Mentoring je metoda učení a rozvoje jedince založená na vztahu mezi zpravidla dvěma osobami – mentorem a mentorovaným (mentee).
Mentor sdílí své zkušenosti a znalosti v určité oblasti, a tím pomáhá menteemu v růstu a rozvoji jak po odborné, tak osobní stránce. Může pomoci nastavit dlouhodobé profesní cíle a rozšířit rozhled v daném oboru. Akademické znalosti nabyté studiem pomůže zasadit do kontextu a přidá k nim vhled do praxe. Dále může mentor pomoci menteemu například v oblasti work-life balance a prohlubování klíčových měkkých dovedností.
Jedná se však o reciproční vztah – mentor může skrze menteeho získat na svou práci nový náhled, a předcházet tak rutině. Skrze mentoringový vztah rozvíjí své osobnostní charakteristky a navazuje nové profesní kontakty.
Každá mentoringová dvojice tvoří unikátní partnerství s prostorem pro dialog, vzájemné učení a reflexi.