Marek absolvoval obor Chemické inženýrství a bioinženýrství na FCHI VŠCHT a rozhodl se pro navazující doktorské studium na Ústavu chemického inženýrství v laboratoři Chobotix. Zabýval se vývojem porézních křemičitých mikro a nanočástic, které se dají použít jako nosiče účinných látek ve farmacii. Celá jeho vědecká práce v rámci doktorátu byla částečně realizována pod firmou Zentiva, což Markovi umožnilo pochopit fungování velké firmy a naučit se, co se od člověka na určitých pozicích očekává, za co má zodpovědnost atd. Během celého studia na VŠCHT měl Marek četné mimoškolní aktivity – byl studentským senátorem a aktivním členem K3S.  

Během čtvrtého roku Ph.D. studia začal Marek aktivně hledat práci v zahraničí. Vzhledem k tomu, že byl poměrně vybíravý, jak sám říká, trvalo mu nalezení vyhovující pozice 10 měsíců. Nakonec zvolil pozici formulátora ve vývoji ve farmaceutické firmě Sandoz, která dříve spadala pod Novartis, ale na konci roku 2023 se osamostatnila. Konkrétně nastoupil do vývojového centra v Kundlu v Rakousku, které je necelých 5 hodin jízdy od Prahy. “Vývoj ve farmacii funguje trochu jinak než v akademickém prostředí, protože máš dost přísné deadliny – tlačí tě určité datum, kdy se uvolní patent, a když v tu chvíli nejsi s léčivem na trhu, ztrácíš pozici.” 

Jako formulátor Marek pracoval na dokumentaci, navrhoval i vykonával experimenty, vyhodnocoval data a zabýval se analýzou rizik. V květnu 2022 přestoupil v rámci oddělení vývoje na novou pozici v projektovém managementu, kde má na starosti koordinaci všech lidí zapojených do vývojového projektu, a kde působí do teď. Má zodpovědnost za dodržení časového a finančního plánu projektu, řeší krize a vyjednává s vyšším managementem Sandozu. “Při vyjednávání mi hodně pomáhá zkušenost ze senátu VŠCHT. Je výhodné umět odhadnout, co si kdo doopravdy myslí, nebo co doopravdy potřebuje slyšet.” V posledních měsících se Marek angažuje i v projektech zaměřených na zlepšování interních procesů v rámci Sandozu a zužitkovává tak své zkušenosti v komunikaci s mnoha kolegy z mnoha poboček firmy v různých zemích. Vzhledem k tomu, že Markův pracovní život se z velké míry odehrává online, může předat zkušenosti, jak v online prostředí efektivně spolupracovat, vést schůzky, budovat plnohodnotné pracovní vztahy a jak si dobře nastavit home-office režim. Do mentoringu Marek jde s tím, že chce předávat dál své zkušenosti, a někomu tak pomoci.