MICHAL CHMIEL Role: Personální ředitel Obor: HR Zaměstnavatel: ORLEN Unipetrol; dříve: Orange Polska,  Telekomuniacja Polska S čím mohu svému mentee pomoci? celkový rozvoj soft-skills ukázat, jak vypadá život po studiu poradit, čemu se během studia věnovat, aby byl člověk pro zaměstnavatele zajímavý ukázat, co to znamená řídit lidi    LinkedIn profil

Navzdory tomu, že Michal je absolventem IT oboru z Varšavské technologické univerzity, pracuje celý život v oblasti HR. Jeho první pracovní pozicí po studiu měl být datový analytik  pro personální oddělení telekomunikační společnosti, během velmi krátké doby však přebíral stále více agendy personalisty. Během asi 14 let kariérní dráhy v telekomunikačních společnostech se vypracoval na ředitelskou pozici. 

Nyní je již 9 let personálním ředitelem ve firmě ORLEN Unipetrol, pod jeho vedení spadá cca 5000 lidí z České republiky, Slovenska, Maďarska a Německa. Jeho zodpovědností je starat se o celkovou personální agendu - od náboru po odchod zaměstnanců, mzdy a zodpovědnost k externím institucím jako je daňový úřad, sociální a zdravotní zabezpečení atd.

I přes úspěšnou kariéru v HR oblasti Michal nezapomíná na svou zálibu v IT. “Pořád mi ten obor chybí, třeba se k němu někdy vrátím. Obdivuji studenty technických univerzit, protože vím, jak je studium zde náročné. Vážím si všech, kteří studium na technických univerzitách dokončí.”V rámci mentoringu by svým menteem rád nastínil, jak vypadá život mimo školu. “Myslím, že konec studia znamená hlavně to, že člověk začíná pečovat sám o sebe. Všechno začne být více složité a život už nemusí vypadat tak krásně jako studentská léta.” Rád se podělí o své zkušenosti, ukáže, že z nízké pozice se jde vypracovat až na vrchol a podpoří svého mentee při rozhodování o své budoucnosti.