výzkumu až po start výrobní linky)
    • práce s lidmi
    • náhled do fungování velké firmy
    • prezentační dovednosti
    • osobní rozvoj

    Ondřej je absolventem VŠCHT, oboru chemie a technologie ochrany prosředí. Studium si o rok protáhl kvůli Erasmu ve Švédsku a také kvůli tomu, že se vždy snažil vedle studia objevovat i další aktivity, byl například členem ESN. Studium v zahraničí ho inspirovalo k tomu, že se hned po návratu začal poohlížet po práci. Úspěšně prošel výběrovým řízením firmy Procter&Gamble a nastoupil na roční internship do výrobního závodu v Rakovníku. Jeho úkolem bylo zvýšit účinnost sulfonační jednotky, což se mu podařilo – svou stáž končil prezentací výsledků pro management firmy, a navíc mu nabídli práci na plný úvazek, jakmile dostuduje. Během posledního studentského léta stihl ještě stáž v R&D oddělení firmy ve Frankfurtu.

    Když Ondřej odstátnicoval, otevírala firma zrovna v Rakovníku nové inženýrské centrum, což se mu zdálo jako  ideální kombinace na pomezí výroby a R&D. To se potvrdilo a na oddělení strávil osm let, během kterých pracoval na různých pozicích v projektovém řízení a měl na starosti projekty na výrobu a balení pracích prášků po celé Evropě. Na popud svého vedoucího se následně rozhodl zkusit si práci více v oblasti výroby. Jako tzv. launch leader převzal od inženýrů nově nainstalovanou jednotku a měl za úkol ji uvést v život, včetně všech potřebných certifikací a testování. Následně se zařízení předal výrobnímu oddělení.

    Další rolí byl tzv. lean manager, který má na starosti hlídat, jak jsou nastavené výrobní procesy z pohledu efektivity. “Tady jsem zase nahlédl do té pomyslné kuchyně, kde jsem zjistil, jak výroba u nás funguje.” Po několika letech ve výrobě se však chtěl vrátit k projektové práci, a nastoupil na pozici technického ředitele, kdy veškeré investice procházely přes inženýrskou skupinu pod jeho vedením. V současnosti je Ondřej výrobním ředitelem pro výrobu a balení Lenoru. 

    V roli mentora doufá, že naváže kontakty mimo korporátní prostředí a těší se, že bude moci sdílet své zkušenosti z šesti různých pozic v jedné chemické firmě. Zajímá ho i  opětovné spojení se svou alma mater a studentskou energii.

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66238 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/ondrej-panek [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66235] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Štěpán Hodač [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
     ◳ Kopie souboru Štěpán Hodač (jpg) → (originál)

    ŠTĚPÁN HODAČ

    Role: Generální ředitel

    Obor: Potravinářství

    Zaměstnavatel: Beavia

    Jazyk mentoringu: český, anglický 

    Mentees: studentizaměstnanci i akademici 

    Forma: prezenčně i online 

     

    S čím mohu svému mentee pomoci?

    • jak vybudovat firmu od základu
    • retail na národní i mezinárodní úrovni
    • potravinářská výroba
    • vnitřní pohled na budování společnosti s právním přesahem.

    LinkedIn profil

    Beavia

    Štěpán již během studií práv, která úspěšně dokončil, věděl, že se této oblasti v profesním životě věnovat nechce. To, že rozjel firmu v oblasti potravinářství, bylo však spíše náhodou. Před 14 lety totiž cestoval po světě, při návštěvě Izraele poprvé ochutnal hummus a toto jídlo mu zcela učarovalo. Když se vrátil domů, zjistil, že tato pochoutka není na českém trhu k dispozici, což ho přivedlo na myšlenku začít v této oblasti podnikat. Po krátké analýze usoudil, že bude nejlepší začít hummus vyrábět a dodávat do obchodů. Jelikož o potravinářské výrobě nic nevěděl, zavřel se na tři měsíce do knihovny a studoval materiály z VŠCHT. Od známých, kteří měli vlastní restauraci, se zase učil o provozu. Za 12 let se mu podařilo vybudovat firmu s obratem asi 40 milionů ročně s působností v ČR, na Slovensku, v Maďarsku, Polsku, Rakousku a Německu.

    “Kdybych tenkrát věděl, co mě čeká, tak do toho nejdu. To byl tzv. trik hlupáka, ta sladká nevědomost. Máte svoji vizi, ale nedokážete ji pořádně bez relevantních zkušeností promyslet. Pak přijdou těžké situace a okolí vám říká, že nemají řešení, protože už mají tu svou profesní slepotu, ale ani to nezkusili.” Ze začátku Štěpán pracoval i 12 hodin denně, a jelikož si start špatně finančně naplánoval, ocitl se například na tři měsíce v situaci, kdy jedl jen hummus a pečivo.  I když si tenkrát sáhl na dno, na toto období vzpomíná rád. “Mám strašně rád momenty, kdy projdete kostrbatým obdobím a na konci sklidíte to ovoce a říkáte si - zvládl jsem to.”

    Štěpán nyní řídí firmu hlavně finančně a strategicky. Přemýšlí, kde chce firma být za rok, za deset let. Zároveň ho, ale pořád baví firmu prezentovat, ukazovat lidem, co dělají a jak jim to jde. Stále se učí, jak pracovat s lidmi, motivovat je a zároveň nad jejich prací dohlížet. Mentoring je pro něj hlavně procesem učení a osobního růstu.

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66235 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/stepan-hodac [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66234] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Nikola Koretzová [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
     ◳ Kopie souboru Nikola Koretzová (jpg) → (originál)

    NIKOLA KORETZOVÁ

    Role: Scrum master, agilní koučka, konzultantka

    Obor: Projektové řízení, biomedicína

    Zaměstnavatel: BTL Medical Technologies s.r.o.; dříve: Agile Navigators; MEDICEM Institute s.r.o., PERFECT Clean CZ s.r.o.

    Jazyk mentoringu: český

    Mentees: studentizaměstnanci i akademici 

    Forma: prezenčně i online 

     

    S čím mohu svému mentee pomoci?

    • work-life balance
    • manažerské dovednosti
    • agilní projektové řízení
    • time-management
    • řešení problémů
    • péče o tým
    • organizační schopnosti

    LinkedIn profil

    Nikolu vždy bavily přírodní vědy a vzhledem k tomu, že ji nejvíce zajímala aplikovaná biologie, vybrala si ke studiu obor Molekulární biologie a biochemie na UK. I když magisterské studium úspěšně dokončila, tak zjistila, že výzkumná práce ji zcela nenaplňuje. Při studiu se věnovala několika brigádám a nakonec založila vlastní firmu zaměřenou na čištění koberců a sedaček. Nejdříve sama jezdila za zákazníky a časem se více ponořila do chodu a řízení celé společnosti. A jak sama říká, práce ji velmi bavila, hlavně proto, že si mohla sama zorganizovat čas.

    V rámci mentoringového programu na UK se dostala k firmě MEDICEM, která se zabývala výrobou intraokulárních čoček. “Já jsem byla taková otravná studentka, pořád jsem se ptala, co mám dělat, a vždycky jsem zadanou věc udělala rychle a chtěla hned další. A tak mi nakonec nabídli práci.” Vzhledem k tomu, že tehdejší manažerka vývojového týmu měla vizi přejít na agilní řízení projektu, nabídla Nikole práci Scrum mastera. Nikola měla na starosti agilní transformaci celého vývoje projektu.  “Mně připadá, že projektové řízení není o znalostech – že si člověk udělá certifikát a pak to umí a může to dělat. Každý tým je jiný a každá situace je jiná, je to spíše o empatii a zkušenostech.” Právě ty měla Nikola bohaté jak z oblasti laboratoře a vývoje, tak z oblasti řízení a koordinace lidí, a byla tedy schopná skloubit tyto oblasti dohromady.

    Nicméně Nikolu zajímalo i vzdělání v oblasti projektového řízení, a tak vystudovala vedle práce ještě magisterský obor Projektové řízení inovací v podniku na MUVS ČVUT. Nikola dále věnovala agilnímu řízení z role konzultantky a externí koučky, kdy se snažila na základě potřeb konkrétních společností vytvořit společně řešení, které bude vyhovovat. Ale protože jí v tom časem chyběl dlouhodobý cíl, začala pracovat v roli Scrum mastera ve firmě BTL Medical Technologies, kde pracuje dodnes. 

    Během své kariéry a studií Nikola mimojiné založila rodinu a vychovává dvě děti. Jako mentorka by ráda studentům nabídla to, co se v průběhu svého života naučila. “Připadá mi, že mladí lidé jsou často přehlceni možnostmi a nebo chtějí naplnit očekávání ostatních. Aby byl člověk opravdu šťastný, měl by dělat to, co ho baví. Vím ale, že tohle se lehce říká, ale těžko dělá, a právě s tím ráda pomohu.”

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66234 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/nikola-koretzova [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62590] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Alena Nováková [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
     ◳ IMG_0764 (jpg) → (originál)

    ALENA NOVÁKOVÁ

    Role: specialistka MS&T, projektová manažerka

    Obor: farmacie

    Zaměstnavatel: Novartis; dříve: Teva Pharmaceuticals, Pharmaxeon Consulting SRO

    S čím mohu svému mentee pomoci?

    • rozvoj komunikačních dovedností
    • projektové řízení
    • náhled do výroby farmaceutického průmyslu
    • balanc pracovního života s osobním
    • time-management

      LinkedIn profil

     

    Alena na VŠCHT vystudovala syntézu a výrobu léčiv a již během studia spolupracovala s firmou Teva Pharmaceuticals, kam také po škole nastoupila. Za první rok prošla několika pozicemi ve výrobě, získala přehled, a usadila se na pozici transferového technologa. Po třech letech intenzivní práce, kdy zvládala stále těžší a těžší projekty, se potýkala s vyhořením. V rámci nutné změny životního stylu se na léto odstěhovala k Otavě, kde si otevřela vlastní vodní bar a vybudovala systém na vratné kelímky podél celé řeky. Nastartovala provoz, komunikovala s hygienou, Povodím Vltavy, finančním úřadem a dalšími institucemi, také fungovala jako provozní, najímala brigádníky atd. „Úplně jsem přepla. Myslím si, že je to dobře, že si člověk občas potřebuje oddechnout, aby zjistil, co mu chybí. A mně po nějaké době začala chybět farmacie.“ Díky nové zkušenosti si však uvědomila, že jí baví řízení projektů a nastoupila  na pozici projektové manažerky v poradenské firmě, která se zabývá registracemi léčiv. V současnosti Alena pracuje ve firmě Novartis, kde má na starosti podporu výroby při zavádění změn v technologických procesech tak, aby mohly být nové postupy validovány. 

    K tomu všemu si Alena se začátkem pandemie přibrala MBA studium oboru Management Soft Skills. „Žiju v neustálé změně, a to mi přináší důležitou schopnost přizpůsobit se. Spoustu věcí nemůžeme ovlivnit, někdy se třeba stane, že na něčem pracuješ tři měsíce a pak po tobě najednou někdo shora chce něco úplně jiného. Tak to holt je, ale je potřeba to brát s nadhledem.“ Alena vidí v mentoringu příležitost, jak se skrze kontakt s ostatními lidmi, kteří jsou podobně nastavení, navzájem podpořit. Studenti by si podle ní měli být vědomi toho, že chtějí dělat něco navíc a být otevření.

    [submenuno] => 1 [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62590 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/alena-novakova [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66158] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Andrea Marušáková [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
     ◳ lanc (jpg) → (originál)

    ANDREA MARUŠÁKOVÁ

    Role: senior tester

    Obor IT

    Zaměstnavatel: BTL Medical Technologies s.r.o.

    S čím mohu svému mentee pomoci?

    • určení a zorganizování priorit
    • umět si poradit sám
    • aktivní přístup k práci
    • hledání motivace
    • jak vytvořit podmínky umožňující hlubokou práci

    Na střední škole šlo Andree učení vždycky samo, nemusela se moc namáhat a prospívala s vyznamenáním. Bavila ji matematika, studium cizích jazyků a zajímala se o počítačové hry. K dalšímu studium si proto vybrala Fakultu informačních technologií na ČVUT, kde ji po střední čekal celkem tvrdý náraz. Zjistila, že na vysoké škole jde z velké části o samostudium, což pro ni bylo náročné - nevěděla, jak se učit efektivně. Po roce školu ukončila a podala si přihlášku na cestovní ruch na VŠE. Nakonec ale znovu zvolila výzvu a skončila zpět na ČVUT na Biomedicínském inženýrství, kde se konečně našla a nakonec využila i vědomostí a dovedností z FITu. Když si ke škole hledala brigádu, zahlédla nabídku pozice softwarového testera ve firmě BTL. Pozice ji navzdory pochybám (ze školy měla Andrea pocit, že by měla jít pracovat do nemocnice) lákala, nakonec na ni nastoupila a po dokončení magisterského studia zůstala i na full time.

    Já jsem člověk, co se v práci nerad nudí, takže jakmile byla možnost si nabrat nějakou další zodpovědnost, tak jsem neřekla ne.” Postupně si tedy k běžné práci testera, která zahrnuje testování aplikace a verifikaci požadavků, přibrala i další povinnosti, jako jsou programování automatických testů, dokumentace a překlady. Přirozeně se dostala do pozice “test leada” a na oddělení funguje jako styčný bod pro všechny kolegy a také zaučuje nové. To vnímá jako obrovsky výhodnou investici - když se člověku důkladně věnuje a on se činnost dobře naučí, jí samotné v budoucnu práce ubyde. Navíc ráda vidí, když se i díky ní někdo posune. Ve volném čase si ráda čte knížky o osobním rozvoji, k čemuž ji vedl hlavně její perfekcionismus. „Spousta lidí perfekcionismus bere jako záviděníhodnou vlastnost, všichni to ocení, šéf tě pochválí, ale vnitřně tě to sžírá. Nabíráš si pořád víc práce, a chceš-li ji dělat opravdu pořádně, pak je toho prostě moc – typický příklad toxického perfekcionismu.” V rámci mentoringu Andrea doufá, že sdílením svých zkušeností dokáže studentovi/studentce pomoci s jeho/jejím vlastním směřováním a také program bere jako prostor k seznamování s novými lidmi, které jí po ukončení studia chybí.

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66158 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/andrea-marusakova [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62600] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Anna Fučíková [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
     ◳ _Anna Fucikova (jpg) → (originál)

    ANNA FUČÍKOVÁ

    Role: vědecký pracovník

    Obor: nanomateriály, byiofyzika, chemická fyzika

    Zaměstnavatel: Matemamicko-fyzikální fakulta UK, VŠCHT, Akademie věd

    S čím mohu svému mentee pomoci?

    Záleží na potřebách menteeho – měl by přijít a představit, s čím potřebuje pomoci. Poté následuje dohoda, jakým způsobem může mentee s Annou tento směr rozvíjet.

    LinkedIn profil

    Anna je vystudovaná biofyzička, ale jak sama říká, post doc pozice na KTH z ní udělala i chemika. Zabývá se studiem nanomateriálů a jejich potenciální aplikací v biologii. Součástí její práce je jejich syntéza, chemická a fyzikální analýza a studium cytotoxicity. Přesto, že Anna je dyslektik, dysgrafik a dysortograf, se jí podařilo překonat tyto překážky a dělá to, co jí baví nejvíce – vědu. Má bohatou publikační činnost a její vědecká práce byla ohodnocena několika prestižními cenami.

    Z pozice mentorky by ráda studentům pomohla plně rozvinout jejich potenciál. Domnívá se, že je velice důležité mít možnost zeptat se na jakoukoli otázku služebně starší osoby, a ujasnit si tak vlastní životné cíle a rozšířit obzory. Mým cílem je, aby student, který za mnou přijde a začíná na nějakém procentu, odcházel o sto procent lepší. A závisí pouze na něm, co potřebuje zlepšit.“

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62600 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/anna-fucikova [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66160] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => David Škvařil [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
     ◳ lanc (jpg) → (originál)

    DAVID ŠKVAŘIL

    Role: People and Customer Care, Partnerships

    Obor: Finance

    Zaměstnavatel: Fondee;  dříve: Future Port, Air Ventures, BCG, MALL pay, Alza

    S čím mohu svému mentee pomoci?

    • jak být aktivní mimo školu 
    • nastínit, jak vypadají různé pozice ve firmách
    • seberozvoj

       LinkedIn profil

    David si hned po nástupu do prváku na VŠCHT nabral mnoho mimoškolních aktivit. Jak sám říká, měl tou dobou takovou zvrácenou představu, že studium nestačí, a chtěl zkusit všechno, co ho lákalo. Přihlásil se do studentských spolků IAESTE a ESN a našel si brigádu v personální agentuře. “Přišlo mi prostě důležitý něco dělat, tak jsem si toho nabral dost docela náhodně. Řekl jsem si, že to nějak zvládnu, a když ne, tak to alespoň vyzkouším a budu vědět, co mě baví.” Ze studentských aktivit ho nejvíce bavila činnost v IAESTE, kde se věnoval spolupráci s firmami a organizací veletrhu, ve spolku zůstal tři roky. Zároveň si ale po dokončení prváku na FPBT uvědomil, že ho více lákají jiné obory, a přestoupil na ČVUT, kde studoval ekonomii.

    Při studiu pak absolvoval stáž v marketingové agentuře a následně si věci, které se naučil, vyzkoušel v praxi v Alze, kde se věnoval převážně online reklamě. Další roli, kterou si zkusil, byl ambasador v Boston Consulting Group. Organizoval různé eventy, které měly pomoci propagovat firmu mezi studenty. Zároveň s tím začal David pracovat v malém investičním fondu, který vyhledával start-upy, do kterých má smysl investovat. Jednalo se převážně o práci s daty a komunikaci s lidmi ze startupů. Další studentskou pozicí pak byla role koordinátora v oblasti zdravotnictví a financí pro Future Port Prague, technologický festival na pražském Výstavišti. Oblast financí Davida začala bavit, a tak jeho další zkušeností byla práce pro MALL pay. Díky té se nakonec dostal k současné pozici, která pro něj kombinuje několik oblastí, které ho baví – finance, prostředí start-upu, práci s lidmi. 

    “To, že jsem vystřídal tolik různých prostředí nebylo proto, že bych měl nějakej velkej plán, co všechno se chci naučit. Jako student máš opravdu hodně možností a vyzkoušet je tě stojí jen trochu času. Tak jsem zkoušel, co mě lákalo a kde jsem se mohl naučit něco nového, a díky tomu si uvědomoval, co mě opravdu baví, co mi dává v danou chvíli smysl a kde bych opravdu chtěl pracovat.” Ve Fondee má David tři hlavní zodpovědnosti – stará se o zaměstnance v oblasti HR (nábory, výběr lidí, design náplně práce jednotlivých pozic, interní eventy), věnuje se spolupráci s ostatními firmami a customer care. 

    Sám zná mentoring z obou stran a říká, že se díky němu posunul na vlastní cestě a naučil se nové věci. Těší se, že bude moci stejným způsobem pomoct svému mentee, navíc rád poznává nové lidi, kteří jsou naladění podobně jako on.

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66160 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/david-skvaril [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62597] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Denisa Lizoňová [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
     ◳ lizonova-1 (jpg) → (originál)

    DENISA LIZOŇOVÁ

    Role: vědecký pracovník, PostDoc

    Obor: nanotechnologie pro farmaceutické aplikace

    Zaměstnavatel: VŠCHT Praha

    S čím mohu svému mentee pomoci?

    • jak si efektivně zorganizovat čas
    • naučit se prezentovat svou práci
    • poznat a dál rozvíjet vlastní potenciál, aplikovat své silné stránky

      LinkedIn profil

    Denisa se na VŠCHT od začátku svých studií věnuje oblasti léčiv. Část doktorského studia oboru Léčiva a biomateriály absolvovala na Imperial College v Londýně, v rámci svého výzkumu v oblasti cíleného doručování léčiv spolupracuje s Akademií věd a firmou Zentiva. Je součástí vědecké skupiny Chobotix, kde se věnuje oblasti nanočástic a nanoterapeutik primárně pro léčbu rakoviny. 

    Velmi významnou částí její práce je výchova mladých vědců, Denisa má za sebou spolupráci s celkem patnácti magisterskými i bakalářskými studenty, jež dovedla k  úspěšnému absolvování. Práce s lidmi a pedagogická činnost v oblasti vědy ji naplňují. Ráda své studenty učí, jak „používat hlavu při všem, co člověk dělá. Ono se dá dostudovat a udělat si titul tak, že člověk dostane recept a podle něj napeče koláč. Ale to není sféra, na které já si zakládám.“ Denisa se snaží všechny své studenty vést k tomu, aby byli schopni pracovat kreativně a invenčně, aby byli samostatnou vědeckou jednotkou. Tyto principy se však podle ní dají aplikovat i mimo oblast vědy. Ráda studentům pomůže naučit se prezentovat svou práci i sebe sama a správně formulovat myšlenky.

    Denisa je jednou ze zakladatelek jednoho z největších studentských spolků UNI-ART, zpěvačkou v populární univerzitní kapele Band4Students a nadšenou sportovkyní. Co nejefektivnější organizace času tak, aby měl člověk kromě studia či práce čas i na sebe a své zájmy, je další oblastí, kde Denisa ráda svým mentees pomůže.

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62597 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/denisa-lizonova [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62593] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Filip Michalský [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
     ◳ filipmichalsky (jpg) → (originál)

    FILIP MICHALSKÝ

    Role: datový vědec

    Obor: finance 

    Zaměstnavatel: Fidelity Investments

    S čím mohu svému mentee pomoci?

    • jak se dostat na prestižní zahraniční univerzity (USA, Německo, UK)
    • strojové učení
    • business development
    • start-upy

      LinkedIn profil


    Filip začínal studiem procesního inženýrství a informatiky na VŠCHT, po roce studia u nás se dostal na univerzitu Bates College ve státě Maine, a rok strávil na TUM v Mnichově. Na magisterské studium byl přijat na sedm univerzit ze skupiny Ivy League, z nichž si nakonec vybral obor Computational Science na Harvardu.
    „Ta samotná škola podle mě není těžší než VŠCHT, ale člověk tam potká vysokou koncentraci fascinujících lidí z celého světa, a to byl opravdu zážitek.“

    Profesní zkušenosti nasbíral v několika firmách, začínal v poradenství nemocničních přístrojů, je spolu-zakladatelem platformy Checkmate Diabetes, analytické společnosti pro komerční nemovitosti DeepRE. Dnes je na pozici senior datového vědce ve finanční společnosti čítající přes 60 000 zaměstnanců. Zde se zabývá výzkumem doporučovacích systémů a doručováním modelů do produkce. V rámci firmy funguje jako mentor pro začínající datové analytiky. Filip se také v současnosti zabývá budováním digitálního trhu pro investiční hypotéky do amerických nemovitostí (www.corelant.com).

    Baví ho vytvářet produkty, které mají na lidi dopad a potenciál ve světě něco změnit. „Já mám rád věci, které jdou spíše do šířky než do hloubky. Rád pracuji s lidmi, moje filozofie je taková, že budu zpočátku dělat všechno abych se naučil ty principy a jak to funguje a následně budu najímat lidi, kteří část práce převezmou po mně.“ Další motivací k zapojení se do mentoringového programu je chuť dávat zpátky. Rád by se jednou stal filantropem.

    • S Michalem je v současnosti možné spolupracovat jen online, z důvodu jeho pobytu v zahraničí.
    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62593 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/filip-michalsky [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66164] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Ivan Souček [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>

    IVAN SOUČEK

    Role: ředitel

    Obor:  chemický průmysl, ekonomika a management

    Zaměstnavatel: Svaz chemického průmyslu; dříve: Kaučuk Kralupy a.s., Unipetrol, Paramo Kolín a.s., Česká rafinérská a.s.


    S čím mohu svému mentee pomoci?

    • náhled do problematiky strategického plánování, investičního rozhodování
    • předání zkušeností z průmyslu - zpracování ropy, alternativní paliva, biopaliva
    • orientace na pracovním trhu a v možnostech uplatnění

       LinkedIn profil

    Ivan vystudoval technologii výroby a zpracování plastických hmot a svou profesní dráhu zahájil na pozici provozního technologa v Kaučuku Kralupy. Během 11 let se zde vypracoval na vedoucího útvaru strategického plánování, což je oblast, které se věnuje dodnes. Náplní jeho první práce bylo jednání s potenciálními zahraničními partnery a sestavování dlouhodobých strategických plánů, v roce 1995 tato práce vyústila v to, že Ivan byl jedním z prvních tří zaměstnanců zakládajících firmu Unipetrol a podílel se na vzniku akciové společnosti Česká rafinérská. V Unipetrolu se věnoval oblasti vědy, výzkumu, rozvoje a investic a stal se členem představenstva. Další pracovní zkušenosti zahrnují pozici generálního ředitele Korama Kolín a České rafinérské a.s., v letech 2012-2015 řízení přípravy velkého rafinérského projektu v zahraničí. Od roku 2016 je Ivan ředitelem Svazu chemického průmyslu, spolku, který se stará o advokacii, podporu vzdělávání, komunikaci se státní a evropskou správou, podporu členských organizací ve vybraných oblastech týkajících se chemického průmyslu. Zároveň chemii popularizují veřejnosti a sdružují firmy i výzkumné instituce a školy.

    Během celé své bohaté průmyslové kariéry se Ivan věnoval i studiu. Po absolvování vysoké školy v Rusku se rozhodl vedle plného pracovního úvazku nastoupit na VŠE. “Studovat u práce na plný úvazek je opravdu řehole, zvlášť, když vás ta práce extra baví. Nakonec jsem tedy studium po pěti semestrech ukončil, ale stihl jsem se naučit to, co jsem chtěl.” Absolvoval několik zahraničních ekonomických kurzů – například dvouletý kurz od VŠE a DePaul University Chicago, 2-měsíční production management v Japonsku či 1-letý odvětvová ekonomie a management v Miláně. Studium ukončil teprve v roce 2007, kdy úspěšně dokončil doktorské studium na VŠCHT, Ústavu ekonomiky a managementu. I nadále se však věnuje pedagogické činnosti a je autorem zatím devíti knižních publikací  na téma strategického plánování a více než stovky článků a konferenčních příspěvků.

    Ze stejného důvodu jako se rozhodl učit, se nyní Ivan zapojuje do mentoringu. “Pochopitelně by si člověk vystačil jen s prací. Činnost, kterou dělám zde na škole, je opravdu navíc a rozhodně z toho nezbohatnu. Ale jde o to, že člověk se za život naučil spoustu věcí a byla by obrovská škoda nechat si to pro sebe.”

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66164 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/ivan-soucek [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62601] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Jakub Rosák [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
     ◳ DSC_5266 (jpg) → (originál)

    JAKUB ROSÁK

    Role: specialista business developmentu a marketingu

    Obor: energetika

    ZaměstnavatelPrimagas; dříve: Linde, Becherovka

    S čím mohu svému mentee pomoci?

    • pohled out of the box
    • obchod
    • marketing
    • projektové řízení
    • vedení týmu
    • leadership

      LinkedIn profil

     

    Jakub již od dětství tíhl spíše ke kreativním aktivitám, bavila ho hudba či literatura. Chtěl však získat vzdělání v technickém oboru, a proto zvolil VŠCHT. Po bakalářském studiu oboru Chemické inženýrství však věděl, že i když na papíře si chemii zamiloval, v laboratoři svou budoucnost nevidí. Proto k dalšímu studiu zvolil ekonomicky zaměřený obor a během studia nastoupil do marketingového oddělení velké chemické firmy Linde. To mu dalo hlavně náhled do fungování velkého mezinárodního korporátu. „Ve škole se člověk učí spoustu různých věcí, ale často vlastně nemá jasno v tom, kdo je za co ve firmě zodpovědný a jak to tam funguje.“ Další pracovní zkušeností byl roční trainee program v Becherovce, kde měl za úkol provádět analýzy prodejních dat pro obchodní oddělení. 

    Po ukončení studia nastoupil do firmy Primagas, kde pracuje dodnes. Na začátku měl na starosti kompletní marketingovou agendu firmy, postupně mu k ní začaly přibývat obchodní projekty. V současnosti má například Jakub na starosti smlouvu, přes kterou běží obchod téměř celého objemu LNG v České republice. Tři a půl roku práce v menší firmě mu umožnily vyzkoušet si velké množství činností a získat tak širší rozhled.

    „Já bych studenty chtěl motivovat, aby začali co nejdříve. Napsat do pár firem, které se jim líbí, zajít na několik pohovorů, být aktivní. To je podle mě nejpřínosnější, protože člověk se podívá dovnitř, seznámí se s těmi lidmi.“ Také se domnívá, že je při hledání práce dobré se něčím odlišit, mít zajímavý koníček nebo aktivitu mimo školu. Jakub například již osm let zpívá a hraje na kytaru v big-beatové kapele Kapitáni Průmyslu, po celou dobu studia byl dramaturgem ve studentském spolku UNI-ART a ve volném čase se věnuje poutnictví.  Rád se skrze mentoring potká se studenty, kteří se v rámci svého studia zabývají energetikou, palivy nebo chemií plynů, a dozví se tak (třeba v Carbonu), co je nového ve výzkumu v této oblasti.

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62601 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/jakub-rosak [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62598] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Jan Jelínek [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>

     ◳ DSC_5159 (jpg) → (originál)

    JAN JELÍNEK

    Role: business-designer, projektový manažer

    Obor: inovační design, marketing, management & leadership, startupy, kreativní průmysl

    Zaměstnavatel: Q Designers, Freelancer; dříve: Nerudný fest (zakladatel)

    S čím mohu svému mentee pomoci?

    • rozjet vývoj a testování produktů a služeb se zákazníky
    • nastavit strategii a business-model
    • efektivně řídit procesy a projekty
    • dobře nastavit spolupráci v týmu
    • mít pořádek v prioritách, podávat výkon, ale žít jako člověk

      LinkedIn profil

    Svou první firmu založil Honza se spolužáky v 17 letech pro účely školního festivalu na Gymnáziu Jana Nerudy. Ze studentské iniciativy vyrostla během několika let jedna z nejvýraznějších produkcí v republice pořádající festivaly Mladí ladí jazz, Festival svobody, Praha Žije Hudbou, Student fest a další akce. Nadšení pro podnikání a kreativitu vedlo Honzu k dalším projektům. Mamince pomohl rozjet vlastní rodinné nakladatelství Naše kniha, založil první DJ Zkušebnu v Praze nebo lokální černošickou iniciativu Na Nohou. 

    Po gymnáziu Honza pokračoval studiem sociologie a ekonomie na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy. Zde se začal výrazněji zajímat o marketing a management. V rámci studia absolvoval stáž v marketingové agentuře Perfect Crowd, která kombinuje kreativitu a výzkum. Vzdělání později ještě doplnil o MBA na Prague International Business School.

    Vedle vlastních projektů se Honza začal stále více věnovat i freelancerské činnosti. Pomáhám firmám růst, odpovídá Honza na otázku o svém primárním zaměření. Hrozně nerad používám slovo konzultant. Zkušenost mě naučila, že dobrá rada pro velké změny obvykle nestačí. Když se staví nebo mění něco velkého, je to v první řadě o práci s lidmi a stavbě pevných základů. S obojím obvykle firmy, stejně jako lidé, potřebují nejen poradit, ale také pomoci.“

    V současnosti působí především ve studiu Q Designers jako inovační a business designér. Vedle toho pomáhá malým i velkým firmám s marketingem, projektovým a procesním řízením i business analytikou a strategií. Má za sebou desítky velkých projektů mj. pro firmy jako jsou Česká spořitelna, Rohlík Group, Nano Energies nebo Kytary.cz.

    Svou kariéru zasvětil Honza práci v kreativním sektoru se zaměřením na propojení businessu a dopadových projektů. Zajímá se také o osobní rozvoj, duševní zdraví a téma udržitelnosti v nejširším slova smyslu. Rád poznává nové lidi a jejich unikátní světy. „Když někde vidím potenciál, nemůžu si pomoct a snažím se ho z lidí a z firem vymáčknout,“ vysvětluje Honza proč mimo jiné přijal pozvání do mentoringového programu

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62598 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/jan-jelinek [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62610] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Jaroslav Saller [seo_desc] => [autor] => [autor_email] => [obsah] =>
     ◳ Jaroslav Saller (jpg) → (originál)

    JAROSLAV SALLER

    Role: Manažer interního auditu

    Obor: Finance, consulting, audit

    Zaměstnavatel: Johnson & Johnson; dříve: Deloitte Audit, Deloitte Advisory, Neox

    Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

    Mentees: studenti

    Forma: prezenčně i online 

     

    S čím mohu svému mentee pomoci?

    • získat náhled do korporátního prostředí
    • diskutovat možnosti, jak začít svou kariérní dráhu
    • poradit, jak napsat motivační dopis, životopis

      LinkedIn profil


    Pro Jaroslava byla první důležitou pracovní zkušeností brigáda v McDonald‘s. Vyzkoušet si takovou práci by všem doporučil. Odnesl si z ní například poznání, že procesy ve společnosti se dají vypracovat téměř do dokonalosti tak, aby byly co nejrychlejší, nejbezpečnější a nejvíce funkční. Vystudoval VŠCHT a jak o sobě sám tvrdí, nepatřil mezi ty nejlepší studenty, škola mu však dala důležitou schopnost přemýšlet analyticky, kterou dodnes v práci využívá. Jaroslav věděl, že chce svou diplomovou práci vypracovat ve spolupráci s průmyslem, konkrétně v byznysové oblasti. Spolupracoval s firmou Neox, pro kterou navrhl
    business continuity plan, který firma používá dodnes. 

    Po škole začal Jaroslav pracovat ve společnosti Deloitte, nejdříve v oddělení auditu, kde v rámci své pozice prováděl audity firem v různých odvětvích po celé ČR. Po více než dvou letech změnil oddělení a další tři roky se zabýval due diligence při nákupu a prodeji firem. Následovalo období změn, jak v pracovním, tak osobním životě. Po pěti měsících volna Jaroslav nastoupil do společnosti Johnson & Johnson, kde začínal znovu téměř od nuly v pozici seniora finančního auditu. Nad rámec své pozice se ve firmě věnoval internímu vzdělávání – byl vyškolen v různých oblastech tak, aby se mohl stát lektorem a vzdělávat ostatní zaměstnance. Má za sebou například workshop design thinking. Díky své aktivitě navíc Jaroslav v současnosti začíná pracovat na nové pozici Manažera interního auditu pro oblast EMEA.

    A proč se Jaroslav chce zapojit do mentoringového programu? „Já jsem v životě měl velké štěstí, ale zároveň jsem se nikdy nebál tomu jít naproti. Je důležité nebát se požádat lidi o pomoc, oni totiž většinou souhlasí. Teď bych to rád vrátil světu zpět.“ 

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62610 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/jaroslav-saller [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62596] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Karel Zheng [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
     ◳ zheng (jpg) → (originál)

    KAREL ZHENG

    Role: manažer

    Obor: technologické startupy, finance

    Zaměstnavatel: Accomango (zakladatel)dříve: BCG, KAYA (Enern), Twisto

    S čím mohu svému mentee pomoci?


    Karlova kariéra začala ještě před nástupem na vysokou školu, kdy začal létat do Číny jako překladatel pro velké české firmy. Skrze překladatelskou činnost získal náhled do fungování byznysu a podnikání. Během studia na Matematicko-fyzikální fakultě UK působil jako stážista v BCG a následně zakotvil ve fondu rizikového kapitálu Enern (dnes KAYA) na pozici analytika. Fond investuje do start-upů – takto vyrostly firmy jako např. rohlik.cz, Slevomat nebo Footshop. Když se Karel po nějaké době rozhodl vyzkoušet si druhou stránku věci a začal pracovat v mladé firmě Twisto, kde měl pomoci s fundraisingem a chytrým růstem, brzy si uvědomil, že by chtěl nějakou firmu vybudovat sám. S kamarádem Patrickem Havlíčkem pak dali dohromady několik nápadů, z nichž po čtyřech neúspěšných pokusech vzešla firma Accomango.

    V Accomangu se snaží zlepšit proces i kvalitu ubytovávání zaměstnanců průmyslových firem a pracovních agentur. Vyvinuli platformu, která jednoduše spojuje na jedné straně firmy, které hledají ubytování pro své dělníky, a na straně druhé ubytovny. „Možná to nezní úplně jako sexy byznys, ale děláme na tom s hrozně chytrými lidmi a jedná se o velký trh, kterému se nikdo nevěnuje.“ Firma získala podporu od několika velkých investorů. Karel měl ve společnosti na starosti primárně vybudování technologického týmu, staral se o fundraising, nastavení strategie a budování produktu.

    Díky své aktivitě se v roce 2021 dostal do žebříčku Forbes 30pod30 více o věcech, které ho baví a kterým se věnuje, si můžete poslechnout v podcastu. Karla samotného fundamentálně ovlivnilo několik mentorů, které v životě měl. Člověk ví, že si může s  někým popovídat a není to součástí nějaké skryté agendy, když mu někdo radí. To je ta filozofie - když jsou lidé kolem tebe úspěšní, tak ty můžeš být také úspěšný, díky nim a s nimi.”

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62596 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/karel-zheng [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66168] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Kateřina Sladká [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
     ◳ sladka (jpg) → (originál)

    KATEŘINA SLADKÁ

    Role: technoložka

    Obor: chemické inženýrství

    Zaměstnavatel: LB Minerals; dříve: ALS, Kloknerův ústav ČVUT


    S čím mohu svému mentee pomoci?

    • nastínit odlišnosti mezi prací v akademické a soukromé sféře
    • jak si v rámci vědecké práce najít to, co mě baví
    • jak při studiu vycestovat do zahraničí

       LinkedIn profil

    Kateřinu již od střední školy bavila chemie i matematika, a tak se přihlásila ke studiu na VŠCHT, obor Analytická chemie. Rychle si uvědomila, že ji spíše než laboratorní měření a pipetování baví chemicko-inženýrské výpočty a technologie, a proto zvolila magisterské studium v této oblasti. V rámci studia dvakrát vycestovala, první cestou byl studijní pobyt do Norimberku, druhou pak pracovní stáž na chorvatskou univerzitu.

    Ještě během studia si zkusila práci na částečný úvazek jako výzkumný pracovník pro Kloknerův ústav, kde se zabývala hlavně infračervenou spektrometrií. Po získání inženýrského titulu se i díky této práci přihlásila na doktorát, brzy se však rozhodla studia zanechat, vzhledem k tomu, že ji to táhlo spíše k technologické pozici než výzkumné.

    V současnosti Kateřina pracuje jako technolog ve firmě LB Minerals, která se zabývá majoritně zpracováním kaolinu. Jako technoložka je zde Kateřina zodpovědná za optimální nastavení parametrů technologie a dávkování chemikálií. Zůstala ji i malá část výzkumné činnosti - ve firmě se totiž podílí i na vývojových úkolech. 

    A proč se Kateřina chce zapojit do mentoringu? “Já jsem si tenkrát vybrala analytickou chemii, protože jsem si myslela, že bude super indikovat změny barev roztoků a podle toho zjišťovat, co to je. Brzy jsem ale zjistila, že realita je o něčem jiném. Pokud bych já někomu, kdo úplně neví, jak se studijně či profesně nasměrovat, mohla pomoci, budu moc ráda.”

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66168 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/katerina-sladka [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62607] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Katrin Neubauerová [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
     ◳ Katrin_vyber (jpg) → (originál)

    KATRIN NEUBAUEROVÁ

    Role: vědecko-výzkumný pracovník

    Obor: bioinženýrství 

    Zaměstnavatel: Bene Meat

    S čím mohu svému mentee pomoci?

    • samostatnost při vědecké práci (jak sám rozvíjet vlastní projekt, jak nastavit startegii)
    • optimalizace systémů
    • návrh 3D scaffoldů
    • práce s materiály

      LinkedIn profil

    Katrin pracuje v biotechnologickém startupu Bene Meat, kde se zabývají výzkumem a vývojem technologie pro výrobu uměle kultivovaného masa. Do firmy přišla v jejích začátcích a jelikož v tu chvíli byla v týmu jedinou osobou, která nikdy nepracovala s buněčnými kulturami, začala se starat o vše ostatní – návrhy bioreaktorů, výzkum materiálů, přečišťování médií. Vyzkoušela si tak mnoho oblastí a nakonec se dnes zabývá výzkumem a vývojem 3D scaffoldů a návrhy bioreaktorů pro kultivaci buněk. „Musíš si říct, co je tvůj cíl a pak cokoli potřebuješ k tomu ho dosáhnout, si musíš umět obstarat nebo se to naučit. Být flexibilní a nebát se, i když jdeš někam, kde to vůbec neznáš.“

    Katrin baví organizovat si svůj čas. „Stojím si za tím, že když odejdu z práce, tak už ji nechci řešit, což je u výzkumu náročné, protože to člověku pořád běží v hlavě. Když si to ale funkčně nastavíš, tak se pak mnohem líp spí, jí a tak vůbec žije.“ K zapojení se do mentoringu ji také motivuje chuť pracovat s lidmi, pomáhat studentům se strastmi, kterými si sama prošla a pomoci jim hledat cesty, kterými se můžou v životě vydat.

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62607 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/katrin-neubauerova [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62609] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Kristýna Kantnerová [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
     ◳ kristyna kantnterova (jpg) → (originál)

    KRISTÝNA KANTNEROVÁ

    Role: PostDoc, vědecký pracovník

    Obor: Analytická chemie, environmentální chemie 

    Zaměstnavatel: Thermo Fisher Scientific (Bremen), CU Boulder;dříve: ETH Zürich

    Jazyk mentoringu: český, anglický 

    Mentees: studenti

    Forma: online 

    S čím mohu svému mentee pomoci?

    • podávání grantů
    • psaní vědeckých článků
    • jak se dostat na zahraniční univerzity
    • jak se vypořádat s problémy s duševním zdravím během studia

      LinkedIn profil


    Kristýna se chemii věnuje již od střední školy, kdy jezdila na Běstvinu a účastnila se chemických olympiád a kroužků. V posledním ročníku na střední škole a během studia na VŠCHT pracovala v laboratoři na Ústavu fyzikální chemie Jaroslava Heyrovského AV ČR. Doktorské studium absolvovala na švýcarském výzkumném EMPA institutu, vyvíjela během něj novou metodu isotopické analýzy oxidu dusného laserovou spektroskopií a její aplikace. Strávila také tři měsíce na výzkumné stáži na Tokyo Institute of Technology v Japonsku, který byl podpořen grantem od Japan Society for Promotion of Science (JSPS). 

    Poté se v rámci postdoc pozice na ETH Zurich věnovala dále isotopické analýze oxidu dusného, tematicky se pohybovala na pomezí analytické chemie a chemie životního prostředí. Nedávno si Kristýna podala žádost o švýcarský národní grant (SNF postdoc mobility) na dva roky do USA, který jí byl schválen. Od ledna do dubna 2022 pracuje v Thermo Fisher Scientific v Brémách na vývoji metody pro isotopickou analýzu oxyaniontů za využití Orbitrap hmotnostní spektrometrie, od května 2022 bude v tomto tématu pokračovat na CU Boulder v rámci uděleného postdockého grantu. 

    „Já si myslím, že pokud se student chce někam dostat, tak mentora potřebuje. Je důležité mít možnost se zeptat a slyšet názor někoho, kdo si prošel tím samým, co řeším. Já jsem tu možnost neměla a cítím, že mi to chybělo.“ Kristýnu také k zapojení do mentoringu motivují zkušenosti s obtížemi v oblasti duševního zdraví při studiu a možnost v této oblasti pomoci někomu, kdo si prochází něčím podobným, nebo pomoci takovým obtížím včas předejít.

    • S Kristýnou je v současnosti možné spolupracovat jen online, z důvodu jejího pobytu v zahraničí.
    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62609 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/kristyna-kantnerova [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62605] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Lenka Kadeřábková [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
     ◳ _Lenka Kadeřábková (jpg) → (originál)

    LENKA KADEŘÁBKOVÁ

    Role: ředitelka

    Obor: vzdělávání, dobrovolnictví

    ZaměstnavatelINEX-SDA; dříve: Startup Jobs

    S čím mohu svému mentee pomoci?

    • jak si nastavit své cíle a preference a osobní vizi
    • naučit se efektivně si organizovat čas
    • sdílet různé metody, jak zjistit, co mě baví

      LinkedIn profil

    Lenka vystudovala Waldorfskou školu, která má specifický pohled na pedagogiku, a skrze studium se přiblížila práci s lidmi. Zároveň vždycky chtěla být napojena na přírodu a zvířata, proto se rozhodla nastoupit na VŠCHT s cílem porozumět chemii a základním vztahům v přírodě tak, aby jednou mohla pracovat pro dobro lidí i zvířat. Během studia na VŠCHT byla Lenka aktivní členkou spolku IAESTE, díky práci ve spolku si uvědomila, že ji baví vést tým, pracovat v mezinárodním prostředí a že věří ve vzdělávání. Začala si zde formovat svou vizi – vytvářet příležitosti ke vzdělávání lidí. 

    Jako absolvent chemické školy začala Lenka pracovat pro start-up a následně pro americkou společnost CEA Prague, kde pomáhala studentům, kteří přijeli do České republiky najít stáž v oboru a fungovala jako mentorka. V roce 2019 využila konkurzu na pozici ředitele nevládní neziskové organizace INEX-SDA, kam se přihlásila a práci získala. INEX-SDA se zabývá mezinárodním dobrovolnictvím a mezikulturním vzděláváním. Lenky práce jakožto ředitelky je rozdělena do tří hlavních sekcí - první je HR agenda, tedy péče o zaměstnance, dále pak strategické vedení organizace a nakonec zajištění financování, což obnáší shánění grantů a jejich administraci.

    Pro Lenku je největší hodnotou, kterou se v životě řídí, inspirace. „Já si myslím, že mentoring je právě o tom, nechat se inspirovat. Obdivuji, když lidé mají vůli se rozvíjet, je to myslím hodně důležité. A když je člověk ochotný načerpávat zkušenosti a poznatky od někoho jiného, tak může být inspirován.“

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62605 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/lenka-kaderabkova [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62602] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Lucie Nuñez [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
     ◳ Lucie Nunez (jpg) → (originál)

    LUCIE NUÑEZ 

     
    Role: vedoucí oddělení pro Evropský výzkumný prostor

    Obor: výzkum a vývoj, evropské granty

    Zaměstnavatel: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

    S čím mohu svému mentee pomoci? 

    •   kariérní směřování (ve vědeckém prostředí)
    •   zprostředkování kontaktů ve výzkumné sféře
    •   vhled do fungování státní správy
    •   grantová agenda a její proces

      LinkedIn profil

    Lucie pracuje na pozici vedoucí oddělení pro Evropský výzkumný prostor na Ministerstvu školství, mládeže a tělovýchovy. Její tým tvoří 10 zaměstnanců, které koordinuje, a společně se zabývají spoluprací výzkumných pracovišť (vysokých škol, výzkumných organizací apod.) v rámci Evropské unie, tzn. podporují v účasti české výzkumníky, propagují příležitosti a výzvy, vyjednávají s Evropskou komisí a dalšími členskými státy podobu spolupráce a administrují výzkumné programy v řadě vědeckých odvětví. Konkrétnějším příkladem mohou být např. evropská partnerství, u kterých má Lucie na starosti vyjednávání o podobě těchto partnerství, jejich financování nebo koordinaci na národní úrovni. V rámci partnerství se vyhlašují výzvy, do kterých se přihlašují zájemci a následně spolupracují s dalšími zeměmi z EU na vysoutěžených projektech. Lucie říká, že „čeští výzkumníci bývají na národní i mezinárodní úrovni úspěšní, nicméně stále zde ještě chybí větší motivace zapojovat se do evropských otevřených výzev, a dochází tak k nedostatečnému využití finančního potenciálu evropských programů a prohloubení mezinárodní spolupráce.“

    Skrze mentoring by Lucie především ráda pomohla začínajícím vědcům a vědkyním s jejich kariérní drahou, například prostřednictvím zapojení do mezinárodních projektů v rámcovém programu EU. „Ráda bych dosáhla toho, aby se mladí lidé, kteří zvažují vědeckou dráhu nebo dokonce již mají zkušenosti s výzkumnou činností, nebáli výzev a využívali všech dostupných příležitostí na národní i mezinárodní úrovni. Věřím, že právě díky mladé generaci může Česká republika naplno využít svůj potenciál v oblasti výzkumu, vývoje a inovací a stát se jednou z nejúspěšnějších zemí v evropském měřítku.“

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62602 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/lucie-nunez [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62612] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Luděk Michal [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
     ◳ michal (jpg) → (originál)

    LUDĚK MICHAL

    Role: Obchodně technický zástupce

    Obor: Materiály, chemický průmysl

    Zaměstnavatel: BASF; dříve: SILON

    Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

    Mentees: studenti, zaměstnanci

    Forma: prezenčně i online


    S čím mohu svému mentee pomoci?

    • předání zkušeností z průmyslu a chemie kompostovatelných plastů
    • vysvětlení procesu zpracování částicových pěn
    • time management
    • work-life balance



    Luděk se pro chemii rozhodl již na základní škole, a proto se přihlásil na odborné chemické učiliště s maturitou při tehdejším státním podniku SILON. Po absolvování studia na VŠCHT se zaměřením na polymery zde nastoupil do zaměstnání. Po dvou letech přešel do velké chemické firmy BASF, kde působí dodnes, již více než 25 let.  Začal na pozici obchodně-technického zástupce pro prodej polyuretanových pěn v České republice. Postupně dostával na starost další prodejní regiony i produkty, v současnosti je zodpovědný za velkou část Evropy.

    Hlavní náplní jeho práce je vyhledávání nových zákazníků i starost se o ty stávající, se kterými zároveň pracuje na vývoji nových aplikací. Jedná se hlavně o zakázky pro automobilový průmysl. Nejdříve se musí ověřit, zda je díl vůbec vyrobitelný, následně se řeší úprava designu a konkrétní forma.Dá se tedy říci, že společně řešíme vývoj nějaké nové aplikace s tím, že následně spolupracujeme i na výrobě zkušební prototypové série.

    A proč se Luděk chce zapojit do mentoringu? No, jednak chci zkusit něco nového, jednak se mi stýská po VŠCHT, kterou jsem vystudoval.

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62612 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/ludek-michal [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62574] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Lukáš Ferkl [seo_desc] => Studentům nabízíme pomoc s nalezením mentora i podporou se stanovením průběhu mentoringu. Jedná se o ucelený program, který ale poskytuje dostatek volnosti. [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>

     ◳ _Ferkl (jpg) → (šířka 450px)

    LUKÁŠ FERKL

    Role: CTO, manažer

    Obor: energetika, environmentální management, consulting

    Zaměstnavatel: EnviTrail (zakladatel); dříve: ČVUT UCEEB, Feramat Energies (zakladatel)

    Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

    Mentees: studenti

    Forma: prezenčně

    S čím mohu svému mentee pomoci?

    • Rady s kariérním rozvojem, s hledáním profesního směrování 
    • Rozvoj akademické dráhy 
    • Manažerské schopnosti, řízení týmu 
    • Mentoring v oblasti energetiky a životního prostředí 
    • LinkedIn profil

    Jsem Lukáš Ferkl a moje pracovní cesta mě zavedla od vedení výzkumného ústavu ČVUT UCEEB až po založení firmy EnviTrail, kde se jako CTO zabývám ESG a výpočty uhlíkové stopy pro malé i velké klienty, jako jsou například ČSOB, skupina PPF nebo Škoda Auto. Mám zkušenosti s vedením týmů a řízením komplexních projektů, ke své práci také potřebuji široký pohled na energetiku, životní prostředí a akademický svět. 

    Mentorství pro mě znamená otevřené sdílení znalostí a zkušeností, ale také poslech a porozumění vašim cílům a výzvám. Společně můžeme prozkoumat možnosti vaší kariéry, pracovat na rozvoji vašich dovedností a tvořit strategie pro dosažení vašich akademických a profesních cílů. Přistupuji k mentorství s respektem a otevřeností, a to znamená, že vaše témata a otázky jsou vždy na prvním místě. Ať už jde o konkrétní rady v oblasti energetiky a udržitelnosti, nebo o navigaci v akademickém světě a vedení týmů, jsem tu, abych vám pomohl najít vaši cestu. 

    Osobní setkávání plánujeme pravidelně v intervalu tři až šest týdnů, v závislosti na tom, co vám nejlépe vyhovuje. Rád pracuji i na praktických projektech nebo "domácích úkolech", které Vám mohou pomoci dozvědět se něco o sobě, získat nové dovednosti nebo se něco naučit. Kromě profesního světa se věnuji hudbě, lyžování, astronomii a evoluční biologii, což jsou oblasti, které mi přinášejí nejen radost, ale i nové perspektivy, které mohu sdílet v rámci mentorství. Těším se na to, že se s Vámi setkám a společně objevíme, kam Vás Vaše cesta zavede. 

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62574 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/lukas-ferkl [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [63414] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Marek Lanč [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
     ◳ lanc (jpg) → (originál)

    MAREK LANČ

    Role: Vedoucí výzkumu a testování

    Obor fyzikální chemie

    Zaměstnavatel: CCORE Technology GmbH

    S čím mohu svému mentee pomoci?

    • odborné znalosti membránových procesů
    • vývoj medicinálního zařízení
    • prezentační dovednosti
    • využití možností zahraničních stáží, konferencí apod.

      LinkedIn profil

    Chemie Marka přitahovala už na střední škole – účastnil se olympiád i pobytů na Běstvině, kde poznal své budoucí spolužáky i komunitu podobně zaměřených lidí. Na VŠCHT nastoupil na obor Chemie, kde ho postupně začalo zajímat její uplatnění v praxi, kombinace teorie s aplikací, a tak se dostal k membránovým separacím na fyzikální chemii. U tématu membrán zůstal od bakalářské práce přes magisterské studium a doktorát, v rámci kterého absolvoval i dvě výzkumné pracovní stáže - ve firmě FUJIFILM v Nizozemsku studoval tenké filmy na bázi silikonu a v italské Kalábrii pracovat na Institutu membránových technologií (ITM-CNR).

    “Zatím se celá moje kariéra řídí metodou: přijmi výzvu, která se ti líbí.” V současnosti Marek pracuje ve firmě CCORE Technology.Vizí CCORE je ulehčit život lidem s respiračními potížemi, skrze vývoj miniaturizovaného a dostupného systému   pro odstraňování CO2 z krve.). V počáteční fázi projektu, založeného na úzké spolupráci s univerzitou, byl Marek   zodpovědný za vývoj a modifikace potřebných membrán. Na základě interpretace technických dat od externích partnerů přispěl k redesignu projektového cíle a rozhodnutí výrazně posílit interní technický tým.  V současnosti má firma přibližně 15 zaměstnanců a vyvíjí í kompletní systém složený z mimotělního oběhu (membránový modul, centrifugální pumpa, …), ovládací konzole a softwaru. Marek je zodpovědný za výzkum a testování – definuje či upřesňuje, co je potřeba vyvinout z  klinicko-chemického pohledu, poskytuje podněty z hlediska biochemického a chemicko-inženýrského. Plánuje a vede interní testování, včetně in-vivo testů na velkých zvířatech a poskytuje zpětnou vazbu inženýrskému týmu. Ve spolupráci s “regulatory” týmem je spoluzodpovědný za verifikační a validační process. Kromě toho se věnuje analýze literatury, patentů a trhu za účelem vytipování nových směrů vývoje.

    Marek se během studia podílel na mnoha popularizačních projektech (Hodiny moderní chemie, věda na zámku Sychrov aj.) a byl předsedou studentské části akademického senátu. “V senátu jsem se naučil netrvat za každou cenu na tom, aby vše bylo podle mě, ale spíš delegovat práci na lidi, kterým věřím. Člověka to samozřejmě dostává i do situací, kdy musí rozhodnout o věcech, kterým nerozumí a převzít zodpovědnost ve chvíli, kdy je potřeba.” V mentoringu vidí Marek možnost být v kontaktu se studenty a předat jim, co se naučil i mimo studijní oblast a co mohou v budoucnu využít.

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 63414 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/marek-lanc [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66169] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Marek Šoltys [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
     ◳ soltys (jpg) → (originál)

    MAREK ŠOLTYS

    Role: Project manager; project lead scientist - formulation

    Obor: Farmaceutický průmysl 

    Zaměstnavatel: Sandoz (Novartis); dříve: Zentiva

    Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

    Mentees: studenti, zaměstnanci

    Forma: prezenčně i online 

    S čím mohu svému mentee pomoci?

    • prezentační dovednosti a efektivní komunikace 
    • orientace ve firemním prostředí a hledání pozice 
    • náhled do fungování farmaceutického průmyslu 
    • vědecké pozice ve farmaceutickém průmyslu 
    • psaní CV, psaní publikací, stěhování do zahraničí za prací 
    • komunikace s firemním i akademickým managementem všech úrovní 
    • leadership a (de)motivace 
    • horizontální vedení lidí a týmů (projektová práce) 
    • strukturované vedení projektů 
    • řešení krizí a vyzdvihování úspěchů týmu 
    • analýza rizik a příležitostí a risk/opportunity management 
    • decision making (nejen v projektech) 
    • jak “prodat” své inovativní nápady i konzervativnímu vedení  

       LinkedIn profil

    Marek absolvoval obor Chemické inženýrství a bioinženýrství na FCHI VŠCHT a rozhodl se pro navazující doktorské studium na Ústavu chemického inženýrství v laboratoři Chobotix. Zabýval se vývojem porézních křemičitých mikro a nanočástic, které se dají použít jako nosiče účinných látek ve farmacii. Celá jeho vědecká práce v rámci doktorátu byla částečně realizována pod firmou Zentiva, což Markovi umožnilo pochopit fungování velké firmy a naučit se, co se od člověka na určitých pozicích očekává, za co má zodpovědnost atd. Během celého studia na VŠCHT měl Marek četné mimoškolní aktivity – byl studentským senátorem a aktivním členem K3S. 

    Během čtvrtého roku Ph.D. studia začal Marek aktivně hledat práci v zahraničí. Vzhledem k tomu, že byl poměrně vybíravý, jak sám říká, trvalo mu nalezení vyhovující pozice 10 měsíců. Nakonec zvolil pozici formulátora ve vývoji ve farmaceutické firmě Sandoz, která dříve spadala pod Novartis, ale na konci roku 2023 se osamostatnila. Konkrétně nastoupil do vývojového centra v Kundlu v Rakousku, které je necelých 5 hodin jízdy od Prahy. “Vývoj ve farmacii funguje trochu jinak než v akademickém prostředí, protože máš dost přísné deadliny – tlačí tě určité datum, kdy se uvolní patent, a když v tu chvíli nejsi s léčivem na trhu, ztrácíš pozici.” 

    Jako formulátor Marek pracoval na dokumentaci, navrhoval i vykonával experimenty, vyhodnocoval data a zabýval se analýzou rizik. V květnu 2022 přestoupil v rámci oddělení vývoje na novou pozici v projektovém managementu, kde má na starosti koordinaci všech lidí zapojených do vývojového projektu, a kde působí do teď. Má zodpovědnost za dodržení časového a finančního plánu projektu, řeší krize a vyjednává s vyšším managementem Sandozu. “Při vyjednávání mi hodně pomáhá zkušenost ze senátu VŠCHT. Je výhodné umět odhadnout, co si kdo doopravdy myslí, nebo co doopravdy potřebuje slyšet.” V posledních měsících se Marek angažuje i v projektech zaměřených na zlepšování interních procesů v rámci Sandozu a zužitkovává tak své zkušenosti v komunikaci s mnoha kolegy z mnoha poboček firmy v různých zemích. Vzhledem k tomu, že Markův pracovní život se z velké míry odehrává online, může předat zkušenosti, jak v online prostředí efektivně spolupracovat, vést schůzky, budovat plnohodnotné pracovní vztahy a jak si dobře nastavit home-office režim. Do mentoringu Marek jde s tím, že chce předávat dál své zkušenosti, a někomu tak pomoci.  

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66169 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/marek-soltys [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66171] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Martin Hruška [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>

    MARTIN HRUŠKA

    Role: HDW Department Manager; dříve: PSG Line manager, FE Line manager,  FE Process Engineer

    Obor: chemické inženýrství

    Zaměstnavatel: Procter&Gamble

    S čím mohu svému mentee pomoci?

    • poradit, jak skloubit práci a školu a nezbláznit se z toho
    • zvládnout to, že člověk pracuje v jiném oboru, než který vystudoval
    • náhled do fungování velké firmy

       LinkedIn profil

    Martin se studiu chemie věnoval již na Střední průmyslové škole v Pardubicích, ze které pokračoval na VŠCHT, obor Biochemie. Hned na začátku studia na vysoké škole si našel práci jako laborant ve firmě Coca-Cola, kde pracoval na směny – ranní, noční i dvanácti hodin v kuse. Jak sám říká, někdy pro něj bylo dost komplikované skloubit práci s časově náročnou školu, povinnými laboratořemi i domácí přípravou. Pro Martina se však jednalo o jedinou možnost, jak pokrýt náklady na život v hlavním městě.

    Díky zkušenosti z Erasmu v Norsku si uvědomil, že ho práce laboranta zcela nenaplňuje, a rozhodl se proto po návratu zkusit něco nového. Úspěšně prošel výběrovým řízením na internship pozici ve firmě Procter&Gamble. Dostal za úkol vymyslet a optimalizovat proces znovu využití reblendu (odpadní směs při výrobě produktu) a po dokončení projektu chtěl v práci pokračovat. Vzhledem k tomu, že kvůli studiu ještě nemohl nastoupit na plný úvazek, vymysleli pro něj ve firmě nový typ pozice, která existuje dodnes – traineeship. “Práce tady vždy byla hodně vzdálená od toho, že bych dostal nějaký jasný postup. Moje zadání bylo – tady se plní lahve, linka vygeneruje X tun odpadu za rok a já potřebuju, aby to byla polovina. Tady máš telefon, tady počítač, tady lidi na lince a zařiď si to.”

    Po státnicích Martin začal ve firmě pracovat na plný úvazek a po letech kombinování práce se školou se mu poměrně ulevilo. Nějakou dobu zůstal u projektové práce, vyzkoušel si i více technologické pozice, a pak měl chuť se přesouvat blíž do managementu. Dostal na starosti výrobní linku margarínu a zodpovídal asi za 22 pracovníků, po dvou letech se posunul k vedení týmu zodpovědného za výrobu pracích prášků. V současnosti je Martin na pozici v senior managementu a zodpovídá za výrobu Jaru pro celou Evropu a tým asi 55 lidí.

    Já jsem začal studovat chemii, když mi bylo 15 let, skončil jsem po 9 letech studia a zjistil jsem, že dělám práci, která se, byť pracuju v chemičce, chemií nezabývá a je od ní tak daleko, jak jen může být.” I přes to Martin říká, že je velmi rád, že VŠCHT vystudoval. Škola jako celek ho totiž dobře připravila na hledání komplexních řešení problémů, které v práci nastávají. Navíc říká, že mu ve škole vždy vyšli vstříc, a rád by se jí tak skrze mentoring nějak revanšoval.

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66171 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/martin-hruska [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66173] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Martin Pultar [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>

    MARTIN PULTAR

    Role: Technolog

    Obor: Chemické technologie

    Zaměstnavatel: Draslovka; dříve: Spolana, Fyzikální ústav Akademie věd, VŠCHT


    S čím mohu svému mentee pomoci?

    • poskytnout náhled do různých pracovních prostředí – akademická vs. soukromá sféra
    • poskytnout náhled do fungování chemického průmyslu
    • nastínit, jak vypadá práce technologa
    • hledání kreativních řešení
    • time-management

       LinkedIn profil

    Krátce po absolvování gymnázia si Martin našel letní brigádu v laboratoři, která se zaměřovala na analýzy vod různého původu, a osahal si tak laboratorní řemeslo ještě před nástupem na VŠCHT. Magisterské studium absolvoval na oboru Anorganická technologie a vzhledem k tomu, že ho obor bavil, rozhodl se zde nastoupit i na doktorát. Nejprve studium kombinoval s prací na Fyzikálním ústavu AV ČR, kde se zabýval magnetronovým naprašováním, a z pozice technika vývoje tak nahlédl do zcela odlišného oboru. I když to pro něj byla zajímavá a obohacující zkušenost, chtěl se Martin více věnovat oblasti chemických technologií, a získal místo technologa kyseliny sírové se firmě Spolana. Zde vedle práce  na plný úvazek dokončoval dizertační práci a poté doktorát úspěšně obhájil. Ve finalizační fázi „dizertačního maratonu“ si stále velmi váží podpory a pochopení také od svých tehdejších nadřízených a kolegů.

    Po třech letech ve Spolaně dostal Martin nabídku z firmy Draslovka, kde pracuje nyní na pozici technologa výroby kyanidů alkalických kovů. V budoucnu by se rád zabýval interní výzkumnou a vývojovou činností v oblasti chemických technologií. “Pozice technologa se může v každé firmě v určitých detailech lišit. V obecné rovině je ale hlavní prvek stejný. Vedle rutinního hlídání technologických parametrů, kvality produktu a spotřeb surovin a energií nastávají na výrobních provozech skoro denně situace, jejichž rozklíčování a nalezení příčin vyžaduje až detektivní přístup.”

    V rámci mentoringu by se Martin chtěl dozvědět, co dnes studenty zajímá a motivuje pro a při studiu chemických oborů. Zároveň rád někomu pomůže sdílením svých zkušeností z jednotlivých etap studia a z poměrně rozličných pracovních prostředí.

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66173 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/martin-pultar [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62589] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Martin Schätz [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
     ◳ _H9A5103 (jpg) → (šířka 450px)

    MARTIN SCHÄTZ

     

    Role: Odborný asistent, koordinátor EU pro open science

    Obor: Analýza biologického a medicínského obrazu, informatika, datová analýza

    Zaměstnavatel: VŠCHT Praha, Přf UK, NTK

    Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

    Mentees: studenti, zaměstnanci

    Forma: prezenčně i online 

    S čím mohu svému mentee pomoci?

    • mít nadhled nad tím, čím se člověk zabývá a jak to všechno stihnout
    • najít směr, kam se posouvat


      LinkedIn profil

     

    Martin se ke své současné náplni práce dostal skrze focení a grafiku. Zajímalo ho, jak obrázky vznikají, co se děje v pozadí a jak je možné, že s nimi můžeme v počítači manipulovat. Na VŠCHT vystudoval informatiku a dnes se zabývá zpracováním signálu a obrazu převážně v oblasti medicíny. Momentálně například vyvíjí software pro nemocnice na vyhodnocení dat z CT, který umožní odhadnout procentuální zasažení plic koronavirem. Zároveň pracuje i na open access pracovišti mikroskopie Přf UK a také v NTK, kde pomáhá se zavedením Open Science v české vědě. Skrze svou pozici v NTK se může neustále učit nové trendy v data managementu a předávat je dál, i v rámci své učitelské aktivity na VŠCHT.

    Po nástupu na vysokou školu zde Martinovi plno věcí chybělo, a tak se začal zapojovat, kde to šlo, tak, aby pomohl dát věci do pohybu. Dostal se až na pozici studentského předsedy akademického senátu a do několika studentských spolků. „Zvykl jsem si na to, že mám nějakou realizaci a taky mi všechny ty aktivity navíc daly prostor zjistit, co mě baví a v čem jsem dobrý. Člověk se v jednu chvíli dostane do bodu, kdy toho spoustu dělá a baví ho to a chtěl by za to začít dostávat nějaké peníze. Musí se pak sám donutit k tomu zjistit, v čem je jiný než ostatní a kdo by mu za to mohl zaplatit.“ Jakožto mentor by Martin rád studentům pomohl naučit se mít nadhled nad oblastí, kterou se zabývají. Dokáže poradit, na jaké oblasti mimo studijní program se zaměřit. Navíc jemu samotnému podobný program při studiích na VŠCHT chyběl.

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62589 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/martin-schatz [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62604] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Martin Skala [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>

     ◳ _Martin Skala (jpg) → (originál)

    MARTIN SKALA 

     

    Role: Manažer business developmentu, projektový manažer

    Obor: Chemické inženýrství, průmyslová chemie 

    ZaměstnavatelNUM Solution; dříve: Metoil

    Jazyk mentoringu: Čeština, Angličtina

    Mentees: studenti

    Forma: prezenčně i online 

    S čím mohu svému mentee pomoci? 

    • kontakt s průmyslem, aplikace poznatků ze školy v praxi
    • chemické inženýrství a jeho aplikace
    • spolupráce na případových studiích
    • uplatnění výsledků výzkumu v praxi
    • consulting v průmyslové chemii

      LinkedIn profil

    Martin si již během bakalářského studia obecného programu Chemie na VŠCHT rozhodl směřovat svou kariéru spíše do aplikační než do vědecké sféry, i když výzkum a vývoj zůstal jeho primárním zaměřením. Během studia se podílel na řešení projektů pro průmyslové podniky, což bylo i předmětem obou jeho závěrečných pracích obhájených na FCHI VŠCHT. Po ukončení magisterského studia a stáži v Ekvádoru nastoupil do Centra výzkumu Řež na pozici VaV pracovníka, kde se věnoval vědecko-výzkumné podpoře klasických a jaderných elektráren v oblasti chemie formou grantových i komerčních projektů. Po 6ti letech se z výzkumné sféry přesunul do realizačního týmu, kde ho přitahovala potenciální komercializace vědeckých výsledků a jejich uplatnění v praxi.

    Na své současné pozici ve firmě NUM Solution má na starosti rozvoj podnikání a projektový management v oblasti chemie a farmacie . Tato pozice obnáší koordinaci celého životního cyklu projektu, od hledání technologických výzev a potenciálních klientů, po návrh řešení a komunikaci praktických požadavků programátorům zpracovávajícím matematické simulace, až po hotový produkt a interpretaci výsledků zpět klientovi. Na své pozici Martin úzce spolupracuje s vedením firmy a pomáhá strategickému rozvoji firmy v oblasti chemie a farmacie. Na starosti má jak krátkodobé konzultační zakázky tak dlouhodobé projekty založené na úzké spolupráci s týmem klienta. 

    Zapojením do mentoringového programu by si Martin rád udržel kontakt se školou jako institucí a jejími studenty, ve kterých vidí velký potenciál. Možnost spolupráce chápe jako cestu, jak na oplátku poskytnout něco místu, které mu mnohé samo dalo. „Rád bych také svého mentee podpořil v tom, co mně ve škole chybělo – kontakt s průmyslem, vidět možnosti aplikací výzkumu. Oprostit se od toho, co ti ta škola staví za cíle, jaký tam je žebříček hodnot. Výuku jsem vnímal trochu jako formou soutěže, ale ne vždycky tam jde o to samé, jako v reálném životě.“

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62604 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/martin-skala [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62606] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Martin Strejc [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>

     ◳ vyber Martin (jpg) → (originál)

    MARTIN STREJC 

     

    Role: Vědecko-výzkumný pracovník

    Obor: Fyzikální chemie se zaměřením na jaderný výzkum

    Zaměstnavatel: ÚJV Řež, a.s.

    Jazyk mentoringu: Čeština, Angličtina, Němčina

    Mentees: studenti, zaměstnanci

    Forma: prezenčně i online 

     

     

    S čím mohu svému mentee pomoci? 

    • náhled a předání zkušeností z vědecko-výzkumné praxe
    • získat kontakty v oboru
    • příprava na výběrové řízení z pohledu uchazeče i zaměstnavatele (v ČR i zahraničí)

    Po studiu na VŠCHT Praha se zaměřením na fyzikální chemii nastoupil Martin do ÚJV Řež, a. s. (dříve Ústav jaderného výzkumu Řež, a. s.), kde pracuje na pozici vědecko-výzkumného pracovníka a vede přidělené projekty. Zaměření projektu si buď vybírá sám, nebo, v případě komerčních zakázek, je realizuje podle přání klienta. Na starosti má jak řešení samotného zadání, tak administrativu s ním spojenou, nebo vedení dalších členů týmu. Vyhledává také nové vědecké výzvy a možnosti spolupráce. Projekty, které trvají 3 až 4 roky, jsou realizovány na národní i mezinárodní úrovni.

    I volný čas je u něj částečně spojený s chemií, jelikož spolupracuje s Oddělením komunikace VŠCHT Praha na popularizaci vědy a propagaci činnosti školy, například se podílí na organizaci veletrhu Gaudeamus nebo projektu Hodina moderní chemie.

    Skrze roli mentora chce dát studentům možnost nahlédnout do práce v oboru, poskytnout jim kvalitní a relevantní zkušenost z praxe nebo kontakty. Obecně vnímá jako důležité podporovat studenty na jejich cestě a zvyšovat jejich konkurenceschopnost v ČR i v zahraničí.  Sám říká: „Současní studenti a absolventi mají velkou výhodu ve svobodném přístupu na pracovní trh všech státu Evropské unie. Rád bych jim pomohl tento benefit maximálně využít.“

    [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62606 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/martin-strejc [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66178] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Matěj Šimek [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
     ◳ Matěj Šimek (jpg) → (originál)

    MATĚJ ŠIMEK

    Role: Senior researcher

    Obor: Analytická chemie, biotechnologie

    Zaměstnavatel: Contipro a.s.

    Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

    Mentees: studenti, zaměstnanci

    Forma: prezenčně i online 


    S čím mohu svému mentee pomoci?

      • kariérní nasměrování
      • jak se připravit na pohovor
      • volba práce v jiném městě

         LinkedIn profil

      Matěj si ke studiu vybral obor Biotechnologie na VŠCHT. Postupem času ale zjistil, že ho v chemii nejvíce baví čísla a že pro co nejlepší chápání souvislostí potřebuje „tvrdá data“. Proto ještě během bakaláře přestoupil na obor Výroba a syntéza léčiv a nakonec zakotvil u Analytické chemie, ve které se, jak sám říká, se konečně našel.

      Po ukončení magisterského studia tušil, že mu bude v pracovním životě nejvíce vyhovovat role analytika, který má jasně daný úkol, pro který hledá řešení v relativně krátkém horizontu. Rozhodl se ale pro roční trainee program ve firmě Contipro, kde si v rámci výzkumu a vývoje vyzkoušel řadu pracovních pozic. Jako první dostal na starost projekt, který se věnoval vývoji vaginálních čípků, a díky práci na něm zjistil, že mu sedí i kreativnější role, kde je přemýšlet strategicky a plánovat jednotlivé vývojové etapy dlouho dopředu. Po skončení trainee programu se zaměřil na farmakokinetiku – testování lékových forem a zdravotnických prostředků na in vitro a in vivo modelech. Tato práce kombinuje testování s pokročilými metodami analytické chemie a matematického modelování. Pro Matěje tedy ideální spojení kreativnějšího vývoje a práce s daty.

      Po dvou letech v pracovním procesu se Matěj rozhodl nastoupit na Ph.D. studium. Lákala ho možnost pozdějšího využití titulu na vedoucích pozicích i příležitost dělat doktorát v prostředí dynamické firmy. Nahlédl tak rovněž do způsobu práce na jiných pracovištích – Ph.D. studium totiž absolvoval na Univerzitě Palackého v Olomouci a vyjel v rámci něj na stáž do Vídně. Tří a půl leté studium mu nakonec kromě nových znalostí a titulu přineslo díky dobrému networkingu v akademickém prostředí i navázání dalších spoluprací a nové kontakty.

      Matěj nyní v Contipro pracuje na pozici vedoucího pracovní skupiny, která se zabývá farmakokinetikou. “Laboratorní plášť už prakticky nenosím. Kromě vyhodnocování a plánování farmakokinetických experimentů, vývoje nových analytických metod vedu dlouhodobý směr výzkumu s cílem objasnit, jak může perorálně podaný hyaluronan v těle působit a zachraňovat naše klouby. Je to multidisciplinární téma, které je úkolem nejen pro analytiky, ale i biology a další specializace.” Nově se tedy Matěj učí pracovat s tím, jak zadávat v rámci týmu úkoly adekvátně k zájmům a dovednostem každého pracovníka. V mentoringu vidí možnost navázání kontaktů a spolupráce s lidmi, kteří mají o vědu a vývoj upřímný zájem.

      [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66178 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/matej-simek [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62584] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Michaela Chrastná [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
       ◳ _Michaela Chrastná (jpg) → (šířka 450px)

      MICHAELA CHRASTNÁ

      Role: R&D projektová manažerka, facility manažerka, manažerka pro vnější komunikaci, HR specialistka, procesní inženýrka

      Obor: chemické technologie, farmacie

      Zaměstnavatel: Lego; dříve: Procter&Gamble, Zentiva

      Jazyk mentoringu: český

      Mentees: studentizaměstnanci i akademici 

      Forma: prezenčně i online 


      S čím mohu svému mentee pomoci?

      • nebát se odklonit od vystudovaného oboru
      • vytvořit si plán na vybalancování osobního a profesního života 
      • nalézt v sobě klid (člověk nemusí učinit všechna rozhodnutí hned po škole)
      • jak vést tým a pečovat o lidi


        LinkedIn profil

      Michaela byla během studia na VŠCHT aktivní ve spolku IAESTE, kde koordinovala veletrh iKariéra, a dostala se až na vedoucí lokálního centra. Tato zkušenost ji do značné míry formovala a Michaela si uvědomila, že po škole chce pokračovat technickoprůmyslovou cestou – nastoupila tedy na stáž do firmy Procter&Gamble, kde nakonec zůstala 11 let. Začala na pozici procesní inženýrky ve výrobě, na starosti měla balicí linky. Po čase dostala nabídku se v rámci firmy přesunout na pozici tiskové mluvčí, ke které si přibrala ještě část agendy z oboru HR. 

      Po mateřské dovolené se do firmy vrátila jako projektový manažer, kdy namísto řízení výrobních linek bylo jejím úkolem je stavět. Rukama jí prošlo několik projektů na mezinárodní úrovni, včetně instalace výrobní linky v Saúdské Arábii, kam ale jakožto žena nikdy nezískala vízum a celý projekt řídila na dálku. Během druhé mateřské dovolené, kdy v rámci split family částečně žila na Slovensku, Michaela pracovala na částečný úvazek a vedla velký stavitelský projekt na odtěžení kopce za továrnou v Rakovníku a výstavbu nového vjezdu do areálu. 

      Úspěšná kolaudace vjezdu byla symbolickou třešničkou na dortu za dlouhou kariérou a Michaela se následně z projektové pozice posunula na operativní pozici ve firmě Zentiva, kde pracovala jako facility manažer, ke čemuž po čase přibrala místo vedoucí oddělení metrologie, kvalifikace a validace. Po dvou letech cítila, že je čas na změnu: „Vím o sobě, že nejsem „run-the-bussiness“, ale „change-the-bussiness“ člověk. Vždycky jsem víceméně pracovala s tím dlouhodobým horizontem. Zajímalo mě, co bude za ty tři roky, za pět, klidně. Nebyla jsem člověk, který by se nějak extrémně dlouho vyžíval v denní operativě, denním řízení.“ V tuto chvíli Michaela nastupuje do společnosti Lego jako technický projektový manažer na oddělení R&D.

      „Několikrát jsem byla v pozici, kdy jsem nabírala lidi, a vždy jsem hledala něco, co je odliší. VŠCHT poskytuje výborné vzdělání, ale je to jen nějaký základ. Je potřeba se rozvíjet a myslím si, že ten tlak je čím dál tím větší a je rozhodně větší teď, než byl za mých studentských let.“ Michaela například své aktivitě ve studentské organizaci přičítá to, že se naučila starat se o lidi a motivovat je k dobré práci. V pozicích, kdy byla ve vedení, navíc často v kompletně mužských kolektivech, vždy sázela na pokoru, snahu o své kolegy dobře pečovat a naslouchat jim. Myslí se, že z tohoto pohledu mohou mít ženy ve vedení výhodu. Studentům by poradila, aby se nebáli oprostit se od vystudovaného oboru a vydat se do jiné oblasti. Snaha předávat je pro ni přirozená: „Člověk chce, aby tu po něm něco zbylo, a přijde mi, že investice do lidí je nejpřínosnější.“

      [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62584 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/michaela-chrastna [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62595] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Michaela Gajdošová [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
       ◳ _A_Michaela Gajdošová (jpg) → (originál)

      MICHAELA GAJDOŠOVÁ

      Role: manažerka formulací

      Obor: farmaceutika

      Zaměstnavatel: Zentiva

      S čím mohu svému mentee pomoci?

      • získat vhled do fungování farmaceutického vývoje
      • zjistit, co se dá očekávat od různých pozic v generickém farmaceutickém průmyslu (vývoj, výroba)
      • osobní rozvoj, komunikace a práce s lidmi

        LinkedIn profil


      Michaelu bavila výzkumná práce již od začátku studia na VŠCHT. Během magisterského stupně dostala jako konzultantka na starost několik mladších studentů. V rámci doktorátu spolupracovala se Zentivou, kde ji zároveň nabídli pozici v rámci vývoje na formulačním oddělení, na kterou Michaela po studiích nastoupila. Pro získání pozice zde je potřeba mít Ph.D. titul:
      „Ta práce je hodně specifická. Myslím, že jde o to, že člověk úspěšným ukončením doktorského studia dokázal, že má schopnost vést projekty a pracovat samostatně, což je tady třeba.“ Práce formulačních vědců provádí lékovou formu od začátku až do konce - zahrnuje návrh a optimalizaci složení léku, performance produktu, design samotného výrobního procesu a v případě úspěchu v klinických studiích i podání návrhu k registraci léku. 

      Po dvou a půl letech práce formulačního vědce Michaela povýšila na manažerskou pozici, v tuto chvíli má kromě svých projektů zodpovědnost i za projekty svých tří kolegů formulátorů. Pomáhá jim též s osobním rozvojem a rozvojem manažerských dovedností, což je oblast, která ji baví. I z toho důvodu se rozhodla zapojit do mentoringového programu VŠCHT. „Fakt upřímně věřím tomu, že má smysl se o možnostech a zkušenostech bavit se studenty, protože když se člověk nasměřuje brzy, tak může mít pěknou kariéru a může být v životě spokojený. Pokud já bych takto někomu mohla pomoci, budu moc ráda.“

      [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62595 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/michaela-gajdosova [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66181] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Michal Chmiel [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
       ◳ Michal Chmiel (jpg) → (originál)

      MICHAL CHMIEL

      Role: Personální ředitel

      Obor: HR

      Zaměstnavatel: ORLEN Unipetrol; dříve: Orange Polska,  Telekomuniacja Polska


      S čím mohu svému mentee pomoci?

        • celkový rozvoj soft-skills
        • ukázat, jak vypadá život po studiu
        • poradit, čemu se během studia věnovat, aby byl člověk pro zaměstnavatele zajímavý
        • ukázat, co to znamená řídit lidi

           LinkedIn profil

        Navzdory tomu, že Michal je absolventem IT oboru z Varšavské technologické univerzity, pracuje celý život v oblasti HR. Jeho první pracovní pozicí po studiu měl být datový analytik  pro personální oddělení telekomunikační společnosti, během velmi krátké doby však přebíral stále více agendy personalisty. Během asi 14 let kariérní dráhy v telekomunikačních společnostech se vypracoval na ředitelskou pozici. 

        Nyní je již 9 let personálním ředitelem ve firmě ORLEN Unipetrol, pod jeho vedení spadá cca 5000 lidí z České republiky, Slovenska, Maďarska a Německa. Jeho zodpovědností je starat se o celkovou personální agendu - od náboru po odchod zaměstnanců, mzdy a zodpovědnost k externím institucím jako je daňový úřad, sociální a zdravotní zabezpečení atd.

        I přes úspěšnou kariéru v HR oblasti Michal nezapomíná na svou zálibu v IT. “Pořád mi ten obor chybí, třeba se k němu někdy vrátím. Obdivuji studenty technických univerzit, protože vím, jak je studium zde náročné. Vážím si všech, kteří studium na technických univerzitách dokončí.”V rámci mentoringu by svým menteem rád nastínil, jak vypadá život mimo školu. “Myslím, že konec studia znamená hlavně to, že člověk začíná pečovat sám o sebe. Všechno začne být více složité a život už nemusí vypadat tak krásně jako studentská léta.” Rád se podělí o své zkušenosti, ukáže, že z nízké pozice se jde vypracovat až na vrchol a podpoří svého mentee při rozhodování o své budoucnosti.

        [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66181 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/michal-chmiel [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62603] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Michal Jeremiáš [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
         ◳ _Michal Jeremiáš (jpg) → (originál)

        MICHAL JEREMIÁŠ 


        Role:  vedoucí oddělení, vědecký pracovník

        Obor:  fyzika plazmatu

        ZaměstnavatelAkademie věd ČR, Ústavu fyziky plazmatu 

        S čím mohu svému mentee pomoci? 

        • proces psaní grantových žádostí
        • manažerské dovednosti

          LinkedIn profil

        Michal se k práci pro Akademii věd dostal tak trochu náhodou, když po studijním výjezdu do Španělska a ztrátě všech dat z počítače začal narychlo hledat, jakému tématu by se mohl věnovat ve své bakalářské práci. Příležitost se naskytla právě na Akademii věd na Ústavu chemických procesů, se kterým na různých projektech spolupracoval po celou dobu studia až po doktorát. PostDoc absolvoval na Cranfield University ve Velké Británii a po návratu do Čech dostal nabídku na pozici vedoucího oddělení Ústavu fyziky plazmatu. Tam nyní působí pátým rokem. Zajišťuje chod celého oddělení, které čítá desítku spolupracovníků. V rámci své pozice kromě manažerské práce píše grantové žádosti, hledá nová témata ke zpracování či instituce a potenciální partnery pro spolupráci. 

        V mentoringu a spolupráci se studenty vidí velký potenciál: „Rád bych studentům ukázal realitu mimo školu. Aby se naučili, jak fungovat v reálném světě během studia, protože to jim může dát podněty, na co se ve škole konkrétněji zaměřovat.“ Praxe a zkušenosti z oboru umožňují podle něj studentům snazší orientaci na trhu práce i v životě. Doporučuje „nelpět na představách, ale vycházet vstříc různým příležitostem“.

        [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62603 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/michal-jeremias [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66184] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Milan Bittner [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
         ◳ milan bittner (jpg) → (originál)

        MILAN BITTNER

        Role: Manažer sladovny, technolog, sládek

        Obor : Pivovarnictví

        Zaměstnavatel: Plzeňský Prazdroj; dříve: Pivovary Lokbowicz, Pivovar Kácov

        S čím mohu svému mentee pomoci?

          • seberozvoj ( osobní vize, růstové myšlení, budování návyků)
          • leadership
          • lean six sigma projekty
          • sladařství, pivovarství, potravinářská výroba - systémy

             LinkedIn profil

          Milan absolvoval studium na Ústavu kvasné chemie a bioinženýrství (dnes Ústav biotechnologie) pod vedením prof. Brányika. Během doktorského studia, v rámci kterého se věnoval tématu mikrobiálních anaerobních kontaminantů piva, měl Milan nad rámec vědecké práce mnoho aktivit. V akademickém senátu se dostal na pozici místopředsedy, během svého působení se s partou kamarádů zasadil o obnovení tradice Kachekranu tak, jak ho známe dnes. “My jsme byli vždycky pro srandu. Během kandidatury jsme po škole vylepili bannery s fotkami lidí, u kterých jsme potřebovali, aby šli do senátu, abychom získali podporu pro Kachekran.” Také si vzal za své vedle vědecké práce péči o týmového ducha laboratoře. Tyto aktivity ho zásadně formovaly, naučil se díky nim práci s lidmi, která ho vždy bavila. “Já jsem vždycky chtěl, aby lidé kolem mě byli spokojeni, a rád jsem pro ně dělal zábavu. K vedení lidí se dá přistupovat pozitivně, není třeba být jen tvrdým šéfem, ale ptát se kolegů, co potřebují a poznat  se s nimi osobně a pochopit jejich motivaci – to je moje vize.”

          Po dokončení doktorátu v roce 2015 nastoupil Milan na pozici technologa ve firmě Pivovary Lobkowicz Group, pod kterou v té době fungovalo sedm pivovarů. Během tří let zde Milan řešil různá technologická témata, ve všech sedmi pivovarech, čímž získal mnoho zkušeností a přehled o výrobě piva. Následovala krátká zkušenost na pozici sládka v Pivovaru Kácov, během níž dostal nabídku stát se manažerem sladovny v Plzeňském Prazdroji, kde pracuje nyní téměř 4 roky. Milan vede osmnáctičlenný tým, nicméně celkově zodpovídá za koordinaci zhruba  45 lidí od technologů až po zaměstnance starající se o údržbu a sanitaci. Sladovna vyrobí ročně 88 tisíc tun sladu, což vystačí asi na pět a půl milionu hektolitru piva, jedná se zhruba o čtvrtinu české produkce piva. Milan má zodpovědnost za zajištění kvality výroby, chodu provozu a řízení lidí.


          “Učím se být více leaderem, než manažerem, snažím se být se svými lidmi v kontaktu denně, abych věděl, čemu se věnují. Také se snažíme na základě společného brainstormingu zjistit, co týmu ne/vyhovuje a co je motivuje, a budovat tak týmovou vizi.” Do mentoringu se Milan zapojuje s motivací posouvat se dál a růst. Zároveň zmiňuje, že on sám má v životě dva důležité mentory, kteří mu pomohli – prof. Brányika - ředitele VUPS a bývalého ředitele výroby z firmy  Pivovary Lobkowicz, Ing., Jiřího Faměru.

          [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66184 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/milan-bittner [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62592] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Ondřej Zbytek [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
           ◳ foto_232-Edit (jpg) → (originál)

          ONDŘEJ ZBYTEK

          Role: CEO & zakladatel startupu, inovátor, elektroinženýr

          Obor: technologické startupy, fundraising, chytré interiérové pěstování, částicová fyzika, vzdělávání

          Zaměstnavatel: Plantee (zakladatel), Nuledo

          S čím mohu svému mentee pomoci?

          • jak validovat svůj podnikatelský nápad
          • jak převést technologie a nápady do životaschopného businessu
          • jak založit firmu a najít investora pro svůj startup
          • jak vést společnost v prvních měsících
          • jaké technologie pro svůj produkt kultivovat a jaké opustit 
          • rapid prototyping

            LinkedIn profil

            Vystoupení na technologickém festivalu E15

          Ondřej vystudoval FEL ČVUT a už během studia na střední škole odstartoval svůj první velký projekt, výrobu českých mlžných komor, unikátních zařízení na sledování radioaktivity. Ve svých 20 letech postavil vlastní produkt pro CERN, Evropskou organizaci pro jaderný výzkum, a stal se tak nejmladším obchodním partnerem této instituce. Jeho startup Nuledo dále dodal zařízení do více než 10 institucí po celé Evropě vč. vědeckého muzea Cosmocaixa v Barceloně nebo Fyzikálního ústavu AVČR. Poslední zakázkou v oblasti částicové fyziky bylo v roce 2020 dodání největší mlžné komory na světě do Lucembruku. Poté byl pro Ondřeje čas posunout se dál.

          Ondřej je již od dětství zapáleným pěstitelem rostlin a vždy ho lákaly experimenty s náročnějšími druhy. Využil své zkušenosti z pěstování i poznatky z vývoje mlžných komor a začal přemýšlet nad chytrým domácím skleníkem. Založil startup Plantee Innovations, který vyvíjí a vyrábí interiérový skleník pro pěstování rostlin v domácnosti. „Věděl jsem, že nejsem jediný, kdo má o takový výrobek zájem. Vzhledem k tomu, že s vývojem hardwarového produktu prošpikovaného senzory a dalšími technologiemi mám velké zkušenosti, hned mě napadlo, že bych mohl chytrý domácí skleník sám vyvinout a nabídnout ho všem zájemcům na světě,” vysvětluje, jak se dostal od částicové fyziky k pěstování rostlin.

          Zařízení Plantee v sobě kombinuje mnoho oborů, mimo jiné fyziku, chemii, biologii či elektrotechniku. Ondra je tak prototypem podnikatele, který se musí orientovat v mnoha oblastech. A to nejen technických. V roce 2021 spustil se svou firmou crowdfundingovou kampaň na Kickstarteru, kde vybral pro svůj projekt téměř dva a půl milionu korun . Mimo své podnikatelské úspěchy v roce 2018 získal ocenění mladá osobnost roku britského velvyslance Nicka Archera a a obdržel cenu architektky Evy Jiřičné.

          V rámci mentoringu by Ondřej chtěl studentům VŠCHT nabídnout své znalosti z oblasti zakládání startupu a získávání investora. Svět inovací a startupů je úplně jiný než svět na vysoké škole nebo v zaměstnání. Informace a kontakty se shánějí těžko, a když člověk nikdy nepodnikal nebo nikdy nesháněl financování pro svůj projekt, je strašně jednoduché se zamotat a ztratit měsíce i roky času.“ Uzavírá svou motivaci Zbytek.

          [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62592 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/ondrej-zbytek [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62608] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Tomáš Petrek [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
           ◳ image-50 (1) (jpg) → (originál)

          TOMÁŠ PETREK

          Role: výkonný ředitel

          Obor: marketing

          Zaměstnavatel: GoBignamedříve:  Mettler Toledo GmbH

          S čím mohu svému mentee pomoci?

          • vytvořit si vlastní kariérní strategii
          • projektový management
          • jak využít čas během studia tak, aby byl člověk se svou profesní dráhou co nejvíce spokojený

            LinkedIn profil

          Tomáše během zápisu ke studiu na VŠCHT zaujala prezentace spolku IAESTE, kam se rozhodl přidat hned první den studia na škole. Zkušenosti, které ve spolku získal, vnímá jako stěžejní pro své následující kariérní směřování. Vyzkoušel si projektovou práci, marketing, jednání s firmami. Dostal se až do vedení lokálního centra a na pozici koordinátora veletrhu pracovních příležitostí, tou dobou největší event ve škole s půlroční přípravou, což pro něj byla zlomová zkušenost. Po absolvování VŠCHT Tomáš zkoušel různé pracovní pozice, aby si ujasnil, zda jeho cesta bude směřovat do oblasti materiálové chemie a inženýrství, nebo spíše do oblasti managementu, ke kterému měl blízko právě díky své aktivitě v IAESTE.

          Důležitou zkušeností pro něj byla produktovo-marketingová pozice v Curychu, v nadnárodní společnosti Mettler Toledo vyrábějící laboratorní techniku. V rámci pozice využíval znalosti z VŠCHT, zároveň ho však tato zkušenost směřovala dále cestou managementu. V současnosti pracuje jako výkonný ředitel brandingového studia GoBigname. Společnost pomáhá firmám vytvářet vizuální identiny a názvy, jejich cílem je pomáhat lokálním firmám získat úspěch na světovém trhu. I když tedy nakonec oblast chemie opustil, z VŠCHT si podle vlastních slov odnesl nedocenitelnou schopnost přemýšlet analyticky, kterou využívá v práci každý den.

          Tomáš se již několik let ve volném čase věnuje předávání zkušeností a rozvoji studentů – pořádá workshopy a přednáší na konferencích vysokých škol. Jeho misí je pomáhat lidem nalézt to, co je baví, a naučit se to využít. „Žijeme ve světě, kde v práci trávíme 70 % našeho času. Chci potkávat co nejvíce lidí, kteří se našli a dělají něco, co opravdu dělat chtějí.“

          • S Tomášem v současnosti probíhá spolupráce primárně online.
          [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62608 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/tomas-petrek [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [63705] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Václav Bystrianský [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
           ◳ bystria (jpg) → (originál)

          VÁCLAV BYSTRIANSKÝ

          Role: Projektový manažer, výzkumný pracovník

          Obor: Energetika a vodíkové technologie

          Zaměstnavatel: Horizon Educational; dříve: ORLEN UniCRE, Česká Národní Banka

          S čím mohu svému mentee pomoci?

          • výroba a využití vodíku 
          • úskalí moderní i klasické energetiky 
          • storytelling a efektivní prezentace dat 
          • jak objevit a využívat své silné stránky  
          • jak překonávat strach a zvládat stres

          LinkedIn profil

          Václavovou první kariérní zkušeností byla práce bedňáka pro velké kulturní eventy, ke které se dostal na koncertě Red Hot Chilli Peppers. Zkušenost to pro něj byla stěžejní - viděl, jak důkladná může být organizace týmu a že mu vyhovuje za odvedenou prací hned pozorovat výsledky. Václav vystudoval Chemii a technologii ochrany přírody a paliv, energetika ho zajímala od mala. Během studia vyjel na Erasmus do Švédska. “Tam jsem si uvědomil, jak je super pracovat v týmu, kde má každý svou roli. Pochopil jsem, že každý nemusí umět všechno, ale že jde o to, spojit lidi s různými schopnostmi tak, aby se synergicky doplňovali. Já jsem se o sobě naučil, že nemusím být nejchytřejší ze skupiny, ale že se mi daří věci srozumitelně předat dál ostatním, takže jsem nakonec ty společné projekty většinou prezentoval.“

          V rámci diplomové práce spolupracoval s CV Řež i s firmou ČEZ a nakonec se shodou náhod dostal k práci materiálového inženýra ve zkušebně platidel České národní banky. Během studia se věnoval popularizaci chemie a v této oblasti se po škole uplatnil i profesně. Stal se koordinátorem vzdělávacího programu ve firmě Horizon Educational pro Českou republiku. V rámci programu si týmy středoškoláků sestavují vlastní auto na vodíkový pohon, se kterým poté závodí mezi sebou. Aktivita, které se Václav věnuje dodnes, jej uchvátila zejména zvláštní kombinací činností: “Jednou jsem učitel, pak manažer a někdy zase business developer když hledáme nové partnery pro spolupráci. Ale nejvíc ze všeho mne naplňuje ten “učitel”. Je bomba vidět mladší studenty, jak je to baví. Ale není to zadarmo, nejdřív něco složíš a ono ti to nejede, takže musíš vytrvat a neztratit koncentraci. Ve výsledku jezdíš s autíčkem, a úplně ti uniká, že ses vlastně během toho naučil základy elektrotechniky, programovat nebo třeba 3D tisk." Projekt vznikl v ČR a v USA a i díky Václavovi se ho povedlo během čtyř let rozšířit do 13 zemí světa se zásahem asi 500 týmů a 3000 studentů. Václavovou rolí bylo kromě jiného jezdit i do zahraničí a místním týmům předat know-how a pomoci jim projekt rozjet.

          Další důležitou profesní zkušeností jsou dva roky v ORLEN UniCRE na pozici projektového manažera pro rozvoj vodíkových technologií. Jeho role byla vlastně stále stejná - být iniciátorem a hybnou silou pro zcela nové odvětví ve skupině. “Byl jsem trochu manažer a trochu výzkumník, chodil jsem v mundúru mezi komíny a pak zase na porady vedení. Byla to pro mě největší škola, moje hlava byla naprosto zaměstnaná, protože jsem musel nad problémy přemýšlet do detailu a to bylo super.”

          Do mentoringu se chce zapojit, protože ho baví pracovat s lidmi a vidí v něm příležitost, jak se učit jeden od druhého.

          [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 63705 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/vaclav-bystriansky [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62587] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Viktor Janouškovec [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>

           ◳ _Viktor Janouškovec (jpg) → (šířka 450px)

          VIKTOR JANOUŠKOVEC

          Role: Ředitel, manažer

          Obor: Distribuce, chemický průmysl

          Zaměstnavatel: Brenntag; dříve: Lach-Ner s.r.o., Tesla Hloubětín, Synthesia, a.s.

          S čím mohu svému mentee pomoci? 

          • vhled do chodu chemického businessu
          • detailní náhled do komplexního procesu chemické distribuce včetně různých pozic
          • vhled do fungování nadnárodní korporace
          • vhled do různých možností uplatnění
          • zprostředkování kontaktů

            LinkedIn profil
             


          Viktor začínal jako obchodník v analytické laboratoři, kdy náplní jeho dne bylo obvolávat zákazníky dle seznamu a shánět zakázky. Postupně se ve firmě vypracoval až na ředitele. Po osmi letech naznal, že je čas na změnu a odešel do Tesly Hloubětín, kde rok řídil samostatný závod na úpravu vody. Následovala cesta mimo obor – na tři roky zakotvil ve firmě vyrábějící kontejnery – nakonec se ale k chemii vrátil. Uvědomil si, že u ní chce zůstat:
          „Člověk má takovou tendenci znevažovat to, co se na škole naučil. Často si už spoustu věcí nepamatuje, ale někde tam vzadu to je, souvislosti. Zná prostředí, potkává lidi, které měl na škole, a tak nějak mu to všechno do sebe zapadá.“ Přes pozici distributora laboratorních chemikálií se dostal do Synthesie, kde pracoval jako ředitel výrobního závodu, a nakonec do Brenntagu, kde působí doposud jako jednatel.

          Na střídání zaměstnání nebo i mimooborové exkurzi nevidí nic špatného. Člověk by se neměl bát změny, pokud mu na současné pozici nebo firmě něco nevyhovuje, měl by objevovat i jiné možnosti a s nimi svůj potenciál. Na druhou stranu upozorňuje, že je dobré umět důvod těchto změn, které si možná někdo přečte ve vašem CV, dobře popsat a obrátit ve svůj prospěch.

          Na současné pozici mu vyhovuje, že každý den přináší nové výzvy a znalosti. Říká o sobě, že není „žádný velký vědátor“ a nechce znát každý detail jediné oblasti. Naopak mu vyhovuje mít přehled o více věcech horizontálně a spojovat je, nacházet souvislosti. V Brenntagu se pro něj potkává chemie, technologie i obchod. Navíc řeší i personální a administrativní záležitosti.

          V mentoringu vidí potenciál pro další propagaci chemie, i mezi lidmi, kteří ji například již studují. „Studenti by měli vědět, že chemie není jen práce v laboratoři a vědecká činnost. Je to třeba i obchod nebo výroba, může se zkrátka uplatnit ve všech oblastech lidské činnosti.“ Viktor je členem představenstva Svazu chemického průmyslu a viceprezidentem Svazu chemických obchodníků a propagaci chemie vnímá i jako svůj závazek. Rád podpoří lidi se skutečným zájmem a na oplátku se dozví něco o současné generaci studentů a mladých zaměstnanců – jaké jsou jejich priority, očekávání, což chápe jako důležité podněty pro další rozvoj oboru a pracovních pozic.

          [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62587 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/viktor-janouskovec [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62613] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Yannis Vasilopoulos [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
           ◳ _Yannis (jpg) → (originál)

          YANNIS VASILOPOULOS

          Role: Digital Workflow Engineer

          Area: Data science, Edge Computing, Machine Learning, Software Engineering

          Employer: Siemens, UCT Prague

          Language: English only

           

          What can I help my mentee with?

          • To help fellow scientists and engineers to find their career path and overcome study/work-related obstacles


          LinkedIn profil


          Yannis comes from Greece, where he obtained a bachelor degree in Physics and a masters degree in Chemical Engineering; during his master studies he was participating in a research program, mostly dealing with fluids and mass transfer simulations. After finishing his studies, he became a private tutor for teaching math and physics and spent a year working as a research assistant in the National Centre of Scientific Research Demokritos in Athens. He participated in a project dealing with the simulation of blood and nanoparticles flow in “digital twin” arteries. Back then, Yannis saw himself in academia so he pursued his Ph.D. in Chemical Engineering at UCT Prague. His work concerned the modelling of unit operations in the pharmaceutical industry, and collaborated with several researchers from academia and industry, such as the Academy of Sciences, and Zentiva.

          During his free time he had been learning more about programming, data science and machine learning and realized that he would like to explore other opportunities outside academia. At the moment Yannis is employed by Siemens as a Digital Workflow Engineer. He is mostly working on Industrial Edge, the Siemens Edge Computing Platform, as well as on web applications development. The topic of industrial edge computing is at the forefront of Industry 4.0, and Yannis’ job deals with the process of leveraging data from production machines, tools, processes and plants and creating insights for optimized processes, products, and improved maintenance. 

          Why does Yannis want to become a mentor? During his academic path, he felt many times lost. He thinks that if you are a Ph.D. student or a researcher in academia and you don’t collaborate with any company outside, you probably isolate yourself from the knowledge instead of expanding. “Because there might be solutions out there that people in academia don’t know about or the other way around. This picture, I think the broad picture, was unclear to me, and so was the career path.” He would like to help someone, with his knowledge and experience, that he has gained.

          [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62613 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/yannis-vasilopoulos [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62588] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Zuzana Poláková [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
           ◳ _H9A5121 (jpg) → (originál)

          ZUZANA POLÁKOVÁ


          Role
          : vedoucí Koncepčního oddělení 

          Obor: vzdělávání, veřejný sektor

          ZaměstnavatelMinisterstvo školství, mládeže a tělovýchovy 

          S čím mohu svému mentee pomoci?

          • strategické plánování 
          • tvorba koncepčních dokumentů
          • formulace problémů a hledání způsobů jejich řešení




          Zuzana vystudovala obor Sociální a  kulturní antropologie, který jí dal určitý náhled na svět a způsob uvažování o společnosti a jinakosti v ní. Toho využívá dodnes i v rámci své pozice. Již během studia byla zapojena do několika aplikovaných projektů, například se účastnila terénního výzkumu na téma Vnímání bezpečí ve vyoučených lokalitách. Jinakost se naučila vnímat jako výhodu a možnost obohacení jakékoli práce, kterou člověk dělá. Po studiích odjela na několik měsíců do Peru a po návratu nastoupila do eventové firmy, která organizuje velké vědecké a lékařské kongresy. Po dvou letech navázala na svoje další studium Veřejně a sociální politiky a sdostala se k práci na koncepčním oddělení odboru vysokých škol MŠMT, kde se o tři roky později stala vedoucí oddělení. 

          V tuto chvíli má na starosti tým 11 lidí.Nejdůležitější zodpovědností oddělení je formulování strategických a rozvojových priorit pro oblast vysokých škol. . V rámci spolupráce s vysokými školami zde využívají metodických, legislativních a finančních nástrojů k realizaci těchto priorit vysokého školství do budoucna tak, aby se v nich našly všechny vysoké školy, od VŠCHT po AMU. Konkrétním nástrojem je pak například Strategický záměr či různé rozvojové programy.  

          Zuzana ráda svým mentees pomůže naučit se principy strategického plánování – od formulace cílů, přes přidělení určitých nástrojů k jejich dosažení, až po evaluaci dopadů řešení. „V podstatě se využívají stejné techniky uvažování, ať už budete formulovat jakoukoli strategii či rozvojovou činnost, a to jak v rámci vědy a výzkumu, nebo třeba ve firmě.“ 

          Další oblastí, ve které Zuzana bude ráda sdílet své zkušenosti či si je naopak vyslechne, je pozice mladé ženy ve vedení. V rámci této role se někdy dostává do situací, kdy se potýká s genderovou a věkovou perspektivou svých protějšků. „Máme v sobě strašně moc nejistot. Je důležité naučit se nebát nejistotu projevit nebo si říci o pomoc. Stavíte tak sebe sama do zranitelné pozice, ale pochopila jsem, že je to obzvláště důležitá schopnost u někoho, kde na první pohled nepoznáte, že to v sobě má a že je to jediná cesta, jak se posunout dál a dělat dobře svoji práci.“

          [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62588 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/polakova [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) ) [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka_submenu [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) [api_suffix] => [nadstranka] => stdClass Object ( [nazev] => Mentoring [seo_title] => Mentoring [seo_desc] => Mentoringový program na VŠCHT Praha nabízí pregraduální mentoring pro bakalářské a magisterské studenty a postgraduální mentoring pro doktorandy, absolventy a zaměstnance. [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [perex] => [ikona] => [obrazek] => 0008~~K8hOjk_OL0st0jUwBgA.png [ogobrazek] => [pozadi] => [obsah] =>

          Mentoring vám pomůže s kariérním i osobním rozvojem


          Mentoringový program vám nabízí možnost vytvořit si neformální vztah se zkušenějším odborníkem z praxe a posunout se na své cestě o krok dál. Spolupráce je dlouhodobá, nemá pevnou strukturu a každý mentorovaný student, absolvent či zaměstnanec (mentee) si základní cíle určuje podle svých individuálních potřeb. Může se jednat o oblasti studia, kariéry, ale i osobního života.

          Na VŠCHT Praha jsou dva mentoringové programy:


          Kdo je mentor?

          Mentor/ka je někdo, kdo má v dané oblasti zkušenosti a předává je svému menteemu. Ideální je, když působí na jiné instituci, než na jaké studuje či pracuje mentee. Často je vhodné najít si odborníka v oblasti, které mentee až tak dobře nerozumí. Otevře se mu/ji totiž jedinečná možnost získat lepší orientaci v příbuzném oboru nebo jiné problematice, která by se mu mohla hodit – například v realizování obchodní stránky vědeckého projektu.

          Jarní cyklus mentoringového programu

          Do jarního metoringového programu se můžete přihlašovat již od 5.2. do 15.2. a to vyplněním Formulářů níže:

          Pregraduální mentoring

          Postgraduální mentoring a mentoring zaměstnanců

           

          Zajímá mě možnost zapojit se jako mentor/ka.

          [submenuno] => [urlnadstranka] => /osobni-rozvoj/mentoring [newurl_domain] => 'pkc.vscht.cz' [newurl_jazyk] => 'cs' [newurl_akce] => '/osobni-rozvoj/mentoring' [newurl_iduzel] => 41842 [newurl_path] => 1/4220/40955/4229/67403/41842 [newurl_path_link] => Odkaz na newurlCMS [iduzel] => 41842 [platne_od] => 30.01.2024 09:44:00 [zmeneno_cas] => 30.01.2024 09:44:21.008358 [zmeneno_uzivatel_jmeno] => Tereza Picková [canonical_url] => [idvazba] => 81493 [cms_time] => 1711676540 [skupina_www] => Array ( ) [slovnik] => Array ( ) [poduzel] => stdClass Object ( [49294] => stdClass Object ( [akce] => O mentoringu [objekt] => [odkaz] => /osobni-rozvoj/mentoring [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 49294 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => [html] => [css] => [js] => [autonomni] => ) ) [44417] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Mentoři [seo_desc] => Medailonky mentorů zapojených do mentoringového programu VŠCHT Praha. [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [perex] => [ikona] => [obrazek] => 0001~~803NK8kvysxLN4ovzkxJBQA.png [ogobrazek] => [pozadi] => [obsah] =>

          Naši mentoři

           ◳ Jan Sýkora (jpg) → (výška 215px)

          Ján Sýkora

           

          Role: Vědecký pracovník VŠCHT, zakladatel a jednatel Pharmacan s.r.o.

          Obor: Analytická chemie

          Zaměstnavatel: VŠCHT, Pharmacan s.r.o., dříve: Akademie věd České republiky

          Jazyk mentoringu: Čeština, Angličtina

          Mentees: Studenti

           

           ◳ Michal Kolář_ 1500_1500 (png) → (šířka 215px)

          Michal H. Kolář 

           

          Role: Vedoucí výzkumné skupiny 

          Obor: Biofyzika 

          Zaměstnavatel: Společnost Maxe Plancka; dříve: Výzkumné centrum Jülich, ÚOCHB 

          Jazyk: čeština a angličtina 

          Mentees: studenti,  zaměstnanci

          Forma: prezenčně i online

           

           ◳ Jiri_Wald (png) → (výška 215px)

          Jiří Wald

           

          Role: Výzkumný vědec 

          Obor: Molekulární a strukturní biologie 

          Zaměstnavatel: University Medical Center Hamburg-Eppendorf (UKE), German Electron Synchrotron DESY 

          Jazyk: čeština a angličtina 

          Mentees: studenti,  zaměstnanci

          Forma: Online

           

           ◳ Veronika Šímová (png) → (výška 215px)

          Veronika Šímová

            

          Role: Manažerka obchodního týmu

          Obor: Finance

          Zaměstnavatel: Nezávislá podnikatelka; dříve: Plzeňský Prazdroj

          Jazyk mentoringu: Čeština

          Mentees: studenti

          Forma: prezenčne

           ◳ _Martin Skala (jpg) → (ořez 215*215px)

          Martin Skala

           

          Role: Manažer business developmentu, projektový manažer

          Obor: Chemické inženýrství, průmyslová chemie 

          ZaměstnavatelNUM Solution; dříve: Metoil

          Jazyk mentoringu: Čeština, Angličtina

          Mentees: studenti

          Forma: prezenčně i online 

           ◳ _H9A5103 (jpg) → (ořez 215*215px)

          Martin Schätz

           

          Role: Odborný asistent, koordinátor EU pro open science

          Obor: Analýza biologického a medicínského obrazu, informatika, datová analýza

          Zaměstnavatel: VŠCHT Praha, Přf UK, NTK

          Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

          Mentees: studenti, zaměstnanci

          Forma: prezenčně i online 

           

           ◳ Adam_zicháček (png) → (výška 215px)

          Adam Zicháček

           

          Role: Service delivery manager pro Sandoz

          Obor: Syntéza a výroba léčiv

          Zaměstnavatel:Sandoz dříve: Ferring Pharmaceuticals, Novartis

          Jazyk mentoringu: český, anglický

          Mentees: studenti

          Forma: prezenčně i online 

           ◳ pavel Rezanka (png) → (výška 215px)

          Pavel Řezanka

           

          Role: Vědecko-výzkumný pracovník, Vedoucí skupiny radioanalytických metod

          Zaměstnavatel: VŠCHT Praha

          Jazyk mentoringu: Češťina

          Forma: prezenčně

          Mentees: zaměstnanci

            

           ◳ Olesja Lancevská (png) → (výška 215px)

          Olesja Lancevská

           

          Role:projektová manažerka, lektorka kurzu Podnikatelská akademie, facilitátorka akceleračního programu Můj první milion,  

          Obor: inovace, start-up, obchodní model, osobní rozvoj 

          Zaměstnavatel: Technologické inovační centrum Zlín

          Forma: prezenčně i online 

          Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

          Mentees: studenti, zaměstnanci

            

           ◳ Helena Staňková (png) → (originál)

          Helena Staňková

            

          Role: Data Consultant 

          Obor: IT a data, Finance 

          Zaměstnavatel: Marketing BI dříve: Direct Fidoo, Saltpay

          Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

          Mentees: studenti

          Forma: prezenčně i online 

           

          Petra Lipovová 

            

          Role: Tajemnice Ústavu biochemie a mikrobiologie VŠCHT 

          Obor: Biochemie 

          Zaměstnavatel: VŠCHT Praha 

          Jazyk mentoringu: Čeština

          Mentees: studenti, zaměstnanci

          Forma: prezenčně i online 

           

           

           ◳ Martin Koretz (png) → (originál)

          Martin Koretz 

           

          Role: Technický prodejce pro biomedicínské aplikace 

          Obor: Ultrazvukové a laserové svařování plastových výrobků  

          Zaměstnavatel:DUKANE IAS s.r.o.; dříve: National Instruments, Digiteq

          Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

          Mentees: studenti, zaměstnanci

          Forma: prezenčně i online

           

           ◳ Jaroslav Saller (jpg) → (ořez 215*215px)

          Jaroslav Saller

           

          Role: Manažer interního auditu

          Obor: Finance, consulting, audit

          Zaměstnavatel: Johnson & Johnson; dříve: Deloitte Audit, Deloitte Advisory, Neox

          Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

          Mentees: studenti

          Forma: prezenčně i online 

           

           ◳ _Ferkl (jpg) → (ořez 215*215px)

          Lukáš Ferkl

          Role: CTO, manažer

          Obor: energetika, environmentální management, consulting

          Zaměstnavatel: EnviTrail (zakladatel); dříve: ČVUT UCEEB, Feramat Energies (zakladatel)

          Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

          Mentees: studenti

          Forma: prezenčně

           

           ◳ Kopie souboru Štěpán Hodač (jpg) → (výška 215px)

          Štěpán Hodač

           

          Role: Generální ředitel

          Obor: Potravinářství

          Zaměstnavatel: Beavia (zakladatel)

          Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

          Mentees: studenti, zaměstnanci

          Forma: prezenčně i online 

           ◳ _Michaela Chrastná (jpg) → (ořez 215*215px)

          Michaela Chrastná

           

          Role: R&D projektová manažerka, facility manažerka, manažerka pro vnější komunikaci, HR specialistka, procesní inženýrka

          Obor: chemické technologie, farmacie

          Zaměstnavatel: Lego; dříve: Procter&Gamble, Zentiva

          Jazyk mentoringu: Čeština

          Mentees: studenti, zaměstnanci

          Forma: prezenčně i online


           ◳ kristyna kantnterova (jpg) → (ořez 215*215px)

          Kristýna Kantnerová

           

          Role: PostDoc, vědecký pracovník

          Obor: Analytická chemie, environmentální chemie 

          Zaměstnavatel: Thermo Fisher Scientific (Bremen), CU Boulder;dříve: ETH Zürich

          Jazyk mentoringu: český, anglický 

          Mentees: studenti

          Forma: online 

           ◳ kukula (jpg) → (šířka 215px)

          Pavel Kukula

           

          Role: výkonný ředitel

          Obor: organická technologie, výroba katalyzátorů

          Zaměstnavatel: RANIDO, dříve: Solvias, Süd-Chemie, Clariant

          Jazyk mentoringu: český, anglický 

          Mentees: studentizaměstnanci i akademici 

          Forma: prezenčně i online 

           

           ◳ Kopie souboru Nikola Koretzová (jpg) → (výška 215px)

          Nikola Koretzová

           

          Role: Scrum master, agilní koučka, konzultantka

          Obor: Projektové řízení, biomedicína

          Zaměstnavatel: BTL Medical Technologies s.r.o.; dříve: Agile Navigators; MEDICEM Institute s.r.o., PERFECT Clean CZ s.r.o.

          Jazyk mentoringu: Čeština

          Mentees: studenti, zaměstnanci

          Forma: prezenčně i online

           

           ◳ Kopie souboru Edith Kutorglo1 (jpg) → (výška 215px)

          Edith Kutorglo

           

          Role: PostDoc

          Obor: Funkční nanomateriály, membránová chemie

          Zaměstnavatel: VŠCHT Praha, TU Berlin

          Jazyk mentoringu: Angličtina

          Mentees: studenti

          Forma: prezenčně i online

           ◳ IMG_9225 (jpg) → (ořez 215*215px)

          Luděk Michal

           

          Role: Obchodně technický zástupce

          Obor: Materiály, chemický průmysl

          Zaměstnavatel: BASF; dříve: SILON

          Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

          Mentees: studenti, zaměstnanci

          Forma: prezenčně i online


           ◳ vyber Martin (jpg) → (ořez 215*215px)

          Martin Strejc

           

          Role: Vědecko-výzkumný pracovník

          Obor: Fyzikální chemie se zaměřením na jaderný výzkum

          Zaměstnavatel: ÚJV Řež, a.s.

          Jazyk mentoringu: Čeština, Angličtina, Němčina

          Mentees: studenti, zaměstnanci

          Forma: prezenčně i online 

           ◳ Matěj Šimek (jpg) → (šířka 215px)

          Matěj Šimek

           

          Role: Senior researcher

          Obor: Analytická chemie, biotechnologie

          Zaměstnavatel: Contipro a.s.

          Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

          Mentees: studenti, zaměstnanci

          Forma: prezenčně i online 

           ◳ soltys (jpg) → (šířka 215px)

          Marek Šoltys

           

          Role: Project manager; project lead scientist - formulation

          Obor: Farmaceutický průmysl 

          Zaměstnavatel: Sandoz (Novartis); dříve: Zentiva

          Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

          Mentees: studenti, zaměstnanci

          Forma: prezenčně i online 


           ◳ DSC06116-AlesKral (jpg) → (ořez 215*215px)

          Aldar Tsybyktarov

           

          Role: Co-founder, datový vědec

          Obor: development, stavebnictví, datová analytika

          Zaměstnavatel NOVA ET VETERA (zakladatel); dříve: Honeywell

          Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina, Rusky

          Mentees: studenti

          Forma: prezenčně

          Mentoři s momentálně plnou kapacitou 

           ◳ IMG_0764 (jpg) → (ořez 215*215px)

          Alena Nováková

           

          Role: Specialistka MS&T, projektová manažerka

          Obor: Farmacie

          Zaměstnavatel: Novartis; dříve: Teva Pharmaceuticals, Pharmaxeon Consulting SRO

          Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

          Mentees: studenti, zaměstnanci


           ◳ _Viktor Janouškovec (jpg) → (ořez 215*215px)

          Viktor Janouškovec

           

          Role: Ředitel

          Obor: Distribuce, chemický průmysl

          Zaměstnavatel: Brenntag; dříve: Lach-Ner s.r.o., Tesla Hloubětín, Synthesia, a.s.

          Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

          Mentees: studenti

           ◳ Michal Chmiel (jpg) → (výška 215px)

          Michal Chmiel

           

          Role: Personální ředitel

          Obor: HR

          Zaměstnavatel: ORLEN Unipetrol; dříve: Orange Polska,  Telekomuniacja Polska

          Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

          Mentees: studenti, zaměstnanci

           

           ◳ orez foto (png) → (ořez 215*215px)

          Jan Froněk

           

          Role: Akademický kouč

          Obor: Kariérový a osobní rozvoj

          Zaměstnavatel:  www.janfronek.cz, Vzdělávací centrum TEREZA

          Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

          Mentees: studenti, zaměstnanci

           ◳ Kamanova photo (jpg) → (šířka 450px)

          Jana Kamanová 

          Role: Vědecký pracovník, Vedoucí laboratoře buněčné biologie infekcí  

          Obor: mikrobiologie, buněčná biologie, interakce patogen-hostitel 

          Zaměstnavatel: Mikrobiologický ústav, Akademie věd ČR 

          Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

          Mentees: studenti

           

           ◳ filipmichalsky (jpg) → (ořez 215*215px)

          Filip Michalský

           

          Role: Datový vědec

          Obor: Finance 

          Zaměstnavatel: Fidelity Investments; dříve: IQVIA, Mizuho Securities 

          Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

          Mentees: studenti, zaměstnanci


           ◳ Lukáš Trčka (png) → (šířka 215px)

          Lukáš Trčka 

            

          Role:CEO Technologického Inovačního Centra Zlín 

          Obor: Ph.D. - Business Process Management 

          Zaměstnavatel:TIC Zlín dříve:Akademie Sting, CzechInvest, MŠMT 

          Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina 

          Mentees: studenti, zaměstnanci

           ◳ Lubomír Kovařík (1) (png) → (výška 215px)

          Lubomír Kovařík,MSc. 

           

          Role: Lektor vzdělávacích aktivit v neformálním vzdělávání 

          Obor: vzdělávání, rozvoj měkkých dovedností 

          Zaměstnavatel: Technologické inovační centrum, s.r.o. Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

          Mentees: studenti, zaměstnanci

           

           ◳ Thomas de Bruyne (1) (png) → (originál)

          Thomas de Bruyne 

           

          Role: organizační psycholog, spoluzakladatel firmy BeInX 
          Oblast: psychologie, VR a AR, transformace vedení, digitální poradenství  
          Zaměstnavatel: BeInX (spoluzakladatel) dříve: Deloitte 
          Jazyk mentoringu: angličtina, nizozemština
          Mentees: studenti
           ◳ _Yannis (jpg) → (ořez 215*215px)

          Yannis Vasilopoulos

           

          Role: Digital Workflow Engineer

          Area: Data science, Edge Computing, Machine Learning, Software Engineering

          Employer: Siemens, UCT Prague

          Jazyk mentoringu: Angličtina

          Mentees: studenti

           

           ◳ bystria (jpg) → (ořez 215*215px)

          Václav Bystrianský
           

          Role: Projektový manažer, výzkumný pracovník

          Obor: Energetika a vodíkové technologie

          Zaměstnavatel: Horizon Educational; dříve: ORLEN UniCRE, Česká Národní Banka

          Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

          Mentees: studenti

           

           ◳ DSC_5159 (jpg) → (ořez 215*215px)

          Jan Jelínek

          Role: Business-designer, projektový manažer

          Obor: Inovační design, marketing, management & leadership, startupy

          Zaměstnavatel: Q Designers, Freelancer dříve: Nerudný fest (zakladatel)

          Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

          Mentees: studenti, zaměstnanci

           

           ◳ DSC_5266 (jpg) → (ořez 215*215px)

          Jakub Rosák

           

          Role: Specialista business developmentu a marketingu

          Obor: Energetika

          Zaměstnavatel: Primagas; dříve: Linde, Becherovka

          Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

          Mentees: studenti

           

          Jitka Vallová

           

          Role: Procurement Business Partner Confectionary CEE

          Obor: nákup, FMCG

          Zaměstnavatel: Nestlé; dříve: Brenntag, Zentiva, spolupráce v neziskové oblasti s Velkým Vozem

          Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

          Mentees: studenti, zaměstnanci

           

           ◳ OP_photo2 (jpg) → (výška 215px)

          Ondřej Pánek

           

          Role: Výrobní ředitel; dříve: projektový inženýr, launch leader, lean manager

          Obor: Chemické inženýrství

          Zaměstnavatel: Procter&Gamble

           ◳ david škvařil (jpg) → (výška 215px)

          David Škvařil

           

          Role: People and Customer Care, Partnerships

          Obor: Finance

          Zaměstnavatel: Fondee;  dříve: Future Port, Air Ventures, BCG, MALL pay, Alza

           ◳ pultar (jpg) → (výška 215px)

          Martin Pultar

           

          Role: Technolog

          Obor: Chemické technologie

          Zaměstnavatel: Draslovka; dříve: Spolana, Fyzikální ústav Akademie věd, VŠCHT


           ◳ Katrin_vyber (jpg) → (ořez 215*215px)

          Katrin Neubauerová

           

          Role: Vědecko-výzkumný pracovník

          Obor: Bioinženýrství 

          Zaměstnavatel: Bene Meat


           ◳ Marušáková Andrea (jpg) → (výška 215px)

          Andrea Marušáková

           

          Role: Senior tester

          Obor IT

          Zaměstnavatel: BTL Medical Technologies s.r.o.


           ◳ milan bittner (jpg) → (výška 215px)

          Milan Bittner


          Role: Manažer sladovny, technolog, sládek

          Obor: Pivovarnictví

          Zaměstnavatel: Plzeňský Prazdroj; dříve: Pivovary Lokbowicz, Pivovar Kácov

           

           ◳ foto_232-Edit (jpg) → (ořez 215*215px)

          Ondřej Zbytek

           

          Role: CEO & zakladatel startupu, inovátor, elektroinženýr

          Obor: Technologické startupy, fundraising, chytré interiérové pěstování, částicová fyzika, vzdělávání

          ZaměstnavatelPlantee, Nuledo

           ◳ sladka (jpg) → (šířka 215px)

          Kateřina Sladká

          Role: Technoložka

          Obor: Chemické inženýrství

          Zaměstnavatel: LB Minerals; dříve: ALS, Kloknerův ústav ČVUT

           ◳ Lucie Nunez (jpg) → (ořez 215*215px)

          Lucie Nuñez

           

          Role: Vedoucí oddělení pro Evropský výzkumný prostor

          Obor: Výzkum a vývoj, evropské granty

          Zaměstnavatel: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

           ◳ lizonova-1 (jpg) → (ořez 215*215px)

          Denisa Lizoňová

           

          Role: Vědecký pracovník, PostDoc

          Obor: Nanotechnologie pro farmaceutické aplikace

          Zaměstnavatel: VŠCHT Praha

           ◳ lanc (jpg) → (ořez 215*215px)

          Marek Lanč

           

          Role: Vedoucí výzkumu a testování

          Obor Fyzikální chemie

          Zaměstnavatel: CCORE Technology GmbH

           ◳ kucera (jpg) → (šířka 215px)

          Vojtěch Kučera

          Role: Material Specialist

          Obor: Materiálová chemie

          Zaměstnavatel: ŠKODA AUTO a.s.

           ◳ Martin Hruška (jpg) → (šířka 215px)

          Martin Hruška

           

          Role: HDW Department Manager

          Obor: Chemické inženýrství

          Zaměstnavatel: Procter&Gamble

           ◳ kadziola (jpg) → (šířka 215px)

          Maja Kądzioła-Avberšek

          Role: Regulatory Affairs Manager

          Area: Pharmaceutical chemistry

          Employer: Sandoz (Novartis); former: GSK, Wrigley (Mars)

           ◳ Ivan Souček (jpg) → (výška 215px)

          Ivan Souček

           

          Role: Ředitel

          Obor:  Chemický průmysl, ekonomika a management

          Zaměstnavatel: Svaz chemického průmyslu; dříve: Kaučuk Kralupy a.s., Unipetrol, Paramo Kolín a.s., Česká rafinérská a.s.

           

           ◳ _Anna Fucikova (jpg) → (ořez 215*215px)

          Anna Fučíková

           

          Role: Vědecký pracovník 

          Obor: nanomateriály, biofyzika, chemická fyzika

          Zaměstnavatel: Matemamicko-fyzikální fakulta UK, VŠCHT, Akademie věd

           ◳ _A_Michaela Gajdošová (jpg) → (ořez 215*215px)

          Michaela Gajdošová

           

          Role: Manažerka formulací

          Obor: Farmacie 

          Zaměstnavatel: Zentiva

           ◳ _Michal Jeremiáš (jpg) → (ořez 215*215px)

          Michal Jeremiáš

           

          Role:  Vedoucí oddělení, vědec

          Obor:  Fyzika plazmatu

          Zaměstnavatel: Akademie věd ČR, Ústav fyziky plazmatu 

           

           ◳ _Lenka Kadeřábková (jpg) → (ořez 215*215px)

          Lenka Kadeřábková

           

          Role: Ředitelka

          Obor: Vzdělávání, dobrovolnictví

          Zaměstnavatel: INEX-SDA; dříve: Startup Jobs


           ◳ image-50 (jpg) → (ořez 215*215px)

          Tomáš Petrek

           

          Role: Výkonný ředitel

          Obor: Marketing, obchod

          Zaměstnavatel: GoBigname; dříve: Mettler Toledo GmbH


           ◳ _H9A5121 (jpg) → (ořez 215*215px)

          Zuzana Poláková

           

          Role: Vedoucí Koncepčního oddělení 

          Obor: vzdělávání, veřejný sektor

          Zaměstnavatel: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy 


           ◳ zheng (jpg) → (ořez 215*215px)

          Karel Zheng

           

          Role: Manažer, zakladatel

          Obor: technologické startupy, finance

          Zaměstnavatel: Accomango; dříve: BCG, KAYA (Enern), Twisto

          Staňte se mentorem/mentorkou na VŠCHT Praha

          Proč se stát mentorem/mentorkou?

          Jako mentor/ka získáte možnost zužitkovat vaše zkušenosti a expertízu a předat ji méně zkušeným, ambiciózním studentům. Skrze setkání s mentee budete mít možnost vymanit se z pracovní rutiny, získat novou perspektivu na vaši vlastní profesi a prohloubíte si povědomí o současných trendech. Mentoring je efektivním nástrojem rozvoje nejen pro mentees, ale i pro vás, mentory.
          Pokud máte zájem nebo jakékoli otázky, kontaktujte koordinátorku programu: pickovar@vscht.cz

           

           

           

          [urlnadstranka] => /osobni-rozvoj/mentoring [poduzel] => stdClass Object ( [73479] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Adam Zicháček [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
           ◳ Adam_zicháček (png) → (výška 215px)

          Adam Zicháček

           

          Role: Service delivery manager pro Sandoz

          Obor: Syntéza a výroba léčiv

          Zaměstnavatel:Sandoz dříve: Ferring Pharmaceuticals, Novartis

          Jazyk mentoringu: český, anglický

          Mentees: studenti

          Forma: prezenčně i online 

          S čím mohu svému mentee pomoci?

          • Přehled o farmaceutickém pracovním trhu, konzultace ohledně možnosti uplatnění se vzděláním v oboru (v akademické i komerční sféře),
          • čerstvá zkušenost s doktorským studiem a přechodem z akademické sféry do soukromého sektoru
          • vášeň pro coaching, hledání silných stránek a kladení podstatných životních otázek.


           

          Chemii Adam miloval již při studiu na Gymnáziu Jana Nerudy, kde si vybral posílenou chemii a fyziku. Odtud už byl jen krok ke studiu Syntézy a výroby léčiv na VŠCHT. „Chemii jsem vždycky miloval hlavně na papíře, v teorii více než v laboratoři. Léčiva mě fascinovala, protože v sobě spojují také mou vášeň pro biologii a lékařství.“ Svůj zahraniční výjezd v rámci Erasmu na univerzitu v Braunschweigu věnoval tématu topických léčiv, což bylo také téma jeho diplomové práce, kterou obhájil v roce 2020. Po získání inženýrského titulu Adam krátce studoval doktorát, nakonec však neodolal pracovní nabídce ve firmě Ferring Pharmaceuticals, kde na postu automatizačního inženýra a projektového koordinátora.

                         Životní křižovatkou pro Adama bylo rozhodnutí zanechat studia PhD i práce ve Ferring Pharmaceuticals, kde strávil bezmála rok a půl. S otevřenou myslí začal uvažovat nejen o možnostech pracovního trhu, ale také o svých schopnostech a životná dráze. „To byla chvíle velkého hledání. Začal jsem přemýšlet nejen o práci ale i o sobě – jaké jsou mé talenty, dovednosti a čeho bych rád dosáhnul.“ Díky důkladné rešerši pracovního trhu a času věnovanému coachingu v pozici coachovaného tak objevil své přednosti v oblasti managerských schopností. V roce 2022 nastoupil do firmy Novartis na pozici projektového konzultanta, která snoubí mezilidskou komunikaci i talent pro strukturovanost. Díky rozmanitosti, kterou Adamovi práce přinášela získal dobrý přehled o farmaceutickém trhu v Českém kontextu. V květnu 2023 Adam nastoupil do dceřiné firmy Sandos společnosti Novartis, kde pokračuje na pozici Service Delivery Manager. Jeho zodpovědností je nyní kompletní dohled nad excelentním doručením aplikací pro finanční oddělení firmy od externích dodavatelů včetně komunikace mezi těmito dvěma subjekty.

                         Velkou motivací vstoupit do programu jako mentor je pro Adama zkušenost v roli mentee. Jak sám říká, „Já sám jsem měl mentora z tohoto programu, a tam kde jsem, jsem díky němu. Teď bych chtěl škole něco vrátit, a mentorování je moje vášeň.“ Kromě toho na VŠCHT vzpomíná s láskou a hrdostí a rád se vrací zpět. Řídí se heslem Jana Mühlfeita: „nejšťastnější lidé jsou ti, kteří činí druhé šťastnými činností, kterou sami milují.“

          Linked-In: https://www.linkedin.com/in/adam-zichacek/

          [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 73479 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/adam-zichacek [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [76478] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Ján Sýkora [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>

           ◳ Jan Sýkora (jpg) → (šířka 450px)

          Ján Sýkora

           

          Role: Vědecký pracovník VŠCHT, zakladatel a jednatel Pharmacan s.r.o.

          Obor: Analytická chemie

          Zaměstnavatel: VŠCHT, Pharmacan s.r.o., dříve: Akademie věd České republiky

          Jazyk mentoringu: Čeština, Angličtina

          Mentees: Studenti

            

          S čím mohu svému mentee pomoci?

          • Seberozvoj v profesní i osobní rovině
          • Představení práce akademika
          • Management vědy
          • Příprava vědeckých i populárně naučných publikací
          • Zakládání firmy v českém akademickém prostředí
          • Pomoc s grantovou žádostí

          Honza se ke studiím na VŠCHT dostal oklikou i když ho chemie vlastně provázela od základní školy. Nakonec si vybral obor chemie krystalů pro magisterské studium a následně pak krystalografii pro doktorské studium. Během toho, co se na VŠCHT učil „řemeslu” rentgenové strukturní analýzy, poohlížel se po technikách, které dokáží prokázat strukturu dané látky i v jiné formě, než je dokonalý krystal. Tehdy přišla nabídka pracovat po doktorátu v NMR laboratoři v jednom z ústavů Akademie věd. Od té doby zůstaly krystalové struktury už jen koníčkem a 20 let se naplno věnoval analýze organických látek pomocí NMR spektroskopie. Postupně našel zalíbení v analýze komplikovaných směsí, jako jsou reakční směsi, extrakty přírodních látek nebo biologické matrice. Od roku 2023 působí opět na VŠCHT, kde se snaží vytvořit tým, který by se zabýval NMR metabolomikou jako diagnostickou metodou.

          Za 20 let svého působení v prostředí Akademie věd si prošel pozicemi od nezkušeného postdoka, vědeckého pracovníka, vedoucího vědeckého oddělení až po zástupce ředitele. Při VŠCHT vedl v oborech organické chemie, organické technologie a analytické chemie studentské práce na všech úrovních. V roce 2016 si s kolegy prošli martyriem zakládání spin-off firmy v akademickém prostředí. Jejich firma zaměřující se na izolaci kanabinoidů z konopí v tomto roce získala certifikát SÚKL na výrobu léčivých látek.  

          S mentoringem se seznámil během svého působení jako hostující profesor na Technické Univerzitě v rakouském Grazu. „Přijde mi správné, podělit se o svoje zkušenosti s nastupující generací. Postrčení správným směrem dokáže ušetřit spoustu času, zbytečně vynaloženého úsilí a v neposlední řadě i zklamání.“

          [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 76478 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/jan-sykora [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [76001] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Michal H. Kolář  [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>

           ◳ Michal Kolář (jpg) → (originál)

          Michal H. Kolář 

           

          Role: Vedoucí výzkumné skupiny 

          Obor: Biofyzika 

          Zaměstnavatel: Společnost Maxe Plancka; dříve: Výzkumné centrum Jülich, ÚOCHB 

          Jazyk: čeština a angličtina 

          Mentees: studenti,  zaměstnanci

          Forma: prezenčně i online

          S čím mohu své/mu mentee pomoci: 

          • plánování akademické a neakademické kariéry
          • studium, práce a život v zahraničí
          • komunikační a prezentační dovednosti
          • sladění osobního a pracovního života 

           

          Michal je teoretický chemik, vědec, vysokoškolský učitel a občasný organizátor společenských akcí působící na VŠCHT Praha. Vyrostl na moravském maloměstě odkud se přesunul do Prahy, kde se dle jeho očekávání střetnul s divokou paletou příležitostí. 

          V Praze nastoupil na Přírodovědeckou fakultu Univerzity Karlovy a vystudoval chemii později zaměřenou na teorii a molekulové modelování. Nadšeně vzpomíná na léta strávená na koleji Budeč. Doktorát získal během působení na Ústavu organické chemie a biochemie AV ČR, během kterého zároveň absolvoval několik zahraničních stáží. Například podzimní období v letech 2009-2011 trávil pravidelně na univerzitě v jihokorejském Pohangu, odkud se do Evropy vracel vlakem. Cesty o samotě přes Asii mu tehdy nabídly mimořádně široké spektrum zážitků. 

          Po doktorátu a kratší stáži ve Francii nastoupil jako stipendista německé Na dace Alexandera von Humboldta do Výzkumného centra Jülich v Německu. Dostal se tak k tehdy nejvýkonnějšímu superpočítači v Evropě, což zlehka nasměrovalo jeho další kariéru. Na druhou stranu zažil z akademického světa jisté zklamání. Druhou postdoktorskou stáž absolvoval mnohem spokojeněji na Ústavu Maxe Plancka pro biofyzikální chemii v Göttingenu v Německu. Začal se tam tehdy zabývat syntézou bílkovin a ribozomy, kterým se věnuje dodnes. 

          Do Česka se vrátil v roce 2018 a na Ústavu fyzikální chemie VŠCHT založil vlastní skupinu, která pomocí počítačových simulací zkoumá velké biomolekuly. Mimo to se zapojil jako dobrovolník do iniciativy Czexpats in Science sdružující vědce a vědkyně se zahraniční zkušeností. V soukromí se Michal věnuje svým třem dětem, má rád lesy, kávu, svět Harryho Pottera a nejí rajčata.  

          Z pozice mentora by rád sdílel své zkušenosti, podpořil mentees v jejich kariérních krocích nebo jim usnadnil vystoupení z komfortní zóny. Sám by si rád rozšířil obzory a vystavil se novým myšlenkám.  

          [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 76001 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/michal-h-kolar [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [75999] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Jiří Wald [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>

           ◳ Jiri_Wald (png) → (originál)

          Jiří Wald

           

          Role: Výzkumný vědec 

          Obor: Molekulární a strukturní biologie 

          Zaměstnavatel: University Medical Center Hamburg-Eppendorf (UKE), German Electron Synchrotron DESY 

          Jazyk: čeština a angličtina 

          Mentees: studenti,  zaměstnanci

          Forma: Online

           

          S čím mohu své/mu mentee pomoci? 

          • Cesta k PhD/PostDoc v zahraničí
          • Studium, práce a život v zahraničí
          • Strategie řešení problémů a kritické myšlení
          • Komunikační a prezentační dovednosti
          • Work-life balance: zvládání stresu a plánování úkolů

          Jiří je odhodlaný vědecký pracovník dychtící po odkrývání tajemství fundamentálních základů vědy a života. Díky jeho schopnosti stanovit si jasnou vizi a cestu k úspěchu, praktickému přístupu k věcem a houževnatosti není problém, jehož řešení by se zalekl, byť by byl sebenáročnější. 

          Jeho cesta akademickým životem započala studiem na Vysoké Škole Chemicko-technologické v Praze, kde získal nejdříve bakalářský titul v oboru Biochemie a Technologie Potravin, následovaný titulem magisterským, z oboru Biologie a Mikrobiologie. Během svých magisterských studií na VŠCHT strávil dva semestry na německé universitě v Regensburgu. Pobývání v zahraničí mu otevřelo obzory novým možnostem a získal zde mnoho zkušeností s akademickou činností mimo Českou republiku, které by rád předal svým menteem.  

          Tím však jeho působení v zahraničí neskončilo – jeho doktorská studia probíhala na universitě ve Vídni (Institute of Molecular Biotechnology, IMBA) v rámci oboru Strukturální Biologie, kde dokončil svou doktorskou práci, jež se těšila velkým úspěchům a byla publikována v rámci časopisu Nature. 

          Během pandemie, která naneštěstí udeřila v průběhu jeho doktorského studia, Jiří opět dokázal, že je skutečně nezlomným a vytrvalým vědcem ochotným postavit se každému problému čelem – v roce 2020 dobrovolně pomáhal v diagnostické laboratoři.  

          Po dokončení doktorátu Jiří nastoupil na svou současnou pozici výzkumného vědce na fakultě Strukturální a Systémové Biologie na německé universitě v Hamburku, kde do hloubky zkoumá téma molekulárních strojů, jež rozpracoval ve své doktorské práci. 

          Jiří by především rád svému mentee předal jeho nesčetné zkušenosti a rady, jak na život v zahraničí. Jeho zvědavost ohledně základních mechanismů fungování světa je jeho hlavní akademickou motivací. 

          [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 75999 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/jiri-wald [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [73483] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Veronika Šímová [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>

           ◳ Veronika Šímová (jpg) → (šířka 215px)

          Veronika Šímová

            

          Role: Manažerka obchodního týmu

          Obor: Finance

          Zaměstnavatel: Nezávislá podnikatelka; dříve: Plzeňský Prazdroj

          Jazyk mentoringu: Čeština

          Mentees: studenti

          Forma: prezenčně

           

          S čím mohu svému mentee pomoci? :

          • pokud přemýšlí nad změnou zaměření
          • se zamyšlením nad životním směřováním, s plánováním v rámci cílů i time-managementu
          • s rozvojem soft skills (prezentační, obchodní dovednosti)
          • pokud chce nakouknout pod pokličku manažerské práce

           

           

          Veronika vystudovala bakalářský obor Biochemie a biotechnologie a následně získala magisterský titul z oboru Ekonomika a management chemických a potravinářských podniků. V rámci tohoto magisterského studia získala tříměsíční stáž v Plzeňském prazdroji, kde pracovala na optimalizaci stáčecí linky a následně vytvořila simulační model linky, který publikovala ve své diplomové práci. Dále absolvovala stáž v Unipetrol, kde se zasloužila o optimalizaci práce v chemické laboratoři díky časové studii, kterou v této laboratoři provedla. S touto prací vyhrála Studentskou vědeckou konferenci na VŠCHT.

           

          Podnikat začala již před nástupem na vysokou školu, má tedy již více než desetiletou zkušenost, kterou ráda předá svému mentee. Po celou dobu bakalářského studia pracovala na obchodní pozici, kde získala zkušenost s jednáním s lidmi v rámci obchodních schůzek, naučila se prezentovat a získala široký přehled na finančním trhu. Také s klienty prováděla finanční analýzy a vytvářela pro ně individuální finanční plány. Od roku 2018 zastává roli manažerky obchodního týmu. V současnosti pracuje na IČO, vede osmnáctičlenný tým, školí obchodní, prezentační a manažerské dovednosti a zajišťuje rozvíjení odborných znalostí svého týmu.

           

          Veronika velmi ráda pracuje s lidmi. Především proto, že ji baví pomáhat ostatním růst, učit se nové věci a dosahovat cílů, ale také proto, že je obklopena skvělým týmem, který vytváří pozitivní a inspirativní pracovní prostředí. Zabývá se v rámci své práce tématy jako motivace, plánovaní, time-management a osobní rozvoj. Mimo to však má zkušenosti i z chemického světa, o které se také velmi ráda podělí. „Ráda bych předala zkušenosti a tím něco škole vrátila a zároveň je pro mě moc milé, být se školou stále v kontaktu.“

          [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 73483 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/veronika-simova [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [73481] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Jitka Vallová [seo_desc] => [autor] => [autor_email] => [obsah] =>

          Jitka Vallová

           

          Role: Procurement Business Partner Confectionary CEE

          Obor: nákup, FMCG

          Zaměstnavatel: Nestlé; dříve: Brenntag, Zentiva, spolupráce v neziskové oblasti s Velkým Vozem

          S čím mohu svému mentee pomoci?

          • vyjednávání, projektové řízení
          • základy vedení týmu, motivace
          •  získat základní rozhled v korporátním prostředí
          • orientace v pozicích v rámci supply chainu 

           

          Po absolvování VŠCHT v roce 2004 hledala Jitka takovou práci, kde by využila své chemické znalosti a angličtinu. Věděla, že ve vědě zůstat nechce, a tak pátrala po zajímavých trainee pozicích. Vybrala si roční trainee program firmy Brenntag, do kterého z každé země střední a východní Evropy brali jednoho zájemce. V rámci něj si se základnou ve Vídni vyzkoušela různé pozice ve firmě v několika evropských zemích, a než ho stihla dokončit, nabídl jí generální ředitel stálou pozici vedoucí oddělení potravinářských komodit. „Tehdy mi hodně pomohly dovednosti, co mi dala VŠCHT - logické myšlení, umět si poskládat informace, kde je rychle najít, jak je aplikovat v praxi.“ Díky této pozici zjistila, že oblast nákupu ji hodně baví a chce v ní zůstat. Po čtyřech letech nastoupila na rok do Zentivy a poté přišla nabídka z firmy Nestlé, kde pracuje dodnes, už více než 10 let.

          V Nestlé začala na pozici taktické nákupčí. Po dvou letech zde přišla první nabídka na manažerskou pozici, vedoucí oddělení nákupu surovin a obalů, které čítalo pět zaměstnanců, a Jitka zde zůstala až do mateřské dovolené. Během té stále pracovala na částečný úvazek, vedla například projekt transferu části operativních procesů do centra sdílených služeb na Ukrajině. Po několika úspěšných projektech Jitce nabídli, aby se ujala vedení celého nákupního týmu. 

          „Nákup je podle mě pro lidi, kteří jsou multifunkční, mají rádi pestrost a nepotřebují na všechno šablonu  - přesný postup od A až po Z. Je hodně o kreativitě, kterou je potřeba do práce vnést.“ V současnosti má Jitka na starost tým 5ti nákupních specialistů ve 3 zemích, z nichž každý zastřešuje nákup pro jeden výrobní závod. Práce zahrnuje samozřejmě snahu nakoupit suroviny v odpovídající kvalitě za co nejlepší cenu, , dále také logistickou část - aby suroviny dorazily včas tam, kam mají, komunikaci s vývojovým oddělením, oddělením kvality atd.

          Kromě korporátního prostředí Jitka dobře zná i neziskový sektor. Měla potřebu prostředí velké firmy balancovat něčím jiným, menším, a proto deset let pracovala pro neziskovou organizaci zabývající se vytvářením akcí postavených na principech zážitkové pedagogiky pro dospělé. Mentorkou se chce stát proto, že VŠCHT je pro ni stále srdcová záležitost, jak sama říká. Kromě toho v minulosti měla vlastního mentora, který jí hodně pomohl.

          [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 73481 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/jitka-vallova [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62599] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Aldar Tsybyktarov [seo_desc] => [autor] => [autor_email] => [obsah] =>
           ◳ DSC06116-AlesKral (jpg) → (originál)

          ALDAR TSYBYKTAROV

          Role: Co-founder, datový vědec

          Obor: development, stavebnictví, datová analytika

          Zaměstnavatel NOVA ET VETERA (zakladatel); dříve: Honeywell

          Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina, Rusky

          Mentees: studenti

          Forma: prezenčně

           

          S čím mohu svému mentee pomoci?

          • menežování stresu a tlaku
          • plánování času
          • budování sebevědomí
          • jak být psychicky vyrovnaný sám se sebou a tím, co dělám

            LinkedIn profil

          Studium na mezinárodní střední škole, na VŠE a následně i na Oxfordu Aldarovi dalo výbornou znalost jazyků a kontakty na lidi z celého světa. Mezinárodní prostředí je pro něj klíčové dodnes. Za pět let kariéry v nadnárodní společnosti Honeywell se vypracoval ze startovní pozice analytika pro komerční nemovitosti až na globální manažerskou pozici, kde měl na starost komplexní plánování nových projektů a strategii výstavby budov po celém světě.

          Z globálního přesahu Aldar před rokem přesunul svou činnost do Prahy, kde s nejlepším kamarádem založil vlastní malou developerskou a stavební společnost. Společně vybudovali firmu od absolutního základu – vytvořili firemní identitu, nastavili interní procesy a nabrali zaměstnance. Aldar má aktuálně ve firmě na starosti finanční plánování, management a shánění zakázek, HR agendu, koordinaci marketingových aktivit, což zahrnuje i spolupráci s obchodním týmem a také se podílí přímo na stavbách v rámci kontrolních dnů. „Ten přesah je ohromný a jedná se o výhodu malých firem – člověk si může vyzkoušet mnohem, mnohem víc, než ve velkých firmách, kde jsou lidé většinou úzce specialiovaní.“

          Aldara k zapojení do mentoringu motivuje možnost některému studentovi či studentce pomoci s budováním vlastního sebevědomí. „Je spousta studentů, kteří mají potenciál, skvělé schopnosti, mohou toho spoustu dosáhnout, ale prostě často sami sobě nevěří. Například si nevěří s přihláškou na prestižní vysokou školu nebo si nevěří na nějakou práci. To je všechno o psychice a pokud bych někdy mohl někomu pomoci důvěru sám v sebe vybudovat, tak to by pro mě byl ohromný osobní úspěch. Jenom takhle se může naše společnost posunout kupředu - když v sebe budou schopní lidé věřit, tak, aby mohli naplnit své plány a sny.“ Kromě toho Aldar kolem sebe vždy měl několik nedormálních mentorů – většinou starších kamarádů, ke kterým vzhlížel. Většinou z toho důvodu, že toho hodně stíhali, např. studium na více školách či několik pracovních pozic, zároveň ale měli čas na rodinu, přátele, koníčky.

          [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 62599 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/aldar-tsybyktarov [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [73463] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Pavel Řezanka [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
            ◳ pavel Rezanka (png) → (výška 215px)

          Pavel Řezanka

           

          Role: Vědecko-výzkumný pracovník, Vedoucí skupiny radioanalytických metod

          Zaměstnavatel: VŠCHT Praha

          Jazyk mentoringu: Češťina

          Forma: prezenčně

          Mentees: zaměstnanci

           

          S čím mohu svému mentee pomoci?

          • Vhled do akademického prostředí
          • Zkušenosti s managementem výzkumného týmu v akademické instituci
          • Zkušenosti se zaváděním inovativních stylů výuky do praxe

           

          Vystudoval Přírodovědeckou fakultu Univerzity Karlovy a VŠCHT v Praze. Věnuje se separačním technikám, konkrétně kapilární elektroforéze, kterou využívá k chirálním separacím zejména léčiv a nelegálních drog. Dále nanotechnologiím, konkrétně nanočásticím, kdy studuje jejich přípravu, modifikaci a využití. V neposlední řadě se zabývá radioanalytickými metodami, konkrétně tématy spojenými s hlubinnými úložišti a s radionuklidy v životním prostředí.

          V současnosti působí jako Vedoucí skupiny radioanalytických metod na Ústavu analytické chemie a jako proděkan pro vědu a výzkum na Fakultě chemicko-inženýrské a v dalších rolích, které z těchto funkcí vyplývají.

          Inovativními způsoby výuky se začal zabývat v roce 2020 a zavedl je ve všech předmětech, které vyučuje. Na zmíněné téma získal i projekt PIGA.

          Rád hledá cesty, jak řešit problémy jeho mottem je „Všechno jde, jen malé děti se musí nosit.“

          [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 73463 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/pavel-rezanka [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [73449] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Olesja Lancevská [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
           ◳ Olesja Lancevská (jpg) → (originál)

          Olesja Lancevská

           

          Role:projektová manažerka, lektorka kurzu Podnikatelská akademie, facilitátorka akceleračního programu Můj první milion,  

          Obor: inovace, start-up, obchodní model, osobní rozvoj 

          Zaměstnavatel: Technologické inovační centrum Zlín

          Forma: prezenčně i online 

          Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

          Mentees: studenti, zaměstnanci

            

          S čím mohu svému mentee pomoci? 

          • Nastavit obchodní model svého nápadu/projektu
          • Utřídit si podnikatelské kroky a stanovit priority
          • Nastavení cílů a jejich dosažení nejen v pracovní rovině 

           

          Olesja se po studiích v Olomouci a Praze vrátila do Zlína, kde získala práci projektové manažerky v Technologickém inovačním centru. Na starosti dostala akcelerační program pro začínající podnikatele „Můj první milion“. Přestože neměla žádné zkušenosti s projektovým řízením ani s podnikáním, díky svému odhodlání a píli se v této oblasti rychle vypracovala. Po šesti letech už dokáže studentům konzultovat jejich podnikatelské projekty, pomáhat jim rozjet podnikání a generovat podnikatelské nápady. 

          S kolegy také připravila metodiku výuky podnikání, která se používá na středních školách a na Univerzitě Tomáše Bati ve Zlíně. Letos absolvovala certifikovaný kurz koučování a věří, že může být přínosem pro akademickou i studentskou komunitu. 

          Do mentoringu studentů vstupuje s motivací pomáhat jim dosáhnout jejich cílů. Věří, že je důležité podporovat mladé a talentované lidi, kteří mají potenciál uspět vpodnikání, nebo být skvělými zaměstnanci. Menteem může být kromě studentů i akademický pracovník či doktorand, se kterým ráda nasdílí zkušenosti s výukou podnikání na vysoké škole. 

           

          [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 73449 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/olesja-lancevska [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [73446] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Helena Staňková [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
           ◳ Helena Staňková (png) → (originál)

          Helena Staňková

          Role: Data Consultant 

          Obor: IT a data, Finance 

          Zaměstnavatel: Marketing BI dříve: Direct Fidoo, Saltpay

          Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

          Mentees: studenti

          Forma: prezenčně i online 

            S čím můžu svému mentee pomoci? 

            • Uchopení vlastního skillsetu a jeho využití
            • Hledání vlastní kariérní i životní cesty
            • Předání zkušeností s vedením studentské organizace
            • Zkušenost se změnou oboru 

             

            Helena vždycky měla ráda nové výzvy a dělala si věci “po svém”. Tenhle životní přístup často stavěl do role, kdy trochu vybočovala a hledala si vlastní cestu, ať už se to týkalo studia medicíny, chemie nebo třeba kurzu keramiky. Navigovat tuhle vlastnost byla v rámci VŠCHT obrovská výzva. Klíčová změna přišla, když se v průběhu studia přidala do studentské organizace IAESTE. V rámci IAESTE se starala o komunikaci s partnery a vztahy se školou a jeden rok neziskovku vedla. Práce s lidmi a rozmanitost agendy ukázaly, že neexistuje jedna konkrétní věc, kterou když bude dělat, bude její život naplněný. Zjistila, že baví komplexní výzvy a práce s lidmi, protože tyhle dva prvky (haha, prvky) umožňují učit se neustále něco nového. Našla místo pro svůj skillset a uvědomila si, že to není něco co se má napasovat do aktuálního systému, ale že si potřebuje vytvořit systém vlastní. 

            Po škole začala pracovat ve fintechu, kde vyzkoušela nejrůznější agendy od salesu, business analýz, projektového managementu až po stavění firemních procesů a řešení strategie se C-level lidmi. Bokem k tomu si střihla i několik projektů, které se týkaly především edukace na úrovni vyššího vzdělávání (Minervo, projekt pro NTK). 

            Všechny tyhle aktivity, zkušenosti a (často) nárazy do zdi byly neocenitelné, ale to nejdůležitější byli a jsou lidé, které v průběhu poznala. To oni poskytovali inspiraci, dávali zpětnou vazbu a pomohli mi identifikovat kam chce jít a v podporovali v tom. Zároveň to ukázalo, že jako generalista – člověk co má spíše multioborový focus a dokáže spojovat různé věci a posouvat je, je těžší si tu cestu najít, ale jde to a člověk v tom nikdy není sám. O to víc, jde to dělat tak, aby ji to bavilo a zároveň přinášelo hodnotu. 

            A to je v podstatě něco, s čím může pomoct já někomu dalšímu. Někomu, kdo se tu cestu snaží najít, neví jak začít, nebo potřebuje překonat nějaký obavy. Může mu dát vhled do toho, jak může vypadat realita mimo vlastní myšlenkové nebo i školní mantinely, jak vykročit proti proudu, jak komunikovat svoje nápady, postavit se za ně a celkově jak mít zdravější sebevědomí. 

            Věří, že čím dřív si tu cestu člověk začne vyhmatávat, tím spokojenější a plnější bude mít život. 

            Aktuálně působím jako data consultant v agentuře, kde pracuji na tuzemských i mezinárodních projektech s nejrůznějšími přesahy. Ve volném čase jsem venku v přírodě nebo na jakékoli dostatečně introvertní kulturní akci, kde ideálně fotím nebo se nahlas směju. 

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 73446 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/helena-stankova [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [73433] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Lubomír Kovařík [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
             ◳ Lubomír Kovařík (png) → (originál)

            Lubomír Kovařík,MSc. 

             

            Role: Lektor vzdělávacích aktivit v neformálním vzdělávání 

            Obor: vzdělávání, rozvoj měkkých dovedností 

            Zaměstnavatel: Technologické inovační centrum, s.r.o. 

             

            S čím mohu svému mentee pomoci?  

            • probudit iniciativu realizovat své nápady
            • vytvořit zdravé a efektivní klima v týmu
            • zaměřit se na udržitelnost, pracovat s myšlenkou budoucnosti 

             

            Lubomír získal magisterský titul v oboru Business and management na Aston university vBirminghamu v roce 2021. Snad právě zde se zrodila jeho láska k rozvíjení podnikavosti a podpoře projektů, které změní svět k lepšímu. 

            Neformálnímu vzdělávání a lektorování se věnuje již od roku 2014 a to vrámci spolku Atmosféra, z.s. Principy neformálního vzdělávání aktivně šíří také ve školském systému. Od roku 2021 se rozhodl své zkušenosti s koncepčním uvažováním o vzdělávání druhých zúročit na pozici projektového manažera a lektora zážitkových kurzů v rámci Technického inovačního centra Zlín. 

            Nejraději bych neustále zachraňoval svět, rád dávám svému konání význam a iniciuji mladé lidi k činnosti a kreativitě. Rád diskutuje o tom, jaké kompetence bude mladý člověk v roce 2035 potřebovat, aby byl v životě úspěšný. Vyzkoušel si život v zahraničí a své zážitky si skrz cestování neustále prohlubuje. Baví ho cyklistika a surfování.  

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 73433 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/lubomir-kovarik [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [73431] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Petra Lipovová [seo_desc] => [autor] => [autor_email] => [obsah] =>

            Petra Lipovová

               

            Role: Tajemnice Ústavu biochemie a mikrobiologie VŠCHT 

            Obor: Biochemie 

            Zaměstnavatel: VŠCHT Praha 

            Jazyk mentoringu: Čeština

            Mentees: studenti, zaměstnanci

            Forma: prezenčně i online 

             

            S čím mohu svému mentee pomoci? 

            • Nastíněním práce v akademické sféře 
            • Orientací s organizačních záležitostech akademické instituce 
            • Pedagogickými otázkami, když se sami chystají vystoupit za katedru 
            • Work-life balance a skloubení času na práci i rodinu 

             

             

            Petra absolvovala obor biochemické inženýrství na Fakultě potravinářské a biochemické technologie na Vysoké škole chemicko-technologické v Praze, kde v roce 2004 obhájila doktorát. V roce 2013 zde pak získala docenturu v oboru biochemie. 

            Petra se ke své práci dostala trochu náhodou a neplánovaně, kdy se během doktorátu na Ústavu biochemie a mikrobiologie uvolnila pozice asistenta a ona tuto práci přijala. Ve své vědecké práci se zaměřuje na výzkum hydrolytických enzymů. Věnuje se pedagogické činnosti, přednáší a vede několik kurzů a seminářů a vede bakalářské, diplomové a disertační práce. V současné době se tedy věnuje jak výuce, tak i práci v laboratoři, podstatnou část její pracovní náplně nicméně tvoří také administrativní práce, protože je tajemníkem Ústavu biochemie a mikrobiologie a působí v senátu VŠCHT. 

            Kromě toho je také vedoucí redaktorkou odborného časopisu Bioprospect Biotechnologické společnosti. Mentees ráda poradí, jak skloubit práci a rodinu, i jak se hned z kraje akademické kariéry připravit na roli učitele. 

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 73431 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/petra-lipovova [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [73429] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Lukáš Trčka [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
             ◳ Lukáš Trčka (png) → (šířka 215px)

            Lukáš Trčka 

             

            Role:CEO Technologického Inovačního Centra Zlín 

            Obor: Ph.D. - Business Process Management 

            Zaměstnavatel:TIC Zlín dříve:Akademie Sting, CzechInvest, MŠMT 

            Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina 

            Mentees: studenti, zaměstnanci i akademici 

            S čím mohu svému mentee pomoci?: 

            • Konzultace podnikatelského záměru 
            • Pozicování záměru na trhu 
            • Sestavení a validace obchodních modelů 
            • Sestavení Lean Canvas modelu 

             

            Lukáš získal doktorský titul v oboru Management a Ekonomika na Univerzitě Tomáše Bati ve Zlíně. V rámci jeho působení v akademických kruzích můžeme jmenovat mimo jiné přípravu případových studií pro studenty Mendelovy univerzity, později roli zástupce vedoucího Katedry ekonomiky a řízení v Akademii Sting. Při své současné práci jednatele TIC Zlín zůstává externím lektorem na své alma mater, kde vyučuje na Fakultě multimediálních komunikací v Ateliéru Arts Management. 

            Kromě akademické dráhy Lukáš prošel několika zajímavými zaměstnáními. Za zásadní považuje osmiletou zkušenost s živnostenským podnikáním, za zmínku však stojí také jeho působení na MŠMT v pozici člena expertního týmu Individuálního projektu národního KREDO, nebo jeho pozice ředitele regionální kanceláře Agentury CzechInvest pro Zlínský kraj. 

            Kromě profesních rolí je také je nadšeným lyžařem a neustále se učí roli tatínka dvou kreativních synů. 

            „Klíčovou motivací pro účast v mentoringu je pro mě SPOLUpráce.“ 

             

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 73429 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/lukas-trcka [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [73427] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Martin Koretz [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>

             ◳ Martin Koretz (jpg) → (originál)

            Martin Koretz

             

            Role: Technický prodejce pro biomedicínské aplikace 

            Obor: Ultrazvukové a laserové svařování plastových výrobků  

            Zaměstnavatel:DUKANE IAS s.r.o.; dříve: National Instruments, Digiteq

            Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

            Mentees: studenti, zaměstnanci

            Forma: prezenčně i online

             

            S čím mohu svému mentee pomoci?: 

            • Sám jsem na VŠ netušil, o čem můj profesionální život bude (zpětně musím říct, že jsem opravdu vůbec netušil) a býval bych rád potkal budoucího sebe nebo někoho jako jsem nyní já, aby se se mnou podělil o své zkušenosti.
            • Mohu sdílet, do čeho podle mě má smysl investovat čas, na čem mým zaměstnavatelům záleželo a na čem vůbec; na čem záleží mě jako zaměstnavateli.
            • Mohu ukázat/naučit/pomoci pochopit, co podle mě je "zdravý nadhled" a jak si ho udržet v zaměstnání i v životě.
            • Mohu zprostředkovat návštěvu v naší výrobě i kancelářích a dát ochutnat běžný pracovní den bez příkras. 

             

             

            Martin strávil svá studia na ČVUT, kde získal titul Ing v oblasti Biomedicíny. Jeho vášeň pro diskutování velkých myšlenek v týmech složených ze zajímavých lidí se zrodila v Irsku, když během studií vycestoval na letní školu do Dublinu. Právě v takové společnosti, kde se setkávají různé expertízy i životní zkušenosti, lze díky této pestrosti schopností uvádět do pohybu velké a odvážné projekty. Smysl pro hledání talentovaných inovátorů, jejichž myšlenky by neměly zůstat v šuplíku mu vydržel dodnes, a do mentoringu nastoupil mimo jiné právě s chutí pomoci tyto nápady dotáhnout z laboratoře až na trh. 

            Po studiích nastoupil Martin do firmy National Instruments, kde se velmi brzy vypracoval z pozice Team leadera na Staff application Ingeneera. Kromě vedení týmu se již v tomto zaměstnání intenzivně věnoval tréningům, coachingům i náboru zaměstnanců. 

            V současné chvíli pracuje ve firmě Dukane na pozici Technického prodejce pro biomedicínské aplikace po Evropě. Kromě své profese věnuje čas výchově tří dětí, lezení po horách, dílně a včelám. 

            Do mentoringu nastupuje s cílem pomoci současným studentům zorientovat se ve studiu a na pracovním trhu. Baví mě mladí lidé a jejich nápady, energie a odlišný pohled na věc. Sám bych při studiu ocenil podobný kontakt a cítím, že setkání se mnou by mohlo pro některé studenty dávat smysl. 

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 73427 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/martin-koretz [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [71602] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Jana Kamanová [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>

             ◳ Kamanova photo (jpg) → (šířka 450px)

            Jana Kamanová 

             

            Role: Vědecký pracovník, Vedoucí laboratoře buněčné biologie infekcí  

            Obor: mikrobiologie, buněčná biologie, interakce patogen-hostitel 

            Zaměstnavatel: Mikrobiologický ústav, Akademie věd ČR 

             

            S čím mohu svému mentee pomoci? 

            • personal skills
            • presentation skills
            • future progress development
            • career planning
            • mentoring, coaching

             

            Jana vystudovala molekulární biologii a buněčnou biologii na Přírodovědecké fakultě Univerzity Karlovy. Postgraduální pobyt strávila v laboratoři Jorge Galána na Yale University v USA, kde analyzovala funkci efektorů sekrečního systému typu III u bakterie salmonely. Nyní vede výzkumnou skupinu na Mikrobiologickém ústavu Akademie věd ČR a zabývá se analýzou mechanismů virulence gramnegativních bakterií. 

            Co mohu nabídnout? Rozhovor, jisté zkušenosti a také svůj pohled na věc. Případného menteeho by věda měla zajímat natolik, že v současnosti uvažuje o tom, že by se jí v budoucnu věnoval. Mohu pak zodpovědět otázky a možná i upozornit na některá úskalí. Také můžeme mluvit o tom, jak vedu svůj tým, a co je pro mě důležité v jeho fungování.  

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 71602 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/jana-kamanova [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [67977] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Jan Froněk [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
             ◳ orez foto (png) → (originál)

            JAN FRONĚK


            ROLE:  Akademický kouč

            OBOR: Kariérový a osobní rozvoj

            ZAMĚSTNAVATEL: freelance, Vzdělávací centrum TEREZA


            S ČÍM MOHU SVÉMU MENTEE POMOCI?

            • vytvořit mapu, jak směřovat k úspěšnému zakončení Ph.D. studia (nastavení vize, motivace, plán)
            • sladit studium s prací

            LinkedIn profil

            Pomoc učitelům a dalším akademickým pracovníkům je něco, co Janovi dávalo smysl vždycky. Již během studia andragogiky pomáhal školám s programy pro studenty a učitele, na doktorském studiu ho pak nejvíce bavilo učit a propojovat se s novými lidmi. Klíčová je pro něj 12letá zkušenost s výukou sociální psychologie pro studenty z Ameriky.

            Období doktorátu bylo pro Jana pestré a přineslo mu dvě velká překvapení. Prvním bylo zjištění, že s manželkou, se kterou se zrovna vzali, nechtějí žít ve městě. Koupili hektarový pozemek a dali se do stavby domu a budování malého hospodářství. Druhým překvapením byl objev koučování. Jan se skrze lektorskou práci v jedné firmě dostal do koučovacího výcviku. “Najednou mi někdo vysvětlil, jak se definuje cíl a jak se k němu pak směřuje. Já jsem odjakživa poctivej studentík, takže jsem ty finty začal zkoušet na sobě a na vlastních projektech – třeba při stavbě domu a hospodářství, a nakonec jsem díky tomu dotáhnul i vlastní doktorát, ačkoli jsem v jednu chvíli už ztrácel motivaci.” Jan zjistil, že na koučování ho jako intoverta baví to, že se jedná o rozhovor jeden na jednoho, který člověka viditelně posouvá. Koučování se naplno začal věnovat v roce 2010.

            Kromě koučování Jan v současnosti pracuje ve Vzdělávacím centru TEREZA, kde má na starosti čtyřčlenný tým, který pomáhá českým učitelům učit o přírodě v přírodě. Vytváří školení, metodiky a online podporu, s cílem přiblížit děti a přírodu ve prospěch obou.

            Do mentoringu vstupuje s motivací “pomáhat studentům, především doktorandům a postdokům dosáhnout rychleji jejich cílů, aniž by ztratili svoji duši a vztahy”. A také se těší, že si rozšíří obzory a naváže kontakty na technické škole.

            Pro více informací navštivte moji weboovu stránku: zde.

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 67977 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/jan-fronek [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66487] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Maja Kądzioła-Avberšek [seo_desc] => [autor] => [autor_email] => [obsah] =>
             ◳ kadziola (jpg) → (originál)

            MAJA KĄDZIOŁA-AVBERŠEK

            Role: Regulatory Affairs Manager

            Area: Pharmaceutical chemistry

            Employer: Sandoz (Novartis); former: GSK, Wrigley (Mars)

             

            What can I help my mentee with?

            • the characteristics of regulatory affairs (focusing on major markets like EU, CA, BR and US)
            • how to get started in the regulatory field
            • how to balance work dynamics between different project in a timely manner
            • how to efficiently work in a dynamic cross-functional and cross-continental environment
            • the particulars of moving abroad and career development

            While studying Chemical Technology at Poznań University of Technology in Poland, Maja got her first job experience as an intern in Logistics and Integrated Business Management at Wrigley. There she gained a good overview of the workflow and organization of a big corporation. “I think this helped me in my future jobs, as I started early and when I finished my studies, I already had experience with working in a large corporation.” Her first full-time job was a Junior Regulatory Specialist at GSK Pharmaceuticals in Poznań, where she gained knowledge regarding regulatory requirements. After six months of working there, she received an offer to move to GSK Biologicals in Belgium and to work in the field of registration of vaccines, which led her to dive deeper in the biological sphere, rather than her chemical background.

            Currently Maja works as a Regulatory Affairs Manager at Sandoz Development Center in Austria. Her responsibility is to provide the research and development team with support throughout the registration process of a new drug. Her guidance includes facilitation of the communication with EMA (European Medicines Agency) or FDA (US Food and Drug Administration) in order to get the new drug approved and registered as soon as possible. Maja is also responsible for the regulatory strategy.

            Maja enrolled in a MBA study programme to learn more about the field of business. “It is a lot of work and you have to be well organized. During weekdays I’m working and I spend the weekends studying. However, it is rewarding to have a better understanding of business.” Maja decided to join our mentoring program because she wants to give back what has been given to her - she has had a few mentors who helped her with her career. She also thinks that it is beneficial to stay connected with younger people and to learn from them.

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 66487 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/maja-kadziola-avbersek [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66441] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Pavel Kukula [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
             ◳ kukula (jpg) → (originál)

            PAVEL KUKULA

            Role: výkonný ředitel

            Obor: organická technologie, výroba katalyzátorů

            Zaměstnavatel: RANIDO, dříve: Solvias, Süd-Chemie, Clariant

            Jazyk mentoringu: český, anglický 

            Mentees: studentizaměstnanci i akademici 

            Forma: prezenčně i online 

             

            S čím mohu svému mentee pomoci?

            • jak správně a efektivně přistupovat k publikační činnosti
            • zorientovat se na pracovním trhu, i v zahraničí
            • jak přistupovat k důležitým rozhodnutím
            • work-life balance

            LinkedIn profile

            Pavel je absolventem VŠCHT Praha, kde se v rámci organické technologie věnoval oblasti katalýzy. Po dokončení doktorského studia nastoupil na PostDoc pozici na ETH v Curychu, čímž odstartoval několikaletou zahraniční kariéru. Ze Švýcarska má kromě vědecké práce na ETH zkušenosti ze soukromého sektoru, z firmy Solvias. Klíčovou zkušeností pro něj bylo šest let strávených ve firmě Süd-Chemie v Německu, kde se vypracoval na pozici vedoucího prodeje a business-developmentu zákaznických katalyzátorů. „Byla to velmi důležitá zkušenost, zaprvé jsem asi tři roky intenzivně cestoval a za druhé jsem měl možnost projít procesem výroby katalyzátoru od začátku, od různých studií proveditelnosti, ověření funkčnosti technologie, přes postupné zvětšování měřítka, až do komerční výroby.“

            „V zahraničí jsem nasbíral spoustu zkušeností, musel jsem se často složitými situacemi prokousat sám. Například nebylo vůbec lehké si ve Švýcarsku najít práci, napsal jsem určitě 200 žádostí, v Německu jsem zase nějakou dobu byl zapsán na pracovním úřadě.“ Po patnácti letech v zahraničí se Pavel rozhodl vrátit do ČR a zkusit podnikat. Ještě během svého působení Švýcarsku, spoluzaložil firmu RANIDO. Impulsem k tomu bylo nalezení způsobu, jak regenerovat Raney-nickel katalyzátor. Nápad se i přes jeho úspěšné otestování však nedařilo komercializovat, a tak od činnosti upustili. O pár let později se však již existující firma stala pro Pavla dobrým odrazovým můstkem do začátku nového podnikání. V současnosti pracuje jako výkonný ředitel firmy RANIDO, která vyvíjí a vyrábí zákaznické katalyzátory.

             „Myslím si, že v dnešní době, kdy jsme opravdu zahlceni informacemi, je velmi důležité  hledat, které z nich dávají smysl, jestli jsou to ty správné.  Jednoduše – hledat pravdu. A to i v té komerční sféře, kde se nějaká firma může navenek tvářit velmi atraktivně, ale člověk si musí ověřit, jak doopravdy funguje i z ekonomického pohledu. To může být dost složité a je to něco, v čem se já sám v současnosti učím.“ Pavlovou motivací k zapojení se do mentoringu je hlavně touha setkat se se zajímavými lidmi, zjistit, jak to dnes vypadá mezi studenty, jak přemýšlí, o co se zajímají a jaké mají představy o životě.

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 66441 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/pavel-kukula [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66375] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Vojtěch Kučera [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
             ◳ kucera (jpg) → (originál)

            VOJTĚCH KUČERA

            Role: Material Specialist

            Obor: materiálová chemie

            Zaměstnavatel: ŠKODA AUTO a.s.

             

            S čím mohu svému mentee pomoci?

            • srovnání akademického prostředí se soukromou sférou
            • náhled do korporátního prostředí
            • prezentační dovednosti (v akademické sféře i ve firemním prostředí)
            • jak si efektivně organizovat práci

            LinkedIn profil

            Vojtěch si po všeobecném gymnáziu zvolil k dalšímu studiu VŠCHT. Chemie ho bavila a nejdříve se chtěl věnovat organické chemii. Ve druháku ho ale nalákala nabídka účasti ve výzkumném projektu zabývajícím se kovovými slitinami s tvarovou pamětí, a tak se přeorientoval na obor Chemie a technologie materiálů se zaměřením na kovy jejich slitiny. U této oblasti zůstal dodnes. Během magisterského studia vyjel na Erasmus do Lovaně a následně si v rozloženém ročníku přibral práci na poloviční úvazek ve firmě METAL TRADE COMAX, která mimo jiné recykluje hliníkové slitiny. Po obhájení diplomové práce na stejné téma neváhal a pokračoval na doktorát. Po roce a půl studia Vojtěch cítil, že se potřebuje vrhnout do něčeho nového. Lákala ho představa spojení akademického prostředí s průmyslem, a tak se přihlásil na Ph.D. program do firmy ŠKODA AUTO. Úspěšně absolvoval pět vstupních pohovorů, které testovaly různé dovednosti, včetně assessment centra, a dnes mu k dokončení doktorátu chybí už jen obhájit disertační práci.

            “Pro mě byla obrovská zkušenost to, že jsem mohl na disertaci pracovat s mnoha lidmi s různými know-how, což mě hodně obohatilo.” Během doktorátu totiž Vojtěch vyjel na stáž na Tchaj-wan a do Kanady; kromě vedoucího práce na VŠCHT měl i školitelku na ČVUT a navíc část práce probíhala ve spolupráci s Technickou univerzitou v Liberci a s Univerzitou Politecnica delle Marche v Itálii.

             V tuto chvíli Vojtěch v rámci své pozice působí v lisovně a svařovně výrobního závodu. Věnuje se materiálovým analýzám, zavádění nových materiálů a technologií a též řeší spolupráci s univerzitami na výzkumných projektech. Zároveň se stará o stážisty. “Z mé zkušenosti se stážisty vím, že ne každému sedne stejné prostředí, náplň práce nebo lidi. Jsem rád, když dostávám zpětnou vazbu a můžu pak pro ně najít jiný typ práce tak, aby byly obě strany spokojené.” V tuto chvíli je Vojtěch product ownerem inovativního projektu zavádění nové technologie v rámci digitalizace výroby, která sbírá vstupní data a do budoucna by měla pomáhat řídit výrobu tak, aby byla plynulejší a tzv. „error free“.

            Do mentoringu se zapojuje proto, že jak sám říká, program se mu líbí a kdyby byl v tuto chvíli studentem, určitě by sám možnost využil. Těší se, že svými zkušenostmi pomůže mladším a také že dostane zpětnou vazbu na sebe.

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 66375 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/vojtech-kucera [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66373] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Luďka Fyles [seo_desc] => [autor] => [autor_email] => [obsah] =>
             ◳ fyles (jpg) → (originál)

            LUĎKA FYLES

            Role: Senior Vice President Pharmaceutical Affairs

            Obor: Farmaceutický průmysl

            Zaměstnavatel: Pharmazet Alliance Group, dříve: MSD, Glenmark Pharmaceuticals, Norgine, Ranbaxy, Boots Healthcare International,  Aurobindo, Eugia

             

            S čím mohu svému mentee pomoci?

            • získat přehled ve Pharmaceutical Affairs (registrace léčiv, zajištění kvality, distribuce, farmakovigilance - bezpečnost léčiv, lékařské informace)
            • poradit, jak správně strukturovat kariérní postup
            • projektový management – prioritizace, vyhodnocení rizik, kritické myšlení, time-management 

            LinkedIn profil

            Luďka si po absolvování medicíny vyzkoušela několik pozic, od práce v radiodiagnostice v nemocnici, přes pozici asistenta na patologické fyziologii LF UK. Našla se až v oblasti farmaceutického průmyslu, konkrétně farmaceutického práva. Práce ve Pharmaceutical Affairs ji umožnila neztratit kontakt s vystudovanou medicínou, na čemž ji velmi záleželo. 

            Doplnila si vzdělání v tomto oboru a odstartovala zde svou zatím 26letou kariéru, během níž prošla několika zahraničními farmaceutickými firmami. Dnes již více jak 20 let pracuje v Londýně, kde vede pobočku své domovské firmy a 12 let působí na pozici Senior VP Pharmaceutical Affairs. Za svou kariéru měla na starosti postupně všechny oblasti Pharmaceutical Affairs  – farmakovigilanci, registraci léčiv, distribuci i jištění kvality. Dnes se věnuje převážně oblasti registrací a farmakovigilanci, oblastem, které poskytují nejhlubší propojení s medicínou.

            Luďka říká, že svět Pharmaceutical Affairs je velmi komplexní a jednotlivé části jsou úzce propojené, a nabízí tak dobré možnosti kariérového rozvoje . To, co je podle mě zajímavé na legislativní a kontrolní části farmaceutického průmyslu, je neustálý vývoj práva  i možnost pracovních stáží od Evropy po Asii, která je dnes hlavním centrem farmaceutického průmyslu.  Možnost vzdělávání, která nikdy nekončí, je zajímavou paralelou s medicínou a nutností celoživotního vzdělávání. " 

            Luďka má též mnoholeté  zkušenosti s prací nejen v Anglii, ale také na Maltě, v Indii, Vietnamu nebo Číně. V Londýně našla svůj druhý domov, ale pravidelně se vrací do Prahy, kde stále s rodinou žije. V rámci mentoringu by podle svých slov ráda skrze pomoc studentům vrátila cenné rady a pomoc, kterých se jí dostalo na kariérní cestě Každý si musí objevit svou vlastní cestu a každý z nás má jiný přístup. Je důležité objevit oblast, která nás bude nejen živit, ale hlavně bavit. Velmi ráda poradím a předám své zkušenosti, ale rozhodnutí bude vždy vaše, my bychom tu  měli být jako zázemí a podpora."

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 66373 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/ludka-fyles [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66280] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Edith Kutorglo [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
             ◳ Kopie souboru Edith Kutorglo1 (jpg) → (originál)

            EDITH KUTORGLO

            Role: PostDoc

            Area: Functional nanomaterials, membrane chemistry

            Employer: UCT Prague, TU Berlin

            Mentoring language: english 

            Mentees: students

            Form: online, personal meet up 

             

            What can I help my mentee with?

            • Career planning
            • Work-life balance and self care
            • Grant proposal writing
            • CV preparation and job applications

            Edith's study path began with her Biochemistry degree from the University of Cape Coast, Ghana. She graduated with the best grades at the top of the class and for her Master degree in the field of Membrane Engineering, she got an Erasmus Mundus scholarship, within which she spent one semester in each of the following countries: Czech Republic, France, Spain and the UK. For her PhD studies at UCT Prague  (in the field of Chemical and Process Engineering) she settled for some time in Czechia, however also during this time she went on an internship at ETH Zürich. 

            Her rich experience from studying and working abroad is now being followed by her PostDoc position at TU Berlin. Within her scientific work she is developing new catalyst materials which could, together with the energy from sunlight, be used to drive certain reactions for producing cleaner energy.

            Edith has always been mentored throughout her scientific career path. “I can't imagine how difficult it would be to do it all by myself without any help or advice. I believe everybody is different and has a different approach, so the mentor is not there to teach you how to do things. He/she is there to share their own experience. Imagine, you are going somewhere, but you don't know what is ahead, because you have never been there. It is a great help if someone else, who has already been there, can share their experience so you have an idea what to expect and prepare for it.”

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 66280 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/edith-kutorglo [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66238] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Ondřej Pánek [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
             ◳ OP_photo2 (jpg) → (originál)

            ONDŘEJ PÁNEK

            Role: Výrobní ředitel; dříve: projektový inženýr, launch leader, lean manager

            Obo: chemické inženýrství

            Zaměstnavatel: Procter&Gamble

             

            S čím mohu svému mentee pomoci?

            • řízení projektů (od výzkumu až po start výrobní linky)
            • práce s lidmi
            • náhled do fungování velké firmy
            • prezentační dovednosti
            • osobní rozvoj

            Ondřej je absolventem VŠCHT, oboru chemie a technologie ochrany prosředí. Studium si o rok protáhl kvůli Erasmu ve Švédsku a také kvůli tomu, že se vždy snažil vedle studia objevovat i další aktivity, byl například členem ESN. Studium v zahraničí ho inspirovalo k tomu, že se hned po návratu začal poohlížet po práci. Úspěšně prošel výběrovým řízením firmy Procter&Gamble a nastoupil na roční internship do výrobního závodu v Rakovníku. Jeho úkolem bylo zvýšit účinnost sulfonační jednotky, což se mu podařilo – svou stáž končil prezentací výsledků pro management firmy, a navíc mu nabídli práci na plný úvazek, jakmile dostuduje. Během posledního studentského léta stihl ještě stáž v R&D oddělení firmy ve Frankfurtu.

            Když Ondřej odstátnicoval, otevírala firma zrovna v Rakovníku nové inženýrské centrum, což se mu zdálo jako  ideální kombinace na pomezí výroby a R&D. To se potvrdilo a na oddělení strávil osm let, během kterých pracoval na různých pozicích v projektovém řízení a měl na starosti projekty na výrobu a balení pracích prášků po celé Evropě. Na popud svého vedoucího se následně rozhodl zkusit si práci více v oblasti výroby. Jako tzv. launch leader převzal od inženýrů nově nainstalovanou jednotku a měl za úkol ji uvést v život, včetně všech potřebných certifikací a testování. Následně se zařízení předal výrobnímu oddělení.

            Další rolí byl tzv. lean manager, který má na starosti hlídat, jak jsou nastavené výrobní procesy z pohledu efektivity. “Tady jsem zase nahlédl do té pomyslné kuchyně, kde jsem zjistil, jak výroba u nás funguje.” Po několika letech ve výrobě se však chtěl vrátit k projektové práci, a nastoupil na pozici technického ředitele, kdy veškeré investice procházely přes inženýrskou skupinu pod jeho vedením. V současnosti je Ondřej výrobním ředitelem pro výrobu a balení Lenoru. 

            V roli mentora doufá, že naváže kontakty mimo korporátní prostředí a těší se, že bude moci sdílet své zkušenosti z šesti různých pozic v jedné chemické firmě. Zajímá ho i  opětovné spojení se svou alma mater a studentskou energii.

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 66238 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/ondrej-panek [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66235] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Štěpán Hodač [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
             ◳ Kopie souboru Štěpán Hodač (jpg) → (originál)

            ŠTĚPÁN HODAČ

            Role: Generální ředitel

            Obor: Potravinářství

            Zaměstnavatel: Beavia

            Jazyk mentoringu: český, anglický 

            Mentees: studentizaměstnanci i akademici 

            Forma: prezenčně i online 

             

            S čím mohu svému mentee pomoci?

            • jak vybudovat firmu od základu
            • retail na národní i mezinárodní úrovni
            • potravinářská výroba
            • vnitřní pohled na budování společnosti s právním přesahem.

            LinkedIn profil

            Beavia

            Štěpán již během studií práv, která úspěšně dokončil, věděl, že se této oblasti v profesním životě věnovat nechce. To, že rozjel firmu v oblasti potravinářství, bylo však spíše náhodou. Před 14 lety totiž cestoval po světě, při návštěvě Izraele poprvé ochutnal hummus a toto jídlo mu zcela učarovalo. Když se vrátil domů, zjistil, že tato pochoutka není na českém trhu k dispozici, což ho přivedlo na myšlenku začít v této oblasti podnikat. Po krátké analýze usoudil, že bude nejlepší začít hummus vyrábět a dodávat do obchodů. Jelikož o potravinářské výrobě nic nevěděl, zavřel se na tři měsíce do knihovny a studoval materiály z VŠCHT. Od známých, kteří měli vlastní restauraci, se zase učil o provozu. Za 12 let se mu podařilo vybudovat firmu s obratem asi 40 milionů ročně s působností v ČR, na Slovensku, v Maďarsku, Polsku, Rakousku a Německu.

            “Kdybych tenkrát věděl, co mě čeká, tak do toho nejdu. To byl tzv. trik hlupáka, ta sladká nevědomost. Máte svoji vizi, ale nedokážete ji pořádně bez relevantních zkušeností promyslet. Pak přijdou těžké situace a okolí vám říká, že nemají řešení, protože už mají tu svou profesní slepotu, ale ani to nezkusili.” Ze začátku Štěpán pracoval i 12 hodin denně, a jelikož si start špatně finančně naplánoval, ocitl se například na tři měsíce v situaci, kdy jedl jen hummus a pečivo.  I když si tenkrát sáhl na dno, na toto období vzpomíná rád. “Mám strašně rád momenty, kdy projdete kostrbatým obdobím a na konci sklidíte to ovoce a říkáte si - zvládl jsem to.”

            Štěpán nyní řídí firmu hlavně finančně a strategicky. Přemýšlí, kde chce firma být za rok, za deset let. Zároveň ho, ale pořád baví firmu prezentovat, ukazovat lidem, co dělají a jak jim to jde. Stále se učí, jak pracovat s lidmi, motivovat je a zároveň nad jejich prací dohlížet. Mentoring je pro něj hlavně procesem učení a osobního růstu.

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 66235 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/stepan-hodac [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66234] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Nikola Koretzová [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
             ◳ Kopie souboru Nikola Koretzová (jpg) → (originál)

            NIKOLA KORETZOVÁ

            Role: Scrum master, agilní koučka, konzultantka

            Obor: Projektové řízení, biomedicína

            Zaměstnavatel: BTL Medical Technologies s.r.o.; dříve: Agile Navigators; MEDICEM Institute s.r.o., PERFECT Clean CZ s.r.o.

            Jazyk mentoringu: český

            Mentees: studentizaměstnanci i akademici 

            Forma: prezenčně i online 

             

            S čím mohu svému mentee pomoci?

            • work-life balance
            • manažerské dovednosti
            • agilní projektové řízení
            • time-management
            • řešení problémů
            • péče o tým
            • organizační schopnosti

            LinkedIn profil

            Nikolu vždy bavily přírodní vědy a vzhledem k tomu, že ji nejvíce zajímala aplikovaná biologie, vybrala si ke studiu obor Molekulární biologie a biochemie na UK. I když magisterské studium úspěšně dokončila, tak zjistila, že výzkumná práce ji zcela nenaplňuje. Při studiu se věnovala několika brigádám a nakonec založila vlastní firmu zaměřenou na čištění koberců a sedaček. Nejdříve sama jezdila za zákazníky a časem se více ponořila do chodu a řízení celé společnosti. A jak sama říká, práce ji velmi bavila, hlavně proto, že si mohla sama zorganizovat čas.

            V rámci mentoringového programu na UK se dostala k firmě MEDICEM, která se zabývala výrobou intraokulárních čoček. “Já jsem byla taková otravná studentka, pořád jsem se ptala, co mám dělat, a vždycky jsem zadanou věc udělala rychle a chtěla hned další. A tak mi nakonec nabídli práci.” Vzhledem k tomu, že tehdejší manažerka vývojového týmu měla vizi přejít na agilní řízení projektu, nabídla Nikole práci Scrum mastera. Nikola měla na starosti agilní transformaci celého vývoje projektu.  “Mně připadá, že projektové řízení není o znalostech – že si člověk udělá certifikát a pak to umí a může to dělat. Každý tým je jiný a každá situace je jiná, je to spíše o empatii a zkušenostech.” Právě ty měla Nikola bohaté jak z oblasti laboratoře a vývoje, tak z oblasti řízení a koordinace lidí, a byla tedy schopná skloubit tyto oblasti dohromady.

            Nicméně Nikolu zajímalo i vzdělání v oblasti projektového řízení, a tak vystudovala vedle práce ještě magisterský obor Projektové řízení inovací v podniku na MUVS ČVUT. Nikola dále věnovala agilnímu řízení z role konzultantky a externí koučky, kdy se snažila na základě potřeb konkrétních společností vytvořit společně řešení, které bude vyhovovat. Ale protože jí v tom časem chyběl dlouhodobý cíl, začala pracovat v roli Scrum mastera ve firmě BTL Medical Technologies, kde pracuje dodnes. 

            Během své kariéry a studií Nikola mimojiné založila rodinu a vychovává dvě děti. Jako mentorka by ráda studentům nabídla to, co se v průběhu svého života naučila. “Připadá mi, že mladí lidé jsou často přehlceni možnostmi a nebo chtějí naplnit očekávání ostatních. Aby byl člověk opravdu šťastný, měl by dělat to, co ho baví. Vím ale, že tohle se lehce říká, ale těžko dělá, a právě s tím ráda pomohu.”

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 66234 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/nikola-koretzova [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62590] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Alena Nováková [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
             ◳ IMG_0764 (jpg) → (originál)

            ALENA NOVÁKOVÁ

            Role: specialistka MS&T, projektová manažerka

            Obor: farmacie

            Zaměstnavatel: Novartis; dříve: Teva Pharmaceuticals, Pharmaxeon Consulting SRO

            S čím mohu svému mentee pomoci?

            • rozvoj komunikačních dovedností
            • projektové řízení
            • náhled do výroby farmaceutického průmyslu
            • balanc pracovního života s osobním
            • time-management

              LinkedIn profil

             

            Alena na VŠCHT vystudovala syntézu a výrobu léčiv a již během studia spolupracovala s firmou Teva Pharmaceuticals, kam také po škole nastoupila. Za první rok prošla několika pozicemi ve výrobě, získala přehled, a usadila se na pozici transferového technologa. Po třech letech intenzivní práce, kdy zvládala stále těžší a těžší projekty, se potýkala s vyhořením. V rámci nutné změny životního stylu se na léto odstěhovala k Otavě, kde si otevřela vlastní vodní bar a vybudovala systém na vratné kelímky podél celé řeky. Nastartovala provoz, komunikovala s hygienou, Povodím Vltavy, finančním úřadem a dalšími institucemi, také fungovala jako provozní, najímala brigádníky atd. „Úplně jsem přepla. Myslím si, že je to dobře, že si člověk občas potřebuje oddechnout, aby zjistil, co mu chybí. A mně po nějaké době začala chybět farmacie.“ Díky nové zkušenosti si však uvědomila, že jí baví řízení projektů a nastoupila  na pozici projektové manažerky v poradenské firmě, která se zabývá registracemi léčiv. V současnosti Alena pracuje ve firmě Novartis, kde má na starosti podporu výroby při zavádění změn v technologických procesech tak, aby mohly být nové postupy validovány. 

            K tomu všemu si Alena se začátkem pandemie přibrala MBA studium oboru Management Soft Skills. „Žiju v neustálé změně, a to mi přináší důležitou schopnost přizpůsobit se. Spoustu věcí nemůžeme ovlivnit, někdy se třeba stane, že na něčem pracuješ tři měsíce a pak po tobě najednou někdo shora chce něco úplně jiného. Tak to holt je, ale je potřeba to brát s nadhledem.“ Alena vidí v mentoringu příležitost, jak se skrze kontakt s ostatními lidmi, kteří jsou podobně nastavení, navzájem podpořit. Studenti by si podle ní měli být vědomi toho, že chtějí dělat něco navíc a být otevření.

            [submenuno] => 1 [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 62590 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/alena-novakova [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66158] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Andrea Marušáková [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
             ◳ lanc (jpg) → (originál)

            ANDREA MARUŠÁKOVÁ

            Role: senior tester

            Obor IT

            Zaměstnavatel: BTL Medical Technologies s.r.o.

            S čím mohu svému mentee pomoci?

            • určení a zorganizování priorit
            • umět si poradit sám
            • aktivní přístup k práci
            • hledání motivace
            • jak vytvořit podmínky umožňující hlubokou práci

            Na střední škole šlo Andree učení vždycky samo, nemusela se moc namáhat a prospívala s vyznamenáním. Bavila ji matematika, studium cizích jazyků a zajímala se o počítačové hry. K dalšímu studium si proto vybrala Fakultu informačních technologií na ČVUT, kde ji po střední čekal celkem tvrdý náraz. Zjistila, že na vysoké škole jde z velké části o samostudium, což pro ni bylo náročné - nevěděla, jak se učit efektivně. Po roce školu ukončila a podala si přihlášku na cestovní ruch na VŠE. Nakonec ale znovu zvolila výzvu a skončila zpět na ČVUT na Biomedicínském inženýrství, kde se konečně našla a nakonec využila i vědomostí a dovedností z FITu. Když si ke škole hledala brigádu, zahlédla nabídku pozice softwarového testera ve firmě BTL. Pozice ji navzdory pochybám (ze školy měla Andrea pocit, že by měla jít pracovat do nemocnice) lákala, nakonec na ni nastoupila a po dokončení magisterského studia zůstala i na full time.

            Já jsem člověk, co se v práci nerad nudí, takže jakmile byla možnost si nabrat nějakou další zodpovědnost, tak jsem neřekla ne.” Postupně si tedy k běžné práci testera, která zahrnuje testování aplikace a verifikaci požadavků, přibrala i další povinnosti, jako jsou programování automatických testů, dokumentace a překlady. Přirozeně se dostala do pozice “test leada” a na oddělení funguje jako styčný bod pro všechny kolegy a také zaučuje nové. To vnímá jako obrovsky výhodnou investici - když se člověku důkladně věnuje a on se činnost dobře naučí, jí samotné v budoucnu práce ubyde. Navíc ráda vidí, když se i díky ní někdo posune. Ve volném čase si ráda čte knížky o osobním rozvoji, k čemuž ji vedl hlavně její perfekcionismus. „Spousta lidí perfekcionismus bere jako záviděníhodnou vlastnost, všichni to ocení, šéf tě pochválí, ale vnitřně tě to sžírá. Nabíráš si pořád víc práce, a chceš-li ji dělat opravdu pořádně, pak je toho prostě moc – typický příklad toxického perfekcionismu.” V rámci mentoringu Andrea doufá, že sdílením svých zkušeností dokáže studentovi/studentce pomoci s jeho/jejím vlastním směřováním a také program bere jako prostor k seznamování s novými lidmi, které jí po ukončení studia chybí.

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 66158 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/andrea-marusakova [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62600] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Anna Fučíková [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
             ◳ _Anna Fucikova (jpg) → (originál)

            ANNA FUČÍKOVÁ

            Role: vědecký pracovník

            Obor: nanomateriály, byiofyzika, chemická fyzika

            Zaměstnavatel: Matemamicko-fyzikální fakulta UK, VŠCHT, Akademie věd

            S čím mohu svému mentee pomoci?

            Záleží na potřebách menteeho – měl by přijít a představit, s čím potřebuje pomoci. Poté následuje dohoda, jakým způsobem může mentee s Annou tento směr rozvíjet.

            LinkedIn profil

            Anna je vystudovaná biofyzička, ale jak sama říká, post doc pozice na KTH z ní udělala i chemika. Zabývá se studiem nanomateriálů a jejich potenciální aplikací v biologii. Součástí její práce je jejich syntéza, chemická a fyzikální analýza a studium cytotoxicity. Přesto, že Anna je dyslektik, dysgrafik a dysortograf, se jí podařilo překonat tyto překážky a dělá to, co jí baví nejvíce – vědu. Má bohatou publikační činnost a její vědecká práce byla ohodnocena několika prestižními cenami.

            Z pozice mentorky by ráda studentům pomohla plně rozvinout jejich potenciál. Domnívá se, že je velice důležité mít možnost zeptat se na jakoukoli otázku služebně starší osoby, a ujasnit si tak vlastní životné cíle a rozšířit obzory. Mým cílem je, aby student, který za mnou přijde a začíná na nějakém procentu, odcházel o sto procent lepší. A závisí pouze na něm, co potřebuje zlepšit.“

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 62600 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/anna-fucikova [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66160] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => David Škvařil [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
             ◳ lanc (jpg) → (originál)

            DAVID ŠKVAŘIL

            Role: People and Customer Care, Partnerships

            Obor: Finance

            Zaměstnavatel: Fondee;  dříve: Future Port, Air Ventures, BCG, MALL pay, Alza

            S čím mohu svému mentee pomoci?

            • jak být aktivní mimo školu 
            • nastínit, jak vypadají různé pozice ve firmách
            • seberozvoj

               LinkedIn profil

            David si hned po nástupu do prváku na VŠCHT nabral mnoho mimoškolních aktivit. Jak sám říká, měl tou dobou takovou zvrácenou představu, že studium nestačí, a chtěl zkusit všechno, co ho lákalo. Přihlásil se do studentských spolků IAESTE a ESN a našel si brigádu v personální agentuře. “Přišlo mi prostě důležitý něco dělat, tak jsem si toho nabral dost docela náhodně. Řekl jsem si, že to nějak zvládnu, a když ne, tak to alespoň vyzkouším a budu vědět, co mě baví.” Ze studentských aktivit ho nejvíce bavila činnost v IAESTE, kde se věnoval spolupráci s firmami a organizací veletrhu, ve spolku zůstal tři roky. Zároveň si ale po dokončení prváku na FPBT uvědomil, že ho více lákají jiné obory, a přestoupil na ČVUT, kde studoval ekonomii.

            Při studiu pak absolvoval stáž v marketingové agentuře a následně si věci, které se naučil, vyzkoušel v praxi v Alze, kde se věnoval převážně online reklamě. Další roli, kterou si zkusil, byl ambasador v Boston Consulting Group. Organizoval různé eventy, které měly pomoci propagovat firmu mezi studenty. Zároveň s tím začal David pracovat v malém investičním fondu, který vyhledával start-upy, do kterých má smysl investovat. Jednalo se převážně o práci s daty a komunikaci s lidmi ze startupů. Další studentskou pozicí pak byla role koordinátora v oblasti zdravotnictví a financí pro Future Port Prague, technologický festival na pražském Výstavišti. Oblast financí Davida začala bavit, a tak jeho další zkušeností byla práce pro MALL pay. Díky té se nakonec dostal k současné pozici, která pro něj kombinuje několik oblastí, které ho baví – finance, prostředí start-upu, práci s lidmi. 

            “To, že jsem vystřídal tolik různých prostředí nebylo proto, že bych měl nějakej velkej plán, co všechno se chci naučit. Jako student máš opravdu hodně možností a vyzkoušet je tě stojí jen trochu času. Tak jsem zkoušel, co mě lákalo a kde jsem se mohl naučit něco nového, a díky tomu si uvědomoval, co mě opravdu baví, co mi dává v danou chvíli smysl a kde bych opravdu chtěl pracovat.” Ve Fondee má David tři hlavní zodpovědnosti – stará se o zaměstnance v oblasti HR (nábory, výběr lidí, design náplně práce jednotlivých pozic, interní eventy), věnuje se spolupráci s ostatními firmami a customer care. 

            Sám zná mentoring z obou stran a říká, že se díky němu posunul na vlastní cestě a naučil se nové věci. Těší se, že bude moci stejným způsobem pomoct svému mentee, navíc rád poznává nové lidi, kteří jsou naladění podobně jako on.

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 66160 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/david-skvaril [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62597] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Denisa Lizoňová [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
             ◳ lizonova-1 (jpg) → (originál)

            DENISA LIZOŇOVÁ

            Role: vědecký pracovník, PostDoc

            Obor: nanotechnologie pro farmaceutické aplikace

            Zaměstnavatel: VŠCHT Praha

            S čím mohu svému mentee pomoci?

            • jak si efektivně zorganizovat čas
            • naučit se prezentovat svou práci
            • poznat a dál rozvíjet vlastní potenciál, aplikovat své silné stránky

              LinkedIn profil

            Denisa se na VŠCHT od začátku svých studií věnuje oblasti léčiv. Část doktorského studia oboru Léčiva a biomateriály absolvovala na Imperial College v Londýně, v rámci svého výzkumu v oblasti cíleného doručování léčiv spolupracuje s Akademií věd a firmou Zentiva. Je součástí vědecké skupiny Chobotix, kde se věnuje oblasti nanočástic a nanoterapeutik primárně pro léčbu rakoviny. 

            Velmi významnou částí její práce je výchova mladých vědců, Denisa má za sebou spolupráci s celkem patnácti magisterskými i bakalářskými studenty, jež dovedla k  úspěšnému absolvování. Práce s lidmi a pedagogická činnost v oblasti vědy ji naplňují. Ráda své studenty učí, jak „používat hlavu při všem, co člověk dělá. Ono se dá dostudovat a udělat si titul tak, že člověk dostane recept a podle něj napeče koláč. Ale to není sféra, na které já si zakládám.“ Denisa se snaží všechny své studenty vést k tomu, aby byli schopni pracovat kreativně a invenčně, aby byli samostatnou vědeckou jednotkou. Tyto principy se však podle ní dají aplikovat i mimo oblast vědy. Ráda studentům pomůže naučit se prezentovat svou práci i sebe sama a správně formulovat myšlenky.

            Denisa je jednou ze zakladatelek jednoho z největších studentských spolků UNI-ART, zpěvačkou v populární univerzitní kapele Band4Students a nadšenou sportovkyní. Co nejefektivnější organizace času tak, aby měl člověk kromě studia či práce čas i na sebe a své zájmy, je další oblastí, kde Denisa ráda svým mentees pomůže.

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 62597 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/denisa-lizonova [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62593] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Filip Michalský [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
             ◳ filipmichalsky (jpg) → (originál)

            FILIP MICHALSKÝ

            Role: datový vědec

            Obor: finance 

            Zaměstnavatel: Fidelity Investments

            S čím mohu svému mentee pomoci?

            • jak se dostat na prestižní zahraniční univerzity (USA, Německo, UK)
            • strojové učení
            • business development
            • start-upy

              LinkedIn profil


            Filip začínal studiem procesního inženýrství a informatiky na VŠCHT, po roce studia u nás se dostal na univerzitu Bates College ve státě Maine, a rok strávil na TUM v Mnichově. Na magisterské studium byl přijat na sedm univerzit ze skupiny Ivy League, z nichž si nakonec vybral obor Computational Science na Harvardu.
            „Ta samotná škola podle mě není těžší než VŠCHT, ale člověk tam potká vysokou koncentraci fascinujících lidí z celého světa, a to byl opravdu zážitek.“

            Profesní zkušenosti nasbíral v několika firmách, začínal v poradenství nemocničních přístrojů, je spolu-zakladatelem platformy Checkmate Diabetes, analytické společnosti pro komerční nemovitosti DeepRE. Dnes je na pozici senior datového vědce ve finanční společnosti čítající přes 60 000 zaměstnanců. Zde se zabývá výzkumem doporučovacích systémů a doručováním modelů do produkce. V rámci firmy funguje jako mentor pro začínající datové analytiky. Filip se také v současnosti zabývá budováním digitálního trhu pro investiční hypotéky do amerických nemovitostí (www.corelant.com).

            Baví ho vytvářet produkty, které mají na lidi dopad a potenciál ve světě něco změnit. „Já mám rád věci, které jdou spíše do šířky než do hloubky. Rád pracuji s lidmi, moje filozofie je taková, že budu zpočátku dělat všechno abych se naučil ty principy a jak to funguje a následně budu najímat lidi, kteří část práce převezmou po mně.“ Další motivací k zapojení se do mentoringového programu je chuť dávat zpátky. Rád by se jednou stal filantropem.

            • S Michalem je v současnosti možné spolupracovat jen online, z důvodu jeho pobytu v zahraničí.
            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 62593 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/filip-michalsky [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66164] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Ivan Souček [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>

            IVAN SOUČEK

            Role: ředitel

            Obor:  chemický průmysl, ekonomika a management

            Zaměstnavatel: Svaz chemického průmyslu; dříve: Kaučuk Kralupy a.s., Unipetrol, Paramo Kolín a.s., Česká rafinérská a.s.


            S čím mohu svému mentee pomoci?

            • náhled do problematiky strategického plánování, investičního rozhodování
            • předání zkušeností z průmyslu - zpracování ropy, alternativní paliva, biopaliva
            • orientace na pracovním trhu a v možnostech uplatnění

               LinkedIn profil

            Ivan vystudoval technologii výroby a zpracování plastických hmot a svou profesní dráhu zahájil na pozici provozního technologa v Kaučuku Kralupy. Během 11 let se zde vypracoval na vedoucího útvaru strategického plánování, což je oblast, které se věnuje dodnes. Náplní jeho první práce bylo jednání s potenciálními zahraničními partnery a sestavování dlouhodobých strategických plánů, v roce 1995 tato práce vyústila v to, že Ivan byl jedním z prvních tří zaměstnanců zakládajících firmu Unipetrol a podílel se na vzniku akciové společnosti Česká rafinérská. V Unipetrolu se věnoval oblasti vědy, výzkumu, rozvoje a investic a stal se členem představenstva. Další pracovní zkušenosti zahrnují pozici generálního ředitele Korama Kolín a České rafinérské a.s., v letech 2012-2015 řízení přípravy velkého rafinérského projektu v zahraničí. Od roku 2016 je Ivan ředitelem Svazu chemického průmyslu, spolku, který se stará o advokacii, podporu vzdělávání, komunikaci se státní a evropskou správou, podporu členských organizací ve vybraných oblastech týkajících se chemického průmyslu. Zároveň chemii popularizují veřejnosti a sdružují firmy i výzkumné instituce a školy.

            Během celé své bohaté průmyslové kariéry se Ivan věnoval i studiu. Po absolvování vysoké školy v Rusku se rozhodl vedle plného pracovního úvazku nastoupit na VŠE. “Studovat u práce na plný úvazek je opravdu řehole, zvlášť, když vás ta práce extra baví. Nakonec jsem tedy studium po pěti semestrech ukončil, ale stihl jsem se naučit to, co jsem chtěl.” Absolvoval několik zahraničních ekonomických kurzů – například dvouletý kurz od VŠE a DePaul University Chicago, 2-měsíční production management v Japonsku či 1-letý odvětvová ekonomie a management v Miláně. Studium ukončil teprve v roce 2007, kdy úspěšně dokončil doktorské studium na VŠCHT, Ústavu ekonomiky a managementu. I nadále se však věnuje pedagogické činnosti a je autorem zatím devíti knižních publikací  na téma strategického plánování a více než stovky článků a konferenčních příspěvků.

            Ze stejného důvodu jako se rozhodl učit, se nyní Ivan zapojuje do mentoringu. “Pochopitelně by si člověk vystačil jen s prací. Činnost, kterou dělám zde na škole, je opravdu navíc a rozhodně z toho nezbohatnu. Ale jde o to, že člověk se za život naučil spoustu věcí a byla by obrovská škoda nechat si to pro sebe.”

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 66164 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/ivan-soucek [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62601] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Jakub Rosák [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
             ◳ DSC_5266 (jpg) → (originál)

            JAKUB ROSÁK

            Role: specialista business developmentu a marketingu

            Obor: energetika

            ZaměstnavatelPrimagas; dříve: Linde, Becherovka

            S čím mohu svému mentee pomoci?

            • pohled out of the box
            • obchod
            • marketing
            • projektové řízení
            • vedení týmu
            • leadership

              LinkedIn profil

             

            Jakub již od dětství tíhl spíše ke kreativním aktivitám, bavila ho hudba či literatura. Chtěl však získat vzdělání v technickém oboru, a proto zvolil VŠCHT. Po bakalářském studiu oboru Chemické inženýrství však věděl, že i když na papíře si chemii zamiloval, v laboratoři svou budoucnost nevidí. Proto k dalšímu studiu zvolil ekonomicky zaměřený obor a během studia nastoupil do marketingového oddělení velké chemické firmy Linde. To mu dalo hlavně náhled do fungování velkého mezinárodního korporátu. „Ve škole se člověk učí spoustu různých věcí, ale často vlastně nemá jasno v tom, kdo je za co ve firmě zodpovědný a jak to tam funguje.“ Další pracovní zkušeností byl roční trainee program v Becherovce, kde měl za úkol provádět analýzy prodejních dat pro obchodní oddělení. 

            Po ukončení studia nastoupil do firmy Primagas, kde pracuje dodnes. Na začátku měl na starosti kompletní marketingovou agendu firmy, postupně mu k ní začaly přibývat obchodní projekty. V současnosti má například Jakub na starosti smlouvu, přes kterou běží obchod téměř celého objemu LNG v České republice. Tři a půl roku práce v menší firmě mu umožnily vyzkoušet si velké množství činností a získat tak širší rozhled.

            „Já bych studenty chtěl motivovat, aby začali co nejdříve. Napsat do pár firem, které se jim líbí, zajít na několik pohovorů, být aktivní. To je podle mě nejpřínosnější, protože člověk se podívá dovnitř, seznámí se s těmi lidmi.“ Také se domnívá, že je při hledání práce dobré se něčím odlišit, mít zajímavý koníček nebo aktivitu mimo školu. Jakub například již osm let zpívá a hraje na kytaru v big-beatové kapele Kapitáni Průmyslu, po celou dobu studia byl dramaturgem ve studentském spolku UNI-ART a ve volném čase se věnuje poutnictví.  Rád se skrze mentoring potká se studenty, kteří se v rámci svého studia zabývají energetikou, palivy nebo chemií plynů, a dozví se tak (třeba v Carbonu), co je nového ve výzkumu v této oblasti.

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 62601 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/jakub-rosak [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62598] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Jan Jelínek [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>

             ◳ DSC_5159 (jpg) → (originál)

            JAN JELÍNEK

            Role: business-designer, projektový manažer

            Obor: inovační design, marketing, management & leadership, startupy, kreativní průmysl

            Zaměstnavatel: Q Designers, Freelancer; dříve: Nerudný fest (zakladatel)

            S čím mohu svému mentee pomoci?

            • rozjet vývoj a testování produktů a služeb se zákazníky
            • nastavit strategii a business-model
            • efektivně řídit procesy a projekty
            • dobře nastavit spolupráci v týmu
            • mít pořádek v prioritách, podávat výkon, ale žít jako člověk

              LinkedIn profil

            Svou první firmu založil Honza se spolužáky v 17 letech pro účely školního festivalu na Gymnáziu Jana Nerudy. Ze studentské iniciativy vyrostla během několika let jedna z nejvýraznějších produkcí v republice pořádající festivaly Mladí ladí jazz, Festival svobody, Praha Žije Hudbou, Student fest a další akce. Nadšení pro podnikání a kreativitu vedlo Honzu k dalším projektům. Mamince pomohl rozjet vlastní rodinné nakladatelství Naše kniha, založil první DJ Zkušebnu v Praze nebo lokální černošickou iniciativu Na Nohou. 

            Po gymnáziu Honza pokračoval studiem sociologie a ekonomie na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy. Zde se začal výrazněji zajímat o marketing a management. V rámci studia absolvoval stáž v marketingové agentuře Perfect Crowd, která kombinuje kreativitu a výzkum. Vzdělání později ještě doplnil o MBA na Prague International Business School.

            Vedle vlastních projektů se Honza začal stále více věnovat i freelancerské činnosti. Pomáhám firmám růst, odpovídá Honza na otázku o svém primárním zaměření. Hrozně nerad používám slovo konzultant. Zkušenost mě naučila, že dobrá rada pro velké změny obvykle nestačí. Když se staví nebo mění něco velkého, je to v první řadě o práci s lidmi a stavbě pevných základů. S obojím obvykle firmy, stejně jako lidé, potřebují nejen poradit, ale také pomoci.“

            V současnosti působí především ve studiu Q Designers jako inovační a business designér. Vedle toho pomáhá malým i velkým firmám s marketingem, projektovým a procesním řízením i business analytikou a strategií. Má za sebou desítky velkých projektů mj. pro firmy jako jsou Česká spořitelna, Rohlík Group, Nano Energies nebo Kytary.cz.

            Svou kariéru zasvětil Honza práci v kreativním sektoru se zaměřením na propojení businessu a dopadových projektů. Zajímá se také o osobní rozvoj, duševní zdraví a téma udržitelnosti v nejširším slova smyslu. Rád poznává nové lidi a jejich unikátní světy. „Když někde vidím potenciál, nemůžu si pomoct a snažím se ho z lidí a z firem vymáčknout,“ vysvětluje Honza proč mimo jiné přijal pozvání do mentoringového programu

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 62598 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/jan-jelinek [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62610] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Jaroslav Saller [seo_desc] => [autor] => [autor_email] => [obsah] =>
             ◳ Jaroslav Saller (jpg) → (originál)

            JAROSLAV SALLER

            Role: Manažer interního auditu

            Obor: Finance, consulting, audit

            Zaměstnavatel: Johnson & Johnson; dříve: Deloitte Audit, Deloitte Advisory, Neox

            Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

            Mentees: studenti

            Forma: prezenčně i online 

             

            S čím mohu svému mentee pomoci?

            • získat náhled do korporátního prostředí
            • diskutovat možnosti, jak začít svou kariérní dráhu
            • poradit, jak napsat motivační dopis, životopis

              LinkedIn profil


            Pro Jaroslava byla první důležitou pracovní zkušeností brigáda v McDonald‘s. Vyzkoušet si takovou práci by všem doporučil. Odnesl si z ní například poznání, že procesy ve společnosti se dají vypracovat téměř do dokonalosti tak, aby byly co nejrychlejší, nejbezpečnější a nejvíce funkční. Vystudoval VŠCHT a jak o sobě sám tvrdí, nepatřil mezi ty nejlepší studenty, škola mu však dala důležitou schopnost přemýšlet analyticky, kterou dodnes v práci využívá. Jaroslav věděl, že chce svou diplomovou práci vypracovat ve spolupráci s průmyslem, konkrétně v byznysové oblasti. Spolupracoval s firmou Neox, pro kterou navrhl
            business continuity plan, který firma používá dodnes. 

            Po škole začal Jaroslav pracovat ve společnosti Deloitte, nejdříve v oddělení auditu, kde v rámci své pozice prováděl audity firem v různých odvětvích po celé ČR. Po více než dvou letech změnil oddělení a další tři roky se zabýval due diligence při nákupu a prodeji firem. Následovalo období změn, jak v pracovním, tak osobním životě. Po pěti měsících volna Jaroslav nastoupil do společnosti Johnson & Johnson, kde začínal znovu téměř od nuly v pozici seniora finančního auditu. Nad rámec své pozice se ve firmě věnoval internímu vzdělávání – byl vyškolen v různých oblastech tak, aby se mohl stát lektorem a vzdělávat ostatní zaměstnance. Má za sebou například workshop design thinking. Díky své aktivitě navíc Jaroslav v současnosti začíná pracovat na nové pozici Manažera interního auditu pro oblast EMEA.

            A proč se Jaroslav chce zapojit do mentoringového programu? „Já jsem v životě měl velké štěstí, ale zároveň jsem se nikdy nebál tomu jít naproti. Je důležité nebát se požádat lidi o pomoc, oni totiž většinou souhlasí. Teď bych to rád vrátil světu zpět.“ 

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 62610 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/jaroslav-saller [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62596] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Karel Zheng [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
             ◳ zheng (jpg) → (originál)

            KAREL ZHENG

            Role: manažer

            Obor: technologické startupy, finance

            Zaměstnavatel: Accomango (zakladatel)dříve: BCG, KAYA (Enern), Twisto

            S čím mohu svému mentee pomoci?


            Karlova kariéra začala ještě před nástupem na vysokou školu, kdy začal létat do Číny jako překladatel pro velké české firmy. Skrze překladatelskou činnost získal náhled do fungování byznysu a podnikání. Během studia na Matematicko-fyzikální fakultě UK působil jako stážista v BCG a následně zakotvil ve fondu rizikového kapitálu Enern (dnes KAYA) na pozici analytika. Fond investuje do start-upů – takto vyrostly firmy jako např. rohlik.cz, Slevomat nebo Footshop. Když se Karel po nějaké době rozhodl vyzkoušet si druhou stránku věci a začal pracovat v mladé firmě Twisto, kde měl pomoci s fundraisingem a chytrým růstem, brzy si uvědomil, že by chtěl nějakou firmu vybudovat sám. S kamarádem Patrickem Havlíčkem pak dali dohromady několik nápadů, z nichž po čtyřech neúspěšných pokusech vzešla firma Accomango.

            V Accomangu se snaží zlepšit proces i kvalitu ubytovávání zaměstnanců průmyslových firem a pracovních agentur. Vyvinuli platformu, která jednoduše spojuje na jedné straně firmy, které hledají ubytování pro své dělníky, a na straně druhé ubytovny. „Možná to nezní úplně jako sexy byznys, ale děláme na tom s hrozně chytrými lidmi a jedná se o velký trh, kterému se nikdo nevěnuje.“ Firma získala podporu od několika velkých investorů. Karel měl ve společnosti na starosti primárně vybudování technologického týmu, staral se o fundraising, nastavení strategie a budování produktu.

            Díky své aktivitě se v roce 2021 dostal do žebříčku Forbes 30pod30 více o věcech, které ho baví a kterým se věnuje, si můžete poslechnout v podcastu. Karla samotného fundamentálně ovlivnilo několik mentorů, které v životě měl. Člověk ví, že si může s  někým popovídat a není to součástí nějaké skryté agendy, když mu někdo radí. To je ta filozofie - když jsou lidé kolem tebe úspěšní, tak ty můžeš být také úspěšný, díky nim a s nimi.”

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 62596 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/karel-zheng [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66168] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Kateřina Sladká [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
             ◳ sladka (jpg) → (originál)

            KATEŘINA SLADKÁ

            Role: technoložka

            Obor: chemické inženýrství

            Zaměstnavatel: LB Minerals; dříve: ALS, Kloknerův ústav ČVUT


            S čím mohu svému mentee pomoci?

            • nastínit odlišnosti mezi prací v akademické a soukromé sféře
            • jak si v rámci vědecké práce najít to, co mě baví
            • jak při studiu vycestovat do zahraničí

               LinkedIn profil

            Kateřinu již od střední školy bavila chemie i matematika, a tak se přihlásila ke studiu na VŠCHT, obor Analytická chemie. Rychle si uvědomila, že ji spíše než laboratorní měření a pipetování baví chemicko-inženýrské výpočty a technologie, a proto zvolila magisterské studium v této oblasti. V rámci studia dvakrát vycestovala, první cestou byl studijní pobyt do Norimberku, druhou pak pracovní stáž na chorvatskou univerzitu.

            Ještě během studia si zkusila práci na částečný úvazek jako výzkumný pracovník pro Kloknerův ústav, kde se zabývala hlavně infračervenou spektrometrií. Po získání inženýrského titulu se i díky této práci přihlásila na doktorát, brzy se však rozhodla studia zanechat, vzhledem k tomu, že ji to táhlo spíše k technologické pozici než výzkumné.

            V současnosti Kateřina pracuje jako technolog ve firmě LB Minerals, která se zabývá majoritně zpracováním kaolinu. Jako technoložka je zde Kateřina zodpovědná za optimální nastavení parametrů technologie a dávkování chemikálií. Zůstala ji i malá část výzkumné činnosti - ve firmě se totiž podílí i na vývojových úkolech. 

            A proč se Kateřina chce zapojit do mentoringu? “Já jsem si tenkrát vybrala analytickou chemii, protože jsem si myslela, že bude super indikovat změny barev roztoků a podle toho zjišťovat, co to je. Brzy jsem ale zjistila, že realita je o něčem jiném. Pokud bych já někomu, kdo úplně neví, jak se studijně či profesně nasměrovat, mohla pomoci, budu moc ráda.”

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 66168 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/katerina-sladka [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62607] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Katrin Neubauerová [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
             ◳ Katrin_vyber (jpg) → (originál)

            KATRIN NEUBAUEROVÁ

            Role: vědecko-výzkumný pracovník

            Obor: bioinženýrství 

            Zaměstnavatel: Bene Meat

            S čím mohu svému mentee pomoci?

            • samostatnost při vědecké práci (jak sám rozvíjet vlastní projekt, jak nastavit startegii)
            • optimalizace systémů
            • návrh 3D scaffoldů
            • práce s materiály

              LinkedIn profil

            Katrin pracuje v biotechnologickém startupu Bene Meat, kde se zabývají výzkumem a vývojem technologie pro výrobu uměle kultivovaného masa. Do firmy přišla v jejích začátcích a jelikož v tu chvíli byla v týmu jedinou osobou, která nikdy nepracovala s buněčnými kulturami, začala se starat o vše ostatní – návrhy bioreaktorů, výzkum materiálů, přečišťování médií. Vyzkoušela si tak mnoho oblastí a nakonec se dnes zabývá výzkumem a vývojem 3D scaffoldů a návrhy bioreaktorů pro kultivaci buněk. „Musíš si říct, co je tvůj cíl a pak cokoli potřebuješ k tomu ho dosáhnout, si musíš umět obstarat nebo se to naučit. Být flexibilní a nebát se, i když jdeš někam, kde to vůbec neznáš.“

            Katrin baví organizovat si svůj čas. „Stojím si za tím, že když odejdu z práce, tak už ji nechci řešit, což je u výzkumu náročné, protože to člověku pořád běží v hlavě. Když si to ale funkčně nastavíš, tak se pak mnohem líp spí, jí a tak vůbec žije.“ K zapojení se do mentoringu ji také motivuje chuť pracovat s lidmi, pomáhat studentům se strastmi, kterými si sama prošla a pomoci jim hledat cesty, kterými se můžou v životě vydat.

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 62607 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/katrin-neubauerova [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62609] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Kristýna Kantnerová [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
             ◳ kristyna kantnterova (jpg) → (originál)

            KRISTÝNA KANTNEROVÁ

            Role: PostDoc, vědecký pracovník

            Obor: Analytická chemie, environmentální chemie 

            Zaměstnavatel: Thermo Fisher Scientific (Bremen), CU Boulder;dříve: ETH Zürich

            Jazyk mentoringu: český, anglický 

            Mentees: studenti

            Forma: online 

            S čím mohu svému mentee pomoci?

            • podávání grantů
            • psaní vědeckých článků
            • jak se dostat na zahraniční univerzity
            • jak se vypořádat s problémy s duševním zdravím během studia

              LinkedIn profil


            Kristýna se chemii věnuje již od střední školy, kdy jezdila na Běstvinu a účastnila se chemických olympiád a kroužků. V posledním ročníku na střední škole a během studia na VŠCHT pracovala v laboratoři na Ústavu fyzikální chemie Jaroslava Heyrovského AV ČR. Doktorské studium absolvovala na švýcarském výzkumném EMPA institutu, vyvíjela během něj novou metodu isotopické analýzy oxidu dusného laserovou spektroskopií a její aplikace. Strávila také tři měsíce na výzkumné stáži na Tokyo Institute of Technology v Japonsku, který byl podpořen grantem od Japan Society for Promotion of Science (JSPS). 

            Poté se v rámci postdoc pozice na ETH Zurich věnovala dále isotopické analýze oxidu dusného, tematicky se pohybovala na pomezí analytické chemie a chemie životního prostředí. Nedávno si Kristýna podala žádost o švýcarský národní grant (SNF postdoc mobility) na dva roky do USA, který jí byl schválen. Od ledna do dubna 2022 pracuje v Thermo Fisher Scientific v Brémách na vývoji metody pro isotopickou analýzu oxyaniontů za využití Orbitrap hmotnostní spektrometrie, od května 2022 bude v tomto tématu pokračovat na CU Boulder v rámci uděleného postdockého grantu. 

            „Já si myslím, že pokud se student chce někam dostat, tak mentora potřebuje. Je důležité mít možnost se zeptat a slyšet názor někoho, kdo si prošel tím samým, co řeším. Já jsem tu možnost neměla a cítím, že mi to chybělo.“ Kristýnu také k zapojení do mentoringu motivují zkušenosti s obtížemi v oblasti duševního zdraví při studiu a možnost v této oblasti pomoci někomu, kdo si prochází něčím podobným, nebo pomoci takovým obtížím včas předejít.

            • S Kristýnou je v současnosti možné spolupracovat jen online, z důvodu jejího pobytu v zahraničí.
            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 62609 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/kristyna-kantnerova [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62605] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Lenka Kadeřábková [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
             ◳ _Lenka Kadeřábková (jpg) → (originál)

            LENKA KADEŘÁBKOVÁ

            Role: ředitelka

            Obor: vzdělávání, dobrovolnictví

            ZaměstnavatelINEX-SDA; dříve: Startup Jobs

            S čím mohu svému mentee pomoci?

            • jak si nastavit své cíle a preference a osobní vizi
            • naučit se efektivně si organizovat čas
            • sdílet různé metody, jak zjistit, co mě baví

              LinkedIn profil

            Lenka vystudovala Waldorfskou školu, která má specifický pohled na pedagogiku, a skrze studium se přiblížila práci s lidmi. Zároveň vždycky chtěla být napojena na přírodu a zvířata, proto se rozhodla nastoupit na VŠCHT s cílem porozumět chemii a základním vztahům v přírodě tak, aby jednou mohla pracovat pro dobro lidí i zvířat. Během studia na VŠCHT byla Lenka aktivní členkou spolku IAESTE, díky práci ve spolku si uvědomila, že ji baví vést tým, pracovat v mezinárodním prostředí a že věří ve vzdělávání. Začala si zde formovat svou vizi – vytvářet příležitosti ke vzdělávání lidí. 

            Jako absolvent chemické školy začala Lenka pracovat pro start-up a následně pro americkou společnost CEA Prague, kde pomáhala studentům, kteří přijeli do České republiky najít stáž v oboru a fungovala jako mentorka. V roce 2019 využila konkurzu na pozici ředitele nevládní neziskové organizace INEX-SDA, kam se přihlásila a práci získala. INEX-SDA se zabývá mezinárodním dobrovolnictvím a mezikulturním vzděláváním. Lenky práce jakožto ředitelky je rozdělena do tří hlavních sekcí - první je HR agenda, tedy péče o zaměstnance, dále pak strategické vedení organizace a nakonec zajištění financování, což obnáší shánění grantů a jejich administraci.

            Pro Lenku je největší hodnotou, kterou se v životě řídí, inspirace. „Já si myslím, že mentoring je právě o tom, nechat se inspirovat. Obdivuji, když lidé mají vůli se rozvíjet, je to myslím hodně důležité. A když je člověk ochotný načerpávat zkušenosti a poznatky od někoho jiného, tak může být inspirován.“

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 62605 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/lenka-kaderabkova [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62602] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Lucie Nuñez [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
             ◳ Lucie Nunez (jpg) → (originál)

            LUCIE NUÑEZ 

             
            Role: vedoucí oddělení pro Evropský výzkumný prostor

            Obor: výzkum a vývoj, evropské granty

            Zaměstnavatel: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

            S čím mohu svému mentee pomoci? 

            •   kariérní směřování (ve vědeckém prostředí)
            •   zprostředkování kontaktů ve výzkumné sféře
            •   vhled do fungování státní správy
            •   grantová agenda a její proces

              LinkedIn profil

            Lucie pracuje na pozici vedoucí oddělení pro Evropský výzkumný prostor na Ministerstvu školství, mládeže a tělovýchovy. Její tým tvoří 10 zaměstnanců, které koordinuje, a společně se zabývají spoluprací výzkumných pracovišť (vysokých škol, výzkumných organizací apod.) v rámci Evropské unie, tzn. podporují v účasti české výzkumníky, propagují příležitosti a výzvy, vyjednávají s Evropskou komisí a dalšími členskými státy podobu spolupráce a administrují výzkumné programy v řadě vědeckých odvětví. Konkrétnějším příkladem mohou být např. evropská partnerství, u kterých má Lucie na starosti vyjednávání o podobě těchto partnerství, jejich financování nebo koordinaci na národní úrovni. V rámci partnerství se vyhlašují výzvy, do kterých se přihlašují zájemci a následně spolupracují s dalšími zeměmi z EU na vysoutěžených projektech. Lucie říká, že „čeští výzkumníci bývají na národní i mezinárodní úrovni úspěšní, nicméně stále zde ještě chybí větší motivace zapojovat se do evropských otevřených výzev, a dochází tak k nedostatečnému využití finančního potenciálu evropských programů a prohloubení mezinárodní spolupráce.“

            Skrze mentoring by Lucie především ráda pomohla začínajícím vědcům a vědkyním s jejich kariérní drahou, například prostřednictvím zapojení do mezinárodních projektů v rámcovém programu EU. „Ráda bych dosáhla toho, aby se mladí lidé, kteří zvažují vědeckou dráhu nebo dokonce již mají zkušenosti s výzkumnou činností, nebáli výzev a využívali všech dostupných příležitostí na národní i mezinárodní úrovni. Věřím, že právě díky mladé generaci může Česká republika naplno využít svůj potenciál v oblasti výzkumu, vývoje a inovací a stát se jednou z nejúspěšnějších zemí v evropském měřítku.“

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 62602 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/lucie-nunez [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62612] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Luděk Michal [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
             ◳ michal (jpg) → (originál)

            LUDĚK MICHAL

            Role: Obchodně technický zástupce

            Obor: Materiály, chemický průmysl

            Zaměstnavatel: BASF; dříve: SILON

            Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

            Mentees: studenti, zaměstnanci

            Forma: prezenčně i online


            S čím mohu svému mentee pomoci?

            • předání zkušeností z průmyslu a chemie kompostovatelných plastů
            • vysvětlení procesu zpracování částicových pěn
            • time management
            • work-life balance



            Luděk se pro chemii rozhodl již na základní škole, a proto se přihlásil na odborné chemické učiliště s maturitou při tehdejším státním podniku SILON. Po absolvování studia na VŠCHT se zaměřením na polymery zde nastoupil do zaměstnání. Po dvou letech přešel do velké chemické firmy BASF, kde působí dodnes, již více než 25 let.  Začal na pozici obchodně-technického zástupce pro prodej polyuretanových pěn v České republice. Postupně dostával na starost další prodejní regiony i produkty, v současnosti je zodpovědný za velkou část Evropy.

            Hlavní náplní jeho práce je vyhledávání nových zákazníků i starost se o ty stávající, se kterými zároveň pracuje na vývoji nových aplikací. Jedná se hlavně o zakázky pro automobilový průmysl. Nejdříve se musí ověřit, zda je díl vůbec vyrobitelný, následně se řeší úprava designu a konkrétní forma.Dá se tedy říci, že společně řešíme vývoj nějaké nové aplikace s tím, že následně spolupracujeme i na výrobě zkušební prototypové série.

            A proč se Luděk chce zapojit do mentoringu? No, jednak chci zkusit něco nového, jednak se mi stýská po VŠCHT, kterou jsem vystudoval.

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 62612 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/ludek-michal [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62574] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Lukáš Ferkl [seo_desc] => Studentům nabízíme pomoc s nalezením mentora i podporou se stanovením průběhu mentoringu. Jedná se o ucelený program, který ale poskytuje dostatek volnosti. [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>

             ◳ _Ferkl (jpg) → (šířka 450px)

            LUKÁŠ FERKL

            Role: CTO, manažer

            Obor: energetika, environmentální management, consulting

            Zaměstnavatel: EnviTrail (zakladatel); dříve: ČVUT UCEEB, Feramat Energies (zakladatel)

            Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

            Mentees: studenti

            Forma: prezenčně

            S čím mohu svému mentee pomoci?

            • Rady s kariérním rozvojem, s hledáním profesního směrování 
            • Rozvoj akademické dráhy 
            • Manažerské schopnosti, řízení týmu 
            • Mentoring v oblasti energetiky a životního prostředí 
            • LinkedIn profil

            Jsem Lukáš Ferkl a moje pracovní cesta mě zavedla od vedení výzkumného ústavu ČVUT UCEEB až po založení firmy EnviTrail, kde se jako CTO zabývám ESG a výpočty uhlíkové stopy pro malé i velké klienty, jako jsou například ČSOB, skupina PPF nebo Škoda Auto. Mám zkušenosti s vedením týmů a řízením komplexních projektů, ke své práci také potřebuji široký pohled na energetiku, životní prostředí a akademický svět. 

            Mentorství pro mě znamená otevřené sdílení znalostí a zkušeností, ale také poslech a porozumění vašim cílům a výzvám. Společně můžeme prozkoumat možnosti vaší kariéry, pracovat na rozvoji vašich dovedností a tvořit strategie pro dosažení vašich akademických a profesních cílů. Přistupuji k mentorství s respektem a otevřeností, a to znamená, že vaše témata a otázky jsou vždy na prvním místě. Ať už jde o konkrétní rady v oblasti energetiky a udržitelnosti, nebo o navigaci v akademickém světě a vedení týmů, jsem tu, abych vám pomohl najít vaši cestu. 

            Osobní setkávání plánujeme pravidelně v intervalu tři až šest týdnů, v závislosti na tom, co vám nejlépe vyhovuje. Rád pracuji i na praktických projektech nebo "domácích úkolech", které Vám mohou pomoci dozvědět se něco o sobě, získat nové dovednosti nebo se něco naučit. Kromě profesního světa se věnuji hudbě, lyžování, astronomii a evoluční biologii, což jsou oblasti, které mi přinášejí nejen radost, ale i nové perspektivy, které mohu sdílet v rámci mentorství. Těším se na to, že se s Vámi setkám a společně objevíme, kam Vás Vaše cesta zavede. 

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 62574 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/lukas-ferkl [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [63414] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Marek Lanč [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
             ◳ lanc (jpg) → (originál)

            MAREK LANČ

            Role: Vedoucí výzkumu a testování

            Obor fyzikální chemie

            Zaměstnavatel: CCORE Technology GmbH

            S čím mohu svému mentee pomoci?

            • odborné znalosti membránových procesů
            • vývoj medicinálního zařízení
            • prezentační dovednosti
            • využití možností zahraničních stáží, konferencí apod.

              LinkedIn profil

            Chemie Marka přitahovala už na střední škole – účastnil se olympiád i pobytů na Běstvině, kde poznal své budoucí spolužáky i komunitu podobně zaměřených lidí. Na VŠCHT nastoupil na obor Chemie, kde ho postupně začalo zajímat její uplatnění v praxi, kombinace teorie s aplikací, a tak se dostal k membránovým separacím na fyzikální chemii. U tématu membrán zůstal od bakalářské práce přes magisterské studium a doktorát, v rámci kterého absolvoval i dvě výzkumné pracovní stáže - ve firmě FUJIFILM v Nizozemsku studoval tenké filmy na bázi silikonu a v italské Kalábrii pracovat na Institutu membránových technologií (ITM-CNR).

            “Zatím se celá moje kariéra řídí metodou: přijmi výzvu, která se ti líbí.” V současnosti Marek pracuje ve firmě CCORE Technology.Vizí CCORE je ulehčit život lidem s respiračními potížemi, skrze vývoj miniaturizovaného a dostupného systému   pro odstraňování CO2 z krve.). V počáteční fázi projektu, založeného na úzké spolupráci s univerzitou, byl Marek   zodpovědný za vývoj a modifikace potřebných membrán. Na základě interpretace technických dat od externích partnerů přispěl k redesignu projektového cíle a rozhodnutí výrazně posílit interní technický tým.  V současnosti má firma přibližně 15 zaměstnanců a vyvíjí í kompletní systém složený z mimotělního oběhu (membránový modul, centrifugální pumpa, …), ovládací konzole a softwaru. Marek je zodpovědný za výzkum a testování – definuje či upřesňuje, co je potřeba vyvinout z  klinicko-chemického pohledu, poskytuje podněty z hlediska biochemického a chemicko-inženýrského. Plánuje a vede interní testování, včetně in-vivo testů na velkých zvířatech a poskytuje zpětnou vazbu inženýrskému týmu. Ve spolupráci s “regulatory” týmem je spoluzodpovědný za verifikační a validační process. Kromě toho se věnuje analýze literatury, patentů a trhu za účelem vytipování nových směrů vývoje.

            Marek se během studia podílel na mnoha popularizačních projektech (Hodiny moderní chemie, věda na zámku Sychrov aj.) a byl předsedou studentské části akademického senátu. “V senátu jsem se naučil netrvat za každou cenu na tom, aby vše bylo podle mě, ale spíš delegovat práci na lidi, kterým věřím. Člověka to samozřejmě dostává i do situací, kdy musí rozhodnout o věcech, kterým nerozumí a převzít zodpovědnost ve chvíli, kdy je potřeba.” V mentoringu vidí Marek možnost být v kontaktu se studenty a předat jim, co se naučil i mimo studijní oblast a co mohou v budoucnu využít.

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 63414 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/marek-lanc [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66169] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Marek Šoltys [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
             ◳ soltys (jpg) → (originál)

            MAREK ŠOLTYS

            Role: Project manager; project lead scientist - formulation

            Obor: Farmaceutický průmysl 

            Zaměstnavatel: Sandoz (Novartis); dříve: Zentiva

            Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

            Mentees: studenti, zaměstnanci

            Forma: prezenčně i online 

            S čím mohu svému mentee pomoci?

            • prezentační dovednosti a efektivní komunikace 
            • orientace ve firemním prostředí a hledání pozice 
            • náhled do fungování farmaceutického průmyslu 
            • vědecké pozice ve farmaceutickém průmyslu 
            • psaní CV, psaní publikací, stěhování do zahraničí za prací 
            • komunikace s firemním i akademickým managementem všech úrovní 
            • leadership a (de)motivace 
            • horizontální vedení lidí a týmů (projektová práce) 
            • strukturované vedení projektů 
            • řešení krizí a vyzdvihování úspěchů týmu 
            • analýza rizik a příležitostí a risk/opportunity management 
            • decision making (nejen v projektech) 
            • jak “prodat” své inovativní nápady i konzervativnímu vedení  

               LinkedIn profil

            Marek absolvoval obor Chemické inženýrství a bioinženýrství na FCHI VŠCHT a rozhodl se pro navazující doktorské studium na Ústavu chemického inženýrství v laboratoři Chobotix. Zabýval se vývojem porézních křemičitých mikro a nanočástic, které se dají použít jako nosiče účinných látek ve farmacii. Celá jeho vědecká práce v rámci doktorátu byla částečně realizována pod firmou Zentiva, což Markovi umožnilo pochopit fungování velké firmy a naučit se, co se od člověka na určitých pozicích očekává, za co má zodpovědnost atd. Během celého studia na VŠCHT měl Marek četné mimoškolní aktivity – byl studentským senátorem a aktivním členem K3S. 

            Během čtvrtého roku Ph.D. studia začal Marek aktivně hledat práci v zahraničí. Vzhledem k tomu, že byl poměrně vybíravý, jak sám říká, trvalo mu nalezení vyhovující pozice 10 měsíců. Nakonec zvolil pozici formulátora ve vývoji ve farmaceutické firmě Sandoz, která dříve spadala pod Novartis, ale na konci roku 2023 se osamostatnila. Konkrétně nastoupil do vývojového centra v Kundlu v Rakousku, které je necelých 5 hodin jízdy od Prahy. “Vývoj ve farmacii funguje trochu jinak než v akademickém prostředí, protože máš dost přísné deadliny – tlačí tě určité datum, kdy se uvolní patent, a když v tu chvíli nejsi s léčivem na trhu, ztrácíš pozici.” 

            Jako formulátor Marek pracoval na dokumentaci, navrhoval i vykonával experimenty, vyhodnocoval data a zabýval se analýzou rizik. V květnu 2022 přestoupil v rámci oddělení vývoje na novou pozici v projektovém managementu, kde má na starosti koordinaci všech lidí zapojených do vývojového projektu, a kde působí do teď. Má zodpovědnost za dodržení časového a finančního plánu projektu, řeší krize a vyjednává s vyšším managementem Sandozu. “Při vyjednávání mi hodně pomáhá zkušenost ze senátu VŠCHT. Je výhodné umět odhadnout, co si kdo doopravdy myslí, nebo co doopravdy potřebuje slyšet.” V posledních měsících se Marek angažuje i v projektech zaměřených na zlepšování interních procesů v rámci Sandozu a zužitkovává tak své zkušenosti v komunikaci s mnoha kolegy z mnoha poboček firmy v různých zemích. Vzhledem k tomu, že Markův pracovní život se z velké míry odehrává online, může předat zkušenosti, jak v online prostředí efektivně spolupracovat, vést schůzky, budovat plnohodnotné pracovní vztahy a jak si dobře nastavit home-office režim. Do mentoringu Marek jde s tím, že chce předávat dál své zkušenosti, a někomu tak pomoci.  

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 66169 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/marek-soltys [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66171] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Martin Hruška [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>

            MARTIN HRUŠKA

            Role: HDW Department Manager; dříve: PSG Line manager, FE Line manager,  FE Process Engineer

            Obor: chemické inženýrství

            Zaměstnavatel: Procter&Gamble

            S čím mohu svému mentee pomoci?

            • poradit, jak skloubit práci a školu a nezbláznit se z toho
            • zvládnout to, že člověk pracuje v jiném oboru, než který vystudoval
            • náhled do fungování velké firmy

               LinkedIn profil

            Martin se studiu chemie věnoval již na Střední průmyslové škole v Pardubicích, ze které pokračoval na VŠCHT, obor Biochemie. Hned na začátku studia na vysoké škole si našel práci jako laborant ve firmě Coca-Cola, kde pracoval na směny – ranní, noční i dvanácti hodin v kuse. Jak sám říká, někdy pro něj bylo dost komplikované skloubit práci s časově náročnou školu, povinnými laboratořemi i domácí přípravou. Pro Martina se však jednalo o jedinou možnost, jak pokrýt náklady na život v hlavním městě.

            Díky zkušenosti z Erasmu v Norsku si uvědomil, že ho práce laboranta zcela nenaplňuje, a rozhodl se proto po návratu zkusit něco nového. Úspěšně prošel výběrovým řízením na internship pozici ve firmě Procter&Gamble. Dostal za úkol vymyslet a optimalizovat proces znovu využití reblendu (odpadní směs při výrobě produktu) a po dokončení projektu chtěl v práci pokračovat. Vzhledem k tomu, že kvůli studiu ještě nemohl nastoupit na plný úvazek, vymysleli pro něj ve firmě nový typ pozice, která existuje dodnes – traineeship. “Práce tady vždy byla hodně vzdálená od toho, že bych dostal nějaký jasný postup. Moje zadání bylo – tady se plní lahve, linka vygeneruje X tun odpadu za rok a já potřebuju, aby to byla polovina. Tady máš telefon, tady počítač, tady lidi na lince a zařiď si to.”

            Po státnicích Martin začal ve firmě pracovat na plný úvazek a po letech kombinování práce se školou se mu poměrně ulevilo. Nějakou dobu zůstal u projektové práce, vyzkoušel si i více technologické pozice, a pak měl chuť se přesouvat blíž do managementu. Dostal na starosti výrobní linku margarínu a zodpovídal asi za 22 pracovníků, po dvou letech se posunul k vedení týmu zodpovědného za výrobu pracích prášků. V současnosti je Martin na pozici v senior managementu a zodpovídá za výrobu Jaru pro celou Evropu a tým asi 55 lidí.

            Já jsem začal studovat chemii, když mi bylo 15 let, skončil jsem po 9 letech studia a zjistil jsem, že dělám práci, která se, byť pracuju v chemičce, chemií nezabývá a je od ní tak daleko, jak jen může být.” I přes to Martin říká, že je velmi rád, že VŠCHT vystudoval. Škola jako celek ho totiž dobře připravila na hledání komplexních řešení problémů, které v práci nastávají. Navíc říká, že mu ve škole vždy vyšli vstříc, a rád by se jí tak skrze mentoring nějak revanšoval.

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 66171 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/martin-hruska [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66173] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Martin Pultar [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>

            MARTIN PULTAR

            Role: Technolog

            Obor: Chemické technologie

            Zaměstnavatel: Draslovka; dříve: Spolana, Fyzikální ústav Akademie věd, VŠCHT


            S čím mohu svému mentee pomoci?

            • poskytnout náhled do různých pracovních prostředí – akademická vs. soukromá sféra
            • poskytnout náhled do fungování chemického průmyslu
            • nastínit, jak vypadá práce technologa
            • hledání kreativních řešení
            • time-management

               LinkedIn profil

            Krátce po absolvování gymnázia si Martin našel letní brigádu v laboratoři, která se zaměřovala na analýzy vod různého původu, a osahal si tak laboratorní řemeslo ještě před nástupem na VŠCHT. Magisterské studium absolvoval na oboru Anorganická technologie a vzhledem k tomu, že ho obor bavil, rozhodl se zde nastoupit i na doktorát. Nejprve studium kombinoval s prací na Fyzikálním ústavu AV ČR, kde se zabýval magnetronovým naprašováním, a z pozice technika vývoje tak nahlédl do zcela odlišného oboru. I když to pro něj byla zajímavá a obohacující zkušenost, chtěl se Martin více věnovat oblasti chemických technologií, a získal místo technologa kyseliny sírové se firmě Spolana. Zde vedle práce  na plný úvazek dokončoval dizertační práci a poté doktorát úspěšně obhájil. Ve finalizační fázi „dizertačního maratonu“ si stále velmi váží podpory a pochopení také od svých tehdejších nadřízených a kolegů.

            Po třech letech ve Spolaně dostal Martin nabídku z firmy Draslovka, kde pracuje nyní na pozici technologa výroby kyanidů alkalických kovů. V budoucnu by se rád zabýval interní výzkumnou a vývojovou činností v oblasti chemických technologií. “Pozice technologa se může v každé firmě v určitých detailech lišit. V obecné rovině je ale hlavní prvek stejný. Vedle rutinního hlídání technologických parametrů, kvality produktu a spotřeb surovin a energií nastávají na výrobních provozech skoro denně situace, jejichž rozklíčování a nalezení příčin vyžaduje až detektivní přístup.”

            V rámci mentoringu by se Martin chtěl dozvědět, co dnes studenty zajímá a motivuje pro a při studiu chemických oborů. Zároveň rád někomu pomůže sdílením svých zkušeností z jednotlivých etap studia a z poměrně rozličných pracovních prostředí.

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 66173 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/martin-pultar [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62589] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Martin Schätz [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
             ◳ _H9A5103 (jpg) → (šířka 450px)

            MARTIN SCHÄTZ

             

            Role: Odborný asistent, koordinátor EU pro open science

            Obor: Analýza biologického a medicínského obrazu, informatika, datová analýza

            Zaměstnavatel: VŠCHT Praha, Přf UK, NTK

            Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

            Mentees: studenti, zaměstnanci

            Forma: prezenčně i online 

            S čím mohu svému mentee pomoci?

            • mít nadhled nad tím, čím se člověk zabývá a jak to všechno stihnout
            • najít směr, kam se posouvat


              LinkedIn profil

             

            Martin se ke své současné náplni práce dostal skrze focení a grafiku. Zajímalo ho, jak obrázky vznikají, co se děje v pozadí a jak je možné, že s nimi můžeme v počítači manipulovat. Na VŠCHT vystudoval informatiku a dnes se zabývá zpracováním signálu a obrazu převážně v oblasti medicíny. Momentálně například vyvíjí software pro nemocnice na vyhodnocení dat z CT, který umožní odhadnout procentuální zasažení plic koronavirem. Zároveň pracuje i na open access pracovišti mikroskopie Přf UK a také v NTK, kde pomáhá se zavedením Open Science v české vědě. Skrze svou pozici v NTK se může neustále učit nové trendy v data managementu a předávat je dál, i v rámci své učitelské aktivity na VŠCHT.

            Po nástupu na vysokou školu zde Martinovi plno věcí chybělo, a tak se začal zapojovat, kde to šlo, tak, aby pomohl dát věci do pohybu. Dostal se až na pozici studentského předsedy akademického senátu a do několika studentských spolků. „Zvykl jsem si na to, že mám nějakou realizaci a taky mi všechny ty aktivity navíc daly prostor zjistit, co mě baví a v čem jsem dobrý. Člověk se v jednu chvíli dostane do bodu, kdy toho spoustu dělá a baví ho to a chtěl by za to začít dostávat nějaké peníze. Musí se pak sám donutit k tomu zjistit, v čem je jiný než ostatní a kdo by mu za to mohl zaplatit.“ Jakožto mentor by Martin rád studentům pomohl naučit se mít nadhled nad oblastí, kterou se zabývají. Dokáže poradit, na jaké oblasti mimo studijní program se zaměřit. Navíc jemu samotnému podobný program při studiích na VŠCHT chyběl.

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 62589 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/martin-schatz [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62604] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Martin Skala [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>

             ◳ _Martin Skala (jpg) → (originál)

            MARTIN SKALA 

             

            Role: Manažer business developmentu, projektový manažer

            Obor: Chemické inženýrství, průmyslová chemie 

            ZaměstnavatelNUM Solution; dříve: Metoil

            Jazyk mentoringu: Čeština, Angličtina

            Mentees: studenti

            Forma: prezenčně i online 

            S čím mohu svému mentee pomoci? 

            • kontakt s průmyslem, aplikace poznatků ze školy v praxi
            • chemické inženýrství a jeho aplikace
            • spolupráce na případových studiích
            • uplatnění výsledků výzkumu v praxi
            • consulting v průmyslové chemii

              LinkedIn profil

            Martin si již během bakalářského studia obecného programu Chemie na VŠCHT rozhodl směřovat svou kariéru spíše do aplikační než do vědecké sféry, i když výzkum a vývoj zůstal jeho primárním zaměřením. Během studia se podílel na řešení projektů pro průmyslové podniky, což bylo i předmětem obou jeho závěrečných pracích obhájených na FCHI VŠCHT. Po ukončení magisterského studia a stáži v Ekvádoru nastoupil do Centra výzkumu Řež na pozici VaV pracovníka, kde se věnoval vědecko-výzkumné podpoře klasických a jaderných elektráren v oblasti chemie formou grantových i komerčních projektů. Po 6ti letech se z výzkumné sféry přesunul do realizačního týmu, kde ho přitahovala potenciální komercializace vědeckých výsledků a jejich uplatnění v praxi.

            Na své současné pozici ve firmě NUM Solution má na starosti rozvoj podnikání a projektový management v oblasti chemie a farmacie . Tato pozice obnáší koordinaci celého životního cyklu projektu, od hledání technologických výzev a potenciálních klientů, po návrh řešení a komunikaci praktických požadavků programátorům zpracovávajícím matematické simulace, až po hotový produkt a interpretaci výsledků zpět klientovi. Na své pozici Martin úzce spolupracuje s vedením firmy a pomáhá strategickému rozvoji firmy v oblasti chemie a farmacie. Na starosti má jak krátkodobé konzultační zakázky tak dlouhodobé projekty založené na úzké spolupráci s týmem klienta. 

            Zapojením do mentoringového programu by si Martin rád udržel kontakt se školou jako institucí a jejími studenty, ve kterých vidí velký potenciál. Možnost spolupráce chápe jako cestu, jak na oplátku poskytnout něco místu, které mu mnohé samo dalo. „Rád bych také svého mentee podpořil v tom, co mně ve škole chybělo – kontakt s průmyslem, vidět možnosti aplikací výzkumu. Oprostit se od toho, co ti ta škola staví za cíle, jaký tam je žebříček hodnot. Výuku jsem vnímal trochu jako formou soutěže, ale ne vždycky tam jde o to samé, jako v reálném životě.“

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 62604 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/martin-skala [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62606] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Martin Strejc [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>

             ◳ vyber Martin (jpg) → (originál)

            MARTIN STREJC 

             

            Role: Vědecko-výzkumný pracovník

            Obor: Fyzikální chemie se zaměřením na jaderný výzkum

            Zaměstnavatel: ÚJV Řež, a.s.

            Jazyk mentoringu: Čeština, Angličtina, Němčina

            Mentees: studenti, zaměstnanci

            Forma: prezenčně i online 

             

             

            S čím mohu svému mentee pomoci? 

            • náhled a předání zkušeností z vědecko-výzkumné praxe
            • získat kontakty v oboru
            • příprava na výběrové řízení z pohledu uchazeče i zaměstnavatele (v ČR i zahraničí)

            Po studiu na VŠCHT Praha se zaměřením na fyzikální chemii nastoupil Martin do ÚJV Řež, a. s. (dříve Ústav jaderného výzkumu Řež, a. s.), kde pracuje na pozici vědecko-výzkumného pracovníka a vede přidělené projekty. Zaměření projektu si buď vybírá sám, nebo, v případě komerčních zakázek, je realizuje podle přání klienta. Na starosti má jak řešení samotného zadání, tak administrativu s ním spojenou, nebo vedení dalších členů týmu. Vyhledává také nové vědecké výzvy a možnosti spolupráce. Projekty, které trvají 3 až 4 roky, jsou realizovány na národní i mezinárodní úrovni.

            I volný čas je u něj částečně spojený s chemií, jelikož spolupracuje s Oddělením komunikace VŠCHT Praha na popularizaci vědy a propagaci činnosti školy, například se podílí na organizaci veletrhu Gaudeamus nebo projektu Hodina moderní chemie.

            Skrze roli mentora chce dát studentům možnost nahlédnout do práce v oboru, poskytnout jim kvalitní a relevantní zkušenost z praxe nebo kontakty. Obecně vnímá jako důležité podporovat studenty na jejich cestě a zvyšovat jejich konkurenceschopnost v ČR i v zahraničí.  Sám říká: „Současní studenti a absolventi mají velkou výhodu ve svobodném přístupu na pracovní trh všech státu Evropské unie. Rád bych jim pomohl tento benefit maximálně využít.“

            [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 62606 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/martin-strejc [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66178] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Matěj Šimek [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
             ◳ Matěj Šimek (jpg) → (originál)

            MATĚJ ŠIMEK

            Role: Senior researcher

            Obor: Analytická chemie, biotechnologie

            Zaměstnavatel: Contipro a.s.

            Jazyk mentoringu: Čeština a Angličtina

            Mentees: studenti, zaměstnanci

            Forma: prezenčně i online 


            S čím mohu svému mentee pomoci?

              • kariérní nasměrování
              • jak se připravit na pohovor
              • volba práce v jiném městě

                 LinkedIn profil

              Matěj si ke studiu vybral obor Biotechnologie na VŠCHT. Postupem času ale zjistil, že ho v chemii nejvíce baví čísla a že pro co nejlepší chápání souvislostí potřebuje „tvrdá data“. Proto ještě během bakaláře přestoupil na obor Výroba a syntéza léčiv a nakonec zakotvil u Analytické chemie, ve které se, jak sám říká, se konečně našel.

              Po ukončení magisterského studia tušil, že mu bude v pracovním životě nejvíce vyhovovat role analytika, který má jasně daný úkol, pro který hledá řešení v relativně krátkém horizontu. Rozhodl se ale pro roční trainee program ve firmě Contipro, kde si v rámci výzkumu a vývoje vyzkoušel řadu pracovních pozic. Jako první dostal na starost projekt, který se věnoval vývoji vaginálních čípků, a díky práci na něm zjistil, že mu sedí i kreativnější role, kde je přemýšlet strategicky a plánovat jednotlivé vývojové etapy dlouho dopředu. Po skončení trainee programu se zaměřil na farmakokinetiku – testování lékových forem a zdravotnických prostředků na in vitro a in vivo modelech. Tato práce kombinuje testování s pokročilými metodami analytické chemie a matematického modelování. Pro Matěje tedy ideální spojení kreativnějšího vývoje a práce s daty.

              Po dvou letech v pracovním procesu se Matěj rozhodl nastoupit na Ph.D. studium. Lákala ho možnost pozdějšího využití titulu na vedoucích pozicích i příležitost dělat doktorát v prostředí dynamické firmy. Nahlédl tak rovněž do způsobu práce na jiných pracovištích – Ph.D. studium totiž absolvoval na Univerzitě Palackého v Olomouci a vyjel v rámci něj na stáž do Vídně. Tří a půl leté studium mu nakonec kromě nových znalostí a titulu přineslo díky dobrému networkingu v akademickém prostředí i navázání dalších spoluprací a nové kontakty.

              Matěj nyní v Contipro pracuje na pozici vedoucího pracovní skupiny, která se zabývá farmakokinetikou. “Laboratorní plášť už prakticky nenosím. Kromě vyhodnocování a plánování farmakokinetických experimentů, vývoje nových analytických metod vedu dlouhodobý směr výzkumu s cílem objasnit, jak může perorálně podaný hyaluronan v těle působit a zachraňovat naše klouby. Je to multidisciplinární téma, které je úkolem nejen pro analytiky, ale i biology a další specializace.” Nově se tedy Matěj učí pracovat s tím, jak zadávat v rámci týmu úkoly adekvátně k zájmům a dovednostem každého pracovníka. V mentoringu vidí možnost navázání kontaktů a spolupráce s lidmi, kteří mají o vědu a vývoj upřímný zájem.

              [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 66178 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/matej-simek [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62584] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Michaela Chrastná [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
               ◳ _Michaela Chrastná (jpg) → (šířka 450px)

              MICHAELA CHRASTNÁ

              Role: R&D projektová manažerka, facility manažerka, manažerka pro vnější komunikaci, HR specialistka, procesní inženýrka

              Obor: chemické technologie, farmacie

              Zaměstnavatel: Lego; dříve: Procter&Gamble, Zentiva

              Jazyk mentoringu: český

              Mentees: studentizaměstnanci i akademici 

              Forma: prezenčně i online 


              S čím mohu svému mentee pomoci?

              • nebát se odklonit od vystudovaného oboru
              • vytvořit si plán na vybalancování osobního a profesního života 
              • nalézt v sobě klid (člověk nemusí učinit všechna rozhodnutí hned po škole)
              • jak vést tým a pečovat o lidi


                LinkedIn profil

              Michaela byla během studia na VŠCHT aktivní ve spolku IAESTE, kde koordinovala veletrh iKariéra, a dostala se až na vedoucí lokálního centra. Tato zkušenost ji do značné míry formovala a Michaela si uvědomila, že po škole chce pokračovat technickoprůmyslovou cestou – nastoupila tedy na stáž do firmy Procter&Gamble, kde nakonec zůstala 11 let. Začala na pozici procesní inženýrky ve výrobě, na starosti měla balicí linky. Po čase dostala nabídku se v rámci firmy přesunout na pozici tiskové mluvčí, ke které si přibrala ještě část agendy z oboru HR. 

              Po mateřské dovolené se do firmy vrátila jako projektový manažer, kdy namísto řízení výrobních linek bylo jejím úkolem je stavět. Rukama jí prošlo několik projektů na mezinárodní úrovni, včetně instalace výrobní linky v Saúdské Arábii, kam ale jakožto žena nikdy nezískala vízum a celý projekt řídila na dálku. Během druhé mateřské dovolené, kdy v rámci split family částečně žila na Slovensku, Michaela pracovala na částečný úvazek a vedla velký stavitelský projekt na odtěžení kopce za továrnou v Rakovníku a výstavbu nového vjezdu do areálu. 

              Úspěšná kolaudace vjezdu byla symbolickou třešničkou na dortu za dlouhou kariérou a Michaela se následně z projektové pozice posunula na operativní pozici ve firmě Zentiva, kde pracovala jako facility manažer, ke čemuž po čase přibrala místo vedoucí oddělení metrologie, kvalifikace a validace. Po dvou letech cítila, že je čas na změnu: „Vím o sobě, že nejsem „run-the-bussiness“, ale „change-the-bussiness“ člověk. Vždycky jsem víceméně pracovala s tím dlouhodobým horizontem. Zajímalo mě, co bude za ty tři roky, za pět, klidně. Nebyla jsem člověk, který by se nějak extrémně dlouho vyžíval v denní operativě, denním řízení.“ V tuto chvíli Michaela nastupuje do společnosti Lego jako technický projektový manažer na oddělení R&D.

              „Několikrát jsem byla v pozici, kdy jsem nabírala lidi, a vždy jsem hledala něco, co je odliší. VŠCHT poskytuje výborné vzdělání, ale je to jen nějaký základ. Je potřeba se rozvíjet a myslím si, že ten tlak je čím dál tím větší a je rozhodně větší teď, než byl za mých studentských let.“ Michaela například své aktivitě ve studentské organizaci přičítá to, že se naučila starat se o lidi a motivovat je k dobré práci. V pozicích, kdy byla ve vedení, navíc často v kompletně mužských kolektivech, vždy sázela na pokoru, snahu o své kolegy dobře pečovat a naslouchat jim. Myslí se, že z tohoto pohledu mohou mít ženy ve vedení výhodu. Studentům by poradila, aby se nebáli oprostit se od vystudovaného oboru a vydat se do jiné oblasti. Snaha předávat je pro ni přirozená: „Člověk chce, aby tu po něm něco zbylo, a přijde mi, že investice do lidí je nejpřínosnější.“

              [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 62584 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/michaela-chrastna [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62595] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Michaela Gajdošová [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
               ◳ _A_Michaela Gajdošová (jpg) → (originál)

              MICHAELA GAJDOŠOVÁ

              Role: manažerka formulací

              Obor: farmaceutika

              Zaměstnavatel: Zentiva

              S čím mohu svému mentee pomoci?

              • získat vhled do fungování farmaceutického vývoje
              • zjistit, co se dá očekávat od různých pozic v generickém farmaceutickém průmyslu (vývoj, výroba)
              • osobní rozvoj, komunikace a práce s lidmi

                LinkedIn profil


              Michaelu bavila výzkumná práce již od začátku studia na VŠCHT. Během magisterského stupně dostala jako konzultantka na starost několik mladších studentů. V rámci doktorátu spolupracovala se Zentivou, kde ji zároveň nabídli pozici v rámci vývoje na formulačním oddělení, na kterou Michaela po studiích nastoupila. Pro získání pozice zde je potřeba mít Ph.D. titul:
              „Ta práce je hodně specifická. Myslím, že jde o to, že člověk úspěšným ukončením doktorského studia dokázal, že má schopnost vést projekty a pracovat samostatně, což je tady třeba.“ Práce formulačních vědců provádí lékovou formu od začátku až do konce - zahrnuje návrh a optimalizaci složení léku, performance produktu, design samotného výrobního procesu a v případě úspěchu v klinických studiích i podání návrhu k registraci léku. 

              Po dvou a půl letech práce formulačního vědce Michaela povýšila na manažerskou pozici, v tuto chvíli má kromě svých projektů zodpovědnost i za projekty svých tří kolegů formulátorů. Pomáhá jim též s osobním rozvojem a rozvojem manažerských dovedností, což je oblast, která ji baví. I z toho důvodu se rozhodla zapojit do mentoringového programu VŠCHT. „Fakt upřímně věřím tomu, že má smysl se o možnostech a zkušenostech bavit se studenty, protože když se člověk nasměřuje brzy, tak může mít pěknou kariéru a může být v životě spokojený. Pokud já bych takto někomu mohla pomoci, budu moc ráda.“

              [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 62595 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/michaela-gajdosova [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66181] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Michal Chmiel [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
               ◳ Michal Chmiel (jpg) → (originál)

              MICHAL CHMIEL

              Role: Personální ředitel

              Obor: HR

              Zaměstnavatel: ORLEN Unipetrol; dříve: Orange Polska,  Telekomuniacja Polska


              S čím mohu svému mentee pomoci?

                • celkový rozvoj soft-skills
                • ukázat, jak vypadá život po studiu
                • poradit, čemu se během studia věnovat, aby byl člověk pro zaměstnavatele zajímavý
                • ukázat, co to znamená řídit lidi

                   LinkedIn profil

                Navzdory tomu, že Michal je absolventem IT oboru z Varšavské technologické univerzity, pracuje celý život v oblasti HR. Jeho první pracovní pozicí po studiu měl být datový analytik  pro personální oddělení telekomunikační společnosti, během velmi krátké doby však přebíral stále více agendy personalisty. Během asi 14 let kariérní dráhy v telekomunikačních společnostech se vypracoval na ředitelskou pozici. 

                Nyní je již 9 let personálním ředitelem ve firmě ORLEN Unipetrol, pod jeho vedení spadá cca 5000 lidí z České republiky, Slovenska, Maďarska a Německa. Jeho zodpovědností je starat se o celkovou personální agendu - od náboru po odchod zaměstnanců, mzdy a zodpovědnost k externím institucím jako je daňový úřad, sociální a zdravotní zabezpečení atd.

                I přes úspěšnou kariéru v HR oblasti Michal nezapomíná na svou zálibu v IT. “Pořád mi ten obor chybí, třeba se k němu někdy vrátím. Obdivuji studenty technických univerzit, protože vím, jak je studium zde náročné. Vážím si všech, kteří studium na technických univerzitách dokončí.”V rámci mentoringu by svým menteem rád nastínil, jak vypadá život mimo školu. “Myslím, že konec studia znamená hlavně to, že člověk začíná pečovat sám o sebe. Všechno začne být více složité a život už nemusí vypadat tak krásně jako studentská léta.” Rád se podělí o své zkušenosti, ukáže, že z nízké pozice se jde vypracovat až na vrchol a podpoří svého mentee při rozhodování o své budoucnosti.

                [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 66181 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/michal-chmiel [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62603] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Michal Jeremiáš [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
                 ◳ _Michal Jeremiáš (jpg) → (originál)

                MICHAL JEREMIÁŠ 


                Role:  vedoucí oddělení, vědecký pracovník

                Obor:  fyzika plazmatu

                ZaměstnavatelAkademie věd ČR, Ústavu fyziky plazmatu 

                S čím mohu svému mentee pomoci? 

                • proces psaní grantových žádostí
                • manažerské dovednosti

                  LinkedIn profil

                Michal se k práci pro Akademii věd dostal tak trochu náhodou, když po studijním výjezdu do Španělska a ztrátě všech dat z počítače začal narychlo hledat, jakému tématu by se mohl věnovat ve své bakalářské práci. Příležitost se naskytla právě na Akademii věd na Ústavu chemických procesů, se kterým na různých projektech spolupracoval po celou dobu studia až po doktorát. PostDoc absolvoval na Cranfield University ve Velké Británii a po návratu do Čech dostal nabídku na pozici vedoucího oddělení Ústavu fyziky plazmatu. Tam nyní působí pátým rokem. Zajišťuje chod celého oddělení, které čítá desítku spolupracovníků. V rámci své pozice kromě manažerské práce píše grantové žádosti, hledá nová témata ke zpracování či instituce a potenciální partnery pro spolupráci. 

                V mentoringu a spolupráci se studenty vidí velký potenciál: „Rád bych studentům ukázal realitu mimo školu. Aby se naučili, jak fungovat v reálném světě během studia, protože to jim může dát podněty, na co se ve škole konkrétněji zaměřovat.“ Praxe a zkušenosti z oboru umožňují podle něj studentům snazší orientaci na trhu práce i v životě. Doporučuje „nelpět na představách, ale vycházet vstříc různým příležitostem“.

                [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 62603 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/michal-jeremias [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [66184] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Milan Bittner [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
                 ◳ milan bittner (jpg) → (originál)

                MILAN BITTNER

                Role: Manažer sladovny, technolog, sládek

                Obor : Pivovarnictví

                Zaměstnavatel: Plzeňský Prazdroj; dříve: Pivovary Lokbowicz, Pivovar Kácov

                S čím mohu svému mentee pomoci?

                  • seberozvoj ( osobní vize, růstové myšlení, budování návyků)
                  • leadership
                  • lean six sigma projekty
                  • sladařství, pivovarství, potravinářská výroba - systémy

                     LinkedIn profil

                  Milan absolvoval studium na Ústavu kvasné chemie a bioinženýrství (dnes Ústav biotechnologie) pod vedením prof. Brányika. Během doktorského studia, v rámci kterého se věnoval tématu mikrobiálních anaerobních kontaminantů piva, měl Milan nad rámec vědecké práce mnoho aktivit. V akademickém senátu se dostal na pozici místopředsedy, během svého působení se s partou kamarádů zasadil o obnovení tradice Kachekranu tak, jak ho známe dnes. “My jsme byli vždycky pro srandu. Během kandidatury jsme po škole vylepili bannery s fotkami lidí, u kterých jsme potřebovali, aby šli do senátu, abychom získali podporu pro Kachekran.” Také si vzal za své vedle vědecké práce péči o týmového ducha laboratoře. Tyto aktivity ho zásadně formovaly, naučil se díky nim práci s lidmi, která ho vždy bavila. “Já jsem vždycky chtěl, aby lidé kolem mě byli spokojeni, a rád jsem pro ně dělal zábavu. K vedení lidí se dá přistupovat pozitivně, není třeba být jen tvrdým šéfem, ale ptát se kolegů, co potřebují a poznat  se s nimi osobně a pochopit jejich motivaci – to je moje vize.”

                  Po dokončení doktorátu v roce 2015 nastoupil Milan na pozici technologa ve firmě Pivovary Lobkowicz Group, pod kterou v té době fungovalo sedm pivovarů. Během tří let zde Milan řešil různá technologická témata, ve všech sedmi pivovarech, čímž získal mnoho zkušeností a přehled o výrobě piva. Následovala krátká zkušenost na pozici sládka v Pivovaru Kácov, během níž dostal nabídku stát se manažerem sladovny v Plzeňském Prazdroji, kde pracuje nyní téměř 4 roky. Milan vede osmnáctičlenný tým, nicméně celkově zodpovídá za koordinaci zhruba  45 lidí od technologů až po zaměstnance starající se o údržbu a sanitaci. Sladovna vyrobí ročně 88 tisíc tun sladu, což vystačí asi na pět a půl milionu hektolitru piva, jedná se zhruba o čtvrtinu české produkce piva. Milan má zodpovědnost za zajištění kvality výroby, chodu provozu a řízení lidí.


                  “Učím se být více leaderem, než manažerem, snažím se být se svými lidmi v kontaktu denně, abych věděl, čemu se věnují. Také se snažíme na základě společného brainstormingu zjistit, co týmu ne/vyhovuje a co je motivuje, a budovat tak týmovou vizi.” Do mentoringu se Milan zapojuje s motivací posouvat se dál a růst. Zároveň zmiňuje, že on sám má v životě dva důležité mentory, kteří mu pomohli – prof. Brányika - ředitele VUPS a bývalého ředitele výroby z firmy  Pivovary Lobkowicz, Ing., Jiřího Faměru.

                  [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 66184 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/milan-bittner [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62592] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Ondřej Zbytek [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
                   ◳ foto_232-Edit (jpg) → (originál)

                  ONDŘEJ ZBYTEK

                  Role: CEO & zakladatel startupu, inovátor, elektroinženýr

                  Obor: technologické startupy, fundraising, chytré interiérové pěstování, částicová fyzika, vzdělávání

                  Zaměstnavatel: Plantee (zakladatel), Nuledo

                  S čím mohu svému mentee pomoci?

                  • jak validovat svůj podnikatelský nápad
                  • jak převést technologie a nápady do životaschopného businessu
                  • jak založit firmu a najít investora pro svůj startup
                  • jak vést společnost v prvních měsících
                  • jaké technologie pro svůj produkt kultivovat a jaké opustit 
                  • rapid prototyping

                    LinkedIn profil

                    Vystoupení na technologickém festivalu E15

                  Ondřej vystudoval FEL ČVUT a už během studia na střední škole odstartoval svůj první velký projekt, výrobu českých mlžných komor, unikátních zařízení na sledování radioaktivity. Ve svých 20 letech postavil vlastní produkt pro CERN, Evropskou organizaci pro jaderný výzkum, a stal se tak nejmladším obchodním partnerem této instituce. Jeho startup Nuledo dále dodal zařízení do více než 10 institucí po celé Evropě vč. vědeckého muzea Cosmocaixa v Barceloně nebo Fyzikálního ústavu AVČR. Poslední zakázkou v oblasti částicové fyziky bylo v roce 2020 dodání největší mlžné komory na světě do Lucembruku. Poté byl pro Ondřeje čas posunout se dál.

                  Ondřej je již od dětství zapáleným pěstitelem rostlin a vždy ho lákaly experimenty s náročnějšími druhy. Využil své zkušenosti z pěstování i poznatky z vývoje mlžných komor a začal přemýšlet nad chytrým domácím skleníkem. Založil startup Plantee Innovations, který vyvíjí a vyrábí interiérový skleník pro pěstování rostlin v domácnosti. „Věděl jsem, že nejsem jediný, kdo má o takový výrobek zájem. Vzhledem k tomu, že s vývojem hardwarového produktu prošpikovaného senzory a dalšími technologiemi mám velké zkušenosti, hned mě napadlo, že bych mohl chytrý domácí skleník sám vyvinout a nabídnout ho všem zájemcům na světě,” vysvětluje, jak se dostal od částicové fyziky k pěstování rostlin.

                  Zařízení Plantee v sobě kombinuje mnoho oborů, mimo jiné fyziku, chemii, biologii či elektrotechniku. Ondra je tak prototypem podnikatele, který se musí orientovat v mnoha oblastech. A to nejen technických. V roce 2021 spustil se svou firmou crowdfundingovou kampaň na Kickstarteru, kde vybral pro svůj projekt téměř dva a půl milionu korun . Mimo své podnikatelské úspěchy v roce 2018 získal ocenění mladá osobnost roku britského velvyslance Nicka Archera a a obdržel cenu architektky Evy Jiřičné.

                  V rámci mentoringu by Ondřej chtěl studentům VŠCHT nabídnout své znalosti z oblasti zakládání startupu a získávání investora. Svět inovací a startupů je úplně jiný než svět na vysoké škole nebo v zaměstnání. Informace a kontakty se shánějí těžko, a když člověk nikdy nepodnikal nebo nikdy nesháněl financování pro svůj projekt, je strašně jednoduché se zamotat a ztratit měsíce i roky času.“ Uzavírá svou motivaci Zbytek.

                  [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 62592 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/ondrej-zbytek [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62608] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Tomáš Petrek [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
                   ◳ image-50 (1) (jpg) → (originál)

                  TOMÁŠ PETREK

                  Role: výkonný ředitel

                  Obor: marketing

                  Zaměstnavatel: GoBignamedříve:  Mettler Toledo GmbH

                  S čím mohu svému mentee pomoci?

                  • vytvořit si vlastní kariérní strategii
                  • projektový management
                  • jak využít čas během studia tak, aby byl člověk se svou profesní dráhou co nejvíce spokojený

                    LinkedIn profil

                  Tomáše během zápisu ke studiu na VŠCHT zaujala prezentace spolku IAESTE, kam se rozhodl přidat hned první den studia na škole. Zkušenosti, které ve spolku získal, vnímá jako stěžejní pro své následující kariérní směřování. Vyzkoušel si projektovou práci, marketing, jednání s firmami. Dostal se až do vedení lokálního centra a na pozici koordinátora veletrhu pracovních příležitostí, tou dobou největší event ve škole s půlroční přípravou, což pro něj byla zlomová zkušenost. Po absolvování VŠCHT Tomáš zkoušel různé pracovní pozice, aby si ujasnil, zda jeho cesta bude směřovat do oblasti materiálové chemie a inženýrství, nebo spíše do oblasti managementu, ke kterému měl blízko právě díky své aktivitě v IAESTE.

                  Důležitou zkušeností pro něj byla produktovo-marketingová pozice v Curychu, v nadnárodní společnosti Mettler Toledo vyrábějící laboratorní techniku. V rámci pozice využíval znalosti z VŠCHT, zároveň ho však tato zkušenost směřovala dále cestou managementu. V současnosti pracuje jako výkonný ředitel brandingového studia GoBigname. Společnost pomáhá firmám vytvářet vizuální identiny a názvy, jejich cílem je pomáhat lokálním firmám získat úspěch na světovém trhu. I když tedy nakonec oblast chemie opustil, z VŠCHT si podle vlastních slov odnesl nedocenitelnou schopnost přemýšlet analyticky, kterou využívá v práci každý den.

                  Tomáš se již několik let ve volném čase věnuje předávání zkušeností a rozvoji studentů – pořádá workshopy a přednáší na konferencích vysokých škol. Jeho misí je pomáhat lidem nalézt to, co je baví, a naučit se to využít. „Žijeme ve světě, kde v práci trávíme 70 % našeho času. Chci potkávat co nejvíce lidí, kteří se našli a dělají něco, co opravdu dělat chtějí.“

                  • S Tomášem v současnosti probíhá spolupráce primárně online.
                  [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 62608 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/tomas-petrek [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [63705] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Václav Bystrianský [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
                   ◳ bystria (jpg) → (originál)

                  VÁCLAV BYSTRIANSKÝ

                  Role: Projektový manažer, výzkumný pracovník

                  Obor: Energetika a vodíkové technologie

                  Zaměstnavatel: Horizon Educational; dříve: ORLEN UniCRE, Česká Národní Banka

                  S čím mohu svému mentee pomoci?

                  • výroba a využití vodíku 
                  • úskalí moderní i klasické energetiky 
                  • storytelling a efektivní prezentace dat 
                  • jak objevit a využívat své silné stránky  
                  • jak překonávat strach a zvládat stres

                  LinkedIn profil

                  Václavovou první kariérní zkušeností byla práce bedňáka pro velké kulturní eventy, ke které se dostal na koncertě Red Hot Chilli Peppers. Zkušenost to pro něj byla stěžejní - viděl, jak důkladná může být organizace týmu a že mu vyhovuje za odvedenou prací hned pozorovat výsledky. Václav vystudoval Chemii a technologii ochrany přírody a paliv, energetika ho zajímala od mala. Během studia vyjel na Erasmus do Švédska. “Tam jsem si uvědomil, jak je super pracovat v týmu, kde má každý svou roli. Pochopil jsem, že každý nemusí umět všechno, ale že jde o to, spojit lidi s různými schopnostmi tak, aby se synergicky doplňovali. Já jsem se o sobě naučil, že nemusím být nejchytřejší ze skupiny, ale že se mi daří věci srozumitelně předat dál ostatním, takže jsem nakonec ty společné projekty většinou prezentoval.“

                  V rámci diplomové práce spolupracoval s CV Řež i s firmou ČEZ a nakonec se shodou náhod dostal k práci materiálového inženýra ve zkušebně platidel České národní banky. Během studia se věnoval popularizaci chemie a v této oblasti se po škole uplatnil i profesně. Stal se koordinátorem vzdělávacího programu ve firmě Horizon Educational pro Českou republiku. V rámci programu si týmy středoškoláků sestavují vlastní auto na vodíkový pohon, se kterým poté závodí mezi sebou. Aktivita, které se Václav věnuje dodnes, jej uchvátila zejména zvláštní kombinací činností: “Jednou jsem učitel, pak manažer a někdy zase business developer když hledáme nové partnery pro spolupráci. Ale nejvíc ze všeho mne naplňuje ten “učitel”. Je bomba vidět mladší studenty, jak je to baví. Ale není to zadarmo, nejdřív něco složíš a ono ti to nejede, takže musíš vytrvat a neztratit koncentraci. Ve výsledku jezdíš s autíčkem, a úplně ti uniká, že ses vlastně během toho naučil základy elektrotechniky, programovat nebo třeba 3D tisk." Projekt vznikl v ČR a v USA a i díky Václavovi se ho povedlo během čtyř let rozšířit do 13 zemí světa se zásahem asi 500 týmů a 3000 studentů. Václavovou rolí bylo kromě jiného jezdit i do zahraničí a místním týmům předat know-how a pomoci jim projekt rozjet.

                  Další důležitou profesní zkušeností jsou dva roky v ORLEN UniCRE na pozici projektového manažera pro rozvoj vodíkových technologií. Jeho role byla vlastně stále stejná - být iniciátorem a hybnou silou pro zcela nové odvětví ve skupině. “Byl jsem trochu manažer a trochu výzkumník, chodil jsem v mundúru mezi komíny a pak zase na porady vedení. Byla to pro mě největší škola, moje hlava byla naprosto zaměstnaná, protože jsem musel nad problémy přemýšlet do detailu a to bylo super.”

                  Do mentoringu se chce zapojit, protože ho baví pracovat s lidmi a vidí v něm příležitost, jak se učit jeden od druhého.

                  [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 63705 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/vaclav-bystriansky [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62587] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Viktor Janouškovec [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>

                   ◳ _Viktor Janouškovec (jpg) → (šířka 450px)

                  VIKTOR JANOUŠKOVEC

                  Role: Ředitel, manažer

                  Obor: Distribuce, chemický průmysl

                  Zaměstnavatel: Brenntag; dříve: Lach-Ner s.r.o., Tesla Hloubětín, Synthesia, a.s.

                  S čím mohu svému mentee pomoci? 

                  • vhled do chodu chemického businessu
                  • detailní náhled do komplexního procesu chemické distribuce včetně různých pozic
                  • vhled do fungování nadnárodní korporace
                  • vhled do různých možností uplatnění
                  • zprostředkování kontaktů

                    LinkedIn profil
                     


                  Viktor začínal jako obchodník v analytické laboratoři, kdy náplní jeho dne bylo obvolávat zákazníky dle seznamu a shánět zakázky. Postupně se ve firmě vypracoval až na ředitele. Po osmi letech naznal, že je čas na změnu a odešel do Tesly Hloubětín, kde rok řídil samostatný závod na úpravu vody. Následovala cesta mimo obor – na tři roky zakotvil ve firmě vyrábějící kontejnery – nakonec se ale k chemii vrátil. Uvědomil si, že u ní chce zůstat:
                  „Člověk má takovou tendenci znevažovat to, co se na škole naučil. Často si už spoustu věcí nepamatuje, ale někde tam vzadu to je, souvislosti. Zná prostředí, potkává lidi, které měl na škole, a tak nějak mu to všechno do sebe zapadá.“ Přes pozici distributora laboratorních chemikálií se dostal do Synthesie, kde pracoval jako ředitel výrobního závodu, a nakonec do Brenntagu, kde působí doposud jako jednatel.

                  Na střídání zaměstnání nebo i mimooborové exkurzi nevidí nic špatného. Člověk by se neměl bát změny, pokud mu na současné pozici nebo firmě něco nevyhovuje, měl by objevovat i jiné možnosti a s nimi svůj potenciál. Na druhou stranu upozorňuje, že je dobré umět důvod těchto změn, které si možná někdo přečte ve vašem CV, dobře popsat a obrátit ve svůj prospěch.

                  Na současné pozici mu vyhovuje, že každý den přináší nové výzvy a znalosti. Říká o sobě, že není „žádný velký vědátor“ a nechce znát každý detail jediné oblasti. Naopak mu vyhovuje mít přehled o více věcech horizontálně a spojovat je, nacházet souvislosti. V Brenntagu se pro něj potkává chemie, technologie i obchod. Navíc řeší i personální a administrativní záležitosti.

                  V mentoringu vidí potenciál pro další propagaci chemie, i mezi lidmi, kteří ji například již studují. „Studenti by měli vědět, že chemie není jen práce v laboratoři a vědecká činnost. Je to třeba i obchod nebo výroba, může se zkrátka uplatnit ve všech oblastech lidské činnosti.“ Viktor je členem představenstva Svazu chemického průmyslu a viceprezidentem Svazu chemických obchodníků a propagaci chemie vnímá i jako svůj závazek. Rád podpoří lidi se skutečným zájmem a na oplátku se dozví něco o současné generaci studentů a mladých zaměstnanců – jaké jsou jejich priority, očekávání, což chápe jako důležité podněty pro další rozvoj oboru a pracovních pozic.

                  [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 62587 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/viktor-janouskovec [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62613] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Yannis Vasilopoulos [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
                   ◳ _Yannis (jpg) → (originál)

                  YANNIS VASILOPOULOS

                  Role: Digital Workflow Engineer

                  Area: Data science, Edge Computing, Machine Learning, Software Engineering

                  Employer: Siemens, UCT Prague

                  Language: English only

                   

                  What can I help my mentee with?

                  • To help fellow scientists and engineers to find their career path and overcome study/work-related obstacles


                  LinkedIn profil


                  Yannis comes from Greece, where he obtained a bachelor degree in Physics and a masters degree in Chemical Engineering; during his master studies he was participating in a research program, mostly dealing with fluids and mass transfer simulations. After finishing his studies, he became a private tutor for teaching math and physics and spent a year working as a research assistant in the National Centre of Scientific Research Demokritos in Athens. He participated in a project dealing with the simulation of blood and nanoparticles flow in “digital twin” arteries. Back then, Yannis saw himself in academia so he pursued his Ph.D. in Chemical Engineering at UCT Prague. His work concerned the modelling of unit operations in the pharmaceutical industry, and collaborated with several researchers from academia and industry, such as the Academy of Sciences, and Zentiva.

                  During his free time he had been learning more about programming, data science and machine learning and realized that he would like to explore other opportunities outside academia. At the moment Yannis is employed by Siemens as a Digital Workflow Engineer. He is mostly working on Industrial Edge, the Siemens Edge Computing Platform, as well as on web applications development. The topic of industrial edge computing is at the forefront of Industry 4.0, and Yannis’ job deals with the process of leveraging data from production machines, tools, processes and plants and creating insights for optimized processes, products, and improved maintenance. 

                  Why does Yannis want to become a mentor? During his academic path, he felt many times lost. He thinks that if you are a Ph.D. student or a researcher in academia and you don’t collaborate with any company outside, you probably isolate yourself from the knowledge instead of expanding. “Because there might be solutions out there that people in academia don’t know about or the other way around. This picture, I think the broad picture, was unclear to me, and so was the career path.” He would like to help someone, with his knowledge and experience, that he has gained.

                  [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 62613 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/yannis-vasilopoulos [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [62588] => stdClass Object ( [nazev] => [seo_title] => Zuzana Poláková [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [obsah] =>
                   ◳ _H9A5121 (jpg) → (originál)

                  ZUZANA POLÁKOVÁ


                  Role
                  : vedoucí Koncepčního oddělení 

                  Obor: vzdělávání, veřejný sektor

                  ZaměstnavatelMinisterstvo školství, mládeže a tělovýchovy 

                  S čím mohu svému mentee pomoci?

                  • strategické plánování 
                  • tvorba koncepčních dokumentů
                  • formulace problémů a hledání způsobů jejich řešení




                  Zuzana vystudovala obor Sociální a  kulturní antropologie, který jí dal určitý náhled na svět a způsob uvažování o společnosti a jinakosti v ní. Toho využívá dodnes i v rámci své pozice. Již během studia byla zapojena do několika aplikovaných projektů, například se účastnila terénního výzkumu na téma Vnímání bezpečí ve vyoučených lokalitách. Jinakost se naučila vnímat jako výhodu a možnost obohacení jakékoli práce, kterou člověk dělá. Po studiích odjela na několik měsíců do Peru a po návratu nastoupila do eventové firmy, která organizuje velké vědecké a lékařské kongresy. Po dvou letech navázala na svoje další studium Veřejně a sociální politiky a sdostala se k práci na koncepčním oddělení odboru vysokých škol MŠMT, kde se o tři roky později stala vedoucí oddělení. 

                  V tuto chvíli má na starosti tým 11 lidí.Nejdůležitější zodpovědností oddělení je formulování strategických a rozvojových priorit pro oblast vysokých škol. . V rámci spolupráce s vysokými školami zde využívají metodických, legislativních a finančních nástrojů k realizaci těchto priorit vysokého školství do budoucna tak, aby se v nich našly všechny vysoké školy, od VŠCHT po AMU. Konkrétním nástrojem je pak například Strategický záměr či různé rozvojové programy.  

                  Zuzana ráda svým mentees pomůže naučit se principy strategického plánování – od formulace cílů, přes přidělení určitých nástrojů k jejich dosažení, až po evaluaci dopadů řešení. „V podstatě se využívají stejné techniky uvažování, ať už budete formulovat jakoukoli strategii či rozvojovou činnost, a to jak v rámci vědy a výzkumu, nebo třeba ve firmě.“ 

                  Další oblastí, ve které Zuzana bude ráda sdílet své zkušenosti či si je naopak vyslechne, je pozice mladé ženy ve vedení. V rámci této role se někdy dostává do situací, kdy se potýká s genderovou a věkovou perspektivou svých protějšků. „Máme v sobě strašně moc nejistot. Je důležité naučit se nebát nejistotu projevit nebo si říci o pomoc. Stavíte tak sebe sama do zranitelné pozice, ale pochopila jsem, že je to obzvláště důležitá schopnost u někoho, kde na první pohled nepoznáte, že to v sobě má a že je to jediná cesta, jak se posunout dál a dělat dobře svoji práci.“

                  [urlnadstranka] => [ogobrazek] => [pozadi] => [iduzel] => 62588 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori/polakova [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) ) [iduzel] => 44417 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/mentori [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka_submenu [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [42813] => stdClass Object ( [nazev] => Pregraduální mentoring [seo_title] => Pregraduální mentoring [seo_desc] => PKC VŠCHT Praha nabízí pregraduální mentoring pro studenty umožňující získat cenné zkušenosti a kontakty v průmyslu a institucích. [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [perex] => [ikona] => [obrazek] => 0001~~803NK8kvysxLNwIA.png [ogobrazek] => [pozadi] => [obsah] =>

                  Cenné zkušenosti už během studia


                  Mentoringový program vám umožní už během studia nahlédnout do prostředí firem a institucí, nebo zjistit, co obnáší vědecká kariéra.

                  Jedná se o efektivní metodu učení a rozvoje, která vám může velmi pomoci ujasnit si své karierní směřování a nastavit dlouhodobé cíle. Kromě toho, že získáte cenné zkušenosti a kontakty, vám mentor může pomoci řešit různé studijní i osobní výzvy a překážky.

                  Spolupráce s mentorem je časově flexibilní, rozsah a forma setkání záleží na vaší individuální dohodě.

                  Kapacita programu je omezena, proto s přihlášením neváhejte.

                  Harmonogram 

                  1. Přihlášení do programu.
                  2. Po přihlášení vás čeká skupinový přípravný workshop, kde si ujasníte své směřování a cíle pro komunikaci s mentorem. Díky tomu si poté vyberete toho, který pro vás bude nejpřínosnější.
                  3. Mentora si můžete vybrat z nabídky, nebo za koordinátorem přijít s vlastním návrhem. Může se stát, že o jednoho mentora projeví zájem více studentů. Proto finální párování probíhá systémem soutěže – po úvodním workshopu budete mít prostor na natočení krátkého videomedailonku (tipy a triky probereme v rámci workshopu), a poté už bude na rozhodnutí mentorů, s kým budou chtít spolupracovat. Pokud vaše spolupráce fungovat nebude, pokusíme se vám najít plnohodnotnou náhradu.
                  4. Následně proběhne 3-4 měsíce setkávání. Frekvence a náplň závisí čistě na individuální domluvě mezi mentorem a menteem. Doporučujeme vídat se alespoň dvakrát měsíčně. Kromě rozhovorů a setkání můžete mentora navštívit na pracovišti, pozorovat ho při práci nebo se zapojit do konkrétního projektu.
                  5. Program je zakončený sběrem zpětné vazby a společným networkingem.

                  Přihlásit se můžete od 5.2. do 15.2. 2024 vyplněním online formuláře ZDE.

                  V případě dotazů se můžete obrátit na Terezu Pickovou, koordinátorku programu.

                  [urlnadstranka] => /osobni-rozvoj/mentoring [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 42813 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/pregradualni [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka_submenu [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [42812] => stdClass Object ( [nazev] => Postgraduální a zaměstnanecký mentoring [seo_title] => Postgraduální a zaměstnanecký mentoring [seo_desc] => PKC VŠCHT Praha nabízí postgraduální mentoring pro doktorandy, absolventy či zaměstnance, kteří chtějí s mentorem sdílet své vize a zkušenosti v pracovním i osobním životě a posunout se ve své kariéře. [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [perex] => [ikona] => [obrazek] => 0001~~803NK8kvysxLNwIA.png [ogobrazek] => [pozadi] => [obsah] =>

                  Kariérní posun, kontakty i osobní rozvoj

                  Mentoringový program vám poskytne platformu pro navázání kontaktů a získání zkušeností v pracovním i osobním životě.

                  Mentor vám pomůže ujasnit si, kam se můžete ve své kariéře dále posouvat, jaké si nastavit cíle nebo jak překonávat složité překážky. Kromě profesních záležitostí můžete s mentorem probrat i problémy na osobní rovině, jako je například skloubení vědecké kariéry s osobním životem.

                  Spolupráce s mentorem je časově flexibilní, rozsah a forma setkání záleží na vaší individuální dohodě.

                  Postgraduální mentoring je otevřen všem současným doktorandům, zaměstnancům a absolventům VŠCHT Praha. Kapacita programu je omezena, proto s přihlašováním neváhejte.

                  Harmonogram 

                  1. Přihlášení do programu.
                  2. Po přihlášení absolvujete kolektnivní přípravný workshop s koordinátorkou programu. Společně si vyjasníte vaše očekávání a cíle, kterých chcete v programu dosáhnout. 
                  3. Výběr mentora by měl odrážet vaše individuální potřeby. Vybrat si ho můžete sami, nebo ve spolupráci s koordinátorkou programu. Inspirovat se můžete i v naší nabídce.
                  4. Následují 3-4 měsíce setkávání. Frekvence a náplň závisí čistě na individuální domluvě mezi mentorem a menteem. Doporučujeme vídat se alespoň dvakrát měsíčně.
                  5. Program je zakončený sběrem zpětné vazby a společným networkingem.

                  Přihlásit se můžete od 5.2. do 15.2. 2024 vyplněním online formuláře ZDE.

                  V případě dotazů se můžete obrátit na Terezu Pickovu, koordinátorku programu.



                  [urlnadstranka] => /osobni-rozvoj/mentoring [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 42812 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/postgradualni-a-zamestnanecky-mentoring [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka_submenu [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [67461] => stdClass Object ( [nazev] => Staňte se mentorem [seo_title] => Staňte se mentorem [seo_desc] => Zapojte se do mentoringového programu VŠCHT Praha jako mentor/mentorka a umožněte studentům nahlédnout pod pokličku vaší profese a běžného pracovního dne. [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz  [perex] => [ikona] => [obrazek] => [ogobrazek] => [pozadi] => [obsah] =>

                  Proč být mentorem?


                  Role mentora/ky vám nabízí možnost uvědomit si svou odbornost a učit se ji předávat méně zkušeným studentům či začínajícím vědcům (mentee).

                  Vy sami se od vašeho mentee mnohému můžete naučit.

                  Mentoring jako takový je vysoce flexibilní; dbáme na vaše plné kalendáře a koncipujeme setkávání s mentees tak, aby jste si termíny, formu i frekvenci setkávání mohli řídit vy sami.

                  V rámci mentoringovéhé networkingu máte možnost setkat se na společných akcích s podobně motivovanými lidmi z nejrůznějších profesních oblastí.

                  Chcete se o programu dozvědět více? Obraťte se přímo na Terezu Pickovou, koordinátorku programu.


                  [urlnadstranka] => /osobni-rozvoj/mentoring [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 67461 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/stante-se-mentorem [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka_submenu [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [55553] => stdClass Object ( [nazev] => Důležité dokumenty [seo_title] => Důležité dokumenty [seo_desc] => [autor] => Poradenské a kariérní centrum [autor_email] => pkc@vscht.cz [perex] => [ikona] => dokument-1 [obrazek] => [ogobrazek] => [pozadi] => [obsah] =>

                  Mentoring je podpořen:

                  [urlnadstranka] => /osobni-rozvoj/mentoring [poduzel] => stdClass Object ( [73704] => stdClass Object ( [obsah] => [iduzel] => 73704 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => dokumenty [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) ) [iduzel] => 55553 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /osobni-rozvoj/mentoring/dulezite-dokumenty [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka_submenu [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) [67533] => stdClass Object ( [akce] => Brožura Mentoring [objekt] => [odkaz] => /mentoring-prirucka [targetblank] => 1 [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 67533 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => [html] => [css] => [js] => [autonomni] => ) ) [66390] => stdClass Object ( [nadpis] => Mentoři [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#bittner [logo] => 0001~~S87PTYpPyiwpyUstAgA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66390 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [66391] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#bystriansky [logo] => 0001~~S87PTYpPqiwuKcpMzCvOrgQA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66391 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [66394] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#chmiel [logo] => 0001~~S87PTYpPzsjNTM0BAA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66394 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [62817] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#chrastna [logo] => 0001~~S84oSiwuyUsEAA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62817 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [62819] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#ferkl [logo] => 0001~~S0stys4BAA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62819 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [62818] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#fucikova [logo] => 0001~~SytNzszOL0sEAA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62818 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [62794] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#gajdosova [logo] => 0001~~S0_MSskvzi9LBAA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62794 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [66392] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#hodac [logo] => 0001~~S87PTYrPyE9JTAYA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66392 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [66393] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#hruska [logo] => 0001~~S87PTYrPKCotzk4EAA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66393 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [62816] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#janouskovec [logo] => 0001~~y0rMyy8tzs4vS00GAA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62816 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [62815] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#jelinek [logo] => 0001~~y0rNycxLzQYA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62815 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [66395] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#jeremias [logo] => 0001~~S87PTYrPSi1Kzc1MLAYA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66395 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [62813] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#kaderabkova [logo] => 0001~~y05MSS1KTMrOL0sEAA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62813 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [66488] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => //pkc.vscht.cz/osobni-rozvoj/mentoring/mentori/maja-kadziola-avbersek [logo] => 0001~~S87PTYrPTkypyszPSQQA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66488 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [62812] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#kantnerova [logo] => 0001~~y07MK8lLLcovSwQA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62812 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [66396] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#koretzova [logo] => 0001~~S87PTYrPzi9KLanKL0sEAA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66396 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [66432] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#kucera [logo] => 0001~~S87PTYrPLk1OLUoEAA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66432 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [66433] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#kukula [logo] => 0001~~S87PTYrPLs0uzUkEAA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66433 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [66398] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#lanc [logo] => 0001~~S87PTYrPScxLBgA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66398 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [62811] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#lizonova [logo] => 0001~~y8msys_LL0sEAA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62811 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [66399] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#marusakova [logo] => 0001~~S87PTYrPTSwqLU7Mzi9LBAA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66399 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [62810] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#michal [logo] => 0001~~y81MzkjMAQA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62810 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [62809] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#michalsky [logo] => 0001~~y81MzkjMKc6uBAA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62809 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [62808] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#neubauerova [logo] => 0001~~y0stTUosTS3KL0sEAA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62808 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [62807] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#novakova [logo] => 0001~~y8svS8wGYgA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62807 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [62806] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#nunez [logo] => 0001~~yyvNS60CAA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62806 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [66400] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#panek [logo] => 0001~~S87PTYovSMxLzQYA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66400 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [62805] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#petrek [logo] => 0001~~K0gtKUrNBgA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62805 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [62804] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#polakova [logo] => 0001~~K8jPSczOL0sEAA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62804 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [66401] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvojmentoring/mentori#pultar [logo] => 0001~~S87PTYovKM0pSSwCAA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66401 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [62803] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#rosak [logo] => 0001~~K8ovTswGAA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62803 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [62802] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#saller [logo] => 0001~~K07MyUktAgA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62802 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [62801] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#schatz [logo] => 0001~~K07OSCypAgA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62801 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [66402] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#simek [logo] => 0001~~S87PTYovzsxNzQYA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66402 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [62800] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#skala [logo] => 0001~~K85OzEkEAA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62800 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [66403] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#skvaril [logo] => 0001~~S87PTYovzi5LLMrMAQA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66403 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [66434] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#soltys [logo] => 0001~~S87PTYovzs8pqSwGAA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 66434 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [62799] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#strejc [logo] => 0001~~Ky4pSs1KBgA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62799 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [62798] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => //pkc.vscht.cz/osobni-rozvoj/mentoring/mentori/aldar-tsybyktarov [logo] => 0001~~KymuTKrMLkksyi8DAA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62798 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) [62797] => stdClass Object ( [nadpis] => [title] => [odkaz] => /osobní-rozvoj/mentoring/mentori#vasilopoulos [logo] => 0001~~K0sszszJL8gvzckvBgA.jpg [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 62797 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => [sablona] => stdClass Object ( [class] => partnerske_logo [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 0 ) ) ) [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka_submenu [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) [api_suffix] => ) )

                  VŠCHT Praha
                  Technická 5
                  166 28 Praha 6 – Dejvice
                  IČO: 60461373
                  DIČ: CZ60461373

                  Datová schránka: sp4j9ch

                  Copyright VŠCHT Praha 2014
                  Za informace odpovídá Poradenské a kariérní centrum, technický správce Výpočetní centrum
                  zobrazit plnou verzi