VÁCLAV BYSTRIANSKÝ Role: Projektový manažer, výzkumný pracovník Obor: Energetika a vodíkové technologie Zaměstnavatel: Horizon Educational; dříve: ORLEN UniCRE, Česká Národní Banka S čím mohu svému mentee pomoci? výroba a využití vodíku  úskalí moderní i klasické energetiky  storytelling a efektivní prezentace dat  jak objevit a využívat své silné stránky   jak překonávat strach a zvládat stres LinkedIn profil

Václavovou první kariérní zkušeností byla práce bedňáka pro velké kulturní eventy, ke které se dostal na koncertě Red Hot Chilli Peppers. Zkušenost to pro něj byla stěžejní - viděl, jak důkladná může být organizace týmu a že mu vyhovuje za odvedenou prací hned pozorovat výsledky. Václav vystudoval Chemii a technologii ochrany přírody a paliv, energetika ho zajímala od mala. Během studia vyjel na Erasmus do Švédska. “Tam jsem si uvědomil, jak je super pracovat v týmu, kde má každý svou roli. Pochopil jsem, že každý nemusí umět všechno, ale že jde o to, spojit lidi s různými schopnostmi tak, aby se synergicky doplňovali. Já jsem se o sobě naučil, že nemusím být nejchytřejší ze skupiny, ale že se mi daří věci srozumitelně předat dál ostatním, takže jsem nakonec ty společné projekty většinou prezentoval.“

V rámci diplomové práce spolupracoval s CV Řež i s firmou ČEZ a nakonec se shodou náhod dostal k práci materiálového inženýra ve zkušebně platidel České národní banky. Během studia se věnoval popularizaci chemie a v této oblasti se po škole uplatnil i profesně. Stal se koordinátorem vzdělávacího programu ve firmě Horizon Educational pro Českou republiku. V rámci programu si týmy středoškoláků sestavují vlastní auto na vodíkový pohon, se kterým poté závodí mezi sebou. Aktivita, které se Václav věnuje dodnes, jej uchvátila zejména zvláštní kombinací činností: “Jednou jsem učitel, pak manažer a někdy zase business developer když hledáme nové partnery pro spolupráci. Ale nejvíc ze všeho mne naplňuje ten “učitel”. Je bomba vidět mladší studenty, jak je to baví. Ale není to zadarmo, nejdřív něco složíš a ono ti to nejede, takže musíš vytrvat a neztratit koncentraci. Ve výsledku jezdíš s autíčkem, a úplně ti uniká, že ses vlastně během toho naučil základy elektrotechniky, programovat nebo třeba 3D tisk." Projekt vznikl v ČR a v USA a i díky Václavovi se ho povedlo během čtyř let rozšířit do 13 zemí světa se zásahem asi 500 týmů a 3000 studentů. Václavovou rolí bylo kromě jiného jezdit i do zahraničí a místním týmům předat know-how a pomoci jim projekt rozjet.

Další důležitou profesní zkušeností jsou dva roky v ORLEN UniCRE na pozici projektového manažera pro rozvoj vodíkových technologií. Jeho role byla vlastně stále stejná - být iniciátorem a hybnou silou pro zcela nové odvětví ve skupině. “Byl jsem trochu manažer a trochu výzkumník, chodil jsem v mundúru mezi komíny a pak zase na porady vedení. Byla to pro mě největší škola, moje hlava byla naprosto zaměstnaná, protože jsem musel nad problémy přemýšlet do detailu a to bylo super.”

Do mentoringu se chce zapojit, protože ho baví pracovat s lidmi a vidí v něm příležitost, jak se učit jeden od druhého.